PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) UNTUK PENGUATAN ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI 8 JAM

LEADERSHIP 2014PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) UNTUK PENGUATAN ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI 8 JAM

Orang yang cerdas emosi mampu membuat dirinya dalam kesadaran yang tinggi, terkelola, termotivasi, terhubung pada kekuatan lingkungan dan ilahi, dan terhubung pada kekuatan kolaborasi kerja dengan positif. Sementara itu, orang-orang yang cerdas spiritual: batinnya selalu tenang, bersyukur, berterima kasih, mengalir, bersungguh-sungguh, sabar, bekerja dijalurnya, penuh semangat, dan mendapatkan kemajuan di tempat kerja. Orang-orang yang tidak cerdas spiritual dan emosional: batinnya suka gusar, protes, marah, kesal, berang, tidak bisa menahan diri, suka mempertontonkan egonya secara sepontan, suka mencari-cari kesalahan dan kekurangan, integritasnya rendah, akuntabilitasnya sukar dipercaya.

Program pelatihan ESQ ini mengkombinasikan emotional quotient dan spiritual quotient untuk dapat bekerja sesuai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan secara holistic dan penuh kinerja terbaik. Dalam program ini, peserta diberikan semangat dan kemauan kuat untuk mencapai target; diberikan rasa percaya diri agar mampu menunjukkan minat, energi, dan antusiasme yang tinggi; mampu menetapkan standar pribadi yang tinggi dan menyukai tantangan; serta selalu penuh semangat untuk tampil lebih baik dan lebih berkinerja.

Program ESQ ini menjadikan peserta bahagia dan senang bekerja berdasarkan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Peserta akan merasa bahagia saat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Peserta akan merasakan kekuatan nilai-nilai perusahaan yang bersifat universal, sehingga mampu dijadikan keyakinan dalam kehidupan sehari-hari. Peserta mampu menafsirkan nilai-nilai perusahaan secara positif di dalam sistem keyakinan diri; sehingga tidak akan ada lagi halangan, tantangan, rintangan, dan belenggu yang menghalangi jiwa dalam menjalankan nilai-nilai perusahaan dengan sepenuh hati.

Program ESQ ini akan membangun integritas, loyalitas dan rasa tanggung jawab di dalam diri pekerja. Membangun komitmen dan keikhlasan dalam bekerja. Membangun nilai-nilai kepemimpinan di dalam diri pekerja. Membangun kesadaran di dalam diri pekerja untuk terus memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan. Memberikan kesadaran bahwa hidup itu ada batas usianya, sehingga waktu hidup benar-benar dipergunakan untuk kebaikan dan prestasi. Memberikan kesadaran bahwa setiap orang memiliki peranan penting, walau sekecil apapun.               

Program ESQ ini akan menginternalisasi visi dan misi perusahaan di dalam diri setiap pekerja. Memberikan pemahaman mengenai cara pembangunan karakter yang diharapkan. Memberikan kesadaran tentang karakter buruk yang harus diperbaiki untuk menjalankan nilai nilai perusahaan. Memberikan kesadaran mengenai pentingnya kerjasama antar divisi. Memberikan kesadaran untuk mengimplementasikan ide dan mencapai target.

Pelatihan ESQ dirancang untuk durasi 1 hari 8 jam. Materi disampaikan dalam berbagai metodologi (diskusi, permainan dan kuis, demonstrasi dan praktek, presentasi, berbagi cerita dan pengalaman, permainan peran, contoh-contoh kerumitan kerja dan pemecahan masalahnya.) yang dilaksanakan secara indoor dan outdoor. Pelatihan sangat interaktif, partisipatif, produktif, dan peserta akan mengeksplorasi potensi dirinya.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

Motivasi 29 01 2015

DJAJENDRA-DSCN0857

Kesempurnaan adalah harapan. Tetapi, manusia tidak mungkin bisa mewujudkan kesempurnaan. Manusia tidak bisa memuaskan semua orang dengan sempurna. Bila Anda mengejar kesempurnaan, Anda akan gagal. Pahami hidup dan layani dengan tegas. Miliki keberanian, ketegasan, dan kepastian. Jangan ragu atau takut. Pemimpin yang baik adalah dia yang berani, tegas, pasti, dan tidak fokus pada kesempurnaan.~Djajendra

Pada waktu tertentu, pada momen tertentu, Anda bisa saja dinilai baik atau buruk oleh orang lain. Terlepas dari apa yang orang lain pikirkan tentang Anda, Anda tidak harus membiarkan pendapat orang lain tersebut membatasi rasa bahagia ataupun sikap rendah hati Anda. Hiduplah dari dalam diri yang dikuatkan oleh nilai-nilai positif. Jangan pernah membiarkan pikiran, pendapat, dan perilaku orang lain terhadap Anda, menjadikan Anda gagal memiliki kepribadian positif. ~Djajendra

Orang-orang positif disekeliling Anda adalah obat yang menyembuhkan. Orang-orang negatif disekitar Anda adalah racun yang mematikan. Bila mau bahagia dan sukses ciptakan lingkungan hidup positif. Bila masih suka hidup dalam tekanan mental dan stres, hiduplah dengan orang-orang negatif. Hidup itu bisa dipilih, asal kita tegas dan berani.~Djajendra

Cerita hidup tentang diri sendiri. Mau jadi apa? Mau punya apa? Mau dikenal sebagai apa? Semua orang ingin cerita hidupnya baik. Walau ada garis takdir yang secara otomatis mendorong diri ke sebuah jalan yang tak terpikirkan, tetapi diri harus memiliki keyakinan dan harapan untuk menulis cerita baik tentang dirinya. Jangan biarkan waktu hilang percuma tanpa sebuah upaya untuk mendapatkan yang terbaik dari hidup. Mulailah menulis cerita hidup dengan sebuah visi yang penuh harapan. Lepaskan kepada takdir semua yang dikerjakan dengan sepenuh hati. Jangan ambil beban dari kehidupan. Buang semua beban dan bergeraklah tanpa beban. Tulislah ceritamu searah visi besarmu.~Djajendra

Kepentingan melawan niat baik. Ketika kepentingan menjadi raja, dan niat baik dianggap tidak baik. Maka, kepentingan akan memenangkan pertarungan. Bila kepentingan sudah sangat berkuasa, jangan harap niat baik mendapatkan kehormatan dalam hidup.~Djajendra

