SEMUA ORANG BISA HIDUP DALAM KEMAKMURAN DAN KEKAYAAN

ANDA LAHIR UNTUK SUKSES 2015“Sukses itu ada dalam komitmen dan kerja keras.”~Djajendra

Sukses itu mudah. Modal untuk meraih sukses cukup dengan rasa percaya diri, disiplin, tekun, rajin, sabar, konsisten, bekerja keras, berkomitmen untuk sukses, berdoa, hidup dengan harapan, belajar, rendah hati, dan bertindak untuk hasil akhir terbaik.

Apapun yang Anda inginkan, pikirkan, harapkan, dan cita-citakan bisa Anda dapatkan. Hal terpenting, Anda harus mampu bertindak dan menyesuaikan diri di dalam proses menuju sukses. Kuasai realitas hidup, dan kelola ambisi di dalam realitas hidup. Jangan terlalu jauh dari kenyataan,  sebab kenyataan adalah kebenaran di saat itu. Walaupun pikiran sudah sangat yakin, tetaplah tunduk pada kenyataan hidup, dan bersahabatlah dengan kenyataan hidup.

Bermimpilah setinggi langit dan bertindaklah dengan rendah hati. Buat tujuan besar untuk mencapai semua yang Anda inginkan. Perluas terus wadah tumbuh diri Anda. Berikan diri Anda semangat, kesempatan, dan harapan. Berikan diri Anda kemampuan, kualitas, dan tekad yang kuat. Dekatkan diri Anda dengan TUHAN. Hiduplah di jalan kehendak TUHAN.

Jiwa yang penuh gairah dengan semangat hidup yang tinggi adalah bahan baku untuk mendapatkan sukses. Siapkan tujuan dan yakinkan diri bahwa tujuan Anda itu dapat Anda capai. Tidak boleh ada keraguan. Tidak boleh kehilangan keyakinan. Tidak boleh menyerah. Tidak boleh keras kepala. Tidak boleh ngotot pada sesuatu yang tidak jelas. Semangatkan diri setiap hari untuk fokus dan bertindak penuh disiplin pada tujuan yang Anda buat. Miliki target yang realistis dan optimis untuk mencapai tujuan.

Kuatkan semangat untuk bekerja keras, bertindak dengan strategi dan taktik yang andal, dan memfokuskan semua sumber daya untuk mewujudkan tujuan. Ingat! Perjalanan sukses seperti sedang mendaki puncak gunung. Dalam pendakian menuju puncak gunung, ada turunan, tanjakan, lembah, tebing, licin, terperosok, dingin, serta berbagai situasi dan kondisi yang penuh risiko. Bersikaplah konsisten, dan pegang komitmen untuk sukses dengan sepenuh hati.

Fokuskan tindakan ke arah tujuan. Setiap hari bekerjalah untuk lebih mendekatkan diri ke pusat pencapaian. Walau rintangan dan kesulitan menghentikan upaya Anda, jangan menyerah, atau jangan patah semangat. Bekerjalah dengan lebih tekun, sesuaikan pikiran dengan realitas, jangan terlalu melayani maunya pikiran. Perhatikan juga kenyataan dan fakta di sekitar Anda. Kelola semua dimensi dengan rendah hati, dan pahami kenyataan yang ada, lalu cari solusi agar kerja keras Anda bisa tetap bergerak menuju pusat pencapaian.

Kuatkan mental dengan pikiran positif. Kadang-kadang, mencapai sukses tidak semudah rencana yang sudah terhitung dengan cerdas. Banyak hal-hal yang tak terduga bisa hadir untuk merusak rencana Anda. Banyak ketidakpastian bisa muncul tiba-tiba untuk menunda pencapaian sukses Anda. Oleh karena itu, kuatkan kepribadian dengan nilai-nilai kesabaran, ikhlas, bersyukur, dan tidak pernah menyerah untuk meraih sukses.

Pikiran dan emosi selalu ingin cepat-cepat mendapatkan sukses. Pikiran dan emosi yang menggebu-gebu; yang menyala-nyala untuk cepat sukses; yang mengabaikan kesabaran dan waktu untuk sukses; adalah pikiran yang bisa mengantar Anda pada kekecewaan. Ada proses yang harus dijalani di sepanjang jalan menuju sukses. Proses ini kadang bisa berjalan sesuai dengan pikiran kita, tetapi kadang jauh dari pikiran kita. Oleh karena itu, jangan terlalu percaya pada apa yang diyakini oleh pikiran. Sadarkan diri untuk melihat kenyataan, fakta, dan situasi yang sebenarnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MINDFULNESS BERARTI PIKIRAN SADAR MENJADI PENGUASA KEHIDUPAN

