PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE: MORAL HAZARD, SIKAP POSITIF, MENTAL DAN CARA MENGHADAPI ORANG LAIN DENGAN CERDAS EMOSI. PROGRAM 3 HARI 24 JAM

EMOTIONAL INTELLIGENCE TRAINING DJAJENDRA

PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE: MORAL HAZARD, SIKAP POSITIF, MENTAL DAN CARA MENGHADAPI ORANG LAIN DENGAN CERDAS EMOSI. PROGRAM 3 HARI 24 JAM

PENINGKATAN KEPRIBADIAN KARYAWAN UNTUK MENGELOLA EMOSI CERDAS, INTEGRITAS,  MORAL HAZARD, SIKAP POSITIF, MENTAL, DAN CARA MENGHADAPI ORANG LAIN DENGAN CERDAS EMOSI

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PAPARAN RINGKAS TENTANG EMOTIONAL INTELLIGENCE

Pelatihan selama 3 hari ini berfokus pada peningkatan kompetensi emotional intelligence personal skills dan emotional intelligence interpersonal skills. Peserta akan belajar cara mencerdaskan emosi diri sendiri untuk mengelola sisi dalam diri sendiri, dan juga mencerdaskan emosi diri sendiri untuk menghadapi orang lain dengan sikap baik. Materi untuk personal skills terdiri atas kompetensi untuk memahami diri sendiri, kesadaran diri, manajemen diri, motivasi diri, penanganan rasa takut,  peningkatan kualitas integritas diri, pembentukan kualitas moral positif, sikap positif, penanganan rasa marah, dan lain sebagainya yang terkait untuk mengelola sisi dalam diri sendiri. Materi untuk interpersonal skills terdiri atas kompetensi interaksi dan komunikasi dengan orang lain, kesadaran sosial, kecerdasan sosial, empati, toleransi, pengaruh, dan lain sebagainya yang terkait dalam berhubungan dengan orang lain.

EMOTIONAL INTELLIGENCE UNTUK PERSONAL SKILLS

Pelatihan Emotional Intelligence for personal skills Difokuskan Untuk Pengembangan Kepribadian Karyawan Dibidang Self-Awareness, Self-Management Self-Motivation, Anger Management,Handling Fear.

DESKRIPSI   EI – PERSONAL SKILLS

Orang-orang yang menguasai pengetahuan dan cara menjalankan kecerdasan emosional akan memainkan peran penting dalam kehidupan individu. Sejumlah tantangan kompetensi dalam kecerdasan emosional berhubungan dengan keterampilan pribadi. Kesadaran diri dan analisis diri secara signifikan dapat membantu Anda untuk memahami mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan dan apa yang dapat Anda rubah dalam diri Anda untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Termasuk, kemampuan untuk merespon, berinteraksi, dan memahami orang lain dengan lebih baik.

Pelatihan Kecerdasan Emosional ini akan fokus pada keterampilan pribadi dengan menggunakan berbagai contoh, studi kasus, contoh percakapan dan teknik untuk menguasai setiap kompetensi kecerdasan emosional. Peserta akan belajar tentang cara menghormati diri sendiri, harga diri, siklus perilaku, berpikir positif vs negatif, penanganan ketakutan, mengelola perasaan marah, terbuka dan tidak menyimpan masalah dalam hati, tidak memelihara emosi dendam, motivasi, suara hati, firasat dan sebagainya. Tujuannya adalah untuk mengubah sudut pandang peserta yang mungkin telah terbiasa menggunakan perilaku tertentu tanpa menyadari efek positif dan negatif dari perilaku tersebut bila digunakan pada orang lain. Pelatihan ini akan meningkatkan kesadaran diri sendiri, dan membantu peserta untuk secara signifikan mengubah perilaku dengan menggunakan teknik yang sederhana namun efektif saat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

KONSEP DASAR  EI – PERSONAL SKILLS

Pelatihan  ini mengandung konten tentang bagaimana cara seseorang untuk menangani reaksi negatif diri sendiri dan membuat diri berkembang bersama emosional yang baik. Keluarga, teman dan rekan bisa menjadi penghambat atau pendorong  untuk menjadikan seseorang cerdas secara emosional. Tetapi, kemampuan diri sendiri untuk menangani reaksi dengan emosi baik akan membantu seseorang untuk tumbuh dengan menjadi lebih cerdas secara emosional.

TUJUAN PELATIHAN   EI – PERSONAL SKILLS

Membangun kompetensi kecerdasan emosional dari sisi keterampilan pribadi. Peserta akan mendapatkan cara melakukan perubahan perilaku untuk menunjukkan atau merawat emosional diri sendiri. Tujuan lain dari pelatihan ini adalah memungkinkan peserta untuk berpikir tentang interaksi masa depan mereka dengan cara baru, untuk meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dan mendapatkan lebih banyak keuntungan dari kehidupan.

MANFAAT PELATIHAN  EI – PERSONAL SKILLS

·         Peserta akan mempelajari bagaimana kompetensi kecerdasan emosional mampu meningkatkan kualitas hidup dan membantu peserta dalam meraih prestasi di tempat kerja.

·         Peserta akan belajar cara menganalisa perilaku diri sendiri, mengatur reaksi dari orang lain, dan menciptakan  perilaku yang seimbang dalam menjalani peran kehidupan.

·         Peserta akan belajar cara mengadopsi strategi untuk mencegah masuknya emosi negatif ke dalam diri dan cara mengganti pikiran yang merusak dengan pikiran yang kuat.

·         Peserta akan belajar cara mengubah pikiran dan mentalitas negatif untuk berpikir positif dan mengurangi kekhawatiran.

·         Peserta akan belajar  tentang hal-hal yang diperlukan untuk bisa percaya pada diri sendiri dan cara untuk mendapatkan motivasi.

·         Peserta akan belajar cara menangani perasaan takut, perasaan marah,  dan cara untuk meningkatkan harga diri.

·         Peserta akan belajar cara membantu orang lain dengan  meminimalkan konflik emosional dan mengelola hubungan.

·         Peserta akan belajar tentang manfaat kecerdasan emosional untuk kesehatan fisik dan mental.

EMOTIONAL INTELLIGENCE UNTUK INTERPERSONAL SKILLS

Pelatihan Emotional Intelligence For Interpersonal Skills Difokuskan Untuk Meningkatkan Kualitas Empati Melalui Interaksi Dan Komunikasi Sesama Karyawan, Pimpinan, Dan Kolega; Meningkatkan Kualitas  Komunikasi Verbal Dan Non Verbal, Perilaku Kerja Yang Etis Dan Berintegritas, Manajemen Konflik, Manajemen Politik Kantor, Pengaruh, Kesadaran Sosial, Kecerdasan Sosial, Dan Emosi Positif Untuk Saling Membantu Di Tempat Kerja.

DESKRIPSI  EI – INTERPERSONAL SKILLS

Apakah Anda pernah berpikir untuk menjadi pribadi panutan yang penuh empati dan bijak dalam interaksi kerja dan mampu menghadirkan perasaan damai dan nyaman di hati orang lain. Bila pernah berpikir seperti itu, maka pelatihan kecerdasan emosional program interpersonal skills ini sangat sesuai dengan kebutuhan Anda. Pelatihan ini akan membuat Anda mengetahui apa yang harus Anda lakukan, dan bagaimana berkomunikasi dengan orang lain melalui empati yang beretika. Anda akan dilatih untuk memiliki keterampilan emosional agar Anda dapat menjalani interaksi dan komunikasi dengan siapa pun dalam perasaan nyaman. Pengalaman hidup selalu memberikan bukti bahwa logika berpikir, persepsi, keyakinan, dan nilai-nilai kehidupan dari orang-orang yang ditemui selalu sangat beragam. Oleh karena itu,  Anda perlu mengetahui cara menavigasi secara efisien setiap interaksi dan komunikasi Anda dengan siapa pun. Dan, dalam pelatihan ini Anda akan mempelajari keterampilan dan nilai-nilai yang bisa membuat Anda selalu cerdas secara emosi dalam setiap interaksi di tempat kerja, baik dengan pimpinan, sesama teman kerja, bawahan, dan stakeholder lainnya.

