Archive for the ‘artikel self leadership’ Category
“Dalam Meraih Harapan Dan Keinginan Hidup, Saya Hanya Berkompetisi Dengan Diri Saya Sendiri. Terutama, Mengalahkan Ego Dan Nafsu Untuk Mengalahkan Pihak Lain.” – Djajendra
Kehidupan selalu dijalani dengan cara kompetisi. Individu, kelompok, organisasi, perusahaan, bangsa, dan lain sebagainya, selalu diarahkan untuk saling berkompetisi. Budaya kehidupan menciptakan kompetisi sebagai hal terpenting dalam meraih kesuksesan. Kompetisi dilakukan untuk menegakkan harga diri dan kehormatan. Kompetisi dilakukan untuk mencari kemenangan buat kesuksesan diri sendiri, kelompok atau organisasi.
Ketika kompetisi dengan pihak lain dianggap paling benar untuk mengekspresikan potensi diri, maka batas mental seseorang akan terbatas pada keunggulan lawan. Dia tidak akan pernah mempersiapkan diri untuk mengeksplorasi bakat dan potensinya secara optimal, tapi dia hanya akan mempersiapkan diri untuk menang atas lawannya. Artinya, ukuran kemenangan sebatas kelemahan lawan, dan kesuksesan yang diraih sebatas kegagalan lawan.
Bila Anda memiliki impian dan harapan terhadap kehidupan Anda. Anda harus mempersiapkan diri Anda dengan maksimal tanpa berkompetisi dengan pihak lain. Anda harus berkompetisi dengan diri Anda sendiri, yaitu diri sejati Anda harus berkompetsi untuk menang atas ego dan nafsu Anda. Sebab, di saat diri sejati Anda tidak mampu mengendalikan ego dan nafsu diri sendiri, Anda berpotensi kalah dari kehidupan Anda, walaupun mungkin Anda menang dari kompetisi dengan pihak lain.
Kompetisi dengan diri sendiri akan mengantar diri sejati Anda menuju kebahagiaan. Oleh karena itu, Anda harus berkompetisi dengan diri sendiri untuk membangun jembatan hubungan bahagia; untuk mencintai dan dicintai; untuk hidup rukun dengan orang-orang di sekitar Anda; untuk menikmati pekerjaan Anda; untuk sukses secara finansial; untuk kesehatan diri Anda; untuk memiliki perasaan sejahtera dan berkecukupan; untuk ketenangan pikiran dan kedamaian diri sejati Anda; untuk mengendalikan ego dan nafsu Anda agar tidak berkompetisi dengan pihak lain.
Hidup Anda adalah harta sejati Anda. Pastikan Anda cerdas berkompetisi dengan kehidupan Anda. Jangan mengorbankan hidup untuk kepuasan ego dan nafsu, nanti Anda berpotensi terjebak dalam kehidupan yang penuh penderitaan batin.
Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com
”Anda Adalah Pemenang Dalam Hidup Anda, Jangan Biarkan Kisah Sukses Anda Dikalahkan Oleh Karakter Negatif Dari Siapa Pun. ” – Djajendra
Ketika Anda berurusan dengan pribadi berkarakter negatif, segeralah memaafkan semua perilaku tak menyenangkan yang Anda terima dari pribadi negatif tersebut. Karakter negatif hanya akan terhapuskan oleh kekuatan karakter positif. Untuk itu, setiap saat isilah pikiran Anda dengan nilai-nilai positif, dan latilah emosional Anda dengan sifat dan perilaku yang sabar, tegar, ikhlas, dan berjiwa besar.
Jangan pernah terpengaruh oleh perilaku pribadi karakter negatif. Bila Anda terpengaruh, Anda akan menjadi stres dan tidak bahagia. Pastikan semua pengalaman tak menyenangkan itu berlalu bersama kekuatan sikap baik Anda. Pimpin diri Anda untuk menjadi lebih tegar lagi dengan cara menjauhkan diri Anda dari sikap negatif.
