PELATIHAN MOTIVASI DAN INSPIRASI PROGRAM 2 HARI

MOTIVATOR DJAJENDRA 2015PELATIHAN MOTIVASI DAN INSPIRASI PROGRAM 2 HARI 2015

TIDAK ADA KEGAGALAN ATAUPUN KESUKSESAN, YANG ADA HANYA PENGALAMAN HIDUP

DESKRIPSI

“Semua gangguan dalam hidup bertujuan untuk menumbuhkan, bukan untuk membuat Anda ketakutan dan mencari perlindungan.”~Djajendra

Hidup bukan tentang kesuksesan ataupun kegagalan. Orang yang paling bahagia adalah yang tahu cara menjalani hidup dengan sukacita walau harus melalui kesulitan. Bahagia sepanjang perjalanan hidup; bahagia bersama berbagai pengalaman hidup; bahagia walau harus melewati neraka dunia. Biarkan hidup itu hidup sesuai maunya, tugas Anda hanyalah mengendalikan pikiran dan emosi agar dapat menikmati sukacita di semua situasi.

Sangat luas bidang kehidupan, dan tidak semua orang bisa fokus pada semua bidang kehidupan. Pilihlah sebuah bidang kehidupan untuk identitas hidup Anda, dan berikan perhatian pada bidang kehidupan yang lainnya agar Anda tetap bahagia dalam sukacita. Biasanya, ego langsung menjadi penjaga agar identitas Anda tumbuh dan berkembang untuk melayani kehidupan yang lebih luas.

Bila setiap momen kehidupan disikapi sebagai bagian dari transformasi dan perbaikan, maka di sepanjang perjalanan hidup, Anda akan tumbuh dan berkembang menjadi lebih berharga bagi kehidupan. Konsep sukses dan gagal hanyalah sebuah persepsi sosial. Dalam jiwa yang tumbuh di dalam sukacita, konsep sukses dan gagal tidak pernah ada. Wilayah kehidupan sangat luas, sehingga tidak memungkinkan seorangpun untuk sukses atau gagal di semua bagian kehidupan.

Semua orang yang lahir ke dunia adalah para pemenang. Para pemenang yang sejak benih sudah mampu berlari paling cepat untuk menang, lalu berhasil tumbuh dan berkembang untuk bisa hadir ke dunia. Artinya, semua orang, siapapun dia, adalah kisah keberhasilan. Semua orang yang ada di bumi ini adalah orang-orang berhasil atau para pemenang. Manusia sendirilah yang telah menciptakan ide, pikiran, emosi, nilai, budaya, sistem, dan aturan tentang sukses dan gagal. Manajemen orang memerlukan kinerja dan produktivitas, sehingga orang-orang dipacu dalam kompetisi hidup dalam ukuran menang atau gagal. Sejatinya, setiap manusia adalah pemenang dan juara di bidang kehidupan yang ditekuninya.

Hidup bergerak dari satu peristiwa ke peristiwa kehidupan berikutnya. Semuanya merupakan satu mata rantai yang berakumulasi untuk menumbuhkan jiwa, pikiran dan emosi agar bisa mengalami kehidupan. Semua peristiwa yang terjadi adalah tujuan kecil untuk mengantar Anda sampai pada tujuan utama kehidupan Anda. Artinya, tidak ada kegagalan ataupun kesuksesan, yang ada hanyalah perjalanan hidup dengan hukum sebab-akibat, hukum konsekuensi. Di setiap momen kehidupan, Anda seperti bertransaksi atau membuat kesepakatan. Kadang-kadang, transaksi dan kesepakatnnya menguntungkan, kadang-kadang tidak menguntungkan. Intinya, ketika yang diinginkan tidak terpenuhi, maka perasaan tidak suka atau gagal akan muncul. Sebaliknya, ketika yang diinginkan terpenuhi perasaan senang dan sukses akan muncul.

Semua orang berharap mendapatkan keberuntungan di setiap situasi. Semua orang ingin hidup sejahtera dan kaya. Semua orang ingin hidup dengan fasilitas terbaik. Semua orang sepenuhnya dan selamanya ingin hidupnya diberkati Tuhan. Semua orang ingin hidupnya dibebaskan, merdeka dan diampuni oleh realitas hidup.

Hidup bukan untuk bosan oleh berbagai faktor di luar kemampuan diri. Hidup bukan sebuah omong kosong, tetapi bertujuan hidup dalam makna suci. Hidup bukan sebuah kesombongan dan menganggap diri paling tahu dan pintar. Tidak ada seorangpun yang tahu segalanya, apapun bisa terjadi bila Tuhan berkehendak. Semua hasil kehidupan adalah kehendak Tuhan, manusia hanya mencoba dan melakukan dengan segala kemampuannya. Semua upaya yang luar biasa bisa menghasilkan dan juga bisa tidak menghasilkan. Kadang-kadang tidak semua bisa dijelaskan dengan logika dan pengetahuan. Walaupun Anda sudah melakukannya dengan benar dan terukur, tetapi kehendak Tuhanlah yang menentukan hasil akhir.

Semua gangguan dalam hidup bertujuan untuk menumbuhkan, bukan untuk membuat Anda ketakutan dan mencari perlindungan. Ketika Anda sedang melewati kesulitan dan badai kehidupan, percayalah bahwa semua itu bertujuan untuk memperkuat diri Anda. Jangan pernah mengasihani diri sendiri, jangan pernah membiarkan rasa takut tumbuh. Biarkan berbagai situasi dalam hidup hadir untuk memperkaya pengalaman hidup Anda. Anda sejak benih sudah menang dan terpilih untuk menjalani kehidupan di bumi. Oleh karena itu, gunakan semua pengalaman hidup untuk membuat Anda menjadi lebih kuat dan lebih tangguh.

Pilihlah kehidupan yang membuat Anda lebih kuat dan lebih optimis menuju ke masa depan. Jangan pernah memilih berkeluh kesah dan menangis atas berbagai peristiwa yang tidak Anda inginkan. Apapun peristiwa kehidupan yang Anda alami jadikan sebagai pengalaman yang penuh sukacita. Hidup adalah kebebasan yang diberkati di sepanjang perjalanan. Hidup adalah sarana untuk sampai ke alam suci.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Merubah gangguan menjadi alat untuk menumbuhkan diri dalam keberanian dan kemenangan.
  2. Mengendalikan pikiran dan emosi untuk dapat menikmati sukacita di semua bidang kehidupan.
  3. Tumbuh dan berkembang melebihi identitas hidup saat ini.
  4. Hidup dan bekerja dengan sukacita, tenang, bahagia, berharga, dan berkinerja tinggi.
  5. Mampu merubah strategi, tujuan dan niat menjadi wujud yang diinginkan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu menghadapi berbagai realitas hidup yang disukai maupun yang tidak disukai dengan ikhlas dan rasa syukur.
  2. Peserta mampu memfokuskan perhatian pada pekerjaan dan kehidupan yang dipilih sebagai identitas diri.
  3. Peserta mampu bertransformasi menuju peningkatan dan perbaikan.
  4. Peserta mampu mengelola ego, jiwa, pikiran, emosi, tubuh dan energi dirinya untuk menjadi pemenang di semua situasi dan keadaan.
  5. Peserta mampu bekerja dan bertindak secara produktif untuk kinerja penuh.

GARIS BESAR MATERI MOTIVASI DAN INSPIRASI 

Hari Pertama

SESI 1: MEMBERIKAN PERHATIAN PENUH PADA KEHIDUPAN DAN MENJALANI KEHIDUPAN SEPENUHNYA PADA HARI INI

Sub Bahasan

  1. Anda sudah menang sejak masih benih
  2. Hidup dengan niat dan kemampuan
  3. Kehidupan ini sebuah hadiah terindah dari Tuhan
  4. Bersyukur dan berterima kasih dengan semua pengalaman hidup
  5. Sukses dan gagal hanya sebuah persepsi sosial
  6. Selalu berada dalam kendali apa yang terjadi pada Anda
  7. Kehidupan yang lebih stabil adalah hak Anda
  8. Anda adalah pencipta dalam banyak cara

SESI 2: PIKIRAN, EMOSI, TUBUH, DAN ENERGI YANG TERORGANISIR UNTUK ETOS KERJA PEMENANG

  1. Cara Anda berpikir adalah cara Anda merasa
  2. Pikiran, emosi, tubuh, dan energi yang terorganisir mewujudkan apa yang diinginkan
  3. Pribadi yang optimis dan berorientasi ke masa depan
  4. Percaya diri, yakin, tidak pernah menyerah
  5. Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
  6. Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
  7. Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik

SESI 3: MENIKMATI SUKACITA DI SEMUA SITUASI DAN KEADAAN

Sub Bahasan

  1. Mengalami dan merasakan sukacita
  2. Mengungkapkan rasa terima kasih
  3. Melepaskan perlawanan dan meningkatkan penerimaan
  4. Menikmati setiap momen perjalanan, proses hidup, dan melepaskan apakah keinginan Anda terwujud atau tidak
  5. Menyayangi diri sendiri dan menghormati orang lain
  6. Menjadi pribadi yang menyediakan hasil dan pelayanan yang paling sempurna