DJAJENDRAMINDFULNESS BERARTI PIKIRAN SADAR MENJADI PENGUASA KEHIDUPAN

“Orang-orang mindfulness fokus 100% untuk hidup sepenuhnya pada hari ini, hidup bahagia pada hari ini, hidup damai pada hari ini, dan hidup bermanfaat pada hari ini.”~Djajendra

Hidup dalam kesadaran tertinggi. Sangat sadar. Mampu memperhatikan segala aspek di dalam hidup sendiri. Memiliki ingatan dan pengenalan yang sempurna terhadap perilaku, pola pikir, karakter, kepribadian, sifat, sikap, emosi, dan pola spiritual diri sendiri. Memiliki kejernihan pikiran yang sangat jernih dan sangat terang. Bila ini semua mampu Anda miliki di sepanjang hidup dengan konsisten, maka Anda disebut pribadi yang mindfulness.

Saat seseorang dalam kondisi mindfulness, saat itu pikiran sadarnya sangat sadar, mungkin sadar 100%, sehingga dia dapat melihat dirinya sendiri seperti sedang action di dalam sebuah film. Kondisi mindfulness mampu mentidakaktifkan pikiran bawah sadar. Hal ini berarti respon perilaku otomatis, atau juga respon perilaku sebab-akibat, yang biasanya dikendalikan atau diatur oleh pikiran bawah sadar menjadi tidak berfungsi.

Jiwa yang sadar dilahirkan dari rasionalitas pikiran sadar. Rasionalitas dari mindfulness membuat diri terjaga di dalam terang, terjaga di dalam kejernihan pikiran, terjaga di dalam kesadaran total dan tidak dalam kendali alam bawah sadar. Dalam kondisi mindfulness, diri mengawasi dirinya sendiri, tidak menghakimi realitas dirinya, dan diri hanya memberikan respon yang sifatnya rasional dari puncak kesadaran tertingginya.

Dalam realitas kebanyakan orang, pikiran bawah sadar selalu menjadi bos besar yang mengatur kehidupan sehari-hari. Pikiran bawah sadar sangat kuat dan menjadikan pikiran sadar tidak mampu menguasai atau mengatur jalan hidup. Adalah sebuah fakta bahwa kehidupan sehari-hari berjalan sesuai respon otomatis, dan semua ini merupakan bagian dari kekuatan atau kekuasaan pikiran bawah sadar.

Diri yang mindfulness mampu menjadi wasit yang adil untuk mengawasi, mengamati, menerima, mengatur, dan memutuskan jalan hidupnya berdasarkan kekuatan pikiran sadar. Dalam hal ini, pengalaman menjadi guru yang dihormati, fakta menjadi sahabat yang dilayani, dan kekuatan konsentrasi total dengan fokus yang jelas dan terang menjadi fondasi kehidupan.

Kondisi mindfulness menjadikan seseorang cerdas sosial dan sangat cerdas emosional. Dalam hal ini, dia mampu mengendalikan ego diri dan melayani realitas kehidupan dengan respon yang produktif. Dia memiliki kesadaran yang sangat cerdas untuk membaca situasi. Dia memiliki perhatian yang sangat fokus dan rinci terhadap setiap dimensi. Dia memiliki ingatan yang kuat berdasarkan pengalaman masa lalu, dan potensi-potensi yang bisa dimunculkan dari sebuah keputusan. Dia mampu mengenali setiap inci dari berbagai dimensi yang harus disikapi. Dia memiliki kesadaran total di dalam kejernihan pikiran yang sangat terang dan cerdas. Seseorang yang mindfulness sejati adalah orang bijak yang cerdas dan rendah hati.

Menjadi pribadi yang mindfulness bukanlah perkara gampang. Diperlukan latihan dan pengalaman hidup yang kaya. Biasanya, seseorang yang jauh dari zona nyaman kehidupan, hidup dalam keprihatinan yang sangat ekstrim, hidup dalam tekanan yang luar biasa, hidup dalam ketidakpastian dan ketidakstabilan yang luar biasa, adalah benih potensial untuk dapat hidup dengan mindfulness. Gaya hidup mindfulness tidak mungkin dimiliki oleh orang-orang yang hidupnya di zona nyaman, yang hidupnya mapan, dan hidupnya mudah. Kesulitan dan rintangan adalah jalan menuju mindfulness.

Sadar dan sepenuh hati memperhatikan setiap inci dari dimensi kehidupan diri sendiri. Setiap orang unik dan dari waktu ke waktu menghasilkan berbagai pengalaman hidup yang unik. Orang-orang mindfulnes sangat memahami dan menikmati proses hidupnya, sangat menguasai pengalaman hidupnya. Mereka ciptakan kondisi kesadaran total untuk dapat mengawasi hidupnya, mengawasi dirinya. Mereka tidak hidup dalam imajinasi, tidak hidup dalam dunia berandai-andai, tidak hidup dalam masa depan ataupun masa lalu, mereka 100% fokus pada hari ini dan menikmati indahnya hari ini.