Integritas mendorong diri untuk membangun kesadaran di dalam diri, kemudian secara terus-menerus, secara berkelanjutan, memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan. Menjalankan integritas butuh kesadaran bahwa manusia bukan malaikat. Manusia adalah kombinasi dari baik dan tidak baik, dari damai dan tidak damai, dari gelap dan terang, dari cinta dan benci, dari jujur dan tidak jujur. Manusia memiliki ancaman terhadap kepribadiannya oleh dirinya sendiri. Oleh karena itu, diperlukan kesadaran untuk merawat dan menjaga suasana hati yang baik dan penuh integritas, pikiran baik yang penuh integritas, dan tindakan-tindakan baik yang penuh integritas. Manusia tidak bisa melepaskan dirinya secara bebas untuk mengikuti egonya. Manusia wajib mengelola dirinya, wajib mengelola hidupnya, dan wajib mengelola prilakunya.~Djajendra

Tidak mudah untuk memperkirakan hasil masa depan. Segala sesuatu bisa terjadi di masa depan. Orang bijak tidak akan berasumsi, memprediksi, dan menciptakan kesimpulan tentang masa depannya. Orang bijak hidup untuk menyempurnakan hari ini. Hidup untuk mensyukuri hari ini. Hidup dengan penuh disiplin untuk menciptakan hari ini yang indah dan produktif. Hari esok, masa depan, adalah sesuatu yang dibiarkan mengalir dan dilayani dengan penuh tanggung jawab.~Djajendra

Bertindaklah dengan memahami budaya yang hidup. Mungkin budaya yang ada tidak baik, tidak profesional, dan harus dirubah. Betul! Semua yang tidak baik haruslah dirubah dan diperbaiki. Tetapi, ingatlah selalu bahwa budaya itu hidup, bernafas, dan memiliki kreativitas yang hebat untuk mempertahankan dirinya. Perlu mencerdaskan diri dengan strategi, taktik, waktu yang tepat, dan mengukur kekuatan dalam memperbaiki budaya yang tidak baik. Bila asal terjun dan langsung bertindak, tanpa menghitung risiko, hanya bermodalkan idealisme, maka budaya (sikap+perilaku yang tidak baik) akan menguatkan dirinya dan melawan balik.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KECERDASAN EMOSIONAL DALAM INTEGRITAS DAN AKUNTABILITAS

DJAJENDRA“Integritas hanya terwujud ketika hati dihidupkan, suara hati didengarkan, dan mata hati digunakan untuk melihat realitas.”~Djajendra

Ketidakjujuran merupakan sumber masalah hidup. Diperlukan kekuatan integritas untuk membuat hidup lebih jujur, lebih sadar, lebih berhati mulia, lebih rendah hati, dan lebih mengalir di dalam kebaikan.

Kemauan untuk membangun kualitas diri dengan kekuatan integritas, loyalitas, dan rasa tanggung jawab, menjadikan diri kuat dan andal. Dalam hal ini, dibutuhkan latihan untuk mencerdaskan emosional. Emosi yang cerdas membuat diri sadar, terkelola, termotivasi, terhubung kepada kekuatan alam semesta dan ilahi, terhubung kepada kekuatan sosial dengan positif.

Integritas memiliki kekuatan memotivasi diri untuk menjalani hidup dari dalam diri. Mengenali diri sendiri adalah bijak. Mengenali pola pikir, emosi, kekuatan fisik, suara hati, keinginan, gaya hidup, kebutuhan, kebiasaan, tantangan. Semua yang bisa dikenali dari diri sendiri pasti menjadikan diri hebat. Orang bijak menjadikan dirinya sendiri sebagai kitab yang harus dipelajari dan disempurnakan. Setelahnya, baru mencoba mempelajari kitab alam semesta, dan dunia lain dari luar dirinya.

Integritas merupakan dasar untuk menghasilkan energi keberanian yang murni di dalam diri. Keberanian itu sendiri merupakan sebuah kekuatan, yang bisa mengantar seseorang untuk menemui impian dan harapannya. Keberanian adalah kekuatan yang menjadikan seseorang mampu mewujudkan apapun yang sudah ia rencanakan dan visi kan. Integritas menjadikan seseorang memandang kehidupan dengan mata hatinya yang jujur, benar, berakal sehat, lembut, tenang, sabar, beretika, bertatakrama, serta menafsirkan segala sesuatu berdasarkan pengetahuan dan pengalaman secara bijak.

Integritas mendorong seseorang untuk membangun komitmen dan keikhlasan dalam bekerja. Komitmen haruslah menjadi identitas diri. Komitmen yang terjaga di dalam integritas akan mengekspresikan jati diri yang penuh tanggung jawab. Komitmen merupakan cara memberitahu orang lain, bahwa Anda bertanggung jawab untuk mewujudkan semua janji dan rencana dengan tepat waktu. Hati yang ikhlas berarti tanpa pamrih, dan memiliki keyakinan yang kuat untuk memegang teguh terhadap komitmennya.

Komitmen dan keikhlasan menjadikan diri kuat dan konsisten. Setiap kesulitan menjadi stimulus untuk mencapai kemenangan. Komitmen dan keikhlasan menjadikan diri tidak pernah menyerah. Menjadikan diri tidak pernah mengkhawatirkan. Seburuk apapun sebuah realitas dapat diubah menjadi lebih baik. Ketenangan, kesabaran, kejernihan pikiran, ketahanan emosi, dan sikap rendah hati, selalu dimiliki untuk mencapai kemenangan. Komitmen dan keikhlasan menjadikan diri kuat dalam mewujudkan tanggung jawab. Dalam hal ini, diri tidak akan memperlihatkan kelemahan, diri hanya akan memperlihatkan kekuatan dan keberanian. Diri selalu miliki iman di dalam keikhlasan dan komitmennya terhadap pekerjaan yang harus dipertanggung jawabkan.

Integritas mendorong diri untuk membangun nilai-nilai kepemimpinan di dalam diri. Integritas menjadikan diri sebagai pemimpin yang memimpin jati dirinya dengan penuh tanggung jawab. Nilai-nilai pilihan, sikap-sikap positif, emosi yang cerdas, dan mindset yang berbudaya, diperlukan untuk membentuk pemimpin yang hebat di dalam diri. Pemimpin adalah manusia.  Manusia  yang paling kasihan adalah dia yang hatinya belum dihidupkan, dan hanya hidup dari pergerakan pikiran dan emosi. Setinggi apapun ilmu seseorang pemimpin, setinggi apapun jabatan dan gelar seorang pemimpin, dia tidak mungkin menjadi cerdas bila hatinya tidak dihidupkan. Pemimpin yang paling beruntung adalah dia yang sudah menghidupkan hatinya, dia yang sudah cerdas mendengarkan kata hatinya, dia yang sangat mampu melihat dengan mata hatinya. Intinya, integritas hanya terwujud ketika hati dihidupkan, suara hati didengarkan, dan mata hati digunakan untuk melihat realitas.