Jangan biarkan kata-kata negatif dari luar diri Anda merusak kekuatan positif Anda. Hapus nilai-nilai takut, marah, minder, sakit hati, dendam dari memori pikiran sadar dan bawah sadar Anda. Miliki tekad dan motivasi yang kuat untuk menjadi pribadi berkualitas dengan tingkat pengendalian diri yang unggul dan tak tergoncangkan oleh hal apa pun.
Tegakkan kepala Anda dalam sikap penuh percaya diri; busungkan dada Anda dengan sikap penuh perasaan sukses; hadapi semua keadaan dengan sikap baik dan pikiran positif. Pastikan Anda terlatih secara sempurna untuk merasa lebih baik, lebih pintar, lebih sehat, lebih percaya diri, lebih terkendali dalam emosi baik, lebih mencintai kehidupan, lebih menyayangi siapa pun, lebih peduli kepada siapa pun, lebih kaya raya, dan lebih positif saat menghadapi dan menangani semua aspek kehidupan Anda.
”Karakter Negatif Hanya Akan Terhapuskan Oleh Kekuatan Karakter Positif.” – Djajendra
Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com
Memiliki usaha sendiri berarti Anda harus cerdas mengelola sumber daya manusia untuk membantu membesarkan usaha Anda. Sumber daya manusia dalam usaha Anda bisa berasal dari internal ataupun dari eksternal perusahaan Anda. Berikut ini adalah tiga belas hal yang harus Anda lakukan untuk menjadi seorang pemimpin dan pengusaha yang cerdas dalam mengelola potensi sumber daya manusia untuk hasil usaha yang luar biasa.
- Menjadi pribadi yang berintegritas. Anda harus menunjukkan kejujuran Anda dalam wujud integritas diri Anda yang utuh dan sepenuh hati kepada stakeholders.
- Memilih orang-orang terbaik untuk ditempatkan di bisnis Anda. Keberhasilan bisnis dan organisasi Anda sangat tergantung pada kualitas, kompetensi, kecerdasan, dan energi sumber daya manusia. Temukan orang-orang terbaik untuk membesarkan bisnis dan organisasi Anda.
- Kendalikan nafsu spekulasi Anda. Bisnis memerlukan spekulasi, tapi spekulasi tanpa menghitung risiko dengan tepat adalah perjudian dalam bisnis. Kendalikan nafsu spekulasi Anda dengan cara menghitung setiap potensi risiko dengan tegas dan wajar.
- Pemimpin adalah motivator. Motivasi yang terus-menerus akan menjadikan bisnis dan organisasi Anda memiliki daya dorong yang kuat untuk menuju puncak sukses tertinggi. Pastikan Anda secara disiplin dan tekun melakukan motivasi kepada setiap orang di tempat kerja Anda. Bangkitkan semangat dan gairah kerja setiap orang untuk mendedikasikan potensi dan kecerdasan mereka untuk keberhasilan bisnis dan organisasi Anda.
- Membangun Tim kerja yang berintegritas. Organisasi bisnis merupakan kerja tim, merupakan hasil kerja keras dari sekelompok orang untuk mendapatkan hasil akhir yang maksimal. Pastikan setiap orang di dalam bisnis dan organisasi Anda saling mendukung, saling berbagi, saling bertoleransi, saling berjuang, dan saling bekerja keras dalam sinergi, komunikasi, kolaborasi, dan koordinasi yang hebat.
- Jadilah seorang Pemimpin, Bukan Hanya Pengusaha. Seorang pemimpin sejati akan memiliki empati dan cinta kepada setiap bawahannya, sedangkan seorang pengusaha selalu lebih suka menilai segala hal dari sudut untung dan rugi. Pastikan Anda tidak sekedar menjadi seorang pengusaha, tapi juga cerdas menjadi seorang pemimpin sejati buat para stakeholders Anda.
- Cerdas secara emosional. Pastikan Anda memiliki kendali yang kuat atas emosi diri Anda. Jadilah pribadi yang bijaksana, dan tidak mudah stres atau depresi oleh goncangan ketidakpastian bisnis.