Orang-orang mindfulness benar-benar netral dan tidak menggunakan kekuatan sugesti apapun untuk masa depan. Mereka hanya menggunakan akal sehat yang jernih pada hari ini, dan memfokuskan hidupnya untuk melayani hari ini. Mereka tidak peduli tentang hari esok, apalagi tentang masa lalu. Mereka hanya berkonsetrasi penuh untuk melayani hari ini, detik ini, saat ini. Mereka fokus 100% untuk hidup sepenuhnya pada hari ini, hidup bahagia pada hari ini, hidup damai pada hari ini, dan hidup bermanfaat pada hari ini. Orang-orang mindfulness fokus untuk bertindak dan tidak berimajinasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEHIDUPAN YANG AUTOPILOT

“Bagi seseorang yang tidak memiliki tujuan hidup, hidupnya akan berjalan secara autopilot.”~Djajendra

Hidup ini sebuah perjalanan dan semua akan berakhir dengan kematian. Pertanyaannya, kebaikan apa yang ingin ditinggalkan sebelum kematian menjemput. Bila tidak punya tujuan, impian, harapan, atau sesuatu untuk dikerjakan, maka hidup pasti berlangsung dan dihabiskan secara autopilot. Artinya, jiwa tidak mampu mengendalikan perjalanan hidupnya, hanya situasi dan kondisi yang mengatur hidupnya.

Setiap orang yang hidup hari ini harus melakukan sesuatu untuk masa depan yang lebih baik. Mungkin masa depan terbaik itu tidak dinikmati oleh Anda, tetapi Anda telah melakukan kebaikan untuk kehidupan orang-orang di masa depan. Sama seperti orang-orang baik di masa lalu, yang telah bekerja sangat keras, sangat kreatif, dan meninggalkan temuan-temuan mereka untuk kebaikan hidup di hari ini.

Semangat hidup yang tinggi, dan menghargai setiap inci perjalanan hidup, adalah sesuatu yang berguna bagi kehidupan. Hidup menjadi indah saat diri termotivasi untuk mewujudkan impian.

Pahami siapa Anda, dan tingkatkan kesadaran diri secara terus-menerus bersama perubahan yang kreatif. Miliki tujuan hidup di dalam keyakinan yang kuat. Ketahui arah perjalanan diri Anda, jangan biarkan pikiran autopilot membawa hidup Anda ke arah yang tak Anda inginkan. Kesadaran dan kemampuan mengelola diri sendiri adalah kekuatan untuk mencapai impian. Ingat! Pikiran bukan sahabat yang bisa dipercaya. Pikiran kadang-kadang sangat berlebihan, dan membuat diri tak berdaya, karena tak mampu bersabar. Pahami realitas dan jangan percaya semua yang Anda pikirkan.

Realitas harus diciptakan dari kesadaran. Setiap orang diberikan akal sehat dan kecerdasan kreatif yang luar biasa. Sekarang gunakan kecerdasan kreatif dan akal sehat untuk menanamkan benih-benih kebaikan buat masa depan.

Stabilitas adalah harapan setiap orang, tetapi ketidakpastian merupakan bagian nyata dari hidup. Oleh sebab itu,  siapkan mental dan fisik yang tangguh untuk menghadapi ketidakpastian, dan jangan merasa kehilangan segalanya di ruang ketidakpastian.

Kehidupan yang autopilot seperti berjalan otomatis sesuai hukum sebab-akibat. Dan, sebagai manusia tidak memanfaatkan potensi diri yang hebat, untuk memberikan kontribusi kepada kehidupan.

Mimpi dan harapan yang besar tidak boleh dibiarkan terjebak dalam khawatir atau keraguan. Ciptakan perbedaan, ciptakan keunikan, dan ciptakan keberhasilan. Sekecil apapun sebuah kontribusi untuk masa depan sangatlah berharga. Jadilah berguna untuk kehidupan, hargai setiap kebaikan yang dilakukan, hargai setiap ketidakpastian.