Integritas mendorong diri untuk membangun kesadaran di dalam diri, kemudian secara terus-menerus, secara berkelanjutan, memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan. Menjalankan integritas butuh kesadaran bahwa manusia bukan malaikat. Manusia adalah kombinasi dari baik dan tidak baik, dari damai dan tidak damai, dari gelap dan terang, dari cinta dan benci, dari jujur dan tidak jujur. Manusia memiliki ancaman terhadap kepribadiannya oleh dirinya sendiri. Oleh karena itu, diperlukan kesadaran untuk merawat dan menjaga suasana hati yang baik dan penuh integritas, pikiran baik yang penuh integritas, dan tindakan-tindakan baik yang penuh integritas. Manusia tidak bisa melepaskan dirinya secara bebas untuk mengikuti egonya. Manusia wajib mengelola dirinya, wajib mengelola hidupnya, dan wajib mengelola prilakunya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

“Manusia memiliki ancaman terhadap kepribadiannya oleh dirinya sendiri. Manusia tidak bisa melepaskan dirinya secara bebas untuk mengikuti egonya. Manusia wajib mengelola dirinya, wajib mengelola hidupnya, dan wajib mengelola prilakunya.”~Djajendra

PELATIHAN MOTIVASI PELAYANAN DAN PENCAPAIAN TARGET PROGRAM 1 HARI 8 JAM 2015

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

MOTIVASI PELAYANAN DAN PENCAPAIAN TARGET 2015

DESKRIPSI

Salah satu aktivitas terpenting perusahaan adalah memetakan rencana dan proyeksi untuk pencapaian target, lalu memberikan pelayanan sepenuh hati dan totalitas untuk mencapai target tersebut. Semua rencana pencapaian target haruslah memiliki adaptasi yang diperlukan agar mudah mencapai puncak kinerja terbaik. Rencana pencapaian target yang baik adalah yang cerdas menanggapi tantangan dan rintangan tak terduga; yang memotivasi sumber daya manusia untuk sepenuh hati dan totalitas dalam proses; yang menyiapkan SDM untuk terbiasa memberikan pelayanan berkualitas, prima, sempurna, dan sepenuh hati; serta membangun dan mengandalkan keunggulan pemangku kepentingan dan mitra untuk mencapai hasil akhir sesuai target.

Setiap orang yang bertanggung jawab harus memiliki inisiatif dari strategi eksekusi untuk mencapai semua target yang direncanakan dengan sempurna. Dan juga, harus bertanggung jawab atas target masing-masing, bergerak cepat dalam kawalan tata kelola yang bersih dengan manajemen risiko, bergerak penuh percaya diri untuk memberikan pelayanan berkualitas di setiap titik proses pencapaian target, serta mempercepat eksekusi target dan menghasilkan kinerja sesuai rencana.

Program Motivasi Pelayanan dan Pencapaian Target selama 8 jam ini, merupakan program soft skills yang bertujuan memotivasi dan menginspirasi peserta, untuk memulai perjalanan pencapaian target dengan lebih memperhatikan hal-hal yang terkait kepada pelayanan berkualitas. Kebiasaan untuk memberikan pelayanan yang baik, berkualitas, prima, dan sempurna, akan memudahkan proses pencapaian target dan kinerja terbaik.

KONSEP DASAR

Pencapaian target terbaik diawali dengan kemampuan untuk memberikan pelayanan berkualitas di setiap titik proses pencapaian target, dan pelayanan dari hati yang ikhlas. Peserta didorong untuk menghidupkan hati dalam memberikan pelayanan, dan mampu mencapai target terbaik dengan akal sehat yang kreatif.

TUJUAN PELATIHAN 

  1. Memfasilitasi proses pembentukan karakter pelayanan yang totalitas dan sepenuh hati. Menetapkan perilaku untuk menjamin peningkatan kepuasan pelanggan. Menginternalisasi perilaku penting untuk memastikan pelanggan memiliki kesan yang baik dari pelayanan dan bisnis. Menanggapi keluhan dan mendengarkan pelanggan dengan cepat dan benar. Mengenali dan menghilangkan hambatan untuk memuaskan pelanggan. Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah pelanggan. Memiliki kecerdasan emosional dalam empati untuk pelayanan sempurna.
  2. Memberikan kiat-kiat kepada peserta untuk dapat meningkatkan kinerja pencapaian target dengan memahami teknik yang efektif dan produktif. Memahami alasan orang membeli produk/jasa yang dijual. Strategi menjual yang luar biasa. Cara menggunakan kekuatan pengaruh dan kecerdasan sosial dalam meningkatkan penjualan. Cara memanfaatkan kecerdasan emosional diri dalam meningkatkan target penjualan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu menjadi pribadi yang profesional dalam merespon permintaan pelanggan, serta cerdas menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Peserta mampu memiliki kebiasaan pelayanan yang efektif untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Peserta mampu memperlihatkan karakter pelayanan yang andal dan terpercaya. Peserta mampu berkomunikasi dengan bijak, cerdas, dan memuaskan.
  2. Peserta mampu bekerja dengan mindset dan pola kerja yang optimis untuk pencapaian target. Peserta mampu menjadikan dirinya sebagai energi support untuk memaksimalkan pencapaian target. Peserta mampu mengelola diri sendiri dan terhubung dengan semua pihak dengan energi positif dan optimis. Peserta mampu menguasai tujuan dan cerdas mengarahkan waktu dan sumber daya untuk pencapaian target.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

MATERI PELATIHAN

PK.08.00 – 09.45 WIB. SESI 1:PELAYANAN DARI HATI YANG IKHLAS DAN TULUS

Sub Bahasan

  1. Pelayanan dari ketulusan hati untuk membantu orang lain.
  2. Kesadaran untuk melayani nasabah dan perusahaan dengan totalitas.
  3. Mengembangkan soliditas korps di internal perusahaan.
  4. Menyederhanakan hubungan kerja yang kompleks dari hati yang ikhlas dan tulus.
  5. Menjaga hati dengan rasa syukur dan berkontribusi untuk pelayanan berkualitas.
  6. Memahami bahwa setiap orang memiliki sistem penilaian yang berbeda.
  7. Pelayanan dengan memberikan kasih dan mengendalikan ego.
  8. Pelayanan bukanlah kompetisi, tapi kontribusi dari hati yang penuh cinta.

