MOTIVASI DAN INSPIRASI

Ketika Ego Anda Menjadi Penguasa Atas Jiwa Anda, Maka Anda Tidak Pernah Merdeka Untuk Menikmati Kehidupan Anda.~ Djajendra

Perubahan pasti menciptakan kehidupan baru, dan kehidupan lama harus ditinggalkan demi kesuksesan perubahan yang Anda inginkan.~Djajendra

Kadang-kadang seseorang selalu mengulang sikap dan perilaku yang sama, walau sikap dan perilaku tersebut telah memberikan pesan untuk tidak diulang. Mengulang sesuatu yang tidak baik buat kebahagiaan diri, hanya akan membuat diri tidak berubah untuk menjadi lebih bahagia.~Djajendra

“A person’s worth is contingent upon who he is, not upon what he does, or how much he has. The worth of a person, or a thing, or an idea, is in being, not in doing, not in having.” — Alice Mary Hilton

“You are today where your thoughts have brought you; you will be tomorrow where your thoughts take you.” — James Allen

“A true knowledge of ourselves is knowledge of our power.”– Mark Rutherford

“Believe In Yourself, Be True To Yourself, And Give Yourself Only For Happiness.”~ Djajendra

“If you correct your mind, the rest of your life will fall into place.” ~Lao Tzu

“Love and light are basic need for life.”~ Djajendra

“If you are excited about change, you will understand the way to get success.” ~ Djajendra

“No problem is insurmountable. With a little courage, teamwork, and determination, a person can do anything.” ~Unknown

“Bila Sudah Menggadaikan Integritas Demi Sebuah Jabatan Dan Penghasilan, Maka Fakta Integritas Yang Ditandatangani Hanya Akan Menjadi Sebuah Fakta Untuk Menjalankan Tata Kelola Perusahaan Yang Tidak Etis.” ~ Djajendra

Seseorang hanya bisa memperbaiki dirinya bila dia sadar mau memperbaiki dirinya. Bila dia tidak sadar untuk memperbaiki dirinya, maka siapapun yang berupaya untuk membuatnya menjadi yang terbaik akan sia-sia. Sebab, perbaikan seseorang merupakan perjalanan kesadaran dirinya sendiri dalam perubahan untuk menjadi yang terbaik.~ Djajendra

Kebahagiaan adalah hak asasi Anda yang paling mendasar. Oleh karena itu, jangan bohongi diri sejati Anda untuk hidup dalam nilai-nilai pencipta ketidakbahagiaan. Anda wajib mendapatkan kebahagiaan dalam kelimpahan hidup Anda, sebab itu hak dasar Anda dalam berkehidupan. Kebahagiaan dihasilkan dari kebiasaan berkehidupan dalam kebenaran dan kebaikan. Yakinlah bahwa kebahagiaan akan mengalir ke Anda, bila integritas pribadi Anda patuh pada nilai-nilai kehidupan penghasil kebahagiaan.~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

GCG: TATA KELOLA YANG ETIS DAN BERINTEGRITAS

033“Bila Sudah Menggadaikan Integritas Demi Sebuah Jabatan Dan Penghasilan, Maka Fakta Integritas Yang Ditandatangani Hanya Akan Menjadi Sebuah Fakta Untuk Menjalankan Tata Kelola Perusahaan Yang Tidak Etis.” ~ Djajendra

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

Direksi dihasilkan dari rapat umum pemegang saham. Dimana, dewan direksi dibentuk untuk mewakili para pemegang saham dalam menjalankan operasional perusahaan sesuai tata kelola perusahaan yang sesuai standar yang ditetapkan. Para direksi yang terpilih terikat dengan undang-undang perseroan, sehingga setiap tindakan dan perilaku mereka dalam menjalankan bisnis dan korporasi, haruslah sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

Sebagai wali pemegang saham, direksi harus dapat dipercaya, harus bertindak demi kepentingan terbaik pemegang saham dan semua stakeholder lainnya. Direksi harus memperlihatkan perilaku dan keputusan yang meyakinkan para pemegang saham, agar direksi dianggap berkompetensi dan berintegritas untuk menjalankan tata kelola perusahaan yang baik.

Contoh tata kelola perusahaan yang baik meliputi integritas pribadi dari para direksi secara kolektif untuk bersikap dan bertindak jujur dalam ??pelaporan data ekonomi, sumber daya dan keuangan perusahaan. Tata kelola perusahaan yang baik juga harus dicerminkan dari perilaku budaya korporasi sehari-hari. Di mana, setiap orang di dalam perusahaan harus bekerja dengan bergantung pada nilai-nilai budaya perusahaan.