Pikiran boleh berpikir apa saja, tetapi kendali diri haruslah kuat di dalam kesadaran menuju tujuan. Jangan suka bergulat dengan pertanyaan-pertanyaan yang dihasilkan oleh pikiran, tetapi sadarkan pikiran di dalam totalitas dan komitmen untuk mencapai sesuatu yang Anda impikan atau harapkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PROGRAM MOTIVASI UNTUK VENDOR (MITRA BISNIS) PROGRAM 4 JAM

cropped-DJAJENDRA-MOTIVASI-UNGGUL.jpgPROGRAM MOTIVASI UNTUK VENDOR (MITRA BISNIS) PROGRAM 4 JAM

Tema: Bermitra, Bersinergi, Menguatkan, Saling Menguntungkan

DESKRIPSI

Vendor adalah mitra kerja yang paling penting. Vendor yang baik mampu merespon dan berkomunikasi dengan profesional. Vendor yang baik mampu memberikan informasi yang berguna. Vendor yang baik mampu memberikan dukungan dan memenangkan penuntasan proyek atau pekerjaan rutin yang sedang perusahaan lakukan. Vendor yang baik adalah mitra atau sahabat bisnis yang penuh empati dan toleransi, bukan oposisi yang mencari kekurangan, tetapi mitra yang melengkapi dan membantu menguatkan perusahaan.

Merangkul dan melibatkan vendor terbaik dalam penyediaan jasa atau produk yang berkualitas tinggi. Pastikan vendor telah bersama-sama dengan visi dan misi perusahaan Anda. Pastikan vendor telah mengerti cara melakukan bisnis sesuai dengan nilai-nilai dan budaya kerja perusahaan Anda. Hubungan yang mendalam dengan para vendor sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Hubungan yang mendalam ini tidak hanya antara perusahaan dengan perusahaan, tetapi juga antara individu dengan individu. Hubungan yang profesional, erat, bersama-sama,  dan etis antara karyawan Anda dengan karyawan dari para vendor, akan meningkatkan kinerja dan produktivitas di internal perusahaan Anda.

Vendor yang kredible dan bereputasi baik mampu memberikan kualitas dan meningkatkan kinerja proyek perusahaan Anda. Mendapatkan dukungan yang kuat dan profesional dari para vendor dapat membantu Anda untuk memenangkan lebih banyak sumber daya, dan membuat proses kerja berjalan menuju sukses. Vendor yang baik selalu fokus untuk memberikan dukungan dalam memenuhi kebutuhan dan kualitas, serta memahami berbagai kepentingan perusahaan dengan empati.

Sangatlah penting untuk berkomunikasi sesering mungkin dengan vendor dan mengajak mereka untuk terlibat mendukung proyek dan rutinitas di dalam proses kerja. Dapatkan dukungan dari vendor Anda secara aktif. Miliki hubungan yang saling menguntungkan. Hitung risiko dan mengantisipasi semua potensi reaksi vendor terhadap proyek dan proses kerja, lalu memenangkan dukungan vendor untuk kemajuan bisnis Anda. Vendor yang baik harus mampu bereaksi dan merespon dengan cepat, tepat waktu, berkualitas, melayani, dan profesional terhadap proyek Anda. Mereka harus memiliki empati dan toleransi untuk terlibat dalam mensukseskan proyek yang sedang dikerjakan.

Program motivasi dalam kegiatan membangun dan merajut kebersamaan antara perusahaan Anda dengan para vendor Anda. Vendor sebagai mitra strategis dan mitra yang mendukung kualitas dari proyek atau rutinitas kerja sehari-hari, haruslah dirawat dan dijaga dengan etis dan profesional. Bermitra, bersinergi, menguatkan, dan saling menguntungkan, haruslah menjadi budaya kerja yang kaya kinerja dan produktif.

LATAR BELAKANG MOTIVASI UNTUK VENDOR (MITRA BISNIS)

Merajut kebersamaan dalam hubungan bisnis yang saling menguntungkan. Vendor adalah mitra bisnis yang penting, sehingga dibutuhkan kesamaan persepsi dalam pelayanan bisnis yang positif dan produktif. Membentuk hubungan kemitraan yang saling menguatkan, bersinergi, kebiasaan kerja yang efektif dan produktif, menguatkan komunikasi, serta mengembangkan karakter kerja yang unggul dalam pencapaian visi dan misi bisnis.

TUJUAN

  1. Vendor dapat memahami cara menjadi mitra bisnis yang saling menguntungkan dan saling merawat.
  2. Vendor dapat menyiapkan potensinya untuk menjadi aset dan kekuatan produktif dalam mencapai kemajuan dan pencapaian terbaik.
  3. Vendor dapat menjadi kekuatan yang menjaga kelangsungan bisnis perusahaan.
  4. Vendor termotivasi untuk membangun hubungan kemitraan yang harmonis, kekeluargaan, berempati, bertoleransi, melayani, etis, dan profesional.

HASIL AKHIR /OUTPUT

  1. Hubungan bisnis yang lebih berkualitas, etis, profesional, harmonis, kekeluargaan, dan saling menguntungkan.
  2. Hubungan bisnis yang saling membantu dan memfasilitasi kebutuhan dengan profesional.