PK.09.45 – 10.00 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK.10.00 –12.00 WIB. SESI 2: MOTIVASI MENCAPAI TARGET DENGAN KINERJA TERBAIK

Sub Bahasan

  1. Bertekad untuk mencapai target harian, mingguan, dan bulanan.
  2. Bermotivasi tinggi, bersikap positif dan profesional.
  3. Presentasi yang meyakinkan pelanggan.
  4. Mampu memetakan potensi dan daya beli customer.
  5. Selalu menemukan cara-cara baru untuk melakukan pendekatan ke customer.
  6. Bersedia bernegosiasi dengan sabar.
  7. Mampu memfokuskan diri untuk menggoalkan transaksi.

PK.12.00 – 13.00 WIB. ISTIRAHAT/MAKAN SIANG

PK.13.00 –14.30 WIB. SESI 3: KARAKTER KERJA YANG ANDAL UNTUK PENCAPAIAN TARGET DAN KINERJA PELAYANAN YANG HEBAT

Sub Bahasan

  1. Keandalan kerja dimulai dari akuntabilitas, integritas, transparansi, kualitas, dan kompetensi.
  2. Memanfaatkan 8 kekuatan super manusia untuk mencapai target dan kinerja terbaik.
  3. Perilaku kerja yang hadir, memotivasi penyelesaian tugas, penyerahan tugas tepat waktu dengan berkualitas.
  4. Perilaku kerja yang menguatkan proses kerja dengan inisiatif, nilai, sistem, dan etos.
  5. Perilaku kerja yang cerdas menyesuaikan kebutuhan organisasi: kompeten, berkarya, melayani, berkontribusi, produktif, efektif, konsisten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir di dalam proses kerja.

PK.14.30 – 14.45 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK.14.45 –16.30 WIB. SESI 4: KOMUNIKASI YANG ANDAL, KECERDASAN MENGELOLA ORANG LAIN, DAN KECERDASAN EMOSI DALAM MEMAKSIMALKAN TARGET DAN PELAYANAN BERKUALITAS

Sub Bahasan

  1. Perbedaan antara komunikasi berorientasi tugas dan hubungan.
  2. Beradaptasi dengan gaya komunikasi yang berbeda.
  3. Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal.
  4. Keterampilan berbicara dan presentasi.
  5. Mengelola, mencegah, menyelesaikan potensi konflik.
  6. Kiat-kiat penanganan terhadap orang-orang yang sulit diatur.
  7. Mengelola stres, marah, dan emosi negatif lainnya agar tidak merusak proses kerja.
  8. Peran dan fungsi kecerdasan emosi dalam pelayanan berkualitas dan pencapaian target.
  9. Ketenangan, kesabaran, kejernihan pikiran, dan kemampuan untuk mengalir dalam proses pencapaian target.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 26 01 2015

Tidak ada kesenangan dalam rasa tidak syukur. Tidak ada kebahagiaan dalam rasa tinggi hati. Tidak ada kedamaian dalam rasa iri hati.~Djajendra

Untung-rugi, gagal-sukses, hanyalah perjalanan, dan jangan pernah terjebak di sana.~Djajendra

Gunakan akal. Lihat kiri-kanan, depan-belakang dengan cerdas. Manfaatkan situasi terbaik untuk bertindak dan memenangkan. Jangan asal tubruk. Jangan asal merasa paling hebat. Jangan tinggi hati. Jangan menggunakan kelemahan untuk mendapatkan simpati. Jangan mau hidup dan kuat karena dikasihani, atau merasa dizalimi. Pemenang sejati selalu tersenyum saat dihantam badai. Sebab, dia tahu untuk bangkit dan menang melawan badai sekuat apapun.~Djajendra

Orang-orang yang suka mencari batas. Segala sesuatu ditentukan dengan batas dan ukuran. Padahal alam semesta tidak pernah membuat batas. Alam semesta memungkinkan orang-orang untuk menjadi sangat kreatif, dan bisa menciptakan lebih banyak kebaikan untuk kehidupan yang lebih berkualitas.~Djajendra

Cahaya sangat berguna untuk menerangi tempat-tempat gelap. Cahaya menjadi tidak berguna di tempat-tempat yang sudah sangat terang, apalagi di tengah terangnya matahari. Cahaya itu sahabat gelap. Bila tidak ada gelap, cahaya tidak dipahami, tidak dimanfaatkan. Jiwa yang sedang terjebak dalam kegelapan hidup, harus pintar mencari cahaya, untuk dapat menerangi tempat-tempat tergelap di dalam jiwa.~Djajendra

Orang-orang suka memberikan label positif atau negatif kepada kepribadian seseorang. Pribadi yang cerdas tidak akan terpengaruh oleh label-label dari luar dirinya. Pribadi cerdas selalu rendah hati untuk memperbaiki diri, hidup dalam kesadaran, hidup dari dalam dirinya, dan tidak terganggu oleh label-label dari luar dirinya.~Djajendra

Menerima tantangan hidup dengan tenang dan bahagia. Tantangan hadir untuk mendewasakan dan menguatkan diri. Bagi yang tidak kuat mental tantangan bisa menjadi sesuatu yang menyakitkan, menyulitkan, melemahkan. Tantangan sesungguhnya adalah peluang untuk lebih memperkuat. Bahagialah bersama tantangan, terima dia dengan sepenuh hati, dan kuatkan dirimu agar dirimu terlalu kuat untuk dikecilkan oleh tantangan.~Djajendra

Ketika cinta dan harapan sudah berlebihan. Maka, baik dan buruk sulit dibedakan, benar dan salah sulit ditemukan, cinta yang berlebihan menjadikan hati nurani buta untuk melihat fakta.~Djajendra

Orang-orang hebat mau mengalah untuk menang. Mau mundur sejenak untuk maju dan meraih kemenangan. Kekuatan negatif yang sangat kuat dihadapi dengan akal, hati, dan kecerdasan. Orang-orang hebat tidak akan membuat posisinya melawan sesuatu yang bisa menghancurkannya, yang bisa mengalahkannya. Mereka akan menghadapi dengan tenang, sabar, lembut, penuh kasih, penuh taktik, penuh strategi, dan mengalir dalam realitas. Lalu, mencari momen yang tepat untuk menang.~Djajendra