- Menjadi komunikator yang cerdas. Komunikasi merupakan keterampilan yang paling penting bagi seorang pemimpin dan pengusaha. Pastikan Anda dapat menjadi pemimpin yang cerdas mengkomunikasikan visi Anda kepada setiap orang dengan sempurna dan berkualitas.
- Uang adalah kekuatan bisnis. Kembangkan budaya organisasi yang fokus pada pengelolaan uang secara cerdas dan berintegritas. Uang adalah sebuah kekuatan yang luar biasa di dalam bisnis, uang sangat menentukan kinerja dan kualitas bisnis Anda, uang sangat menentukan keberadaan bisnis Anda di masa depan, dan uang menentukan daya tahan bisnis Anda. Pastikan setiap orang di organisasi dan bisnis Anda bekerja untuk mengelola dan menghasilkan uang secara efektif dan efisien.
- Kembangkan Kekuatan survivel di mind set setiap pegawai. Bisnis memerlukan mental yang super kuat dan perusahaan harus menghasilkan uang. Itu berarti setiap orang di organisasi harus memiliki niat dan tanggung jawab untuk membawa uang ke dalam perusahaan ataupun untuk bekerja secara efektif dan melakukan efisiensi di semua aspek kerja. Mental survivel memungkinkan setiap orang sadar untuk memperkuat daya tahan organisasi di setiap situasi dan kondisi.
- Manajemen waktu. Waktu adalah sesuatu yang sangat penting. Arahkan setiap orang untuk bekerja dengan memanfaatkan waktu secara cerdas. Dalam waktu yang terbatas setiap orang harus dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja yang terbaik.
- Meningkatkan kualitas diri secara terus-menerus. Anda sebagai pemimpin dan pengusaha tidak boleh terlalu fokus pada rutinitas sehari-hari di tempat kerja, tapi Anda harus cerdas keluar dari rutinitas dan mampu meningkatkan kualitas diri Anda secara terus-menerus untuk menjawab berbagai tantangan dari berbagai perubahan di lingkungan bisnis dan organisasi.
- Praktek manajemen dan bisnis yang etis. Pastikan Anda bekerja dan melakukan bisnis dengan cara-cara etis, serta menjaga etika secara profesional di semua aspek dan fungsi organisasi dan bisnis.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com
“Jangan Biarkan Diri Anda Terombang-Ambing Dalam Persoalan, Gunakan Pikiran Kreatif Untuk Solusi Yang Hebat.” – Djajendra
Anda harus berpikir kreatif untuk mendapatkan solusi yang hebat. Miliki motivasi yang kuat untuk mendapatkan solusi yang hebat, lalu tingkatkan kapasitas kreatif Anda dengan cara mempertajam daya imajinasi Anda yang kreatif.
Untuk mendapatkan solusi yang hebat, Anda harus meningkatkan daya kreativitas Anda secara terus-menerus dan membuat ide-ide Anda bekerja untuk melahirkan solusi-solusi yang hebat. Definisikan dan buat rencana yang rinci untuk sampai pada solusi terbaik Anda.
Untuk memicu imajinasi kreatif Anda, Anda harus menulis deskripsi yang jelas tentang hasil akhir atau tujuan solusi ideal yang Anda inginkan. Setelah itu, lakukan visualisasi secara berulang-ulang sampai Anda ketemu sebuah gambaran solusi ideal di pikiran Anda.
Setelah Anda ketemu gambaran solusi ideal di pikiran Anda, maka saatnya Anda mulai menulis di atas kertas tentang semua gambaran solusi ideal Anda tersebut. Mulailah proses pembuatan rencana dan kemudian bekerja pada rencana, memperbarui rencana, mengubah rencana sesuai yang diinginkan, mengembangkan rencana, dan memikirkan cara-cara baru untuk bekerja ke arah solusi ideal.