Tanggung jawab utama dalam menjalankan tata kelola perusahaan yang penuh integritas, terletak pada kompetensi dewan direksi secara individu dan kolektif. Setiap keputusan manajemen merupakan tanggung jawab para direksi dalam menjalankan fungsinya sebagai wakil pemegang saham. Para direksi harus cermat dalam prinsip kehati-hatian untuk melaksanakan setiap kebijakan atau keputusan strategis perusahaan. Lalu, berani bertanggung jawab untuk hasil akhirnya, dan selalu melekatkan kontrol pada setiap tindakan untuk bisa mengelola dan mengurangi risiko yang tidak diinginkan.

Setiap kali pemegang saham meminta pertanggungjawaban direksi atas kinerja dan perilaku etis, maka direksi harus mampu bertanggung jawab secara kolektif. Tidak boleh ada alasan atas ketidakmampuan dalam menjalankan tata kelola bisnis perusahaan yang etis. Tanggung jawab harus dihasilkan dari integritas pribadi dan integritas kolektif dewan direksi.

Akuntabilitas para direksi harus diperlihatkan untuk melindungi hak dan kepentingan para pemegang saham. Artinya, direksi yang dipilih oleh pemegang saham melalui RUPS haruslah memberikan akuntabilitasnya dalam membuat keputusan strategis perusahaan untuk memastikan kinerja dan keberhasilan perusahaan secara berkelanjutan.

Dewan direksi harus cerdas mempekerjakan para eksekutif senior untuk mengelola perusahaan sesuai dengan strategi, rencana, kebijakan, dan prosedur yang ditetapkan. Hal yang paling penting adalah mengimplementasikan budaya integritas di lingkungan perusahaan, lalu memotivasi dan mempengaruhi para eksekutif senior dan semua karyawan lainnya, untuk bekerja dengan integritas pribadi dalam menjalankan nilai-nilai budaya perusahaan.

Dewan direksi harus membangun kebiasaan yang membudaya untuk kepatuhan perusahaan dan setiap individu di dalam perusahaan terhadap hukum, aturan, dan peraturan. Termasuk, mengawasi keberlangsungan perusahaan dalam menciptakan nilai jangka panjang pemegang saham dan melindungi kepentingan stakeholder lainnya.

Tata kelola perusahaan yang baik membutuhkan komunikasi tepat waktu dan akurat dari sejumlah aspek operasi bisnis perusahaan. Hal-hal yang harus dikomunikasikan secara tepat waktu dan akurat mencakup pencapaian kinerja keuangan perusahaan, seperti penjualan, keuntungan, dan sumber daya ekonomi yang relevan. Para direksi harus total bersama integritas pribadi masing-masing, lalu mampu memberikan gaya kepemimpinan yang bersih dan terpercaya, untuk menciptakan nilai tambah pemegang saham yang maksimal secara berkelanjutan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

OLYMPUS DIGITAL CAMERA“Believe In Yourself, Be True To Yourself, And Give Yourself Only For Happiness.”~ Djajendra

Bila Anda bisa menyadari bahwa Anda bertanggung jawab atas hidup Anda, maka Anda pasti berkemampuan untuk menciptakan kehidupan Anda yang penuh makna dalam kebahagiaan hidup Anda.~ Djajendra

Setiap masalah hidup pasti ada solusinya, dan biasanya solusi itu melekat dalam perubahan. Oleh karena itu, Anda harus memahami bahwa bila mengabaikan perubahan, maka Anda akan ditinggalkan oleh realitas. Dan pada akhirnya, Anda akan semakin tidak mampu untuk mendengarkan, menyadari, ataupun mengatasi realitas hidup Anda. ~ Djajendra

Jangan memiliki sikap dan perilaku yang pada akhirnya hanya akan mengecewakan diri Anda. Anda akan mendapatkan apa yang Anda penuhi dalam diri Anda. Bila Anda memenuhi diri Anda dengan nilai, sikap, karakter, kepribadian, keinginan, harapan, dan motivasi yang bersumber dari hal-hal baik; maka semua itu akan Anda panen dengan sempurna. Bila belum Anda miliki, maka saatnya Anda harus tahu cara untuk berubah, agar Anda dapat menjadi yang terbaik buat harapan dan keinginan Anda. ~ Djajendra

Hari ini adalah fakta kehidupan, hari kemarin adalah fakta masa lalu. Oleh karena itu, jangan menjalani hari ini dengan membawa bayang-bayang masa lalu. Kegagalan atau keberhasilan di masa lalu adalah sejarah, dan jangan melemahkan masa depan dengan kisah kejayaan atau kegagalan dari masa lalu. Hari ini adalah hari yang harus Anda definisikan dengan wawasan brilian untuk masa depan. Tantangan masa lalu sangatlah berbeda dengan tantangan masa depan. Jadi, siapkan hari ini dengan perubahan yang cerdas untuk menjawab masa depan, agar Anda bisa menempati masa depan yang menghormati eksistensi Anda. ~ Djajendra