Program pelatihan kecerdasan emosional ini akan fokus secara sangat spesifik pada keterampilan interpersonal, sehingga peserta dapat mengeksplorasi topik untuk meningkatkan kualitas kompetensi kecerdasan emosional melalui kecerdasan sosial dan komunikasi. Khususnya dalam aspek seperti empati, perhatian, keragaman, perbedaan, membangun hubungan baik, pengertian kepada persepsi orang lain, pengaruh, toleransi, kolaborasi, perilaku etis, integritas diri untuk saling menghormati, bertindak untuk kebaikan perusahaan, dan lain sebagainya. Peserta akan dilatih untuk mengeksplorasi berbagai metode untuk menangani situasi interaksi dan komunikasi sehari-hari ditempat kerja dan menemukan metode apa yang terbaik untuk mereka. Berbagai contoh seperti pertemuan bisnis, interaksi dengan teman, rekan kerja, manajer atau bahkan dengan para pesaing.

KONSEP DASAR EI – INTERPERSONAL SKILLS

Perilaku dan emosional manusia sangatlah beragam, diperlukan kompetensi kecerdasan emosional untuk memahami keragaman emosional dan perbedaan pola pikir dalam setiap interaksi. Berita baiknya adalah bahwa setiap orang bisa melatih kecerdasan emosionalnya untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain dalam kendali emosional baik.

TUJUAN PELATIHAN  EI – INTERPERSONAL SKILLS

Memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kesadaran kepada karyawan untuk memiliki empati dan perilaku kerja yang etis dalam integritas diri yang diperkaya oleh kecerdasan emosional dari sisi interpersonal atau hubungan antar pribadi.

MANFAAT PELATIHAN  EI – INTERPERSONAL SKILLS

·         Peserta akan belajar tentang dasar-dasar kompetensi kecerdasan emosional interpersonal skills.

·         Peserta akan belajar untuk memahami pentingnya interaksi dan komunikasi positif dengan orang lain dan apa yang diperlukan untuk menjalin hubungan positif yang penuh empati.

·         Peserta akan belajar cara berkomunikasi dengan kekuatan empati dan memperkuat hubungan melalui tata krama yang etis dengan orang lain.

·         Peserta akan belajar cara mengakui orang lain dan meningkatkan kontribusi dalam setiap hubungan.

·         Peserta akan belajar untuk tidak mengecilkan harga diri orang lain.

·         Peserta akan belajar cara menggunakan perilaku positif  yang etis untuk menjalin hubungan kerja dengan teman dan atasan melalui sinyal langsung dan bawah sadar emosi positif.

·         Peserta akan belajar cara bertindak sesuai dengan target yang diinginkan dan menampilkan sisi karismatik diri secara berkualitas.

·         Peserta akan belajar cara mengendalikan pengaruh orang lain dan mengelola emosi pelarian atau emosi liar, serta memandu interaksi dan komunikasi untuk saling menghormati dan tidak saling menyakitkan.

·         Peserta akan belajar cara memonitor hubungan dirinya dengan orang lain dan menyadari konsekuensinya.

·         Peserta akan belajar cara mengendalikan politik kantor dan konflik.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Studi Kasus, Icebreaker.

JADWAL DAN MATERI PELATIHAN

HARI 1/DAY 1

SESI: ENERGIZER

Sub Bahasan

·         Ice breaking/yel-yel

·         Motivasi

·         Penjelasan tentang kegunaan dan manfaat pelatihan

·         Memahami konsep adult learning

MATERI PELATIHAN PERSONAL SKILLS

SESI 1: SELF-AWARENESS  

Sub Bahasan

·         Perilaku dan ciri orang dengan kesadaran diri

·         Siklus perilaku pikiran, perasaan dan implikasinya

·         Jujur dan akurat dalam mengukur kesadaran

·         Sadar untuk memahami nilai, tujuan, motif, emosi dasar

·         Memahami diri sendiri dan meningkatkan kualitas diri

·         Meningkatkan harga diri Anda

·         Menganalisis dan menyeimbangkan kehidupan untuk memastikan tidak ada yang diabaikan

SESI 2: SELF MOTIVATION

Sub Bahasan

·         Orang-orang sukses selalu lebih termotivasi daripada yang lain

·         Mentalitas untuk meraih keberhasilan dan kesuksesan

·         Keberanian dan keunggulan orang-orang sukses dalam sejarah

·         Membuat diri Anda selalu termotivasi

·         Berani untuk keluar dari zona kenyamanan Anda

·         Berani bertindak untuk perubahan

·         Teknik dan cara memotivasi diri sendiri

·         Disiplin dan motivasi untuk sukses

SESI 3: SELF-MANAGEMENT

Sub Bahasan

·         Manajemen diri melalui prinsip dan nilai kehidupan positif

·         Mencegah masuknya nilai-nilai negatif ke pikiran bawah sadar

·         Meningkatkan kualitas diri melalui manajemen waktu

·         Work life balance

·         Manajemen kesehatan diri

·         Moral hazard

·         Manajemen sikap positif

·         Cara menggunakan mentalitas positif

·         Visualisasi dan internalisasi kata-kata positif

·         Manajemen hati nurani

·         Cara mengotomatisasi berpikir positif di dalam diri

·         Penanganan reaksi emosional

·         Akar penyebab reaksi dan artinya bagi Anda

·         Cara mencari dan memberikan dukungan

·         Strategi terbaik untuk menangani perlawanan orang lain untuk pertumbuhan Anda

SESI 4: ANGER MANAGEMENT

Sub Bahasan

·         Memahami bahaya emosi marah untuk kemajuan karir

·         Urutan peristiwa yang menyebabkan agresi atau marah

·         Cara mengontrol kemarahan

·         Permintaan maaf dan kekuatan pengampunan

HARI 2/DAY 2

SESI 5: HANDLING FEAR

Sub Bahasan

·         Mengatasi takut karena konflik, kehilangan identitas, kurangnya keamanan

·         Menggunakan rasa takut sebagai alat motivasi

·         Jenis ketakutan dan cara menanganinya

·         Mengelola emosional takut melalui kepercayaan diri

·         Akar penyebab takut dan artinya bagi kemajuan diri

·         Membangun ketahanan diri untuk mengatasi rasa takut

SESI 6: SPIRITUAL QUOTIENT ( SQ) DAN INTEGRITAS PRIBADI

Sub Bahasan

·         Kekuatan rasa syukur dan terima kasih

·         Melayani perusahaan dengan hati

·         Pengabdian dan kontribusi

·         Membangun rasa cinta kepada perusahaan

·         Kejujuran

·         Keterusterangan

·         Tanggung jawab

·         Kedewasaan

·         Kepercayaan

·         Kesetiaan

·         Kerja keras

·         Anti korupsi

SESI 7: SOCIAL INTELLIGENCE

Sub Bahasan

·         Memahami apa itu kecerdasan sosial

·         Mengendalikan sinyal emosional sosial dari stakeholders

·         Memahami penularan emosi sosial di tempat kerja dan dikehidupan sosial Anda