METODOLOGI: Fokus pada motivasi interaktif, brainstorming, simulasi, diskusi, icebreaker

MATERI MOTIVASI UNTUK VENDOR SELAMA 4 JAM

TEMA: BERMITRA, BERSINERGI, MENGUATKAN, DAN SALING MENGUNTUNGKAN

Sub Bahasan

  1. Bermitra untuk saling menguntungkan dan membangun ketahanan bisnis.
  2. Vendor yang mengurangi risiko bisnis.
  3. Bersama-sama dan menjaga kelangsungan bisnis.
  4. Pemulihan dan layanan yang cepat dan tepat waktu.
  5. Menjadi sahabat dalam mengatasi krisis.
  6. Menjaga kesinambungan bisnis dan menjadi tulang punggung mitra bisnis.
  7. Hadir dan menguatkan mitra bisnis.

Untuk Training Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 1318 8899

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 24 02 2015

DJAJENDRASabar dan kontrol diri adalah kekuatan yang maha dahsyat. Bila keduanya menjadi karakter diri, maka diri akan menjadi andal dan hebat.~Djajendra

Kehidupan yang adil. Sifat dan perilaku adil hanya dimiliki oleh hati nurani yang baik. Ketidakadilan muncul dari hati nurani yang tidak baik. Bila Anda merasa mendapatkan perilaku yang tidak adil, mungkin lingkungan kehidupan Anda dikuasai oleh hati nurani yang tidak baik. Untuk itu, Anda harus ikhlas dengan kenyataan hidup dilingkungan Anda. Bila Anda tidak ikhlas, Anda harus menemukan atau menciptakan lingkungan baru dengan orang-orang yang berhati nurani baik. Mampukah? ~Djajendra

Korban pikiran. Pikiran terlalu cerdas sehingga hati pun dibuatnya tersiksa. Mengikuti maunya pikiran yang suka melupakan realitas, akan merusak keseimbangan hidup. Pikiran yang suka berandai-andai, berpersepsi, berlogika, dan berkeyakinan di luar kenyataan hidup, mudah membuat diri stres dan kehilangan kendali. Jadilah optimis dan positif oleh hati nurani, bukan oleh pikiran. Setiap bangun pagi seimbangkan pikiran(intelektual), jiwa (hati nurani), fisik (tubuh), dan emosi.~Djajendra

Memaafkan orang jahat bukan untuk membenarkan perbuatan mereka, tetapi agar diri Anda tidak tersiksa dalam dendam dan marah. Dendam dan marah kepada orang jahat akan mengganggu perjalanan Anda menuju masa depan yang cemerlang. Terpenting, Anda tetap menjadi orang baik dan tidak berubah hanya karena mendapatkan pengalaman buruk dari orang jahat.~Djajendra

Tuhan mengelola manusia melalui hukum alam. Hukum alam sangat adil dan berlaku untuk semua orang. Hukum alam adalah sekolah tertinggi untuk mendapatkan manusia-manusia dengan kesadaran tertinggi. Hukum alam adalah cara Tuhan membuat manusia sadar atas keterbatasannya.~Djajendra

Anda yang merasa sukses dan bahagia di dalam ketidakpastian hidup, adalah pribadi hebat yang sedang menikmati kemenangan hidup yang abadi.~Djajendra

“Cepat atau lambat, mereka yang menang adalah mereka yang berpikir mereka bisa.”~ Richard Bach

Memulai bisnis yang baru membutuhkan kesabaran dan keyakinan 100%. Apalagi terhadap bisnis yang belum dikenal, belum memiliki pengalaman, biasanya kesulitan bisa timbul dan mengganggu kesabaran. Temukan orang-orang yang berpengalaman dibidang yang sedang Anda mulai, bicaralah dengan mereka, pahami cara mereka menjalankan atau melakukan bisnisnya.~Djajendra

Pikiran positif berfungsi untuk menangkal kegagalan. Berpikir optimis dengan keyakinan untuk meraih sukses, akan mengantar Anda menuju sukses. Pikiran positif memudahkan Anda membiasakan pola hidup yang terfokus untuk sukses. Pikiran positif adalah kekuatan untuk menaklukkan semua kebiasaan negatif. Pikiran positif dapat mengatasi potensi gagal, dan mengarahkan potensi sukses untuk mengoptimalkan suksesnya. Pikiran positif dapat mengembalikan sukses yang hilang.~Djajendra

Manusia dipisahkan atau disatukan oleh kebiasaan hidupnya, dan semua kebiasaan itu tercipta oleh pikiran. Pikiran baik menyatukan hidup, pikiran buruk memisahkan hubungan baik.~Djajendra

Orang-orang yang berpikir baik, berpikir positif, berpikir optimis, memiliki takdir yang baik. Pikiran positif adalah juruselamat, yang menjaga kehidupan untuk berkelanjutan di dalam sukses.~Djajendra