Hari Kedua

SESI 4: MENGUBAH RENCANA DAN STRATEGI MENJADI REALITAS

Sub Bahasan

  1. Menjembatani kesenjangan antara gagasan dan tindakan
  2. Visi dan strategi diterjemahkan ke dalam tindakan pekerjaan sehari-hari
  3. Mengubah ide menjadi kegiatan nyata
  4. Tidak kesulitan untuk mengubah arah dan menerapkan strategi baru
  5. Mempertahankan fokus di sepanjang jalan menuju tujuan
  6. Mengkomunikasikan rencana dan strategi dengan semua orang yang terlibat
  7. Semangat dan langkah-langkah yang tak pernah berhenti untuk mencapai tujuan

SESI 5: SEMUA GANGGUAN BERTUJUAN UNTUK MENUMBUHKAN DAN MENGHEBATKAN ANDA

Sub Bahasan

  1. Kehidupan yang berakar pada kenyataan
  2. Kehidupan yang berakar pada pikiran
  3. Ikhlas untuk mengalami kehidupan dan tidak menghindari kehidupan
  4. Takut bukan merupakan produk kehidupan. Ketakutan adalah produk dari pikiran halusinasi Anda
  5. Tidak ada keamanan dengan kehidupan, yang ada hanyalah dinamika yang tidak pasti
  6. Gangguan adalah tangga menuju kebesaran

SESI 6: TIDAK ADA KEGAGALAN ATAU PUN KESUKSESAN, YANG ADA HANYA PENGALAMAN HIDUP

Sub Bahasan

  1. Hidup dan bekerja dengan orientasi
  2. Keraguan adalah alat untuk mencari
  3. Kecurigaan adalah alat untuk kesimpulan
  4. Cara memecahkan keterbatasan Anda
  5. Tumbuh dengan menuntaskan masalah kecil
  6. Belajar menangani hidup dengan sabar, tenang, dan bijak
  7. Mengelola ego untuk menjaga fokus Anda
  8. Meningkatkan kesadaran di semua bidang kehidupan

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan(coaching),counseling, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99  
Fax: (021) 5738105

PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) UNTUK PENGUATAN ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI 8 JAM

LEADERSHIP 2014PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) UNTUK PENGUATAN ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI 8 JAM

Orang yang cerdas emosi mampu membuat dirinya dalam kesadaran yang tinggi, terkelola, termotivasi, terhubung pada kekuatan lingkungan dan ilahi, dan terhubung pada kekuatan kolaborasi kerja dengan positif. Sementara itu, orang-orang yang cerdas spiritual: batinnya selalu tenang, bersyukur, berterima kasih, mengalir, bersungguh-sungguh, sabar, bekerja dijalurnya, penuh semangat, dan mendapatkan kemajuan di tempat kerja. Orang-orang yang tidak cerdas spiritual dan emosional: batinnya suka gusar, protes, marah, kesal, berang, tidak bisa menahan diri, suka mempertontonkan egonya secara sepontan, suka mencari-cari kesalahan dan kekurangan, integritasnya rendah, akuntabilitasnya sukar dipercaya.

Program pelatihan ESQ ini mengkombinasikan emotional quotient dan spiritual quotient untuk dapat bekerja sesuai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan secara holistic dan penuh kinerja terbaik. Dalam program ini, peserta diberikan semangat dan kemauan kuat untuk mencapai target; diberikan rasa percaya diri agar mampu menunjukkan minat, energi, dan antusiasme yang tinggi; mampu menetapkan standar pribadi yang tinggi dan menyukai tantangan; serta selalu penuh semangat untuk tampil lebih baik dan lebih berkinerja.

Program ESQ ini menjadikan peserta bahagia dan senang bekerja berdasarkan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Peserta akan merasa bahagia saat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Peserta akan merasakan kekuatan nilai-nilai perusahaan yang bersifat universal, sehingga mampu dijadikan keyakinan dalam kehidupan sehari-hari. Peserta mampu menafsirkan nilai-nilai perusahaan secara positif di dalam sistem keyakinan diri; sehingga tidak akan ada lagi halangan, tantangan, rintangan, dan belenggu yang menghalangi jiwa dalam menjalankan nilai-nilai perusahaan dengan sepenuh hati.

Program ESQ ini akan membangun integritas, loyalitas dan rasa tanggung jawab di dalam diri pekerja. Membangun komitmen dan keikhlasan dalam bekerja. Membangun nilai-nilai kepemimpinan di dalam diri pekerja. Membangun kesadaran di dalam diri pekerja untuk terus memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan. Memberikan kesadaran bahwa hidup itu ada batas usianya, sehingga waktu hidup benar-benar dipergunakan untuk kebaikan dan prestasi. Memberikan kesadaran bahwa setiap orang memiliki peranan penting, walau sekecil apapun.               

Program ESQ ini akan menginternalisasi visi dan misi perusahaan di dalam diri setiap pekerja. Memberikan pemahaman mengenai cara pembangunan karakter yang diharapkan. Memberikan kesadaran tentang karakter buruk yang harus diperbaiki untuk menjalankan nilai nilai perusahaan. Memberikan kesadaran mengenai pentingnya kerjasama antar divisi. Memberikan kesadaran untuk mengimplementasikan ide dan mencapai target.

Pelatihan ESQ dirancang untuk durasi 1 hari 8 jam. Materi disampaikan dalam berbagai metodologi (diskusi, permainan dan kuis, demonstrasi dan praktek, presentasi, berbagi cerita dan pengalaman, permainan peran, contoh-contoh kerumitan kerja dan pemecahan masalahnya.) yang dilaksanakan secara indoor dan outdoor. Pelatihan sangat interaktif, partisipatif, produktif, dan peserta akan mengeksplorasi potensi dirinya.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT UNTUK PERUSAHAAN (HOLISTIC MOTIVATION TRAINING FOR CORPORATE PEOPLE) 1 HARI 8 JAM

PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT UNTUK PERUSAHAAN 1 HARI 8 JAM

BALI-KEMENKES 2014

HOLISTIC MOTIVATION TRAINING FOR CORPORATE PEOPLE

DESKRIPSI

Hidupkan hati, dengarkan kata hati, dan lihatlah dengan mata hati. Kecerdasan tertinggi bersumber dari hati yang mampu melihat (intuisi). Intuisi yang tajam dan tercerahkan akan mampu melihat hal-hal yang tak terlihat oleh orang lain. Intuisi yang tajam dapat menjadi kekuatan untuk melakukan pekerjaan dengan berkualitas. Intuisi yang hebat dibentuk dari kombinasi kecerdasan akal, emosi, dan spiritual. Bila ketiga kecerdasan ini bersatupadu dan mampu mengalir dengan baik, maka kualitas dan keandalan diri akan semakin cemerlang dan produktif.

Perusahaan yang andal dan kuat selalu menyiapkan budaya organisasi yang kuat, dan sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi dalam meraih tujuan. Dalam hal ini, karyawan disiapkan untuk tidak terjebak dalam egois dan keinginan pribadi yang berlebihan. Karyawan harus mampu menjadi energi positif untuk mewujudkan kinerja, misi, visi, dan tujuan perusahaan dengan sepenuh hati. Karyawan harus mampu bekerja dengan motivasi yang tinggi, harapan yang sangat tinggi, kerja keras yang penuh disiplin dalam rasa bahagia, fokus yang tajam dan mendekati visi. Karyawan harus menjadi orang yang sangat beruntung dalam perjalanan karir, menyatu dengan budaya perusahaan, selalu tumbuh, selalu ikhlas dan sabar menunggu, tidak pernah menyerah untuk mundur, kreatif, jujur, bekerjasama, dan bahagia menjalani proses kerja dengan sabar dan teliti untuk menuju sukses. Program pelatihan ini bermaksud untuk menjadikan karyawan bekerja dengan hati dan pikiran positif.

Materi pelatihan ini mengkombinasikan tiga pilar utama, yaitu: intelligence quotient, emotional quotient, dan spiritual quotient. Ketiga pilar ini fokus untuk menginternalisasikan values perusahaan, misi dan visi perusahaan, dan budaya kerja perusahaan. Intinya, program ESQ untuk perusahaan ini bertujuan membuat peserta termotivasi dari dalam dirinya, dari batin terdalamnya, untuk melayani dan berkinerja bagi perusahaan.