Sebagai pribadi kreatif, Anda harus bersikap tenang, santai, percaya diri, memiliki harapan, memiliki visi yang jelas, dan menjadi diri sendiri yang penuh tanggung jawab terhadap pekerjaan.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com
“Ciptakanlah Sebuah Film Kehidupan Anda Seperti Yang Anda Angan-Angankan.” -Djajendra
Hidup adalah sebuah proses menuju harapan dan impian yang sering sekali harus dilalui dengan berbagi jalan kemenangan, kemunduran, masalah, kekecewaan, keuntungan dan kerugian. Berbagai jalan tersebut sering sekali muncul begitu saja dan selalu menjadi sesuatu hal yang berada di luar kendali diri. Oleh karena itu, Anda harus punya kekuatan mental dan fisik yang luar biasa untuk dapat menaklukkan berbagai hambatan menuju harapan dan impian hidup Anda. Anda harus dapat memimpin diri sendiri untuk mendengarkan suara di dalam diri Anda dan menyadari bahwa Anda punya banyak pilihan dalam hidup Anda.
Memimpin diri sendiri berarti Anda harus menemukan kejelasan visi hidup Anda. Anda harus fokus pada visi kehidupan Anda dan selalu percaya diri untuk menemukan sukses Anda dimanapun sukses itu berada.
Memimpin diri sendiri berarti Anda sendiri yang menulis skenario kehidupan Anda, Anda sendiri yang menyutradarai kehidupan Anda, Anda sendiri yang menjadi produser dalam kisah kehidupan Anda, Anda sendiri yang menjadi bintang yang memerankan isi skenario yang Anda tulis tersebut, dan Anda sendiri yang memilih rekan- rekan bintang pendukung untuk memuluskan cerita di skenario Anda. Ciptakanlah sebuah film kehidupan Anda seperti yang Anda angan-angankan.
Memimpin diri sendiri berarti Anda harus benar-benar tahu tentang cara kerja menuju sukses dengan mengoptimalkan semua potensi diri sendiri. Anda harus menunjukkan kekuatan yang menakjubkan dari pikiran Anda. Anda harus berpikir untuk memenangkan semua impian dan harapan Anda. Anda harus berani melihat diri Anda telah berhasil. Anda harus konsisten untuk mengharapkan hal-hal besar hadir ke dalam kehidupan Anda. Anda harus bekerja keras dalam tanggung jawab untuk membuat hidup Anda bahagia, sehat, sejahtera, dan melanjutkan perjalanan kehidupan Anda ke level sukses yang lebih tinggi.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com
“Profesional Artinya Bekerja, Berpikir, Bertindak, Dan Bersikap Untuk Melayani Pekerjaan Dan Tanggung Jawab Dengan Berkualitas.” – Djajendra
Apakah Anda merasa pantas untuk dikatakan sebagai profesional dibidang pekerjaan Anda? Apakah Anda telah memiliki kemampuan dasar seorang profesional? Untuk menjawab pertanyaan di atas Anda harus memastikan bahwa Anda telah menjalankan hal-hal berikut dengan sempurna:
- Seorang profesional sejati bekerja dengan cara menetapan tujuan yang jelas dan tepat sasaran.
- Seorang profesional sejati memiliki harga diri dan kehormatan diri dalam menjawab tantangan.
- Seorang profesional sejati bekerja dan bertindak berdasarkan etika dari semua aspek pekerjaan.
- Seorang profesional sejati mempelajari bahasa bisnis dan bahasa kepentingan dengan sempurna.
- Seorang profesional sejati selalu bekerja dan bertindak dengan menghormati keragaman.
- Seorang profesional sejati hidup dan bekerja dalam integritas diri yang sempurna.
- Seorang profesional sejati bekerja tekun dalam disiplin diri yang tinggi untuk menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawab.
- Seorang profesional sejati adalah seorang pekerja kerja tim yang sempurna.
- Seorang profesional sejati adalah pribadi yang akrab dengan manajemen waktu.
- Seorang profesional sejati adalah seorang yang ahli dalam pemecahan masalah.
- Seorang profesional sejati memiliki keterampilan dan pengetahuan yang unik dan rinci tentang ruang lingkup pekerjaan.
- Seorang profesional sejati akrab dengan perubahan, dan memiliki kemampuan untuk menangani perubahan dan melanjutkan pembaharuan.
- Seorang profesional sejati tidak akan takut untuk berada dalam kesulitan, dia akan bertindak tegas mengatasi kesulitan apapun.