Dalam hidup bisa muncul keadaan yang lebih kuat dari kemampuan kita. Bisa saja tanpa sadar kita menciptakan keadaan dan situasi yang menghambat kemajuan, dan menghadirkan perlawanan. Tidak berguna melawan angin puting beliung. Tidak berguna melawan tsunami. Tidak berguna melawan peristiwa yang tidak bisa kita lawan. Tinggalkan maunya pikiran dan maunya emosi. Gunakan akal sehat dan hati nurani. Boleh berambisi. Boleh bercita-cita hebat. Boleh memiliki mental pantang menyerah. Boleh memiliki tekad siap menghadapi apapun demi mewujudkan tujuan. Tetapi, jangan lupa untuk menggunakan akal sehat, rendah hati, sabar, tenang, dan berhitung risiko.~Djajendra

Ada yang membela dan ada yang mencari-cari kekurangan. Orang-orang baik dan pemikir positif. Walaupun mereka bukan sahabat, mereka tidak akan mencari-cari kekurangan siapapun, dan selalu berusaha melihat sisi baik. Sebaliknya, orang-orang tidak baik dan pemikir negatif. Walaupun mereka sahabat dekat, mungkin juga keluarga terdekat. Mereka suka mencari-cari kelemahan dan kekurangan. Hati-hati dengan pemikir negatif. Sebab, kebaikan apapun yang diperbuat, persepsi mereka hanya mampu melihatnya dari sisi negatif. Mereka terbiasa hidupnya untuk memprotes, mengkritik, merasa tidak puas, dan merasa persepsi mereka yang paling benar.~Djajendra

Setiap kesulitan harus menjadi stimulus untuk mencapai kemenangan. Jangan menyerah. Jangan mengkhawatirkan. Seburuk apapun sebuah realitas harus dapat diubah menjadi lebih baik. Ketenangan, kesabaran, kejernihan pikiran, ketahanan emosi, dan sikap rendah hati, adalah jalan menuju kemenangan. Jangan memperlihatkan kelemahan, perlihatkan kekuatan dan keberanian. Miliki iman di dalam takdir yang harus dilalui. Miliki keyakinan dan keberanian agar takdir selalu membawa diri ke arah keberuntungan.~Djajendra

Hidup itu kembali kepada diri sendiri. Bila setiap hari Anda hidup dalam kebaikan, cinta, empati, etika, toleransi, senyum, syukur, membantu, peduli, terima kasih. Maka, semua itu akan kembali kepada Anda, dan menjadikan Anda hidup dalam kebahagiaan dan keberuntungan. Sebaliknya, bila setiap hari Anda hidup mengkritik orang lain, menghakimi orang lain, mencari-cari kekurangan orang lain, tidak beretika, suka mengomentari orang lain secara negatif, tidak punya empati, tidak punya toleransi, membenci orang lain, memusuhi orang lain, tidak punya terima kasih. Maka, semua itu akan kembali kepada Anda, dan menjadikan Anda tidak bahagia, juga menjadikan Anda kurang beruntung dalam perjalanan karir.~Djajendra

Orang yang paling kasihan adalah dia yang hatinya belum dihidupkan, dan hanya hidup dari pergerakan pikiran dan emosi. Setinggi apapun ilmu seseorang, setinggi apapun jabatan dan gelar seseorang, dia tidak mungkin menjadi cerdas bila hatinya tidak dihidupkan. Orang yang paling beruntung adalah dia yang sudah menghidupkan hatinya, dia yang sudah cerdas mendengarkan kata hatinya, dia yang sangat mampu melihat dengan mata hatinya. ~ Djajendra

Berkomentarlah kalau sudah memiliki data dan informasi yang dapat dipertanggung jawabkan. Bila masih dalam permainan pikiran dan emosi, sebaiknya jangan berkomentar dulu. Semua orang punya hak untuk berbicara dan berpendapat. Tetapi, bila asal berkomentar, asal berpersepsi, asal menduga-duga, tanpa data, tanpa informasi, tanpa kebenaran, maka itu namanya fitnah.~Djajendra

“Setiap manusia memiliki empat anugerah. Kesadaran diri, hati nurani, kemampuan untuk bebas, dan imajinasi kreatif. Ini memberikan kebebasan untuk manusia … Kekuatan untuk memilih, untuk menanggapi, untuk mengubah.”- Stephen R. Covey

“Every human has four endowments – self awareness, conscience, independent will and creative imagination. These give us the ultimate human freedom… The power to choose, to respond, to change.”– Stephen R. Covey

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI 23 01 2015

DJAJENDRAKeberanian adalah sahabat yang akan mengantar Anda untuk menemui impian dan harapan. Keberanian adalah kekuatan yang menjadikan Anda mampu mewujudkan apapun yang sudah Anda rencanakan dan visi kan.~Djajendra

Uang adalah alat terpenting untuk memenuhi kebutuhan, keinginan, dan harapan. Tetapi, jangan merasa uang sebagai penyempurna kehidupan. Sebab, kesempurnaan hidup tidak bisa dibeli dengan uang, atau tidak bisa dipenuhi dengan uang. Kesempurnaan hidup didapatkan ketika uang sudah bukan lagi sebagai alat untuk memenuhi kebutuhan, keinginan, dan harapan.~Djajendra

Tidak pernah terlambat untuk melakukan perubahan. Berapapun usiamu sekarang, engkau pasti bisa melakukan perubahan. Walaupun usiamu sekarang sudah di atas 80 tahun, engkau masih bisa melakukan perubahan. Perubahan tidak tergantung usia, tetapi tergantung pada komitmen dan kerja keras untuk belajar berubah.~Djajendra

Hidup itu melewati. Hidup itu bergerak melewati semua yang diinginkan, diimpikan, diharapkan, dan juga melewati takdir dari rahasia kehidupan. Hidup itu fokus ke depan. Dia tidak ada urusan dengan yang lalu. Dia terus maju bergerak menuju ke depan, sampai ke akhirnya.~Djajendra

Kesadaran untuk menggerakan hidup lebih maju. Semangati diri untuk terus-menerus bergerak maju menuju yang terbaik. Inginkan dan harapkan semua yang belum Anda miliki. Kuatkan batin dengan doa dan permintaan kepadanya. Teruslah semangati diri untuk berjuang, bekerja lebih serius, dan fokus untuk mencapai kesejahteraan yang lebih baik.~Djajendra

Berhenti belajar berarti berhenti tumbuh. Hidup itu belajar. Banyak pengetahuan yang harus dipelajari. Semua kehebatan, kebaikan, kemajuan, dihasilkan dari belajar seumur hidup. Rendah hati adalah kekuatan untuk belajar.~Djajendra