Intelligence Quotient akan memberikan pencerahan dengan akal sehat dan penalaran yang dapat diterima secara logika, persepsi, dan hitung-hitungan. Emotional Quotient akan mencerdaskan emosi peserta, membuat peserta merasakan kekuatan logikanya dengan hati,  mengintegrasikan emosi untuk memfasilitasi pikiran, memahami emosi dan mengatur emosi untuk meningkatkan pertumbuhan pribadi dan perusahaan. Spiritual Quotient akan memberikan pemahaman terhadap keajaiban, kekuatan sabar, integritas, kekuatan nilai-nilai positif, kekuatan menerima, mengalir, dan berbagai dimensi kehidupan yang holistic.

Pelatihan selama 1 hari ini memberikan motivasi dan akal sehat kepada peserta untuk menghidupkan hati, menemukan kata hati, dan melihat dengan mata hati terhadap nilai-nilai perusahaan. Termasuk, nilai-nilai etos kerja yang menjadikan karyawan semakin andal, berkualitas, hebat, unggul, dan bahagia bersama pekerjaan dan kehidupan. 

TUJUAN PELATIHAN

  1. Memahami kekuatan intelligence quotient, emotional quotient, spiritual quotient dalam mencapai kinerja
  2. Memahami cara menghidupkan hati, cara mendengarkan kata hati, dan cara melihat dengan mata hati
  3. Memahami visi, misi dan nilai perusahaan sebagai energi dalam meningkatkan motivasi kerja
  4. Mengalir dalam bahagia, menerima realitas, dan berkinerja dengan produktif
  5. Memahami nilai-nilai perusahaan bersifat universal dan mampu menciptakan satu persepsi, satu sistem keyakinan terhadap nilai
  6. Membebaskan diri dari belenggu dan hal-hal yang menghalangi diri untuk mencapai prestasi
  7. Kualitas kerja yang penuh integritas, akuntabilitas, loyalitas, dan produktif
  8. Menjaga komitmen dengan ikhlas, sabar, tekun, dan bertindak
  9. Menjadi pemimpin untuk diri sendiri dengan nilai-nilai yang memberdayakan diri
  10. Rendah hati, memperbaiki diri, meningkatkan kemampuan, belajar, dan sadar akan takdir
  11. Setiap orang memiliki peran penting di tempat kerja
  12. Kerja sama, kolaborasi, komunikasi, dan menyatu dalam soliditas kerja

PESERTA: Staf, Manajer, Pimpinan, dan Tim Manajemen dari semua bagian organisasi

PEMATERI/MOTIVATORPelatihan diberikan oleh Motivator DJAJENDRA

METODE

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

MATERI PEMBAHASAN SELAMA 1 HARI 8 JAM

PK.08.00 – PK.10.30 WIB. SESI 1: MENGOPTIMALKAN KECERDASAN SPIRITUAL ANDA UNTUK MENYATU DENGAN VISI, MISI, NILAI-NILAI, DAN BUDAYA KERJA PERUSAHAAN ANDA

Sub Bahasan

  1. Menghidupkan hati, mendengarkan kata hati, melihat dengan mata hati
  2. Menerima dan mengalir dalam visi, misi dan nilai-nilai perusahaan
  3. Sangat termotivasi dalam bekerja, dan merasakan kebahagiaan dari batin terdalam
  4. Bersyukur dengan pekerjaan dan menyatu dalam budaya kerja
  5. Tidak mempertentangkan nilai-nilai keyakinan pribadi dengan nilai-nilai perusahaan
  6. Cerdas sosial dalam menerima nilai-nilai perusahaan yang bersifat universal
  7. Kemampuan untuk melepaskan belenggu yang menghalangi diri dalam menjalankan nilai-nilai perusahaan

PK.10.30 -PK.10.45 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK.10.45 -PK.14.45 WIB. SESI 2 & 3: KECERDASAN EMOSIONAL UNTUK MENGINTEGRASIKAN EMOSI DIRI DALAM MEMFASILITASI PIKIRAN, DAN MENGATUR EMOSI DIRI UNTUK MENINGKATKAN PERTUMBUHAN PRIBADI DAN PERUSAHAAN                                                                                   

Sub Bahasan

  1. Kemampuan untuk memahami emosi
  2. Mengintegrasikan emosi untuk memfasilitasi fikiran kreatif
  3. Mengatur emosi untuk meningkatkan pertumbuhan pribadi dan perusahaan
  4. Membangun integritas, loyalitas dan rasa tanggung jawab di dalam diri
  5. Membangun komitmen dan keikhlasan dalam bekerja
  6. Membangun nilai-nilai kepemimpinan di dalam diri
  7. Membangun kesadaran di dalam diri untuk terus memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan
  8. Kesadaran akan takdir dan kehidupan yang memiliki batas umur
  9. Kesadaran bahwa setiap orang memiliki peranan penting

PK.14.45 – PK.15.00 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK.15.00 -17.30 WIB. SESI 4: KEMAMPUAN BERTINDAK DAN MEWUJUDKAN DENGAN KEKUATAN HATI DAN PIKIRAN

Sub Bahasan

  1. Cara bertindak dengan visi dan mewujudkan visi
  2. Cara bertindak dengan misi dan mencapai target misi
  3. Cara membangun dan mengembangkan karakter kerja berdasarkan nilai-nilai perusahaan
  4. Memperbaiki sikap, perilaku, karakter, dan kepribadian untuk pencapaian terbaik
  5. Karakter diri yang buruk merugikan diri sendiri
  6. Berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain secara terbuka dan langsung
  7. Menjalankan nilai-nilai perusahaan dengan pikiran jernih dan sepenuh hati
  8. Memiliki kesadaran mengenai pentingnya kerjasama antar divisi
  9. Kreatif, inovatif, terbuka dengan ide-ide baru, dan bahagia di luar zona nyaman
  10. Memiliki kesadaran untuk mengimplementasikan ide dan mencapai target

Untuk Training Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

 

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN PROGRAM 4 JAM

cropped-DJAJENDRA-MOTIVASI-UNGGUL.jpgPELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN PROGRAM 4 JAM

DESKRIPSI

Bila tidak mampu mengelola keuangan pribadi, pasti akan berhadapan dengan tekanan hidup, yang bersumber dari persoalan keuangan.  Masalah keuangan memunculkan banyak persoalan buruk di dalam hidup, dan selalu menjadi penyebab utama dari ketidakbahagiaan dalam hubungan kerja dan hubungan keluarga.

Uang adalah kekuatan yang harus dikelola dengan bijak, tidak boleh sedikitpun diremehkan. Uang yang pengeluarannya dikendalikan dan diatur sesuai kebutuhan haruslah menjadi gaya hidup. Pastikan Anda selalu mengelola uang dengan menyeimbangkan antara pengeluaran dan pendapatan.  Biasakan pola hidup untuk menghindari pengeluaran yang tidak perlu.

Miliki anggaran keuangan pribadi sebagai alat yang berguna untuk merencanakan pengeluaran dari penghasilan. Jadilah pengelola keuangan pribadi yang andal, untuk melakukan memperkuat keuangan pribadi Anda.

Melalui program motivasi keuangan pribadi selama 4 jam ini, peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik. Peserta juga akan belajar, untuk menjadi lebih bertanggung jawab atas keuangan pribadinya, dan mampu membebaskan diri dari persoalan kekurangan uang.

TUJUAN MOTIVASI

Bertujuan untuk membantu karyawan perusahaan agar dapat mengelola keuangan pribadi dengan bijak dan cerdas. Penghasilan dan gaji dikelola dengan rasa syukur, dan menjadikannya bermanfaat untuk peningkatan kualitas hidup.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan aktif, presentasi, interaktif, brainstorming, bermain peran, diskusi, icebreaker.

MANFAAT MOTIVASI

  1. Mengelola keuangan pribadi dari sudut manajemen aset dan Liability
  2. Mengelola budget keuangan pribadi secara efisien
  3. Memahami peran uang dalam kehidupan sosial
  4. Sikap dan perilaku yang cerdas melakukan investasi terhadap uang yang dimiliki
  5. Kemampuan untuk mengendalikan pengeluaran
  6. Mengelola keuangan pribadi melalui kecerdasan emosional
  7. Mengefisienkan biaya hidup dan meningkatkan tabungan
  8. Nikmatnya pola hidup hemat

MATERI PELATIHAN 4 JAM

TOPIK: MENGELOLA KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN DENGAN BIJAK DAN CERDAS

Sub Bahasan

  1. Kesadaran untuk memahami uang & pendapatan, pengeluaran & utang, tabungan & Investasi, manajemen risiko, arus kas, konsep keuangan dalam realitas ekonomi
  2. Pengaruh dan hubungan uang dengan status sosial, peluang, keamanan, pencapaian, stres, dan ketenangan pikiran
  3. Kemandirian keuangan pribadi melalui kecerdasan Asset Liability management
  4. Manajemen keuangan pribadi dan hubungannya dengan asuransi, dana pensiun, inflasi
  5. Prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik
  6. Mengendalikan uang atau dikendalikan uang
  7. Gaya hidup untuk menuju kemandirian keuangan pribadi
  8. Budget sebagai alat terpenting dalam pengelolaan keuangan pribadi

Untuk pelatihan hubungi PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Hp.081213188899

Tlp.021 5701505

E-mail.training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN 2 HARI

KUTA BALI-KEMENKES 2014PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN 2 HARI

DESKRIPSI

Penguatan dan peningkatan motivasi kerja karyawan merupakan pondasi terpenting, untuk dapat menjaga kualitas kerja di dalam proses bisnis yang berkelanjutan. Kemampuan mengkonversi motivasi kerja karyawan menjadi energi kolektif yang unggul dan berkualitas, dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Motivasi kerja yang hebat diperlukan untuk menguatkan disiplin, serta menciptakan kebiasaan kerja yang penuh semangat dan sepenuh hati.