Pikiran yang baik adalah sumber kebahagiaan. Siapa yang menabur pikiran baik, akan menuai kehidupan yang bahagia. Sebaliknya, siapa yang menabur pikiran buruk, akan menuai kehidupan yang buruk.~Djajendra

Lakukan dan bertindaklah dengan penuh semangat walau hasilnya belum ada. Tekun, rajin, ulet, fokus, dan bertindak, adalah kunci sukses. Diam, tidak percaya diri, tidak bertindak, ragu, takut, adalah kunci kegagalan. ~Djajendra

Gaji merupakan salah satu komponen untuk memenuhi kebutuhan hidup. Manusia selalu memiliki keinginan dan kebutuhan yang lebih. Manusia selalu ingin terlihat lebih sukses dan lebih kaya dari yang lain. Manusia ingin lebih berkuasa dan lebih dihormati di dalam kehidupan sosial dan kehidupan keluarga mereka. Uang memiliki kekuatan untuk memenuhi semua kebutuhan duniawi manusia. Intinya, uang adalah sebuah kekuatan yang maha dahsyat. Oleh karena itu, bila karakter jujur dan budaya jujur tidak dikuatkan di dalam organisasi, maka mereka akan melihat peluang untuk memperbanyak penghasilan di luar gaji mereka. Mereka dengan bahagia akan memanfaatkan peluang yang ada, untuk lebih memperkaya dirinya dari potensi di luar gaji.~Djajendra

Baik dan buruk tumbuh. Pohon beracun tumbuh subur disamping pohon obat. Pohon yang indah tumbuh subur disamping pohon yang jelek. Para pohon tumbuh di bawah matahari yang sama, tumbuh di bumi yang sama. Baik dan buruk tumbuh karena kehendaknya, dan siapa saya hadir untuk menghakiminya.~Djajendra

Mengikat hidup dalam impian, harapan, keinginan, cita-cita, dan ambisi. Dunia membuat diri lupa bahwa diri bukan hadir untuk menetap, tetapi hanya untuk melalui. Ketika perjalanan sesungguhnya terjegal oleh dunia, maka kebahagiaan dan kesenangan akan hilang. Seperti kata seorang teman,”dari tidak ada menjadi ada. Hidup ini tidak kita minta atau mendaftar diri, tapi hidup ini karunia Allah.” Tersenyumlah dalam syukur dan terima kasih, lalui perjalanan dengan ringan hati, dan nikmati setiap momen dengan suka cita.~Djajendra

Untuk Training Hubungi:

Hp. 0812 1318 8899

E-mail:training@djajendra-motivator.com

HIDUP TERMOTIVASI OLEH PIKIRAN YANG BAIK

DJAJENDRAHIDUP TERMOTIVASI OLEH PIKIRAN YANG BAIK

“Pikiran positif adalah juruselamat. Orang-orang yang berpikir baik, berpikir positif, berpikir optimis, memiliki takdir yang baik.”~Djajendra

Pikiran positif berfungsi untuk menangkal kegagalan. Berpikir optimis dengan keyakinan untuk meraih sukses, akan mengantar Anda menuju sukses. Pikiran positif memudahkan Anda membiasakan pola hidup yang terfokus untuk sukses. Pikiran positif adalah kekuatan untuk menaklukkan semua kebiasaan negatif. Pikiran positif dapat mengatasi potensi gagal, dan mengarahkan potensi sukses untuk mengoptimalkan suksesnya. Pikiran positif dapat mengembalikan sukses yang hilang.

Pikiran positif adalah sumber kebahagiaan. Siapa yang menabur pikiran positif, akan menuai kehidupan yang bahagia. Sebaliknya, siapa yang menabur pikiran buruk, akan menuai kehidupan yang buruk.

Masa depan yang Anda cari ditentukan oleh pikiran Anda. Bila Anda termotivasi untuk menjalani rutinitas kehidupan dengan pikiran positif, maka dapat dipastikan bahwa masa depan Anda cemerlang. Orang-orang yang berpikir baik, berpikir positif, berpikir optimis, memiliki takdir yang baik. Pikiran positif adalah juruselamat, yang menjaga  kehidupan untuk berkelanjutan di dalam sukses.

Pikiran positif menghasilkan kebiasaan hidup yang baik, kebiasaan hidup yang baik menghasilkan karakter yang baik, karakter yang baik menghasilkan takdir yang membahagiakan hidup.

Setiap orang bisa sukses, setiap orang bisa memiliki karir yang diimpikan, dan semua itu ditentukan oleh kebiasaan hidup di dalam kekuatan pikiran baik. Kebiasaan pikiran baik membentuk kepribadian dan karakter unggul.

Manusia dipisahkan atau disatukan oleh kebiasaan hidupnya, dan semua kebiasaan itu tercipta oleh pikiran. Pikiran baik menyatukan hidup, pikiran buruk memisahkan hubungan baik.