·         Emosi stakeholders dalam hubungan sosial dengan perusahaan

·         Memahami kegagalan komunikasi sosial

·         Kekuatan pengetahuan  etika sosial

·         Kesadaran emosional sosial

·         Diversity/ keragaman

SESI 8: SOCIAL AWARENESS

Sub Bahasan

·         Memahami apa itu kesadaran sosial

·         Cara membangun hubungan baik

·         Membebaskan emosi diskriminasi

·         Kehidupan yang saling bertanggung jawab

·         Cara mencapai perhatian bersama

·         Psikologis kontak mata

·         Perilaku etis adalah modal sosial

·         Cara bereaksi terhadap orang-orang yang mengekspresikan emosi negatif dan implikasinya

HARI 3/DAY 3

SESI 9: EMPATI DAN TOLERANSI DALAM PEKERJAAN

Sub Bahasan

·         Cara menampilkan empati dalam pekerjaan dan kehidupan

·         Cara menampilkan simpati dan toleransi

·         Menggunakan empati untuk kolaborasi kerja

·         Empati untuk memahami orang lain

·         Empati untuk melayani perusahaan

·         Empati untuk memahami keinginan orang lain

·         Disiplin dan integritas menghasilkan empati

·         Batas-batas empati dan toleransi di tempat kerja

·         Empati dan toleransi dalam memperkuat soliditas kerja

·         Empati untuk membantu staf, pimpinan, nasabah, dan stakeholders lainnya.

·         Teknik verbal atau nonverbal yang cocok untuk menunjukkan empati

·         Berkomunikasi dengan empati dan membuat komunikasi itu empatik

SESI 10: KECERDASAN EMOSI DALAM KOMUNIKASI VERBAL DAN NON VERBAL

Sub Bahasan

·         Pemahaman dasar komunikasi verbal dan non verbal

·         Cara berbicara dengan emosi cerdas

·         Cara menulis surat atau email dengan emosi cerdas

·         Cara mendengarkan dengan emosi cerdas

·         Cara membaca dengan emosi cerdas

·         Cerdas emosi dalam mengatur alur, akting, karakter, ekspresi, dan sifat dalam komunikasi

·         Mempermudah proses penyampaian pesan inti dalam komunikasi

·         Cerdas berkomunikasi secara persuasi dengan mengikuti aturan dan etika

·         Bahasa tubuh yang cerdas emosi

·         Sentuhan komunikasi dalam tata krama

·         Memahami kekuatan parabahasa dalam interaksi dan komunikasi

·         Penampilan fisik

SESI 8: PENGARUH DARI LUAR DIRI DAN DAMPAKNYA DALAM MENGELOLA KECERDASAN EMOSI DIRI

Sub Bahasan

·         Memahami peran dan jenis pengaruh

·         Menentukan kekuatan pengaruh

·         Taktik persuasi untuk pengaruh

·         Memahami risiko pengaruh menular dalam kerumunan

·         Pedoman perilaku pengaruh

·         Menggunakan pengaruh untuk merubah perilaku

·         Menggunakan pengaruh untuk merubah risiko menjadi peluang

·         Karakteristik orang-orang berpengaruh

UNTUK TRAINING HUBUNGI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Workshop: Batavia Apartements.

Jl. K.H. Mas Mansyur Kav 126, Jakarta Pusat, 10220

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083 – 0877 818 53 865

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PROGRAM PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE 1 HARI

PROGRAM PELATIHAN EI 1 HARI 10 JAM 5 SESI

Emotional Intelligence: Personal Skills + Interpersonal Skills

“Bila Anda Tidak Memiliki Empati Dan Perilaku Etis Dalam Etos Kerja, Anda Selalu Akan Dikalahkan Oleh Emosi Dan Pikiran Negatif.” – Djajendra

EMOTIONAL INTELLIGENCE UNTUK PERSONAL SKILLS

Pelatihan Emotional Intelligence for personal skills Difokuskan Untuk Pengembangan Kepribadian Karyawan Dibidang Self-Awareness, Self-Management Self-Motivation, Anger Management, Handling Fear.

DESKRIPSI   EI – PERSONAL SKILLS

Orang-orang yang menguasai pengetahuan dan cara menjalankan kecerdasan emosional akan memainkan peran penting dalam kehidupan individu. Sejumlah tantangan kompetensi dalam kecerdasan emosional berhubungan dengan keterampilan pribadi. Kesadaran diri dan analisis diri secara signifikan dapat membantu Anda untuk memahami mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan dan apa yang dapat Anda rubah dalam diri Anda untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Termasuk, kemampuan untuk merespon, berinteraksi, dan memahami orang lain dengan lebih baik.

Pelatihan Kecerdasan Emosional ini akan fokus pada keterampilan pribadi dengan menggunakan berbagai contoh, studi kasus, contoh percakapan dan teknik untuk menguasai setiap kompetensi kecerdasan emosional. Peserta akan belajar tentang cara menghormati diri sendiri, harga diri, siklus perilaku, berpikir positif vs negatif, penanganan ketakutan, mengelola perasaan marah, terbuka dan tidak menyimpan masalah dalam hati, tidak memelihara emosi dendam, motivasi, suara hati, firasat dan sebagainya. Tujuannya adalah untuk mengubah sudut pandang peserta yang mungkin telah terbiasa menggunakan perilaku tertentu tanpa menyadari efek positif dan negatif dari perilaku tersebut bila digunakan pada orang lain. Pelatihan ini akan meningkatkan kesadaran diri sendiri, dan membantu peserta untuk secara signifikan mengubah perilaku dengan menggunakan teknik yang sederhana namun efektif saat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

KONSEP DASAR  EI – PERSONAL SKILLS

Pelatihan  ini mengandung konten tentang bagaimana cara seseorang untuk menangani reaksi negatif diri sendiri dan membuat diri berkembang bersama emosional yang baik. Keluarga, teman dan rekan bisa menjadi penghambat atau pendorong  untuk menjadikan seseorang cerdas secara emosional. Tetapi, kemampuan diri sendiri untuk menangani reaksi dengan emosi baik akan membantu seseorang untuk tumbuh dengan menjadi lebih cerdas secara emosional.

TUJUAN PELATIHAN   EI – PERSONAL SKILLS

Membangun kompetensi kecerdasan emosional dari sisi keterampilan pribadi. Peserta akan mendapatkan cara melakukan perubahan perilaku untuk menunjukkan atau merawat emosional diri sendiri. Tujuan lain dari pelatihan ini adalah memungkinkan peserta untuk berpikir tentang interaksi masa depan mereka dengan cara baru, untuk meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dan mendapatkan lebih banyak keuntungan dari kehidupan.

MANFAAT PELATIHAN  EI – PERSONAL SKILLS

  1. Peserta akan mempelajari bagaimana kompetensi kecerdasan emosional mampu meningkatkan kualitas hidup dan membantu peserta dalam meraih prestasi di tempat kerja.
  2. Peserta akan belajar cara menganalisa perilaku diri sendiri, mengatur reaksi dari orang lain, dan menciptakan  perilaku yang seimbang dalam menjalani peran kehidupan.
  3. Peserta akan belajar cara mengadopsi strategi untuk mencegah masuknya emosi negatif ke dalam diri dan cara mengganti pikiran yang merusak dengan pikiran yang kuat.
  4. Peserta akan belajar cara mengubah pikiran dan mentalitas negatif untuk berpikir positif dan mengurangi kekhawatiran.
  5. Peserta akan belajar  tentang hal-hal yang diperlukan untuk bisa percaya pada diri sendiri dan cara untuk mendapatkan motivasi.
  6. Peserta akan belajar cara menangani perasaan takut, perasaan marah,  dan cara untuk meningkatkan harga diri.
  7. Peserta akan belajar cara membantu orang lain dengan  meminimalkan konflik emosional dan mengelola hubungan.
  8. Peserta akan belajar tentang manfaat kecerdasan emosional untuk kesehatan fisik dan mental.