“Hidup Adalah Perubahan Dan Setiap Hari Perubahan Itu Berjalan Seperti Sebuah Evolusi Bukan Seperti Sebuah Revolusi.”~Djajendra

Semua perubahan dimulai dari dalam diri, lalu membuatnya terlihat dan bermanfaat untuk membantu kehidupan sehari-hari. Jadikan setiap hari sebagai awal untuk menemukan jati diri terbaik. Jangan menghabiskan hari-hari untuk mengurusi hal-hal yang bukan menjadi tujuan hidup. Fokuskan semua sumber daya dan energi untuk meraih hal-hal yang diimpikan. Anda adalah bagian dari perubahan yang harus Anda ikuti melalui kesadaran diri sendiri dalam integritas pribadi yang kokoh.~Djajendra

Kebahagiaan adalah hak asasi Anda yang paling mendasar. Oleh karena itu, jangan bohongi diri sejati Anda untuk hidup dalam nilai-nilai pencipta ketidakbahagiaan. Anda wajib mendapatkan kebahagiaan dalam kelimpahan hidup Anda, sebab itu hak dasar Anda dalam berkehidupan. Kebahagiaan dihasilkan dari kebiasaan berkehidupan dalam kebenaran dan kebaikan. Yakinlah bahwa kebahagiaan akan mengalir ke Anda, bila integritas pribadi Anda patuh pada nilai-nilai kehidupan penghasil kebahagiaan.~ Djajendra

“Never over-estimate your power to change others, because you can’t. Never under-estimate your power to change yourself, because you can.” ~Wayne Dyer

There are no laurels in life… just new challenges. ~ Katharine Hepburn

When you’ve got something to prove, there’s nothing greater than a challenge. ~ Terry Bradshaw

“A true knowledge of ourselves is knowledge of our power.”– Mark Rutherford

“In the final analysis, we count for something only because of the essential we embody, and if we do not embody that, life is wasted.”– C.G. Jung

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HANYA ANDA YANG BISA MERUBAH DIRI ANDA, BUKAN ORANG LAIN

033“Hidup Adalah Perubahan Dan Setiap Hari Perubahan Itu Berjalan Seperti Sebuah Evolusi Bukan Seperti Sebuah Revolusi.”~Djajendra

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

Semua perubahan dimulai dari dalam diri, lalu membuatnya terlihat dan bermanfaat untuk membantu kehidupan sehari-hari. Jadikan setiap hari sebagai awal untuk menemukan jati diri terbaik. Jangan menghabiskan hari-hari untuk mengurusi hal-hal yang bukan menjadi tujuan hidup. Fokuskan semua sumber daya dan energi untuk meraih hal-hal yang diimpikan. Anda adalah bagian dari perubahan yang harus Anda ikuti melalui kesadaran diri sendiri dalam integritas pribadi yang kokoh.

Jangan memiliki sikap dan perilaku yang pada akhirnya hanya akan mengecewakan diri Anda. Anda akan mendapatkan apa yang Anda penuhi dalam diri Anda. Bila Anda memenuhi diri Anda dengan nilai, sikap, karakter, kepribadian, keinginan, harapan, dan motivasi yang bersumber dari hal-hal baik; maka semua itu akan Anda panen dengan sempurna. Bila belum Anda miliki, maka saatnya Anda harus tahu cara untuk berubah, agar Anda dapat menjadi yang terbaik buat harapan dan keinginan Anda.

Jadilah pribadi yang tidak menyalahkan realitas, tapi siap mengambil tanggung jawab untuk melakukan perubahan, agar dapat hidup bersama realitas yang diinginkan. Hidup adalah perubahan dan setiap hari perubahan itu berjalan seperti sebuah evolusi bukan seperti sebuah revolusi. Perubahan pasti akan bergerak untuk menemui realitas baru, dan tugas Anda adalah berani mengambil tanggung jawab untuk memaksa diri sendiri agar berubah.

Setiap masalah hidup pasti ada solusinya, dan biasanya solusi itu melekat dalam perubahan. Oleh karena itu, Anda harus memahami bahwa bila mengabaikan perubahan, maka Anda akan ditinggalkan oleh realitas. Dan pada akhirnya, Anda akan semakin tidak mampu untuk mendengarkan, menyadari, ataupun mengatasi realitas hidup Anda.

Lakukan yang terbaik bersama nilai-nilai pilihan hidup, dan pastikan Anda dapat menyatukan diri bersama perubahan dalam kesadaran diri tertinggi. Siapkan mental dan kepribadian untuk membentuk diri Anda menjadi Anda yang sekarang, yang sesuai dengan realitas keinginan Anda. Jadikan diri yang sekarang untuk menciptakan masa depan dengan mengubah jati diri, agar dapat muncul di masa depan sesuai impian.