Motivasi kerja yang andal menciptakan rutinitas kerja, yang terfokus untuk pencapaian kinerja terbaik. Setiap karyawan yang termotivasi dengan kesadaran penuh, pasti bergerak ke arah kinerja terbaik, dan selalu menciptakan energi positif, termasuk menjadi kontributor terbaik untuk mencapai budaya kerja unggul. Motivasi membuat karyawan memiliki semangat kerja di dalam rutinitas yang penuh tanggung jawab, tindakan, kualitas, kesadaran dan kemauan untuk melakukan pencapaian terbaik.

Pelatihan selama 2 hari ini, difokuskan untuk meningkatkan semangat dan motivasi kerja dari kesadaran karyawan. Karyawan dimotivasi untuk memiliki kemauan dan kesadaran, dalam menumbuhkan jiwa profesionalisme di tempat kerja. Meningkatkan kualitas tanggung jawab, serta kemampuan untuk mengikuti kedinamisan hubungan kerja. Menumbuhkan jiwa yang penuh semangat; mengoptimalkan kualitas kreativitas agar mudah menemukan solusi dan membuat keputusan yang cerdas; mengoptimalkan energi optimis diri, untuk menghadapi kesulitan atau tantangan; serta keterampilan sosial yang dibutuhkan, untuk membangun tim kerja yang solid dan hebat. 

Produk dan jasa terbaik dibuat dan dijual oleh tim, yang termotivasi dengan hebat untuk menghasilkan kualitas terbaik. Tim yang solid pasti dengan mudah mampu menghasilkan kinerja yang hebat. Bekerja sebagai bagian dari tim yang optimal, adalah mimpi dari setiap individu dan organisasi. Meningkatkan kinerja kerja tim dengan disiplin, serta menumbuhkan jiwa yang penuh motivasi dan disiplin, untuk menghasilkan prestasi dan kinerja terbaik.

Meningkatan motivasi karyawan untuk menguatkan hubungan kerja dengan atasan, bawahan, dan rekan kerja. Hubungan kerja yang harmonis akan mengurangi stres. Suasana kerja yang solid di dalam profesionalisme dan integritas pribadi yang tinggi, akan menyatukan setiap fungsi dan peran di dalam perusahaan, untuk menghasilkan kinerja terbaik. Pelatihan ini memotivasi peserta untuk cerdas berbagi tujuan, bekerja sama, menerima satu sama lain, menerima perbedaan, bersatupadu dalam kolaborasi. Dan juga, membangun fondasi kerja tim di atas kejujuran, karakter, integritas, keyakinan, cinta, dan kesetiaan; serta mampu mengendalikan energi egois di tengah kerja sama tim.

Pelatihan ini memotivasi peserta untuk berada dalam perspektif yang sama, sehingga dapat saling menguatkan efektivitas dan produktivitas kerja masing-masing. Dan juga, selalu meningkatkan pemahaman bersama, untuk benar-benar mencapai kinerja terbaik dengan cara-cara yang berkualitas.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan.
  2. Meningkatkan motivasi karyawan untuk pelayanan di internal perusahaan.
  3. Meningkatkan hubungan kerja antara atasan, bawahan, dan rekan kerja.
  4. Membangun tim kerja yang solid di dalam kolaborasi yang efektif.
  5. Meningkatkan kualitas manajemen diri dan mengelola stres dengan cerdas.
  6. Menjadi energi positif yang mengkontribusikan suasana kerja, yang lebih harmonis dan berkualitas.
  7. Meningkatkan kecerdasan emosional di tempat kerja.
  8. Meningkatkan komunikasi di tempat kerja.
  9. Kekuatan berpikir positif untuk meningkatkan kinerja.
  10. Mengelola orang-orang dan menghasilkan kinerja sesuai target.
  11. Manajemen waktu, penetapan tujuan, dan mencapai target.

SASARAN

Seluruh karyawan, Pimpinan, dan Tim Manajemen

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu meningkatkan motivasi kerja dalam setiap situasi dan keadaan.
  2. Peserta selalu termotivasi untuk memberikan pelayanan berkualitas di internal perusahaan
  3. Peserta terhubung dengan penuh empati, jiwa besar, toleransi, tulus, dan ikhlas kepada atasan, bawahan, dan rekan kerja.
  4. Peserta menjadi lebih profesional dalam merespon tuntutan dan permintaan manajemen.
  5. Peserta mampu bekerja dalam tim kerja yang solid di dalam kolaborasi yang efektif.
  6. Peserta menguatkan potensi diri dengan manajemen diri dan mengelola stres dengan cerdas.
  7. Peserta mampu menjadi energi positif yang mengkontribusikan suasana kerja, yang lebih harmonis dan berkualitas.
  8. Peserta mampu meningkatkan kecerdasan emosional di tempat kerja.
  9. Peserta mampu meningkatkan komunikasi di tempat kerja.
  10. Peserta mampu menata kekuatan berpikir positif untuk meningkatkan kinerja.
  11. Peserta Mengelola orang-orang dan menghasilkan kinerja sesuai target.
  12. Peserta mampu mengelola waktu, target, dan tujuan.

MATERI PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

DAY 1 / HARI 1

08.30 – PK 10.00 WIB. SESI 1: MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DENGAN PIKIRAN POSITIF

Sub Bahasan

  1. Berpikir positif dan bahaya pikiran negatif
  2. Pikiran positif menurunkan stres
  3. Peristiwa dan urutan kejadian yang memicu pikiran negatif
  4. Berpikir positif meningkatkan fokus pada pekerjaan
  5. Menciptakan lingkungan kehidupan kerja yang positif
  6. Pikiran positif menurunkan tekanan kerja
  7. Berpikir positif dan tidak merasa gentar dengan kompetisi
  8. Menanam nilai-nilai positif di dalam hati nurani

PK.10.00 – 10.15 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.10.15 -12.00 WIB. SESI 2 :SELF MOTIVATION – MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI

Sub Bahasan

  1. Menemukan motivasi diri dengan konsep diri
  2. Meningkatkan kesadaran diri dan manajemen diri
  3. Intrinsic dan extrinsic motivation
  4. Peningkatan kualitas diri dengan akuntabilitas, integritas, transparansi, kualitas, profesionalisme, dan kompetensi
  5. Menguatkan jati diri dengan inisiatif, nilai, sistem, dan etos

PK.12.00 – 13.00 WIB. LUNCH BREAK/ISTIRAHAT MAKAN

13.00 – 14.30 WIT. SESI 3: KECERDASAN EMOSIONAL UNTUK HUBUNGAN KERJA DENGAN ATASAN, BAWAHAN, DAN REKAN KERJA

Sub Bahasan

  1. Cara berempati dan menjaga hubungan baik.
  2. Memahami karakter kerja orang lain dan peduli terhadap hubungan kerja yang harmonis.
  3. Memahami bahwa emosi merupakan faktor penting dalam perilaku kerja.
  4. Emosi yang tidak cerdas mengganggu atau merusak hubungan kerja.
  5. Mengatasi efek dari emosi negatif yang kuat, yang mengganggu kualitas kerja.
  6. Sikap baik dalam empati, toleransi, jiwa besar, untuk memuaskan dan membahagiakan insan perusahaan (orang lain).
  7. Kekuatan akal sehat dan harapan insan perusahaan melalui kecerdasan emosional.