Pikiran positif menjadikan Anda kuat, dan menjadikan Anda tidak menyerah pada kesulitan hidup. Pikiran positif membuat Anda melakukan hal-hal kreatif untuk menemukan solusi terbaik di setiap titik kesulitan atau tantangan hidup. Pikiran positif menciptakan kebiasaan hidup yang baik. Dalam hal ini, pikiran positif mampu membentuk kepribadian, perilaku, karakter, sifat, dan sikap, yang andal dan mulia. Pikiran positif meninggikan kualitas hidup dan menjadikan Anda lebih jujur, lebih berintegritas, lebih bertanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MUNGKINKAH MENJUJURKAN DAN MEMPRODUKTIFKAN ORANG DENGAN GAJI BESAR ?

 “Sebesar apapun gaji yang di terima oleh karakter tidak jujur, dia tetap akan mencari cara untuk berlaku tidak jujur.”~Djajendra

Apakah seseorang menjadi jujur dan produktif setelah menerima gaji dan fasilitas yang besar? Jawabannya: sebagian orang percaya bahwa gaji yang besar dapat meningkatkan kejujuran, kinerja, produktivitas, dan semangat kerja. Mereka percaya bahwa gaji yang besar dapat meningkatkan kemampuan untuk mencapai kinerja terbaik. Tetapi, banyak juga yang percaya bahwa gaji yang besar tidak meningkatkan kejujuran dan semangat kerja. Dalam hal ini, mereka percaya bahwa kebutuhan manusia selalu menyesuaikan dengan penghasilan. Apalagi, kebanyakan orang cendrung suka dengan gaya hidup di atas penghasilannya. Sehingga, berapa pun gaji dinaikkan, bila mental orang tersebut tidak bersyukur, maka dia tetap akan merasa kurang dengan gaji besar yang diterima. Intinya, gaji yang besar tidak menjadi jaminan bahwa seseorang akan menjadi jujur dan berkinerja hebat.

Gaji merupakan salah satu komponen untuk memenuhi kebutuhan hidup. Manusia selalu memiliki keinginan dan kebutuhan yang lebih. Manusia selalu ingin terlihat lebih sukses dan lebih kaya dari yang lain. Manusia ingin lebih berkuasa dan lebih dihormati di dalam kehidupan sosial dan kehidupan keluarga mereka. Uang memiliki kekuatan untuk memenuhi semua kebutuhan duniawi manusia. Intinya, uang adalah sebuah kekuatan yang maha dahsyat. Oleh karena itu, bila karakter jujur dan budaya jujur tidak dikuatkan di dalam organisasi, maka mereka akan melihat peluang untuk memperbanyak penghasilan di luar gaji mereka. Mereka dengan bahagia akan memanfaatkan peluang yang ada, untuk lebih memperkaya dirinya dari potensi di luar gaji.  

Usia kenaikan gaji paling lama sekitar tiga bulan, setelahnya kenaikan gaji tersebut akan menyesuaikan dengan kebutuhan hidup yang baru. Bila kenaikan gaji tesebut sudah menemukan kebutuhan dan keinginan hidup yang baru, maka kembali karyawan akan merasa kurang besar dengan gaji besar yang sudah diterima. Orang jujur adalah produk budaya dan karakter. Tidak ada hubungannya jujur dan gaji besar. Seberapa besar pun gaji yang diterima oleh karakter tidak jujur, dia tetap akan mencari cara untuk berlaku tidak jujur, dan tidak mungkin menjadikan dia jujur. Jangan pernah berharap jujur dari budaya dan karakter yang tidak jujur. Kejujuran bukanlah sesuatu yang bisa dibeli dengan gaji yang besar. Kejujuran adalah produk budaya dan karakter moral yang kaya integritas dan akuntabilitas.  

Manajemen yang profesional selalu sadar bahwa budaya organisasi yang kuat, akan menciptakan karakter kerja yang andal dan berkualitas. Peningkatan gaji karyawan harus diikuti dengan peningkatan kemampuan integritas, akuntabilitas, karakter moral yang jujur, dan rasa percaya diri untuk mencapai kinerja terbaik. Dan semua itu hanya dapat dikembangkan dan dikuatkan melalui budaya organisasi yang andal dan kuat.

Gaji merupakan salah satu komponen penting dalam pemberdayaan manusia. Perlu diingat kembali bahwa gaji merupakan komponen untuk pemberdayaan, untuk peningkatan semangat kerja, tetapi bukan untuk menjujurkan ataupun untuk menjadikan seseorang itu andal dan hebat dalam berkinerja. Hal yang lebih penting adalah kemampuan untuk mengeluarkan karyawan dari zona lama, dari zona nyaman mereka. Peningkatan prestasi dan kinerja membutuhkan karakter kerja yang siap mengambil risiko dan bergerak lincah di luar zona kenyamanan mereka. Selama karyawan masih di zona lama, dan masih hidup dalam budaya lama yang tidak efektif. Maka, selama itu, berapapun besaran kenaikan gaji, tidak akan memberikan dampak positif untuk peningkatan kinerja perusahaan.