“Bila Kita Selalu Mengisi Jiwa Kita Dengan Kekurangan Orang Lain, Maka Kita Akan Menjadi Pribadi Berwawasan Seluas Daun Kelor, Dan Tidak Akan Pernah Memiliki Wawasan Seluas Samudera.” – Djajendra

“Anda Harus Selalu Membuka Mata Hati Dan Kuping Nurani Anda Untuk Menyimak Secara Jujur Semua Emosional Sosial Yang Dialamatkan Kepada Anda.” – Djajendra

EMOTIONAL INTELLIGENCE UNTUK INTERPERSONAL SKILLS

Pelatihan Emotional Intelligence For Interpersonal Skills Difokuskan Untuk Meningkatkan Kualitas Empati Melalui Interaksi Dan Komunikasi Sesama Karyawan, Pimpinan, Dan Kolega; Meningkatkan Kualitas  Komunikasi Verbal Dan Non Verbal, Perilaku Kerja Yang Etis Dan Berintegritas, Manajemen Konflik, Manajemen Politik Kantor, Pengaruh, Kesadaran Sosial, Kecerdasan Sosial, Dan Emosi Positif Untuk Saling Membantu Di Tempat Kerja.

DESKRIPSI  EI – INTERPERSONAL SKILLS

Apakah Anda pernah berpikir untuk menjadi pribadi panutan yang penuh empati dan bijak dalam interaksi kerja dan mampu menghadirkan perasaan damai dan nyaman di hati orang lain. Bila pernah berpikir seperti itu, maka pelatihan kecerdasan emosional program interpersonal skills ini sangat sesuai dengan kebutuhan Anda. Pelatihan ini akan membuat Anda mengetahui apa yang harus Anda lakukan, dan bagaimana berkomunikasi dengan orang lain melalui empati yang beretika. Anda akan dilatih untuk memiliki keterampilan emosional agar Anda dapat menjalani interaksi dan komunikasi dengan siapa pun dalam perasaan nyaman. Pengalaman hidup selalu memberikan bukti bahwa logika berpikir, persepsi, keyakinan, dan nilai-nilai kehidupan dari orang-orang yang ditemui selalu sangat beragam. Oleh karena itu,  Anda perlu mengetahui cara menavigasi secara efisien setiap interaksi dan komunikasi Anda dengan siapa pun. Dan, dalam pelatihan ini Anda akan mempelajari keterampilan dan nilai-nilai yang bisa membuat Anda selalu cerdas secara emosi dalam setiap interaksi di tempat kerja, baik dengan pimpinan, sesama teman kerja, bawahan, dan stakeholder lainnya.

Program pelatihan kecerdasan emosional ini akan fokus secara sangat spesifik pada keterampilan interpersonal, sehingga peserta dapat mengeksplorasi topik untuk meningkatkan kualitas kompetensi kecerdasan emosional melalui kecerdasan sosial dan komunikasi. Khususnya dalam aspek seperti empati, perhatian, keragaman, perbedaan, membangun hubungan baik, pengertian kepada persepsi orang lain, pengaruh, toleransi, kolaborasi, perilaku etis, integritas diri untuk saling menghormati, bertindak untuk kebaikan perusahaan, dan lain sebagainya. Peserta akan dilatih untuk mengeksplorasi berbagai metode untuk menangani situasi interaksi dan komunikasi sehari-hari ditempat kerja dan menemukan metode apa yang terbaik untuk mereka. Berbagai contoh seperti pertemuan bisnis, interaksi dengan teman, rekan kerja, manajer atau bahkan dengan para pesaing.

KONSEP DASAR EI – INTERPERSONAL SKILLS

Perilaku dan emosional manusia sangatlah beragam, diperlukan kompetensi kecerdasan emosional untuk memahami keragaman emosional dan perbedaan pola pikir dalam setiap interaksi. Berita baiknya adalah bahwa setiap orang bisa melatih kecerdasan emosionalnya untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain dalam kendali emosional baik.

TUJUAN PELATIHAN  EI – INTERPERSONAL SKILLS

Memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kesadaran kepada karyawan untuk memiliki empati dan perilaku kerja yang etis dalam integritas diri yang diperkaya oleh kecerdasan emosional dari sisi interpersonal atau hubungan antar pribadi.

MANFAAT PELATIHAN  EI – INTERPERSONAL SKILLS

  1. Peserta akan belajar tentang dasar-dasar kompetensi kecerdasan emosional interpersonal skills.
  2. Peserta akan belajar untuk memahami pentingnya interaksi dan komunikasi positif dengan orang lain dan apa yang diperlukan untuk menjalin hubungan positif yang penuh empati.
  3. Peserta akan belajar cara berkomunikasi dengan kekuatan empati dan memperkuat hubungan melalui tata krama yang etis dengan orang lain.
  4. Peserta akan belajar cara mengakui orang lain dan meningkatkan kontribusi dalam setiap hubungan.
  5. Peserta akan belajar untuk tidak mengecilkan harga diri orang lain.
  6. Peserta akan belajar cara menggunakan perilaku positif  yang etis untuk menjalin hubungan kerja dengan teman dan atasan melalui sinyal langsung dan bawah sadar emosi positif.
  7. Peserta akan belajar cara bertindak sesuai dengan target yang diinginkan dan menampilkan sisi karismatik diri secara berkualitas.
  8. Peserta akan belajar cara mengendalikan pengaruh orang lain dan mengelola emosi pelarian atau emosi liar, serta memandu interaksi dan komunikasi untuk saling menghormati dan tidak saling menyakitkan.
  9. Peserta akan belajar cara memonitor hubungan dirinya dengan orang lain dan menyadari konsekuensinya.
  10. Peserta akan belajar cara mengendalikan politik kantor dan konflik.

METODE PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

MATERI PELATIHAN PERSONAL SKILLS

PK 08.30 – 10.00 WIB. SESI 1: SELF-AWARENESS + SELF MOTIVATION.

Pembahasan Self Awareness

  1. Perilaku Dan Ciri Orang Dengan Kesadaran Diri.
  2. Kesadaran Diri Melalui Kecerdasan Emosional.
  3. Siklus Perilaku Pikiran Dan Perasaan.
  4. Jujur Dan Akurat Dalam Mengukur Kesadaran.
  5. Sadar Untuk Memahami Nilai, Tujuan, Motif, Emosi Dasar.
  6. Meningkatkan Kualitas Diri Dengan Pengendalian Diri.
  7. Merawat Keseimbangan Diri.

Pembahasan Self Motivation

  1. Teknik Dan Cara Memotivasi Diri Sendiri.
  2. Memahami Kekuatan Motivasi Melalui Orang-Orang Sukses.
  3. Mentalitas Untuk Keberhasilan.
  4. Memahami Hubungan Emotional Intelligence Dengan Motivasi Diri.