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.14.45 – 16.30 WIB. SESI 4: MENINGKATAN KERJA TIM, KEDISIPLINAN, MENUMBUHKAN JIWA KORSA DAN SOLIDITAS

Sub Bahasan

  1. Peningkatan kualitas kerja tim
  2. Peningkatan kedisiplinan kerja tim dan pribadi
  3. Menumbuhkan jiwa korsa dalam soliditas tim
  4. Menguatkan cara kerja dengan nilai dan sistem
  5. Meningkatkan kualitas rutinitas kerja
  6. Anda sebagai aset yang meningkatkan pertumbuhan kinerja perusahaan
  7. Kualitas pribadi untuk peningkatan kinerja dan prestasi

PK.16.30 WIB. HARI PERTAMA SELESAI

DAY 2 / HARI 2

08.30 – PK 10.00 WIT. SESI 5: MENINGKATKAN KEANDALAN DIRI UNTUK PENCAPAIAN KINERJA YANG HEBAT

Sub Bahasan

  1. Meningkatkan keandalan diri dan menjadi lebih profesional di tempat kerja
  2. Perilaku kerja yang hadir, menyelesaikan tugas, menyerahkan tugas tepat waktu dengan berkualitas
  3. Kompeten, berkarya, melayani, berkontribusi, produktif, efektif, konsisten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir dalam proses kerja

PK.10.00 – 10.15 WIB. ISTIRAHAT/BREAK

PK.10.15 -12.00 WIT. SESI 6: MENINGKATKAN KUALITAS MAN MANAGEMENT

Sub Bahasan

  1. Mengelola orang-orang di sekitar dengan motivasi dan gairah kerja
  2. Mengelola, mencegah, menyelesaikan potensi konflik
  3. Kiat-kiat penanganan terhadap orang-orang yang sulit diatur
  4. Mengorganisir pekerjaan dan tanggung jawab dengan efektif
  5. Mengembangkan dan meningkatkan sikap, perilaku, dan mental positif
  6. Mengelola stres, marah, dan emosi negatif lainnya agar tidak merusak proses kerja

PK.12.00 – 13.00 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

13.00 – 14.30 WIT. SESI 7: MENINGKATKAN KUALITAS KOMUNIKASI

Sub Bahasan

  1. Memahami komunikasi yang ideal di dalam organisasi
  2. Gaya komunikasi yang berbeda dan cara beradaptasi
  3. Komunikasi positif menghasilkan kolaborasi kerja yang produktif
  4. Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal
  5. Sikap tegas dalam komunikasi positif
  6. Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi di internal perusahaan
  7. Cara memberikan umpan balik yang baik
  8. Menjaga suasana hati yang baik dalam setiap interaksi dan komunikasi
  9. Memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan lawan bicara

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.14.45 – 16.30 WIB. SESI 8: MANAJEMEN WAKTU, MENETAPKAN TUJUAN, DAN MENCAPAI TARGET

Sub Bahasan

  1. Fokus pada prioritas
  2. Belajar mengatakan tidak
  3. Tetap fleksibel
  4. Menjadi yang terbaik
  5. Menetapkan tujuan
  6. Visualisasi
  7. Memprioritaskan tujuan
  8. Mencapai target

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN CAPACITY BUILDING “MOTIVASI PIKIRAN POSITIF” 1 HARI 4 JAM

PROGRAM CAPACITY BUILDING “MOTIVASI PIKIRAN POSITIF” 1 HARI 4 JAM

TEMA: MENGUATKAN PIKIRAN POSITIF DAN MENJADIKAN HIDUP LEBIH BAHAGIA

“Jika Anda Dapat Mengendalikan Pikiran Negatif Anda Sejak Dini, Maka Akan Lebih Mudah Bagi Anda Untuk Menghentikannya Sebelum Dia Membawa Anda Ke Dalam Masalah Besar.”~Djajendra

DESKRIPSI

Pikiran adalah sesuatu yang menggerakan hidup untuk menjadi bahagia atau tidak bahagia. Bila pikiran tidak terkendali, maka hidup pun akan menjadi tidak terkendali. Bila pikiran mampu dikendalikan dan diarahkan sesuai harapan, maka pikiran akan menjadi kekuatan yang luar biasa untuk membuat diri mencapai harapan dan impian dalam kebahagiaan abadi.

Fakta kehidupan menghadirkan dua jenis pikiran, yaitu pikiran positif dan pikiran negatif. Pikiran positif dihasilkan dari nilai-nilai kehidupan positif, dan akan menjadi sumber kebahagiaan dan kedamaian hidup. Sedangkan pikiran negatif dihasilkan dari nilai-nilai kehidupan negatif, dan akan menjadi sumber ketidakdamaian dan ketidakbahagiaan hidup.

Ketika Anda sadar untuk bekerja keras dan bertindak agar pikiran negatif selalu terkecilkan, maka Anda akan mampu menjinakkan pikiran negatif Anda. Lalu, membuatnya menjadi pikiran positif dan meraih sumber kebahagiaan hidup Anda.

Untuk meyakinkan Anda bahwa pikiran negatif merupakan sumber penderitaan dan ketidakbahagiaan hidup, Anda dapat belajar dari memperhatikan saat Anda mengalami pikiran negatif. Saat pikiran negatif menguasai isi kepala Anda, maka Anda pasti akan terlempar ke dalam kekhawatiran, ketakutan, mengasihani diri sendiri, benci, dendam, serakah, tidak ikhlas, sombong, meremehkan, tidak mempercayai, marah, dan banyak hal-hal negatif lainnya. Dampaknya, semua hal-hal negatif dalam pikiran Anda itu akan menguras kesehatan jiwa dan tubuh Anda, serta membuat Anda menghabiskan hari-hari Anda dengan suasana hati yang tidak damai dan penuh dengan hal-hal negatif perusak kebahagiaan hidup.

Ketika pikiran negatif menguasai kehidupan Anda, maka mulailah dengan energi tenang dan sabar, lalu berlatihlah setiap hari untuk membiasakan pikiran Anda dengan nilai-nilai kehidupan positif. Cobalah untuk tidak memiliki reaksi emosional untuk setiap pikiran negatif yang muncul. Diamkan pikiran negatif dalam rasa syukur, jiwa besar, memaafkan, terima kasih, ikhlas, peduli, cinta, dan toleransi. Jangan pernah berniat melawan atau pun memberantas pikiran negatif. Sebab, setiap reaksi keras Anda terhadap pikiran negatif akan membuat nilai-nilai negatif memperkuat dirinya secara otomatis untuk melawan diri Anda. Ingat bahwa Anda adalah apa yang Anda pikirkan dan lakukan. Oleh karena itu, berpikirlah tentang kebaikan, keindahan, dan hal-hal positif yang membuat hati Anda damai dan tenang. Biasakan pikiran Anda untuk hanya bersahabat dengan sumber kebaikan hidup, dan menjauhkan diri Anda dari sumber ketidakbaikan hidup.

Jika Anda dapat mengendalikan pikiran negatif Anda sejak dini, maka akan lebih mudah bagi Anda untuk menghentikannya sebelum dia membawa Anda ke dalam masalah besar. Pikiran negatif seringkali muncul dari hal-hal kecil yang kelihatannya sangat remeh, tapi hal-hal kecil yang remeh itu akan menjadi sesuatu yang mulai tumbuh, dan suatu ketika dari masalah kecil akhirnya dia dapat menjadi masalah besar yang membuat hidup Anda jauh dari kedamaian dan kebahagiaan. Hentikan pikiran negatif semenjak dia masih sangat kecil, dan jangan pernah membiasakan pikiran Anda untuk bersahabat dengan nilai-nilai kehidupan negatif yang jauh dari sumber kebaikan hidup.

Pastikan Anda cerdas dan memiliki kejernihan hati untuk menilai tentang baik dan tidak baiknya pemikiran Anda. Kejujuran Anda terhadap diri sendiri harus dilengkapi dengan nilai-nilai keyakinan hidup Anda yang penuh dengan cinta, toleransi, empati, dan kontribusi buat kemanusiaan dalam keragaman hidup. Pengalaman paling negatif tidak didasarkan pada realitas. Jadi tanyakan pada diri sendiri, “Apakah pikiran Anda itu 100% benar?” Biasanya ini akan membantu Anda untuk memecah makna dari pikiran yang sedang berputar dalam kepala Anda.

Setiap hari carilah cara untuk meningkatkan pikiran positif. Lakukan interospeksi diri melalui perenungan dan doa, buktikan melalui kekuatan integritas diri Anda untuk memastikan bahwa pikiran yang sedang dalam kepala Anda itu adalah pikiran positif yang menghasilkan kebaikan buat kehidupan secara umum, dan buat diri Anda secara khusus.

Jangan menyalahkan diri sendiri atau orang lain atas masih berkeliarannya pikiran negatif dalam kepribadian Anda. Pastikan Anda mampu menahan diri untuk tidak menyalahkan diri sendiri atau pun orang lain ketika Anda mendapati diri Anda berpikir negatif. Saat pikiran negatif menguasai Anda, perkuat pikiran positif melalui afirmasi kata-kata positif dari kesadaran diri terdalam Anda.

Hidup adalah sebuah latihan yang berkelanjutan untuk seumur hidup. Jadi pikiran negatif bisa hadir dari waktu ke waktu untuk menggoda sifat baik Anda. Hanya Anda yang menyadari dan memilih untuk tidak mendengarkan semua dari pikiran negatif tersebut, akan mampu melanjutkan hidup bersama pikiran positif untuk meraih kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda.

Program empat jam ini memotivasi peserta untuk merawat kekuatan pikiran positif. Bila pikiran positif terawat dan terjaga dengan baik, maka sangat mudah untuk mendapatkan kebahagian, hubungan baik, kinerja yang produktif, perilaku yang saling menguatkan di tempat kerja, serta menghindarkan diri dari risiko dan bahaya pikiran negatif.