Orang yang bersyukur, rendah hati, dan hidup dalam kesadaran penuh, selalu bernasib baik. Sahabatnya adalah nasib baik, keberuntungan, rejeki terus-menerus, keindahan, kebaikan. Dan, apapun realitas hidupnya, hanya kebaikan yang terlihat oleh mata hatinya. Dia tidak pernah bernasib buruk. Sebab, dia terbiasa untuk menerima segala kebaikan, dan tidak terbiasa atau tidak mengenal hal-hal yang tidak baik di sepanjang hidupnya.~Djajendra

Hidup itu kebaikan. Hidup itu keberuntungan. Hidup itu keindahan. Realitas buruk yang sedang dilalui, hanyalah sebuah proses, sebuah perjalanan yang pasti berakhir. Realitas baik yang sedang dilalui, hanyalah sebuah proses, sebuah perjalanan yang harus disyukuri dengan penuh terima kasih. Hidup itu nasib baik. Hidup itu untuk melewati tantangan dan menikmati keberhasilan. Jauhkan mengeluh, bersahabatlah dengan bahagia.~Djajendra

Bersahabat, berteman, membutuhkan komunikasi yang bahagia saat berbicara dan bahagia saat mendengarkan. Persahabatan yang baik tidak terikat oleh kekayaan dan keyakinan, tetapi oleh toleransi dan sikap saling melayani dengan ikhlas. Persahabatan terbentuk dari perasaan diperhatikan, dilayani, dipedulikan, dibutuhkan, dibela, disayangi, didengarkan, dan saling berbelas kasih.~Djajendra

Menjelajahi diri sendiri. Sebuah diri adalah sebuah dunia yang sangat luas. Butuh waktu dan kesabaran yang tinggi untuk bisa menjelajahi dunia di dalam diri sendiri. Syarat dasar untuk bisa menjelajahi diri sendiri: hidupkan hati, dengarkan suara hati, lihatlah dengan mata hati. Bila syarat dasar tersebut sudah sempurna, dan sudah dapat dinikmati dengan senang. Maka, diri dengan mudah bisa berwisata dan menjelajahi dirinya sedalam mungkin, lalu memahami siapa sebenarnya yang menghuni fisiknya.~Djajendra

Mengenali diri sendiri adalah bijak. Mengenali pola pikir, emosi, kekuatan fisik, suara hati, keinginan, gaya hidup, kebutuhan, kebiasaan, tantangan. Semua yang bisa dikenali dari diri sendiri pasti menjadikan diri hebat. Orang bijak menjadikan dirinya sendiri sebagai kitab yang harus dipelajari dan disempurnakan. Setelahnya, baru mencoba mempelajari kitab alam semesta, dan dunia lain dari luar dirinya.~Djajendra

Hidup itu sangat cepat berlalu. Detik, menit, jam, hari, minggu, bulan, tahun, sangat cepat berlalunya. Kuatkan niat, keinginan, harapan, kerja keras, keyakinan, ketekunan, disiplin, penerimaan, dan keikhlasan agar waktu tidak terbuang sia-sia. Waktu sangat singkat, termotivasilah untuk menemukan hidup terbaik. Hidup hanya sekali, tidak berkali-kali. Jangan menyia-nyiakan hidup yang indah ini dengan hal-hal yang tidak Anda inginkan. Fokuskan jiwa, pikiran, energi, fisik, hanya untuk yang Anda inginkan.~Djajendra

Pekerjaan memberikan kehidupan. Ketika batin bersyukur dengan pekerjaannya, Tuhan pun akan hadir untuk memberikan kemudahan dalam pencapaian tertinggi. Pekerjaan adalah aset yang membuatmu memiliki apa yang engkau inginkan dan impikan. Pekerjaan adalah sumber penghasil uang, penghasil kekayaan.~Djajendra

sukses itu boleh diimpikan dan diinginkan. Tetapi, sukses hanya terwujud, saat Anda mulai bekerja dengan totalitas untuknya.~Djajendra

Dunia kerja adalah dunia kepentingan. Tidak terbantahkan bahwa kekuatan kepentingan menentukan karir seseorang. Pekerja yang mengabaikan atau meremehkan kekuatan kepentingan pasti tersingkir, dan karirnya pun berpotensi redup.~Djajendra

Kalau sudah tahu apa yang Anda inginkan, bekerja keraslah untuk mendapatkannya. Bila Anda masih duduk-duduk, diam menunggu, belum bekerja keras, belum totalitas. Maka, keinginan Anda itu hanya akan menjadi mimpi di sepanjang hidup Anda.~Djajendra

Lebih baik pilihan itu sedikit agar bisa segera dipilih dan dikerjakan. Bila pilihan terlalu banyak, maka waktu akan habis hanya untuk memilih yang paling baik. Apalagi bila semua pilihan menguntungkan dan baik, maka pikiran akan terus-menerus memilih. Sebab, pikiran akan merasa sayang dengan yang tidak dipilih, sehingga tindakan menjadi sangat lama.~Djajendra

Anda berhak memiliki banyak keinginan dalam hidup. Anda boleh menuliskan 1000 keinginan dan permintaan kepada Tuhan. Tetapi, ingat! Manusia itu bukan superman untuk mewujudkan semua keinginannya sekaligus. Pilih paling banyak 5 keinginan terpenting, fokuskan pikiran dan kerja keras Anda untuk mewujudkan yang 5 tersebut. Wujudkan dulu yang lima ini, lupakan dulu 995 keinginan dan permintaan Anda yang lainnya. Gangguan pasti hadir dan jangan bermimpi akan berakhir. Gangguan satu dituntaskan, gangguan lain muncul pada saatnya. Tetapi, jangan khawatir pada gangguan, tetap fokus pada 5 prioritas Anda dengan sangat fokus, dan wujudkan.~Djajendra

Budaya kehidupan yang menghibur satu sama lain, membantu satu sama lain, memotivasi satu sama lain, menguatkan satu sama lain, adalah budaya yang menjadikan semua orang hebat dan unggul kehidupannya.~Djajendra

Orang-orang yang suka mengeluh, menyalahkan, tidak puas, terlalu menuntut keadaan yang ideal sesuai pikirannya, tidak memiliki toleransi, tidak memiliki empati. Biasanya, sulit mendapatkan tempat dalam kedamaian hidup, sulit mendapatkan peluang untuk hidup sejahtera, sulit menikmati indahnya hidup.~Djajendra