Pk 10.00 –1 0.15 Wib: Coffee Break

PK 10.15 -12.15 WIB. SESI : SELF-MANAGEMENT + ANGER MANAGEMENT + HANDLING FEAR.

Pembahasan Self Management

  1. Manajemen Diri Melalui Prinsip Dan Nilai Kehidupan Positif.
  2. Mencegah Masuknya Nilai-Nilai Negatif Ke Pikiran Bawah Sadar.
  3. Meningkatkan Kualitas Diri Melalui Manajemen Waktu  Dan Manajemen Kesehatan Diri.
  4. Meningkatkan Kualitas Interaksi  Melalui Integritas Diri Yang Etis.
  5. Menghapus Perasaan Khawatir Dan Meningkatkan Perasaan Optimis.
  6. Bermental  Positif Dalam Menghadapi  Tantangan Dan Risiko.

Pembahasan Anger Management

  1. Memahami Bahaya Emosi Marah Untuk Kemajuan Karir.
  2. Urutan Peristiwa Yang Menyebabkan Agresi Atau Marah.
  3. Cara Mengontrol Kemarahan.
  4. Permintaan Maaf Dan Kekuatan Pengampunan.

Pembahasan Handling Fear

  1. Mengatasi Takut Karena Konflik, Kehilangan Identitas, Kurangnya Keamanan.
  2. Menggunakan Rasa Takut Sebagai Alat Motivasi.
  3. Jenis Ketakutan Dan Cara Menanganinya.
  4. Mengelola  Emosional Takut Melalui Kepercayaan Diri.
  5. Akar Penyebab Takut Dan Artinya Bagi Kemajuan Diri.
  6. Membangun Ketahanan Diri Untuk Mengatasi Rasa Takut.

Pk. 12.15 – 13.00 Wib: Lunch Break

PK. 13.00 – 14.30 WIB.SESI 3: KECERDASAN EMOSIONAL EMPATI + KOMUNIKASI VERBAL DAN NON VERBAL + PERILAKU KERJA YANG ETIS DAN BERINTEGRITAS.

Pembahasan Kecerdasan Emosional Empati

  1. Menggunakan Empati Untuk Kolaborasi Kerja.
  2. Empati Untuk Memahami Orang Lain.
  3. Empati Untuk Melayani Perusahaan.
  4. Empati Untuk Memahami Keinginan Orang Lain.
  5. Disiplin Dan Integritas Menghasilakan Empati.
  6. Empati Untuk Kesadaran Dan Manajemen Diri.

Pembahasan Komunikasi Verbal Dan Non Verbal

  1. Pemahaman Dasar Komunikasi Verbal Dan Non Verbal.
  2. Berbicara, Menulis, Mendengarkan, Membaca, Dan Memahami Melalui Karisma Diri Yang Terpercaya.
  3. Mengatur Alur, Akting, Karakter, Ekspresi, Sifat Dalam Komunikasi.
  4. Mempermudah Proses Penyampaian Pesan Inti Dalam Komunikasi.
  5. Cerdas Berkomunikasi Secara Persuasi Dengan Mengikuti Aturan Dan Etika.
  6. Bahasa Tubuh, Sentuhan, Parabahasa, Penampilan Fisik, Warna, Simbol, Wawasan.

Pembahasan Perilaku Kerja Yang Etis Dan Berintegritas.

  1. Fungsi Etika Dalam Kecerdasan Emosional.
  2. Peran Integritas Diri Dalam Kecerdasan Emosional.
  3. Perilaku Kerja Yang Patuh Pada Tata-Tertib Kantor.

PK. 14.30 – 16.00 WIB.SESI 4: EMOTIONAL INTELLIGENCE EVALUATION SELF TEST

Indoor Games + EI Evaluation Self Test

Pk. 16.00 – 16.15 Wib. Coffee Break

PK 16. 15 – 18.00 WIB. SESI 5: KECERDASAN SOSIAL + KESADARAN SOSIAL + PENGARUH + POLITIK KANTOR DAN KONFLIK.

Pembahasan Kecerdasan Sosial

  1. Memahami Kecerdasan Sosial.
  2. Mengendalikan Sinyal Emosional Sosial.
  3. Memahami Penularan Emosi Sosial .
  4. Emosi Masyarakat Dalam Hubungan Sosial.
  5. Memahami  Kegagalan  Komunikasi  Sosial.
  6. Kekuatan Pengetahuan  Etika Sosial.
  7. Kesadaran Emosional Sosial.
  8. Diversity/ Keragaman.

Pembahasan Kesadaran/Kepedulian Sosial

  1. Memahami Kesadaran Sosial.
  2. Kepedulian Untuk Keragaman Sosial.
  3. Membebaskan Emosi Diskriminasi.
  4. Kehidupan Yang Saling Bertanggung Jawab.
  5. Cara Mencapai Perhatian Bersama.
  6. Psikologis Kontak Mata.
  7. Perilaku Etis  Adalah Modal Sosial .

Pembahasan Pengaruh Melalui  Kecerdasan Emosional

  1. Memahami Peran Dan Jenis Pengaruh.
  2. Menentukan Kekuatan Pengaruh.
  3. Taktik Persuasi Untuk Pengaruh.
  4. Memahami Risiko Pengaruh Menular Dalam Kerumunan.
  5. Pedoman Perilaku Pengaruh.
  6. Menggunakan Pengaruh Untuk Merubah Perilaku.
  7. Menggunakan Pengaruh Untuk Merubah Risiko Menjadi Peluang.
  8. Karakteristik Orang-Orang Berpengaruh.

Pembahasan Politik Kantor Dan Konflik

  1. Politik Kantor Adalah Bagian Dari Interaksi Di Tempat Kerja.
  2. Menjaga Lingkungan Kerja Dengan Memahami Jenis Politik.
    Menilai Iklim Politik Dan Membangun Kebiasaan Positif.
  3. Profesionalisme Untuk Memahami Politik Kantor.
  4. Tidak Berpartisipasi Dalam Gosip.
    Cara Mengatakan Kebenaran, Memuji Dan Mengkritik.
  5. Menghindari Konflik Dalam Politik Kantor.
  6. Memanfaatkan Politik Kantor Untuk Perkembangan Karir.

Untuk Pelatihan Hubungi: www.djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS + INTERPERSONAL SKILLS 3 HARI 24 JAM

 

copy-cropped-header.jpg

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PELATIHAN KECERDASAN EMOSIONAL 3 HARI 24 JAM

EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS + INTERPERSONAL SKILLS

“Bila Anda Tidak Memiliki Empati Dan Perilaku Etis Dalam Etos Kerja, Anda Selalu Akan Dikalahkan Oleh Emosi Dan Pikiran Negatif.” – Djajendra

EMOTIONAL INTELLIGENCE UNTUK PERSONAL SKILLS

Pelatihan Emotional Intelligence for personal skills Difokuskan Untuk Pengembangan Kepribadian Karyawan Dibidang Self-Awareness, Self-Management Self-Motivation, Anger Management, Handling Fear.

DESKRIPSI   EI – PERSONAL SKILLS

Orang-orang yang menguasai pengetahuan dan cara menjalankan kecerdasan emosional akan memainkan peran penting dalam kehidupan individu. Sejumlah tantangan kompetensi dalam kecerdasan emosional berhubungan dengan keterampilan pribadi. Kesadaran diri dan analisis diri secara signifikan dapat membantu Anda untuk memahami mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan dan apa yang dapat Anda rubah dalam diri Anda untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Termasuk, kemampuan untuk merespon, berinteraksi, dan memahami orang lain dengan lebih baik.