TUJUAN PELATIHAN  

  1. Mengelola dan merawat pikiran positif agar dapat menurunkan stres, meningkatkan kesehatan, meningkatkan kinerja, meningkatkan hubungan baik, meningkatkan karir, dan meningkatkan kebahagiaan.
  2. Berpikir positif dapat meningkatkan fokus pada pekerjaan dan mengurangi kelalaian kerja.
  3. Berpikir positif dapat meningkatkan sikap, perilaku, dan perbuatan positif.
  4. Berpikir positif dapat meningkatkan keterampilan emosional positif, dan kemampuan untuk merespon konfrontasi/konflik dengan energi positif.

MANFAAT PELATIHAN 

  1. Memahami pikiran positif sebagai sumber kebahagiaan dan kebaikan hidup.
  2. Memahami bagaimana diri berpikir negatif dan cara untuk menghentikan kebiasaan pikiran negatif.
  3. Mencegah eskalasi pikiran negatif.
  4. Komunikasi positif dan mengendalikan emosi negatif.
  5. Menanggapi konflik dengan pikiran positif.
  6. Berpikir positif dan menjaga keseimbangan emosional diri.
  7. Menguasai energi positif dan tidak terpengaruh oleh kekacauan dari luar diri.
  8. Tulus memberikan maaf pada diri sendiri dan orang lain.
  9. Kepribadian positif dalam empati dan toleransi kehidupan.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELAMA 4 JAM

TEMA: MENGUATKAN PIKIRAN POSITIF DAN MENJADIKAN HIDUP LEBIH BAHAGIA

Sub Bahasan

  1. Berpikir positif dan Bahaya pikiran negatif
  2. Baik dan buruk dari pikiran positif
  3. Pikiran menghasilkan emosi
  4. Pikiran positif menurunkan stres dan meningkatkan kegembiraan
  5. Memahami mindset dan siklus ketahanan diri
  6. Peristiwa dan urutan kejadian yang memicu pikiran negatif
  7. Tanda-tanda energi negatif merusak pikiran positif
  8. Empati dan toleransi untu meningkatkan komunikasi positif
  9. Teknik mental untuk membantu mengelola pikiran positif
  10. Cara meningkatkan kualitas emosional positif
  11. Pikiran positif mencegah dan menangani potensi konflik
  12. Menggunakan energi positif  dalam mengelola konfrontasi
  13. Berpikir positif meningkatkan fokus pada pekerjaan
  14. Cara menciptakan lingkungan kehidupan yang positif
  15. Pikiran positif menurunkan tekanan kerja
  16. Berpikir positif, melihat sukses, merasakan kebaikan, berurusan dengan panik, dan fokus untuk lebih baik
  17. Berpikir positif dan tidak merasa gentar dengan kompetisi
  18. Menanam nilai-nilai positif di dalam hati nurani
  19. Merasakan bahagia dan menikmati kehidupan yang harmonis
  20. Menguatkan hubungan baik dengan orang lain
  21. Menguatkan energi positif dan mengecilkan energi negatif
  22. Meningkatkan kualitas keterampilan emosional positif

UNTUK TRAINING HUBUNGI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN SELF MOTIVATION DAN MENJADI ENERGI POSITIF BANGSA 4 JAM

cropped-HEADER-PT-DMU-20141.jpgPELATIHAN SELF MOTIVATION DAN MENJADI ENERGI POSITIF BANGSA 4 JAM

SELF MOTIVATION: PENINGKATAN KUALITAS DIRI, SELF LEADERSHIP, AKUNTABILITAS, INTEGRITAS, PROFESIONALISME, KEJUJURAN, KREATIVITAS, DAN CINTA TANAH AIR

DESKRIPSI
Self Motivation adalah kekuatan diri dengan berbagai keterampilan hebat, untuk mendorong diri melakukan hal-hal yang diinginkan, serta dapat mewujudkannya dengan sukses. Motivasi diri yang hebat mendorong diri untuk mencapai tujuan dengan strategi dan taktik yang hebat. Dalam hal ini, diri akan menciptakan kesadaran kepada dirinya sendiri untuk membangun kepercayaan diri, meningkatkan rasa cinta pada diri sendiri, meningkatkan kualitas penampilan diri, dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan. Motivasi diri membuat sikap dan pola hidup lebih terorganisir dengan manajemen waktu yang hebat, serta menjadikan diri lebih cerdas emosi dan lebih bersikap positif dalam memenuhi semua kebutuhan hidup.

Siapapun yang cerdas memahami motif keberadaannya di dalam kehidupan ini, serta cerdas mengeksplorasi bakat dan potensi dirinya dengan memotivasi diri secara hebat, maka dia mampu mengambil kendali penuh atas berbagai aspek dari kehidupannya. Program pelatihan Self Motivation selama 4 jam ini terfokus untuk meningkatkan dan menjaga motivasi diri agar selalu berada di puncak terbaik. Kehidupan rutinitas yang tetap termotivasi dan tetap penuh energi positif, akan memampukan seseorang menjadi sangat kreatif dan sangat andal dalam mencapai segala sesuatu.

Orang-orang dengan motivasi diri yang hebat adalah orang-orang yang sangat andal dan hebat di tempat kerja. Mereka selalu hadir untuk menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan berkualitas, menyerahkan hasil akhir pekerjaan sesuai jadwal, dan selalu jujur untuk semua hal di tempat kerja. Mereka selalu bersikap profesional di tempat kerja dan menjadi pribadi yang dianggap aset untuk kemajuan perusahaan. Dan, dianggap oleh orang-orang di lingkungan kerja sebagai pribadi yang taat, pantas, juara, kompeten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir di dalam proses kerja dengan sempurna.

Motivasi diri dapat berubah sesuai dengan realitas kehidupan yang sedang dialami. Oleh karena itu, motivasi diri harus bermental hebat dan berdaya saing luar biasa, termasuk cerdas mengalir secara kuat dan hebat di setiap titik perubahan yang tak terduga. Perubahan atau tantangan bisa hadir dalam hitungan detik, menit, jam, atau hari; dan disinilah diperlukan motivasi diri yang hebat agar semua rencana, target, kebutuhan, keinginan, dan tujuan tetap dalam kendali diri sendiri.

Pribadi dengan self motivation yang hebat selalu unggul dalam kompetensi, integritas, leadership, cerdas sosial dan menghormati orang lain, cerdas dalam self-upgrade, konsisten untuk menjadi positif, berkontribusi dan mendukung yang lainnya, selalu fokus pada pekerjaan, dan mendengarkan dengan hati-hati.

Program selama 4 jam (240 Menit) ini akan memberikan motivasi dan inspirasi untuk peningkatkan kualitas diri sendiri agar dapat memiliki integritas, akuntabilitas, profesionalisme, kreativitas, kejujuran, mental positif yang hebat, komunikasi, dan reliability. Termasuk motivasi cinta bangsa dan negara dengan kesadaran untuk meningkatkan wawasan kebangsaan, serta menjadikan diri sebagai energi baik untuk melayani kebaikan hidup. Pelatihan ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas self motivation peserta, sehingga peserta menjadi lebih produktif dan lebih bertanggung jawab dengan hidupnya.

TUJUAN

  1. Meningkatkan nilai positif kepribadian dan mengembangkan kemampuan motivasi diri yang hebat
  2. Meningkatkan kualitas konsep diri dengan akuntabilitas, integritas, transparansi, profesionalisme, kejujuran, dan kepribadian positif
  3. Meningkatkan kesadaran untuk menjadikan bakat, potensi, dan kompetensi diri sebagai aset yang andal
  4. Meningkatkan kualitas self leadership untuk dapat memimpin diri sendiri dan orang lain dengan hebat
  5. Meningkatkan kreativitas diri agar mudah menemukan solusi, membuat keputusan, pemecahan masalah, serta membangun sikap dan perilaku positif dalam setiap keadaan
  6. Meningkatkan wawasan kebangsaan agar rasa cinta pada tanah air dan bangsa menjadi lebih total dan sepenuh hati

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT

  1. Peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas kehidupannya dengan motivasi diri yang unggul; serta perilaku hidup yang cerdas akuntabilitas, integritas, transparansi, kejujuran, kerja keras, dan sikap-sikap profesional, untuk menjadikan dirinya andal dan berkualitas
  2. Peserta diharapkan menjadi lebih andal dengan mindset positif, serta berperilaku optimis dalam mencapai target dan kinerja terbaik
  3. Mampu mengelola diri sendiri dan terhubung dengan semua pihak dengan energi positif
  4. Menumbuhkan semangat kebangsaan dengan cara menjadi energi positif yang berkarya, melayani, dan berkontribusi demi kemajuan Indonesia
  5. Mampu menguasai tujuan dan cerdas mengarahkan waktu dan sumber daya untuk pencapaian target
  6. Menumbuhkan jiwa dan perilaku kepemimpinan yang unggul dan tangguh
  7. Peserta diharapkan membangun kepribadian dan karakter diri yang unggul untuk melayani bangsa, negara, pekerjaan, kehidupan, dan kebaikan