Bersih! Jangan mencari yang paling bersih dari kehidupan manusia. Tidak ada seorangpun yang mampu hidup paling bersih. Ketika menuntut orang lain menjadi bersih dan paling jujur, apakah sudah berkaca diri? Manusia adalah titik tengah antara baik dan tidak baik, antara bersih dan tidak bersih, antara jujur dan tidak jujur. Manusia cerdas pintar menempatkan hidupnya di dalam keseimbangan hidup, sehingga dia mampu menikmati sukacitanya dengan sempurna. Orang-orang beruntung selalu menerima, mengalir, dan penuh semangat ketika sedang di wilayah baik, buruk, jujur, tidak jujur, bersih, kotor, dan mereka cerdas menjadi pengamat yang menikmati semuanya dengan penuh syukur.~Djajendra

Jadilah pribadi yang tak bisa dihentikan oleh tantangan dan rintangan. Mungkin Anda sudah sangat bekerja keras, sudah terlalu lama berjuang, berkali-kali gagal, dan belum menemukan sukses. Tetaplah tingkatkan semangat untuk menemukan sukses, jangan berhenti, teruslah melakukan perjalanan menuju sukses, temukan cara dan strategi untuk sukses. Bila Anda menjadi pribadi yang tak terhentikan, tak pernah berhenti untuk menemukan sukses, maka berjuta peluang sedang menunggu Anda.~Djajendra

Jangan iri hati ketika seseorang sedang menikmati kekayaan materinya. Jangan menghakimi sumber kekayaan seseorang. Jangan membenci kehidupan mewah orang-orang kaya. Jadikan orang kaya sebagai inspirasimu, dan yakinlah bahwa energi kaya pasti menarik dirimu, lalu menjadikanmu kaya raya.~Djajendra

Orang-orang yang sedang hidup bersamamu hari ini, belum tentu akan menemanimu di masa depan. Dirimu hanya bisa berharap pada impian dan harapanmu. Siapkan masa depanmu. Jangan berharap pada siapapun. Hanya Tuhan yang boleh kau harapkan. Hanya Tuhan yang paling mencintaimu.~Djajendra

Sukses itu dimulai dari kebutuhan, keberanian, kemauan, belajar, menerima, mengalir, dan melakukannya secara terus-menerus. Sehingga Anda menjadi sangat menguasainya, dan dengan mudah bisa memanggil sukses melalui rencana dan tindakan hebat Anda.~Djajendra

Perbuatan, kata-kata, dan pikiran harus selalu dijaga. Perbuatan yang salah bisa melukai orang yang Anda cintai. Kata-kata yang salah bisa membuat orang yang Anda cintai menjauh. Pikiran negatif Anda bisa membuat orang yang Anda cintai terluka hatinya. Kegagalan untuk menjaga perbuatan baik, kata-kata baik, dan pikiran baik, mengakibatkan Anda kehilangan orang yang Anda cintai.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK PERUSAHAAN 2 HARI

LEADERSHIP 2014PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK PERUSAHAAN 2 HARI

Deskripsi

Karakter adalah integrasi sifat, sikap, perilaku, standar, keyakinan, moral, etika, nilai-nilai kehidupan dalam bentuk kualitas diri. Karakter terlihat atau terekspresi dari penampilan fisik, jiwa, emosi, pikiran, kemampuan, perilaku, sikap, dan kebiasaan. Karakter mengekspresikan kualitas seseorang. Karakter adalah siapa Anda. Ini mendefinisikan Anda sebagai sebuah peran dalam kehidupan.

Di tempat kerja, karakter dibentuk berdasarkan nilai-nilai budaya perusahaan. Selain itu, karakter dibentuk dari kepatuhan terhadap kode etik kerja, aturan, peraturan, dan kebijakan kepemimpinan. Karakter kerja merupakan kekuatan untuk menjalankan tata kelola perusahaan secara profesional, utuh, lengkap, ketat, beretika, tak terbagi oleh kepentingan pribadi. Karakter kerja merupakan alat untuk menjalankan misi dan visi perusahaan dengan profesional. Karakter kerja yang positif merupakan sesuatu yang mudah terhubung dengan siapapun, mampu menjalankan prinsip-prinsip kerja dengan cerdas, mampu memuaskan stakeholders, mampu menyebabkan kehidupan yang bahagia di tempat kerja, mampu mengembangkan diri sendiri berdasarkan pengalaman dan pembelajaran, mampu memiliki daya tahan diri yang kuat, dan mampu menjadi jujur kepada diri sendiri.

Pelatihan Character Building ini membentuk jati diri, konsep diri, kualitas diri, pola pikir, kebiasaan, sikap, dan perilaku kerja insan perusahaan. Pelatihan ini akan mengubah nilai-nilai budaya perusahaan  menjadi perilaku kerja yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Karakter yang baik membentuk sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi dalam meraih tujuan. Insan perusahaan berkarakter positif mampu menjadi energi positif untuk mewujudkan kinerja, misi, visi, dan tujuan perusahaan dengan sepenuh hati. Insan perusahaan berkarakter positif mampu bekerja dengan motivasi yang tinggi, harapan yang sangat tinggi, kerja keras yang penuh disiplin dalam rasa bahagia, fokus yang tajam dan mendekati visi. Insan perusahaan berkarakter positif selalu merasa beruntung dalam perjalanan karir, menyatu dengan budaya perusahaan, selalu tumbuh, selalu ikhlas dan sabar menunggu, tidak pernah menyerah untuk mundur, kreatif, jujur, bekerjasama, dan bahagia menjalani proses kerja dengan sabar dan teliti untuk menuju sukses. Program pelatihan ini bertujuan membentuk karakter kerja dan karakter pribadi yang andal, hebat, dan sesuai dengan nilai-nilai budaya perusahaan.

Latar Belakang Pelatihan/Workshop

  1. Kebutuhan dalam pembentukan karakter pribadi dan karakter kerja yang positif dan andal.
  2. Membentuk karakter untuk penguatan proses kerja, kebiasaan yang efektif dan produktif, menguatkan budaya organisasi, serta karakter yang unggul untuk mencapai visi dan misi organisasi.