Pelatihan Kecerdasan Emosional ini akan fokus pada keterampilan pribadi dengan menggunakan berbagai contoh, studi kasus, contoh percakapan dan teknik untuk menguasai setiap kompetensi kecerdasan emosional. Peserta akan belajar tentang cara menghormati diri sendiri, harga diri, siklus perilaku, berpikir positif vs negatif, penanganan ketakutan, mengelola perasaan marah, terbuka dan tidak menyimpan masalah dalam hati, tidak memelihara emosi dendam, motivasi, suara hati, firasat dan sebagainya. Tujuannya adalah untuk mengubah sudut pandang peserta yang mungkin telah terbiasa menggunakan perilaku tertentu tanpa menyadari efek positif dan negatif dari perilaku tersebut bila digunakan pada orang lain. Pelatihan ini akan meningkatkan kesadaran diri sendiri, dan membantu peserta untuk secara signifikan mengubah perilaku dengan menggunakan teknik yang sederhana namun efektif saat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

KONSEP DASAR  EI – PERSONAL SKILLS

Pelatihan  ini mengandung konten tentang bagaimana cara seseorang untuk menangani reaksi negatif diri sendiri dan membuat diri berkembang bersama emosional yang baik. Keluarga, teman dan rekan bisa menjadi penghambat atau pendorong  untuk menjadikan seseorang cerdas secara emosional. Tetapi, kemampuan diri sendiri untuk menangani reaksi dengan emosi baik akan membantu seseorang untuk tumbuh dengan menjadi lebih cerdas secara emosional.

TUJUAN PELATIHAN   EI – PERSONAL SKILLS

Membangun kompetensi kecerdasan emosional dari sisi keterampilan pribadi. Peserta akan mendapatkan cara melakukan perubahan perilaku untuk menunjukkan atau merawat emosional diri sendiri. Tujuan lain dari pelatihan ini adalah memungkinkan peserta untuk berpikir tentang interaksi masa depan mereka dengan cara baru, untuk meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dan mendapatkan lebih banyak keuntungan dari kehidupan.

MANFAAT PELATIHAN  EI – PERSONAL SKILLS

  1. Peserta akan mempelajari bagaimana kompetensi kecerdasan emosional mampu meningkatkan kualitas hidup dan membantu peserta dalam meraih prestasi di tempat kerja.
  2. Peserta akan belajar cara menganalisa perilaku diri sendiri, mengatur reaksi dari orang lain, dan menciptakan  perilaku yang seimbang dalam menjalani peran kehidupan.
  3. Peserta akan belajar cara mengadopsi strategi untuk mencegah masuknya emosi negatif ke dalam diri dan cara mengganti pikiran yang merusak dengan pikiran yang kuat.
  4. Peserta akan belajar cara mengubah pikiran dan mentalitas negatif untuk berpikir positif dan mengurangi kekhawatiran.
  5. Peserta akan belajar  tentang hal-hal yang diperlukan untuk bisa percaya pada diri sendiri dan cara untuk mendapatkan motivasi.
  6. Peserta akan belajar cara menangani perasaan takut, perasaan marah,  dan cara untuk meningkatkan harga diri.
  7. Peserta akan belajar cara membantu orang lain dengan  meminimalkan konflik emosional dan mengelola hubungan.
  8. Peserta akan belajar tentang manfaat kecerdasan emosional untuk kesehatan fisik dan mental.

“Bila Kita Selalu Mengisi Jiwa Kita Dengan Kekurangan Orang Lain, Maka Kita Akan Menjadi Pribadi Berwawasan Seluas Daun Kelor, Dan Tidak Akan Pernah Memiliki Wawasan Seluas Samudera.” – Djajendra

“Anda Harus Selalu Membuka Mata Hati Dan Kuping Nurani Anda Untuk Menyimak Secara Jujur Semua Emosional Sosial Yang Dialamatkan Kepada Anda.” – Djajendra

EMOTIONAL INTELLIGENCE UNTUK INTERPERSONAL SKILLS

Pelatihan Emotional Intelligence For Interpersonal Skills Difokuskan Untuk Meningkatkan Kualitas Empati Melalui Interaksi Dan Komunikasi Sesama Karyawan, Pimpinan, Dan Kolega; Meningkatkan Kualitas  Komunikasi Verbal Dan Non Verbal, Perilaku Kerja Yang Etis Dan Berintegritas, Manajemen Konflik, Manajemen Politik Kantor, Pengaruh, Kesadaran Sosial, Kecerdasan Sosial, Dan Emosi Positif Untuk Saling Membantu Di Tempat Kerja.

DESKRIPSI  EI – INTERPERSONAL SKILLS

Apakah Anda pernah berpikir untuk menjadi pribadi panutan yang penuh empati dan bijak dalam interaksi kerja dan mampu menghadirkan perasaan damai dan nyaman di hati orang lain. Bila pernah berpikir seperti itu, maka pelatihan kecerdasan emosional program interpersonal skills ini sangat sesuai dengan kebutuhan Anda. Pelatihan ini akan membuat Anda mengetahui apa yang harus Anda lakukan, dan bagaimana berkomunikasi dengan orang lain melalui empati yang beretika. Anda akan dilatih untuk memiliki keterampilan emosional agar Anda dapat menjalani interaksi dan komunikasi dengan siapa pun dalam perasaan nyaman. Pengalaman hidup selalu memberikan bukti bahwa logika berpikir, persepsi, keyakinan, dan nilai-nilai kehidupan dari orang-orang yang ditemui selalu sangat beragam. Oleh karena itu,  Anda perlu mengetahui cara menavigasi secara efisien setiap interaksi dan komunikasi Anda dengan siapa pun. Dan, dalam pelatihan ini Anda akan mempelajari keterampilan dan nilai-nilai yang bisa membuat Anda selalu cerdas secara emosi dalam setiap interaksi di tempat kerja, baik dengan pimpinan, sesama teman kerja, bawahan, dan stakeholder lainnya.

Program pelatihan kecerdasan emosional ini akan fokus secara sangat spesifik pada keterampilan interpersonal, sehingga peserta dapat mengeksplorasi topik untuk meningkatkan kualitas kompetensi kecerdasan emosional melalui kecerdasan sosial dan komunikasi. Khususnya dalam aspek seperti empati, perhatian, keragaman, perbedaan, membangun hubungan baik, pengertian kepada persepsi orang lain, pengaruh, toleransi, kolaborasi, perilaku etis, integritas diri untuk saling menghormati, bertindak untuk kebaikan perusahaan, dan lain sebagainya. Peserta akan dilatih untuk mengeksplorasi berbagai metode untuk menangani situasi interaksi dan komunikasi sehari-hari ditempat kerja dan menemukan metode apa yang terbaik untuk mereka. Berbagai contoh seperti pertemuan bisnis, interaksi dengan teman, rekan kerja, manajer atau bahkan dengan para pesaing.

KONSEP DASAR EI – INTERPERSONAL SKILLS

Perilaku dan emosional manusia sangatlah beragam, diperlukan kompetensi kecerdasan emosional untuk memahami keragaman emosional dan perbedaan pola pikir dalam setiap interaksi. Berita baiknya adalah bahwa setiap orang bisa melatih kecerdasan emosionalnya untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain dalam kendali emosional baik.

TUJUAN PELATIHAN  EI – INTERPERSONAL SKILLS

Memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kesadaran kepada karyawan untuk memiliki empati dan perilaku kerja yang etis dalam integritas diri yang diperkaya oleh kecerdasan emosional dari sisi interpersonal atau hubungan antar pribadi.