- Seorang profesional sejati memiliki kemampuan untuk mengubah dengan menumbuhkan keterampilan dan kemauan untuk beradaptasi.
- Seorang profesional sejati akan mengakui semua kebutuhan stakeholders, dan bekerja dengan solusi yang tepat buat stakeholders.
- Seorang profesional sejati selalu mempersiapkan diri untuk memenuhi kebutuhan pasar dan kehidupan.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com
“Produktivitas Yang Tinggi Dengan Kualitas Dan Standar Kerja Yang Tinggi Akan Memberikan Jaminan Kualitas Untuk Visi Berkelanjutan Organisasi.” – Djajendra
Kompetensi di tempat kerja sering diartikan sebagai kemampuan untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dengan berkualitas. Kompetensi diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih cemerlang. Kompetensi dengan kinerja yang cemerlang akan memperlihatkan produktivitas individu yang cemerlang.
Memodel kompetensi individu berarti harus memiliki keterampilan dan pengetahuan dasar yang kuat dibidang pekerjaan yang digeluti. Keterampilan dan pengetahuan dasar ini harus diisi dengan roh dari budaya organisasi. Kompetensi individu adalah fondasi individu untuk dapat berkontribusi secara maksimal buat keberhasilan organisasi. Ukuran dari kompetensi individu adalah produktivitas. Produktivitas yang tinggi dengan kualitas dan standar kerja yang tinggi akan memberikan jaminan kualitas untuk visi berkelanjutan organisasi.
Kompetensi setiap individu harus ditumbuhkan dengan cara memberikan pelatihan, pencerahan, dan motivasi secara rutin dan konsisten untuk mendorong kualitas individu dalam menghasilkan kinerja yang maksimal.
Setiap individu di organisasi perlu tahu bagaimana kinerja masa lalu mereka dilihat, dinilai, dan dihargai oleh manajemen. Lalu, apa yang harus mereka siapkan untuk memberikan yang terbaik buat masa depan organisasi.
Kompetensi karyawan pada akhirnya berujung pada penilaian kinerja. Di sini, diperlukan para pemimpin yang berintegritas dalam memberikan penilaian atas kompetensi individu secara profesional, mandiri, dan bertanggung jawab. Jika manajemen dan pemimpin organisasi ingin serius meningkatkan produktivitas kerja, maka mereka perlu menerapkan konsep penilaian kinerja yang terbuka, adil, bertanggung jawab, yang memotivasi, yang menumbuhkan karir, dan yang mengefektifkan proses kerja.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com
“Kesadaran Dan Kemauan Diri Sendiri Untuk Menjaga Diri Sendiri Selalu Positif, Akan Menghapus Perilaku Mengeluh Tentang Hidup Diri Sendiri.” – Djajendra
Hal terpenting dalam setiap proses kehidupan adalah menjaga diri agar selalu positif. Diri yang positif mampu mengontrol semua keadaan dan situasi dengan tenang bersama pikiran dan perasaan terbaik. Diri yang positif akan menghasilkan sugesti baik buat lingkungan di sekitar Anda.
Di saat Anda sedang berjuang mendaki puncak karir dan puncak kehidupan Anda , Anda mungkin dihadang dengan berbagai masalah di rumah dan di tempat kerja. Artinya, diri Anda sedang mendapatkan ujian dari lingkungan Anda. Bila Anda kalah oleh lingkungan Anda, maka Anda pasti akan mengeluh tentang keadaan Anda tersebut. Tetapi, bila Anda tetap berpikir positif dan dapat mengubah lingkungan yang negatif menjadi positif melalui persepsi Anda, Anda pasti akan menjadi semakin tangguh untuk dikalahkan oleh persoalan rumah dan tempat kerja.
Di saat Anda dapat menjaga diri Anda tetap positif, maka semua masalah akan menciptakan solusi yang inovatif. Dan Anda akan menemukan cara yang ampuh untuk hidup bahagia bersama perusahaan, keluarga, dan kehidupan pribadi Anda sendiri. Hal ini disebabkan, ketika diri Anda positif, Anda akan berpikir tenang dan jernih untuk dapat memberdayakan diri Anda untuk fokus pada solusi dan bukan pada masalah. Dengan cara ini, Anda tidak akan mengeluh oleh masalah, tapi bersikap mengubah keluhan dan masalah dalam tindakan yang positif dengan solusi yang cerdas.