METODOLOGI PELATIHAN
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELAMA 4 JAM

SELF MOTIVATION: Peningkatan Kualitas Diri, Self Leadership, Integritas, Akuntabilitas, Profesionalisme, Kejujuran, Kreativitas, Wawasan Kebangsaan

Sub Bahasan

  1. Menemukan motivasi diri dengan konsep diri
  2. Kesadaran diri dan manajemen diri untuk menjadikan potensi diri hebat
  3. Intrinsic dan extrinsic motivation
  4. Meningkatkan keterampilan self leadership dan leadership
  5. Peningkatan kualitas diri dengan akuntabilitas, integritas, transparansi, kualitas, profesionalisme, dan kompetensi
  6. Menguatkan proses hidup dengan inisiatif, nilai, sistem, dan etos
  7. Cinta bangsa melalui karya, pelayanan, kontribusi, etika, sikap dan perilaku
  8. Kreativitas: keahlian, berpikir kreatif, inovatif dan termotivasi
  9. Mental ikhlas untuk dapat mengalir dalam proses hidup dengan kompetensi, produktivitas, efektivitas, konsistensi, mampu, tegas, hormat, patuh, dan disiplin
  10. Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi kehidupan
  11. Cerdas sosial: memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan

Untuk training hubungi:
PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99 
Fax: (021) 5738105
Website:http://djajendra-motivator.com
E-mail:training@djajendra-motivator.com

MOTIVASI NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN, SOPAN-SANTUN, DAN ETIKA 3 JAM

MOTIVASI NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN, SOPAN-SANTUN, DAN ETIKA 3 JAM

DESKRIPSI

Perilaku kurang etis dan ketidaksopanan di tempat kerja akan menghambat proses komunikasi dan kolaborasi. Dampaknya, organisasi tidak akan mendapatkan kualitas kerja yang baik; pemangku kepentingan tidak akan mendapatkan kualitas pelayanan yang baik; kepemimpinan sulit mengambil keputusan yang tepat, karena informasi dan data dari karyawan pasti berkualitas rendah; karyawan tidak akan mampu berkontribusi dengan baik, karena stres mencegah mereka untuk berpikir jernih di tempat kerja; dan energi gosip akan menguasai semua dimensi kerja. Selanjutnya, energi negatif akan menciptakan konflik berkepanjangan yang menjauhkan hubungan kerja positif diantara insan organisasi.

Diperlukan perilaku etis dan sopan-santun di dalam kekuatan nilai-nilai budaya kerja organisasi. Budaya kerja yang unggul bersumber dari sikap dan perilaku untuk mematuhi nilai-nilai budaya organisasi. Nilai-nilai budaya organisasi merupakan kekuatan yang menggerakan setiap orang untuk mencapai target dan tujuan dengan saling berinteraksi di dalam kolaborasi, komunikasi, sinergi, pelayanan, kontribusi, dan koordinasi. Apalagi bila setiap insan organisasi saling terhubung dengan energi sopan-santun dan etika untuk menjalankan nilai-nilai budaya kerja, maka energi positif kolektif insan organisasi akan mengalir di dalam proses kerja untuk meningkatkan kinerja dan kualitas kerja organisasi.

Kemauan untuk menumbuhkan jiwa positif di dalam nilai-nilai budaya organisasi akan memperkuat keyakinan, untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan sepenuh hati. Seperti diketahui, nilai-nilai budaya perusahaan adalah bagian yang wajib menjadi sikap dan perilaku kerja insan korporasi. Dalam hal ini, emosi, fisik, jiwa, dan pikiran dari setiap insan perusahaan selalu berada dalam kekuatan energi positif berdasarkan nilai-nilai budaya kerja tersebut.

Program selama tiga jam ini akan memotivasi peserta untuk meningkatkan kualitas sopan-santun, etika, dan juga berada dalam perspektif yang sama terhadap nilai-nilai budaya kerja perusahaan, sehingga dapat saling menguatkan efektivitas dan produktivitas kerja masing-masing. Dan juga, selalu meningkatkan pemahaman bersama untuk benar-benar mencapai kinerja terbaik dengan cara-cara berkualitas.

TUJUAN

Memahami cara untuk meningkatkan hubungan kerja dengan nilai-nilai budaya organisasi agar dapat mencapai kinerja terbaik
Meningkatkan kualitas etika dan sopan santun di tempat kerja
Membangun lingkungan kerja yang sehat dan berkualitas untuk mendukung pencapaian kinerja terbaik
Meningkatkan kesadaran untuk mengurangi stres dan mencapai kegembiraan di tempat kerja
Bertanggung jawab untuk menciptakan perilaku etis dan sopan santun di tempat kerja berpondasikan nilai-nilai budaya organisasi

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker.

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT

Peserta diharapkan bekerja dengan sikap dan perilaku yang etis dan sopan di tempat kerja
Menjadikan diri masing-masing sebagai energi support untuk memaksimalkan energi sukses organisasi
Berkemampuan tinggi untuk bekerja sesuai dengan nilai-nilai budaya organisasi, serta menjadikan diri masing-masing lebih dinamis dalam melayani kebutuhan organisasi
Mampu mengelola diri positif dan terhubung dengan semua pihak dengan energi positif dan optimis
Menumbuhkan semangat kebersamaan dalam kolaborasi dan soliditas kerja
Mampu menguasai tujuan dan cerdas mengarahkan waktu dan sumber daya untuk pencapaian target
Meningkatkan rasa tanggung jawab untuk bekerja dengan totalitas dalam upaya menghasilkan kinerja terbaik, sehingga tujuan dan misi perusahaan dapat tercapai

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELAMA 3 JAM

TEMA: MOTIVASI NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN, SOPAN-SANTUN, DAN ETIKA

Sub Bahasan
Meningkatkan pikiran baik, sikap profesional, integritas, dan kepercayaan
Meningkatkan keandalan diri untuk menjadi lebih profesional di tempat kerja
Kesadaran untuk berperilaku sopan di tempat kerja
Efektivitas etiket kerja dan manfaatnya
Komunikasi dan kecerdasan interpersonal
Negosiasi dan solusi atas perilaku tidak sopan
Mengindentifikasi kebutuhan dan tantangan perilaku tidak sopan di tempat kerja
Resolusi konflik dan menemukan akar penyebabnya
Menguatkan cara kerja dengan nilai-nilai budaya organisasi
Cara menjadikan diri sendiri sebagai aset organisasi
Kualitas pribadi untuk peningkatan kinerja dan prestasi
Kompeten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir dalam proses kerja perusahaan

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI PENCAPAIAN TARGET DAN KINERJA 3 JAM

[wpdevart_youtube]U9l-ClgOTGM[/wpdevart_youtube]

JUDUL: MENCAPAI TARGET BERKINERJA TINGGI DENGAN KEYAKINAN, PERHATIAN, NIAT, KEBERANIAN, DAN ETOS TERBAIK

DESKRIPSI

Salah satu aktivitas terpenting perusahaan adalah memetakan rencana dan proyeksi untuk pencapaian target  dan juga melakukan evaluasi kinerja. Merancang dan melaksanakan rencana perusahaan seperti sebuah perjalanan berdasarkan prinsip, misi, nilai, dan tata kelola. Di sini, diperlukan kesadaran titik awal dan kemampuan baru yang dibutuhkan untuk berkembang, sehingga memulai perjalanan perusahaan di awal tahun  sudah dibekali dengan visi dan inovasi yang berani, serta koneksi yang kuat dengan stakeholders.

Semua rencana pencapaian target haruslah memiliki adaptasi yang diperlukan agar mudah mencapai puncak kinerja terbaik. Rencana pencapaian target yang baik adalah yang cerdas menanggapi tantangan dan rintangan tak terduga; yang memotivasi sumber daya manusia untuk sepenuh hati dan totalitas dalam proses; serta membangun dan mengandalkan keunggulan pemangku kepentingan dan mitra untuk mencapai hasil akhir sesuai target.

Setiap orang yang bertanggung jawab harus memiliki inisiatif dari strategi eksekusi untuk mencapai semua target yang direncanakan dengan sempurna. Dan juga, harus bertanggung jawab atas target masing-masing, bergerak cepat dalam kawalan tata kelola yang bersih dengan manajemen risiko, serta mempercepat eksekusi target dan menghasilkan kinerja sesuai rencana.

Program Motivasi Peningkatan Kinerja dan Pencapaian Target selama 3 jam ini, merupakan program soft skills yang bertujuan memotivasi dan menginspirasi peserta, untuk memulai perjalanan pencapaian target dengan lebih memperhatikan hal-hal yang selalu terlihat sepele. Semua yang terlihat besar pasti mudah untuk dikerjakan, tetapi sangat banyak juga hal-hal yang tersembunyi, sehingga menjadi sesuatu yang berpotensi mengganggu semua proses pencapaian kinerja dan target.