Tujuan Pelatihan

  1. Peserta memahami cara membentuk karakter pribadi dan karakter kerja yang positif, dan dapat mengaplikasikannya dalam kegiatan harian di tempat kerja.
  2. Peserta dapat menjadi aset dan kekuatan produktif di dalam perusahaan untuk mencapai kemajuan dan pencapaian terbaik.
  3. Peserta dapat menjadi pribadi yang unggul dan andal saat berinteraksi dengan stakeholders di luar perusahaan

Hasil Akhir Pelatihan/Output

  1. Peserta memiliki jati diri dan karakter kerja sesuai nilai-nilai budaya perusahaan.
  2. Peserta mampu bekerja dengan standard kualitas diri yang lebih tinggi, keyakinan yang lebih positif dan kuat, serta perilaku kerja yang berprinsip hebat.
  3. Peserta mampu menguatkan hati nurani dan kesadaran, untuk menjalankan etika dan nilai-nilai positif di tempat kerja.
  4. Peserta mampu menghargai perbedaan, meningkatkan tanggung jawab pribadi, untuk bekerja dan berkarya di dalam keragaman dan perbedaan.
  5. Peserta mampu membantu dan memfasilitasi kebutuhan perusahaan, pimpinan, rekan kerja, bawahan dengan profesional.
  6. Peserta mampu mengembangkan karakter positif, untuk menciptakan kebiasaan dan pola kerja yang produktif dan menyenangkan.
  7. Peserta mampu menggunakan kekuatan karakter positif dalam meningkatkan pelayanan perusahaan kepada stakeholder.
  8. Peserta mampu mengoptimalkan potensi diri, untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan di dalam rutinitas kerja.
  9. Peserta mampu menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan kekuatan nilai-nilai budaya organisasi.

Metodologi Pelatihan

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

Sasaran: Staf, supervisor, manajer, pimpinan, dan tim Manajemen

Materi Pembahasan

Hari Ke 1/Day 1

Pk. 08.00 – Pk.10.00 WIB.Sesi 1: Memahami Karakter Kerja dan Karakter Pribadi

Sub Bahasan

  • Mengapa karakter itu penting ?
  • Apa bahan baku karakter ?
  • Bagaimana karakter terbentuk ?
  • Bagaimana batin, fisik, pikiran menerima nilai ?
  • Apa yang membuat karakter positif sulit terbentuk?
  • Cara mengubah kebiasaan lama untuk membentuk karakter baru.

Pk.10.00 – Pk.10.15 WIB. Coffee Break

Pk.10.15 –Pk.12.00 WIB. Sesi 2: Nilai Budaya Perusahaan Sebagai  Karakter Kerja

Sub Bahasan

  • Nilai-nilai perusahaan (Company Core Values).
  • Visi Perusahaan.
  • Misi Perusahaan.

Pk.12.00 – Pk.13.00 WIB. Istirahat Makan Siang – Lunch Break

Pk.13.00 – Pk.14.30 Wib. Sesi 3: Menjadi Pribadi yang Cerdas Membangun Kepercayaan

Sub Bahasan

  • Membangun kepercayaan dan kredibilitas dengan integritas (konsistensi antara keyakinan, ucapan dan tindakan).
  • Kejujuran (kebenaran, ketulusan hati, dan keterusterangan).
  • Menjaga janji dan komitmen.
  • Loyalitas (kesetiaan kepada perusahaan, pimpinan, manajemen, teman kerja, stakeholders, dan negara).

Pk.14.30 – Pk.14.45 WIB. Coffee Break

Pk. 14.45 – Pk.16.30 WIB. Sesi 4: Memiliki Rasa Hormat Terhadap Diri Sendiri, Orang Lain, dan Semuanya

Sub Bahasan

  • Menghormati nilai dan martabat semua individu.
  • Perlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan.
  • Bertindak sopan, tata krama, damai, tenang, sabar, dan tanpa kekerasan.
  • Toleran dan menerima perbedaan.
  • Hindari perilaku kasar, perilaku menyerang, kata-kata kasar, dan tindakan yang menyakiti orang lain.

Hari Ke 2/Day 2

Pk.08.00 – Pk.10.00 WIB. Sesi 5: Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi dan Mempertanggung Jawabkannya dengan Profesional

Sub Bahasan

  • Bertanggung jawab atas kata-kata, tindakan, dan sikap.
  • Melatih pengendalian diri.
  • Berusaha keras untuk keunggulan, keandalan, kualitas, dan perbaikan diri.
  • Melihat ke depan, membuat rencana ke depan, fokus pada visi dan tujuan.
  • Menjadi teladan dan memberi contoh yang baik bagi orang lain.
  • Menjadi mandiri, bijaksana, proaktif, gigih, dan bekerja keras.

Pk.10.00 – Pk.10.15 WIB. Coffee Break

Pk. 10.15 – Pk. 12.00 WIB.Sesi 6: Memiliki Rasa Keadilan yang Tinggi dan Membuat Keputusan yang Seadil-adilnya

Sub Bahasan

  • Jadilah konsisten, terbuka, dan memperlakukan semua orang secara adil.
  • Pertimbangkan semua pihak dan membuat keputusan pada fakta-fakta tanpa pilih kasih atau prasangka.
  • Bermain sesuai aturan, menghindari tuduhan ceroboh, dan tidak mengambil keuntungan yang tidak semestinya dari orang lain.
  • Mengejar keadilan dan mengutuk ketidakadilan.

Pk.12.00 – Pk.13.00 WIB. Istirahat Makan Siang – Lunch Break

Pk.13.00 –Pk.14.30 WIB. Sesi 7: Merawat dan Peduli Terhadap Hubungan, Pekerjaan, dan Semua yang Baik

Sub Bahasan

  • Berbaik hati.
  • Murah hati.
  • Berhati lembut.
  • Penuh kasih.
  • Empati.
  • Membantu orang lain.
  • Pemaaf.
  • Bersyukur.

Pk.14.30 – Pk.14.45 WIB. Coffee Break

Pk. 14.45 – Pk.16.30 WIB. Sesi 8: Menjadi Insan Perusahaan yang Profesional, Etis, dan Baik

Sub Bahasan

  • Mematuhi aturan perusahaan, tata kelola perusahaan, etika, budaya, dan hukum dengan itikad baik.
  • Menjaga kredibilitas rekan kerja, pimpinan, bawahan, perusahaan dengan tulus dan ikhlas.
  • Melindungi lingkungan kerja, proses kerja, dan berpartisipasi dalam proses kerja.
  • Menghormati diri sendiri, orang lain, dan semua hal.
  • Mengoptimalkan potensi diri dan melakukan yang terbaik.
  • Rasa ingin tahu yang tinggi dan cerdas menemukan solusi.
  • Berpikir sebelum bertindak, bertindak dengan optimis, selalu mengevaluasi tindakan, dan memperbaiki dengan rendah hati.

Untuk Training Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com