Setiap orang dalam hidup ini pasti dapat mengubah tantangan terbesar dirinya dalam keberhasilan terbesar dirinya. Asalkan, dirinya mau mengubah sikap negatif menjadi sikap positif. Apapun persoalan dan tantangannya, Anda harus dapat mengubah apa yang tampaknya “negatif” menjadi “positif.”
Merawat Pikiran dan Perasaan Dengan Nilai – Nilai Kehidupan Yang Seimbang
“Segala Sesuatu Yang Berlebihan Pasti Tidak Baik, Jadi Selalu Sesuaikan Semua Hal Sesuai Kadar Dan Kepantasan.” – Djajendra
Dalam diri setiap orang ada dua kekuatan yang luar biasa, dua kekuatan yang harus terus-menerus dipelajari untuk dapat merawatnya dengan baik. Dua kekuatan itu adalah pikiran dan perasaan.
Pikiran dan perasaan sifatnya seperti tanaman yang harus selalu disiram dan dipupuk dengan jumlah dan kadar yang pas, tidak boleh terlalu lebih, ataupun terlalu kurang. Bila salah perawatan, maka tanaman bisa stres dan mengering. Demikian juga dengan pikiran dan perasaan harus dirawat dengan nilai-nilai kehidupan yang seimbang dan yang pantas. Segala sesuatu yang berlebihan pasti tidak baik, sesuaikan semua hal sesuai kadar dan kepantasan.
Kehidupan bila tidak dijalankan dengan perasaan dan pikiran positif, maka kehidupan akan menghadirkan kondisi dan situasi negatif di setiap hari. Jadi, jangan heran bila ada orang-orang yang setiap harinya hidup dengan berkeluh kesah dan selalu berbicara tentang kekurangan kondisi keuangan, kesehatan, keluarga, lingkungan kerja, sahabat, ekonomi, politik, keyakinan orang lain, dan masih banyak lagi hal-hal negatif yang dipikirkan dan dirasakan. Semua ini terjadi karena tangan selalu menunjuk untuk menyalahkan pihak lain atas kekurangan dalam hidup, tanpa sekalipun tangan menunjuk kepada diri sendiri sebagai aktor utama yang harus bertanggungjawab atas semua kekurangan hidup.
Bila pikiran dan perasaan Anda tidak dirawat dengan nilai-nilai kehidupan positif, maka pikiran dan perasaan Anda akan menciptakan kondisi kehidupan yang frustasi dan menderita. Kondisi frustasi dan penderitaan Anda akan menghapus hak Anda untuk hidup damai dan bahagia. Jika hak Anda untuk damai dan bahagia hilang oleh ketidakcerdasan Anda dalam mengelola dan merawat perasaan dan pikiran Anda, maka seharusnya Anda bangkit untuk melakukan perubahan dan perbaikan secara fundamental pada nilai-nilai dan keyakinan diri Anda.
Untuk melakukan perubahan dan perbaikan secara fundamental pada nilai-nilai dan keyakinan Anda, Anda harus menjalankan beberapa prosedur berikut:
- Jawablah dengan tulus dan jujur. Apakah nilai-nilai kehidupan yang Anda miliki sekarang telah menciptakan perasaan dan pikiran yang Anda inginkan?
- Lakukan dengan integritas. Lakukan identifikasi terhadap nilai-nilai kehidupan yang saat ini ada di dalam pikiran dan perasaan Anda.
- Lakukan untuk kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda. Tentukan apakah nilai-nilai dan keyakinan Anda yang sekarang sudah tepat untuk membuat Anda damai dan bahagia?
- Bertindaklah. Lakukan perubahan pada nilai-nilai dan keyakinan diri yang menghambat proses pengembangan nilai menuju perasaan damai dan bahagia.