TUJUAN MOTIVASI

  1. Memahami target dan menyiapkan diri untuk mencapainya dengan kinerja terbaik
  2. Menguasai rute perjalanan pencapaian target dan mampu mengatasi rasa takut dari wilayah yang tidak dipahami
  3. Membawa keyakinan optimis dan menyelaraskan pola kerja untuk pencapaian terbaik
  4. Menciptakan hubungan profesional dengan pemangku kepentingan dan mitra kerja
  5. Mampu mengalokasikan beban kerja sehingga pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu
  6. Mampu membangun sikap dan perilaku positif sehingga mudah terhubung dengan semua pihak di dalam perusahaan

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker.

PEMATERI/MOTIVATOR

Pelatihan disampaikan langsung oleh Motivator Djajendra dari PT Djajendra Motivasi Unggul.

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT

Peserta diharapkan lebih mampu bekerja dengan mindset dan pola kerja yang lebih optimis dan positif untuk pencapaian kinerja terbaik. Menjadikan diri masing – masing sebagai energi support untuk memaksimalkan energi sukses organisasi. Cerdas bekerja dengan mitra dan stakeholder dalam kualitas moral dan integritas. Mampu mengelola diri sendiri dan terhubung dengan semua pihak dengan energi positif dan optimis. Menumbuhkan semangat kebersamaan dalam kolaborasi dan soliditas kerja. Mampu menguasai tujuan dan cerdas mengarahkan waktu dan sumber daya untuk pencapaian target. Mampu terhubung jauh di dalam diri sendiri untuk menerima nilai – nilai perusahaan secara ikhlas, tulus, dan profesional. Meningkatkan rasa tanggung jawab untuk bekerja dengan totalitas dalam upaya menghasilkan kinerja terbaik sehingga tujuan dan misi perusahaan dapat tercapai.

INTI MATERI  PEMBAHASAN SELAMA 3 JAM

  1. Bekerja untuk pencapaian terbaik
  2. Menguasai seni mencapai tujuan
  3. Kecerdasan eksekusi untuk mencapai target
  4. Penguatan etos dan budaya kerja
  5. Berpikir, bertindak, dan mempengaruhi yang lain
  6. Persepsi atas target yang positif, dirasakan secara pribadi, diprioritaskan, dan diyakini bisa
  7. Optimis, mengingat momen puncak, meningkatkan motivasi, melacak kemajuan
  8. Berani menerima kesalahan, beradaptasi dan belajar dari kesalahan
  9. Mengelola harapan dalam ukuran waktu, sumber daya, biaya
  10. Mampu membedakan stres dan eustress  saat proses mencapai target
  11. Kekuatan keyakinan, niat, perhatian, dan tindakan dalam pencapaian target

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99 
Fax: (021) 5738105

PELATIHAN MEMOTIVASI TIM DAN STAF DI TEMPAT KERJA – PROGRAM 1 HARI 8 JAM

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

PELATIHAN MEMOTIVASI TIM DAN STAF DI TEMPAT KERJA – PROGRAM 1 HARI 8 JAM

JUDUL: MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA

DESKRIPSI

Setiap orang di tempat kerja memiliki kebutuhan dan keinginan yang cukup kompleks, sehingga diperlukan cara untuk memotivasi mereka agar semangat kerja mereka tetap tinggi.

Pelatihan ini dirancang untuk siapa saja yang sedang memimpin dan memotivasi orang lain, serta ingin membangkitkan energi motivasi orang lain agar kinerja dan produktivitas mereka menjadi lebih baik. Dan juga, untuk menciptakan lingkungan tempat kerja yang dinamis, kolaboratif, produktif, kreatif, serta pencapaian kepuasaan kerja dan kesejahteraan karyawan yang lebih baik.

Setiap orang yang sedang memimpin orang lain harus mampu membuat pekerjaan menjadi lebih menarik; harus mampu memotivasi orang lain untuk berkinerja lebih; dan harus mampu menjaga suasana kerja yang lebih menyenangkan. Kemampuan untuk menjaga energi motivasi agar tetap menyala di hati setiap orang, akan menjadikan perusahaan selalu unggul dan berkinerja tinggi.

Program pelatihan selama satu hari ini bertujuan untuk membangkitkan energi motivasi di tempat kerja. Melalui pelatihan ini peserta akan tahu hal-hal apa saja yang dapat memotivasi orang lain, serta cara memanfaatkan energi motivasi untuk meningkatkan potensi dan kinerja organisasi. Dan, materi pelatihan ini dapat digunakan untuk setiap konteks dalam upaya untuk memotivasi dan menyemangati orang lain.

TUJUAN PELATIHAN

Memahami orang-orang dengan lebih baik dan sebagai hasilnya dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal bagi mereka.

Mempengaruhi orang-orang berdasarkan apa yang memotivasi mereka, serta mengubah mindset dan perilaku mereka ke arah yang perusahaan inginkan.

Belajar untuk memotivasi diri sendiri, sehingga diri sendiri dapat menjadi lebih produktif dan merasa lebih bahagia di tempat kerja.

Membangkitkan potensi sukses orang-orang di tempat kerja, dan mengarahkan mereka untuk fokus pada tujuan, serta menjadikan mereka sebagai energi untuk memberikan kesuksesan yang berkelanjutan kepada perusahaan.

MANFAAT PELATIHAN

Memahami bahwa motivasi itu sifatnya sangat pribadi, sehingga diperlukan kecerdasan pengaruh untuk menerapkannya kepada orang lain.

Mampu menganalisis kebutuhan orang lain dan menentukan akar penyebab perilaku orang.

Menjadi lebih akuntabilitas untuk memotivasi orang lain dan belajar merumuskan harapan mereka.

Mengevaluasi apa yang memotivasi orang berdasarkan teori perilaku dan motivasi.

Mampu mengoptimalkan kekuatan berpikir positif untuk memotivasi diri sendiri dan mempelajari strategi dan taktik untuk mencapai tujuan.

Mampu menggunakan berbagai strategi dan taktik untuk membantu orang lain menetapkan tujuan dan menjadi lebih termotivasi.

MATERI PELATIHAN

SESI 1: CARA MENDAPATKAN MOTIVASI ORANG LAIN DENGAN MEMENUHI KEBUTUHAN MEREKA

Sub Bahasan

Menguasai tujuan perusahaan dan orang lain dengan kekuatan motivasi

Memotivasi orang untuk mendapatkan kinerja terbaik

Cara orang melihat motivasi

Penyebab kurangnya kinerja

Memahami kebutuhan hidup manusia

Memahami hal-hal yang memotivasi orang

Memahami hal-hal yang membuat orang bahagia di tempat kerja

Dismotivasi menyebabkan perubahan perilaku kerja

SESI 2: MENINGKATKAN MOTIVASI DENGAN AKUNTABILITAS DAN TANGGUNG JAWAB

Sub Bahasan

Arti akuntabilitas dalam meningkatkan semangat kerja.

Arti tanggung jawab dalam motivasi.

Perbedaan antara akuntabilitas dan tanggung jawab.

Bagaimana perbedaan membantu Anda untuk melakukan hal-hal yang memotivasi orang?

Cara efektif menangani harapan orang lain.

Berkomunikasi untuk meyakinkan pencapaian harapan orang lain.

Memimpin dengan hati dan melayani untuk kesuksesan orang lain.

SESI 3: HAL-HAL YANG MEMOTIVASI SESEORANG

Sub Bahasan

Cara mempengaruhi perilaku manusia.

Cara memotivasi dan menyebabkan hal-hal terjadi.

Cara meningkatkan kepuasan orang lain.

Cara membuat pekerjaan memuaskan.

Efek dari kenaikan gaji.

Jenis penghargaan dan imbalan kerja yang memotivasi.

SESI 4: MEMOTIVASI DIRI SENDIRI DAN MEMBANTU ORANG LAIN MENETAPKAN TUJUAN

Sub Bahasan

Hal-hal yang dibutuhkan untuk memotivasi diri sendiri.

Menggunakan teknik motivasi diri sendiri untuk membantu memotivasi orang lain.

Cara meningkatkan ketekunan, tekad, dan fokus terhadap apa yang paling penting.

Cara mengambil keuntungan dari kekuatan positif.

Cara menghapus semua kekuatan negatif di lingkungan kerja.

Membantu orang lain untuk memiliki rasa senang dengan tujuan perusahaan.

Membantu orang lain untuk memiliki tujuan yang jelas di tempat kerja.

Menciptakan strategi kerja yang tepat untuk membantu memotivasi tim kerja.

Strategi apa yang perlu dipertimbangkan ketika melakukan penilaian kinerja.

Untuk Training Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com