MANFAAT PELATIHAN  EI – INTERPERSONAL SKILLS

  1. Peserta akan belajar tentang dasar-dasar kompetensi kecerdasan emosional interpersonal skills.
  2. Peserta akan belajar untuk memahami pentingnya interaksi dan komunikasi positif dengan orang lain dan apa yang diperlukan untuk menjalin hubungan positif yang penuh empati.
  3. Peserta akan belajar cara berkomunikasi dengan kekuatan empati dan memperkuat hubungan melalui tata krama yang etis dengan orang lain.
  4. Peserta akan belajar cara mengakui orang lain dan meningkatkan kontribusi dalam setiap hubungan.
  5. Peserta akan belajar untuk tidak mengecilkan harga diri orang lain.
  6. Peserta akan belajar cara menggunakan perilaku positif  yang etis untuk menjalin hubungan kerja dengan teman dan atasan melalui sinyal langsung dan bawah sadar emosi positif.
  7. Peserta akan belajar cara bertindak sesuai dengan target yang diinginkan dan menampilkan sisi karismatik diri secara berkualitas.
  8. Peserta akan belajar cara mengendalikan pengaruh orang lain dan mengelola emosi pelarian atau emosi liar, serta memandu interaksi dan komunikasi untuk saling menghormati dan tidak saling menyakitkan.
  9. Peserta akan belajar cara memonitor hubungan dirinya dengan orang lain dan menyadari konsekuensinya.
  10. Peserta akan belajar cara mengendalikan politik kantor dan konflik.

METODE PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

MATERI PELATIHAN PERSONAL SKILLS

SELF-AWARENESS + SELF MOTIVATION

Pembahasan Self Awareness

  1. Perilaku Dan Ciri Orang Dengan Kesadaran Diri.
  2. Kesadaran Diri Melalui Kecerdasan Emosional.
  3. Siklus Perilaku Pikiran Dan Perasaan.
  4. Jujur Dan Akurat Dalam Mengukur Kesadaran.
  5. Sadar Untuk Memahami Nilai, Tujuan, Motif, Emosi Dasar.
  6. Meningkatkan Kualitas Diri Dengan Pengendalian Diri.
  7. Merawat Keseimbangan Diri.

Pembahasan Self Motivation

  1. Teknik Dan Cara Memotivasi Diri Sendiri.
  2. Memahami Kekuatan Motivasi Melalui Orang-Orang Sukses.
  3. Mentalitas Untuk Keberhasilan.
  4. Memahami Hubungan Emotional Intelligence Dengan Motivasi Diri.

SELF-MANAGEMENT + ANGER MANAGEMENT + HANDLING FEAR

Pembahasan Self Management

  1. Manajemen Diri Melalui Prinsip Dan Nilai Kehidupan Positif.
  2. Mencegah Masuknya Nilai-Nilai Negatif Ke Pikiran Bawah Sadar.
  3. Meningkatkan Kualitas Diri Melalui Manajemen Waktu  Dan Manajemen Kesehatan Diri.
  4. Meningkatkan Kualitas Interaksi  Melalui Integritas Diri Yang Etis.
  5. Menghapus Perasaan Khawatir Dan Meningkatkan Perasaan Optimis.
  6. Bermental  Positif Dalam Menghadapi  Tantangan Dan Risiko.

Pembahasan Anger Management

  1. Memahami Bahaya Emosi Marah Untuk Kemajuan Karir.
  2. Urutan Peristiwa Yang Menyebabkan Agresi Atau Marah.
  3. Cara Mengontrol Kemarahan.
  4. Permintaan Maaf Dan Kekuatan Pengampunan.

Pembahasan Handling Fear

  1. Mengatasi Takut Karena Konflik, Kehilangan Identitas, Kurangnya Keamanan.
  2. Menggunakan Rasa Takut Sebagai Alat Motivasi.
  3. Jenis Ketakutan Dan Cara Menanganinya.
  4. Mengelola  Emosional Takut Melalui Kepercayaan Diri.
  5. Akar Penyebab Takut Dan Artinya Bagi Kemajuan Diri.
  6. Membangun Ketahanan Diri Untuk Mengatasi Rasa Takut.

KECERDASAN EMOSIONAL EMPATI + KOMUNIKASI VERBAL DAN NON VERBAL + PERILAKU KERJA YANG ETIS DAN BERINTEGRITAS

Pembahasan Kecerdasan Emosional Empati

  1. Menggunakan Empati Untuk Kolaborasi Kerja.
  2. Empati Untuk Memahami Orang Lain.
  3. Empati Untuk Melayani Perusahaan.
  4. Empati Untuk Memahami Keinginan Orang Lain.
  5. Disiplin Dan Integritas Menghasilakan Empati.
  6. Empati Untuk Kesadaran Dan Manajemen Diri.

Pembahasan Komunikasi Verbal Dan Non Verbal

  1. Pemahaman Dasar Komunikasi Verbal Dan Non Verbal.
  2. Berbicara, Menulis, Mendengarkan, Membaca, Dan Memahami Melalui Karisma Diri Yang Terpercaya.
  3. Mengatur Alur, Akting, Karakter, Ekspresi, Sifat Dalam Komunikasi.
  4. Mempermudah Proses Penyampaian Pesan Inti Dalam Komunikasi.
  5. Cerdas Berkomunikasi Secara Persuasi Dengan Mengikuti Aturan Dan Etika.
  6. Bahasa Tubuh, Sentuhan, Parabahasa, Penampilan Fisik, Warna, Simbol, Wawasan.

Pembahasan Perilaku Kerja Yang Etis Dan Berintegritas

  1. Fungsi Etika Dalam Kecerdasan Emosional.
  2. Peran Integritas Diri Dalam Kecerdasan Emosional.
  3. Perilaku Kerja Yang Patuh Pada Tata-Tertib Kantor.

EMOTIONAL INTELLIGENCE EVALUATION SELF TEST

Indoor Games + EI Evaluation Self Test

KECERDASAN SOSIAL + KESADARAN SOSIAL + PENGARUH + POLITIK KANTOR DAN KONFLIK

Pembahasan Kecerdasan Sosial

  1. Memahami Kecerdasan Sosial.
  2. Mengendalikan Sinyal Emosional Sosial.
  3. Memahami Penularan Emosi Sosial .
  4. Emosi Masyarakat Dalam Hubungan Sosial.
  5. Memahami  Kegagalan  Komunikasi  Sosial.
  6. Kekuatan Pengetahuan  Etika Sosial.
  7. Kesadaran Emosional Sosial.
  8. Diversity/ Keragaman.

Pembahasan Kesadaran/Kepedulian Sosial

  1. Memahami Kesadaran Sosial.
  2. Kepedulian Untuk Keragaman Sosial.
  3. Membebaskan Emosi Diskriminasi.
  4. Kehidupan Yang Saling Bertanggung Jawab.
  5. Cara Mencapai Perhatian Bersama.
  6. Psikologis Kontak Mata.
  7. Perilaku Etis  Adalah Modal Sosial .

Pembahasan Pengaruh Melalui  Kecerdasan Emosional

  1. Memahami Peran Dan Jenis Pengaruh.
  2. Menentukan Kekuatan Pengaruh.
  3. Taktik Persuasi Untuk Pengaruh.
  4. Memahami Risiko Pengaruh Menular Dalam Kerumunan.
  5. Pedoman Perilaku Pengaruh.
  6. Menggunakan Pengaruh Untuk Merubah Perilaku.
  7. Menggunakan Pengaruh Untuk Merubah Risiko Menjadi Peluang.
  8. Karakteristik Orang-Orang Berpengaruh.