- Kuasai cara dan teknik untuk mengembangkan dan mengartikulasikan nilai-nilai kehidupan baru Anda ke dalam kepribadian yang Anda inginkan.
- Pahami nilai-nilai berikut dan apakah Anda mampu melihatnya dari pikiran dan perasaan positif Anda? Ambisi, kompetensi, individualitas, kesetaraan, integritas, pelayanan, tanggung jawab, ketepatan, hormat, dedikasi, keragaman, perbaikan, kesenangan, loyalitas, kredibilitas, kejujuran, inovasi, kerja sama tim, keunggulan, akuntabilitas, pemberdayaan, kualitas, efisiensi, martabat, kolaborasi, pelayanan, empati, prestasi, keberanian, kearifan, kemandirian, keamanan, tantangan, pengaruh, pembelajaran, kasih sayang, ramah, disiplin, kemurahan hati, persistensi, optimisme, ketergantungan, fleksibilitas,…..
Sudah Akrabkah Anda Dengan Atasan Anda?
“Anda Perlu Bantuan Dari Orang-Orang Disekitar Anda Untuk Menciptakan Daya Dorong Anda Menuju Puncak Karir Anda, Dan Salah Satunya Adalah Atasan Anda.” – Djajendra
Membangun hubungan baik dengan atasan Anda adalah tanggung jawab Anda. Bila Anda ingin berprestasi dan menjadi cemerlang ditempat kerja, maka jangan pernah melupakan faktor atasan. Atasan Anda memiliki kekuasaan yang cukup besar untuk mendorong Anda menuju puncak sukses. Artinya, disamping perjuangan dan kerja keras Anda pribadi untuk mencapai puncak karir tertinggi, Anda perlu bantuan dari orang-orang disekitar Anda untuk membantu daya dorong Anda menuju puncak karir Anda, dan salah satunya adalah atasan Anda.
Berbicaralah dengan atasan Anda tentang rencana karir Anda di masa depan; berkomitmenlah kepada atasan Anda untuk membantunya dengan total dan maksimal; perlihatkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah pribadi yang sangat loyal kepada perusahaan dan atasan melalui etos kerja Anda yang cemerlang; jadilah pribadi yang membawa keberuntungan buat atasan Anda dan perusahaan Anda. Lalu, lihatlah semua keajaiban akan hadir ke dalam diri Anda untuk menjadikan Anda sebagai profesional yang cemerlang.
Bila Anda akrab dengan atasan, maka Anda akan memiliki kesempatan besar untuk berbagi gagasan dan mengembangkan ide-ide besar Anda di organisasi Anda. Tetapi, hubungan akrab Anda dengan atasan Anda haruslah berlandaskan kecerdasan, kegeniusan, dan kecemerlangan diri Anda yang terikat dalam batas-batas etika kerja yang berintegritas. Bila tidak, maka keakraban Anda akan dinilai negative oleh banyak pihak, termasuk mungkin oleh atasan Anda sendiri. Jadi, jangan pernah lupa untuk terus-menerus belajar dan menjadikan diri Anda lebih cemerlang dari hari ke hari, dan tetap bersikap rendah hati dengan penuh tanggung jawab kepada pekerjaan Anda.
Persiapkan diri untuk Anda menjadi cemerlang, dan pastikan Anda menjadi cemerlang. Berikut tips untuk Anda:
- Kerjakan pekerjaan Anda dengan prioritas yang tepat sasaran.
- Kerjakan dan pelajari poin- poin kunci tentang cara membangun hubungan kepada atasan, bawahan dan kolega.
- Jadilah pribadi yang tulus, ikhlas, bertanggung jawab, dan berintegritas dalam setiap hubungan Anda dengan setiap kepentingan di organisasi.
- Jadilah pribadi yang cerdas membaca situasi di tempat kerja.
- Jika atasan tidak tertarik dengan gagasan Anda, maka jangan dipaksa, tapi berterima kasihlah atas waktu dan kesempatan yang atasan berikan kepada Anda.
- Pastikan Anda selalu bersikap konsisten dalam semua situasi dan kondisi.
- Miliki kesadaran untuk menyesuaikan diri dalam semua keadaan dan tantangan.