Kinerja dan prestasi besar dapat diraih bila karyawan berpengalaman dan sangat berkomitmen di dalam sistem, proses, dan budaya kerja yang kaya integritas dan akuntabilitas. Di samping itu, karakter kerja karyawan harus mampu menjalankan target perusahaan dengan berkualitas, berempati, berintegritas, ikhlas, jujur, penuh hormat, saling percaya, bekerja sama, dan saling peduli. Dalam hal ini, pemimpin harus menunjukkan keteladanan, serta mampu menciptakan budaya kerja yang dipercaya dan diyakini bersama oleh seluruh tingkatan sumber daya manusia di dalam kekuatan integritas dan akuntabilitas.

Berharap kejujuran dari kenaikan gaji adalah kesalahan besar. Untuk mendapatkan orang-orang jujur diperlukan pengembangan karakter moral yang kaya integritas. Diperlukan sistem, budaya, dan proses kerja yang terawasi dan terkendali secara profesional.  Untuk mendapatkan kejujuran diperlukan pembinaan mental dan karakter secara terus-menerus dan berkelanjutan. Kejujuran, akuntabilitas, dan integritas tidak dapat dihasilkan dengan sekedar mempercayai. Diperlukan sistem pengawasan internal dan eksternal yang jelas dan terang. Diperlukan budaya organisasi yang menciptakan rumah kaca, untuk dapat mengawasi setiap orang dengan sangat detail dan teliti.

Menyediakan lingkungan kerja yang jujur dan saling percaya. Hubungan bisnis itu dinamis dan membutuhkan solusi yang tepat. Semakin meninggi tingkat kepercayaan, semakin meningkat pencapaian kinerja. Rasa percaya akan menciptakan ruang bisnis yang saling menghormati, dan membuat semua orang dapat menciptakan kebiasaan-kebiasaan positif. Kebiasaan-kebiasaan positif yang konsisten dapat meningkatkan fungsi dan peran kerja untuk mencapai target dan kinerja.

Mungkinkah menjujurkan dan memproduktifkan orang dengan gaji besar ? Kejujuran bukanlah sesuatu yang sifatnya pragmatis. Kejujuran adalah sesuatu yang idealis. Sesuatu yang idealis hanya dapat dikembangkan dengan budaya dan karakter yang menguatkan idealisme tersebut. Oleh karena itu, harus ada upaya penguatan sistem, proses, budaya organisasi, dan karakter kerja karyawan. Kehidupan kolektif di tempat kerja harus berbudaya jujur dan kaya kinerja. Dan, setiap individu mampu menjadi energi positif yang mendukung kejujuran dan integritas. Sebagai individu, mereka harus mampu mengendalikan diri untuk tidak memanfaatkan semua peluang penghasilan di luar gaji. Mereka harus terlatih menahan diri dan bertanggung jawab, untuk tidak memanfaatkan peluang penghasilan oleh hubungan mereka dengan stakeholders.

Gaji yang besar mampu menutupi kebutuhan hidup sehari-hari, tetapi tidak menjamin untuk menutupi keinginan dan ambisi pribadi. Kenaikan gaji adalah sesuatu yang mulia, dan sifatnya membangun kekuatan kehidupan ekonomi karyawan. Tetapi, alasan kenaikan gaji untuk menjadikan karyawan lebih jujur dan lebih berkinerja, adalah alasan yang akan mengecewakan organisasi. Manusia bersih dilahirkan oleh budaya dan karakter yang bersih, etis, jujur, serta yang tidak menyembunyikan sesuatu di luar sistem, proses, dan budaya organisasi. Kejujuran dan kehormatan bukanlah produk uang, tetapi merupakan produk hati nurani yang memiliki pemahaman dan panduan yang jelas.

Budaya kuat dan karakter kerja berintegritas akan menavigasi proses kerja menuju kejujuran. Orang-orang jujur adalah mereka yang mematuhi etika bisnis dan memiliki hati nurani, untuk bersikap adil dan profesional. Mereka bekerja dengan potensi penuh, dan mampu berfungsi sesuai harapan organisasi. Mereka selalu melayani stakeholders dengan percaya diri dan tanpa pamrih. Bagi mereka, gaji besar yang diterima merupakan satu-satunya sumber penghasilan. Mereka tidak akan memanfaatkan jabatan, fungsi, peran, dan kekuasaan yang dimiliki untuk menemukan potensi penghasilan di luar gaji.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com