Pembahasan Politik Kantor Dan Konflik

  1. Politik Kantor Adalah Bagian Dari Interaksi Di Tempat Kerja.
  2. Menjaga Lingkungan Kerja Dengan Memahami Jenis Politik.
    Menilai Iklim Politik Dan Membangun Kebiasaan Positif.
  3. Profesionalisme Untuk Memahami Politik Kantor.
  4. Tidak Berpartisipasi Dalam Gosip.
    Cara Mengatakan Kebenaran, Memuji Dan Mengkritik.
  5. Menghindari Konflik Dalam Politik Kantor.
  6. Memanfaatkan Politik Kantor Untuk Perkembangan Karir.

UNTUK TRAINING HUBUNGI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505 

Hp: 0812 8777 083 – 0877 818 53 865

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE: PERSONAL SKILLS – PROGRAM 1 HARI 4 SESI 8 JAM

PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE: PERSONAL SKILLS – PROGRAM 1 HARI 4 SESI 8 JAM

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PELATIHAN KECERDASAN EMOSIONAL: KETERAMPILAN PRIBADI

Pelatihan Kecerdasan Emosional ini difokuskan untuk pengembangan kepribadian  khusus untuk  Self-Awareness, Self-Management Self-Motivation,  Handling Fear.

Deskripsi Pelatihan.

Orang-orang yang menguasai pengetahuan dan cara menjalankan kecerdasan emosional akan memainkan peran penting dalam kehidupan individu. Sejumlah tantangan kompetensi dalam kecerdasan emosional berhubungan dengan keterampilan pribadi. Kesadaran diri dan analisis diri secara signifikan dapat membantu Anda untuk memahami mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan dan apa yang dapat Anda rubah dalam diri Anda untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Termasuk, kemampuan untuk merespon, berinteraksi, dan memahami orang lain dengan lebih baik.

Pelatihan Kecerdasan Emosional ini akan fokus pada keterampilan pribadi dengan menggunakan berbagai contoh, studi kasus, contoh percakapan dan teknik untuk menguasai setiap kompetensi kecerdasan emosional. Peserta akan belajar tentang harga diri, siklus perilaku, berpikir positif vs negatif, penanganan ketakutan, motivasi, suara hati, firasat dan sebagainya. Tujuannya adalah untuk mengubah sudut pandang peserta yang mungkin telah terbiasa menggunakan perilaku tertentu tanpa menyadari efek positif dan negatif dari perilaku tersebut bila digunakan pada orang lain. Pelatihan ini akan meningkatkan kesadaran diri sendiri, dan membantu peserta untuk secara signifikan mengubah perilaku dengan menggunakan teknik yang sederhana namun efektif saat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Konsep Dasar

Pelatihan  ini mengandung konten tentang bagaimana cara seseorang untuk menangani reaksi negatif diri sendiri dan membuat diri berkembang bersama emosional yang baik. Keluarga, teman dan rekan bisa menjadi penghambat atau pendorong  untuk menjadikan seseorang cerdas secara emosional. Tetapi, kemampuan diri sendiri untuk menangani reaksi dengan emosi baik akan membantu seseorang untuk tumbuh dengan menjadi lebih cerdas secara emosional.

Tujuan Pelatihan

Membangun kompetensi kecerdasan emosional dari sisi keterampilan pribadi. Peserta akan mendapatkan cara melakukan perubahan perilaku untuk menunjukkan atau merawat emosional diri sendiri. Tujuan lain dari pelatihan ini adalah memungkinkan peserta untuk berpikir tentang interaksi masa depan mereka dengan cara baru, untuk meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dan mendapatkan lebih banyak keuntungan dari kehidupan.

Metode Pelatihan

Presentasi, tanya-jawab, studi kasus, brainstorming, games, diskusi, role play, perenungan, icebreaker, pemutaran filem pendek.

Manfaat Pelatihan

1.     Peserta akan mempelajari bagaimana kompetensi kecerdasan emosional mampu meningkatkan kualitas hidup dan membantu peserta dalam meraih prestasi di tempat kerja.

2.     Peserta akan belajar cara menganalisa perilaku diri sendiri, mengatur reaksi dari orang lain, dan menciptakan  perilaku yang seimbang dalam menjalani peran kehidupan.

3.     Peserta akan belajar cara mengadopsi strategi untuk mencegah masuknya emosi negatif ke dalam diri dan cara mengganti pikiran yang merusak dengan pikiran yang kuat.

4.     Peserta akan belajar cara mengubah pikiran dan mentalitas negatif untuk berpikir positif dan mengurangi kekhawatiran.

5.     Peserta akan belajar  tentang hal-hal yang diperlukan untuk bisa percaya pada diri sendiri dan cara untuk mendapatkan motivasi.

6.     Peserta akan belajar cara menangani perasaan takut  dan cara untuk meningkatkan harga diri.

7.     Peserta akan belajar cara membantu orang lain dengan  meminimalkan konflik emosional dan mengelola hubungan.

8.     Peserta akan belajar tentang manfaat kecerdasan emosional untuk kesehatan fisik dan mental.

Materi Pelatihan

Sesi 1: Self-Awareness

Dalam sesi 1, pembahasan difokuskan untuk membangun kesadaran diri peserta dalam memahami kekuatan emosi baik dari dalam diri sendiri. Peserta juga akan belajar tentang siklus perilaku dan dampaknya terhadap kebahagiaan diri; cara meningkatkan harga diri dengan pengendalian diri yang tangguh;  kemampuan untuk menganalisis diri sendiri dan merawat keseimbangan diri dalam setiap aspek kehidupan.

Sesi 2: Self-Management

Dalam sesi 2, peserta akan belajar cara mengelola diri sendiri agar diri selalu berada dalam prinsip-prinsip dan nilai-nilai kehidupan yang tertata dengan baik.  Kemampuan diri untuk mencegah masuknya nilai-nilai negatif ke pikiran bawah sadar. Kemampuan diri untuk menyerap sebanyak mungkin nilai-nilai positif dan membuat nilai-nilai positif tersebut membantu meningkatkan kualitas diri untuk semua aspek kehidupan. Memanfaatkan nilai-nilai positif untuk meningkatkan interaksi dengan orang lain. Mengelola diri untuk menghapus perasaan khawatir. Menggunakan mentalitas positif untuk menghadapi tantangan kehidupan. Mengotomatisasi diri untuk selalu berpikir positif.

Sesi 3: Self-Motivation

Dalam sesi 3, peserta akan belajar cara memotivasi diri sendiri dan cara membuat diri termotivasi. Peserta akan diberikan perbandingan melalui orang-orang sukses dalam sejarah. Khususnya, tentang kemampuan mereka untuk memotivasi diri sendiri dan memiliki mentalitas untuk mengarah kepada keberhasilan yang luar biasa.

Sesi 4: Handling Fear

Dalam sesi 4, peserta akan belajar cara mengatasi perasaan takut. Asal mula perasaan takut. Jenis ketakutan dan cara menanganinya. Cara keluar dari zona kenyamanan. Cara mencegah reaksi emosional negatif. Akar penyebab reaksi dan artinya bagi kemajuan diri. Cara mencari dan memberikan dukungan kepada diri sendiri. Strategi terbaik untuk menangani emosional negatif orang lain yang berpotensi menghambat  pertumbuhan kualitas diri.

Untuk pelatihan hubungi:

Email: training@djajendra-motivator.com