Bila Anda bisa menyadari bahwa Anda bertanggung jawab atas hidup Anda, maka Anda pasti berkemampuan untuk menciptakan kehidupan Anda yang penuh makna dalam kebahagiaan hidup Anda.

Anda pasti memiliki kekuatan untuk mengubah hidup Anda, dan untuk itu Anda harus selalu fokus dengan diri sendiri, agar diri Anda memiliki kekuatan untuk mengubah diri sendiri sesuai harapan dan keinginan Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVATIONAL & INSPIRATIONAL QUOTES

2013-04-22Ketika Anda ingin dan berniat membuat seseorang menderita, maka Anda juga akan menderita. Sebab, saat Anda mengeluarkan energi negatif untuk membuat orang lain menderita, maka diri Anda menjadi sumber utama dari energi negatif tersebut. Dan, energi negatif itu juga akan ada di dalam diri Anda, karena Anda adalah sumbernya. Oleh karena itu, sadar atau tidak sadarnya Anda terhadap realitas tersebut, Anda secara otomatis harus menanggung penderitaan itu, walaupun mungkin Anda tidak ingin menderita.~Djajendra

Kehidupan bukan untuk dilawan, tapi untuk dirangkul dan dipahami caranya menciptakan kehidupan. Bila Anda melawan kehidupan, Anda akan lelah dengan kuatnya energi kehidupan yang akan menguras energi Anda. Kehidupan terwujud dari berbagai macam sumber energi kehidupan dalam keragaman keyakinan, persepsi, keinginan, tujuan, harapan, dan perjuangan. Oleh karena itu, hanya orang-orang yang cerdas menyesuaikan diri dengan maunya kehidupan akan selalu menang bersama tujuan hidupnya. Maunya kehidupan selalu bergerak melalui kreatifitas untuk menciptakan perubahan sesuai peradaban. ~ Djajendra

Kedamaian jiwa yang abadi hanya dapat dirasakan melalui kesadaran diri sendiri. Bila diri sudah sadar dalam pencerahan hidup yang nyata, maka diri akan memiliki kebijaksanaan dan kearifan dalam menerima setiap fakta hidup dengan rasa syukur. Diri yang sadar tidak akan tergantung kepada hal-hal dari luar dirinya untuk mendapatkan kesenangan, kedamaian, kenyamanan, dan kebahagiaan. Sebab, diri yang sadar telah memiliki emosional yang cerdas, untuk menemukan hal-hal hebat dari dalam diri untuk kedamaian diri sendiri.~Djajendra

Apapun keyakinan pribadi seseorang, apapun persepsi kehidupan pribadi seseorang, dia pasti ingin merasakan keutuhan diri sejatinya dalam menjalani kehidupan sehari-hari, dia pasti berjuang untuk terhubungkan dengan sumber kedamaian hidup. Kedamaian hidup seseorang dihasilkan dari keyakinan dan persepsi pribadinya terhadap arti damai, semakin dia menyiapkan energi positif dirinya untuk menyebarkan dan memberikan cinta kepada semua kehidupan, tanpa pilih kasih, maka semakin dekat dirinya untuk merasakan kedamaian hidup.~Djajendra

Bila Anda Tidak Memiliki Kemampuan Untuk Mencerdaskan Emosional Diri Anda, Maka Emosional Yang Tidak Cerdas Itu Akan Memperbudak Diri Anda. Cerdaskan Emosional Anda Dan Selamatkan Diri Anda Dari Perbudakan Oleh Diri Sendiri.~ Djajendra

Bila Anda mendengarkan sesuatu yang melemahkan dan merusak diri Anda, maka Anda harus berhenti mendengarkannya. Dengarkan hal-hal yang membuat Anda bahagia, dan jangan pernah mendengarkan hal-hal yang membuat Anda tidak bahagia. Anda ada untuk bahagia, dan jadilah bahagia.~Djajendra

“Coming together is a beginning, keeping together is progress, and working together is success.”- Henry Ford-

“We race to win, but at what price? Driven by the threat of time, we wonder why we feel so empty at the end of action-filled days.”– Diana Hunt

“Enjoy the little things, for one day you make look back and realize they were the big things.” ~Robert Brault

“When busyness is the measure of time, no matter how much time exists it is never enough.”– Diana Hunt

“We are not angels, but we may at times be better versions of ourselves.”-Historian Erwin Hargrove

“Our intention creates our reality.”~Wayne Dyer

“There is nothing good or bad, but thinking makes it so”~Shakespeare

“One falsehood spoils a thousand truths!” ~Ashanti Proverb

“We need to learn how to point to problems without having to solve them. It is a misuse of our power to take responsibility for solving problems that belong to other. Our task is to keep a constant dialogue going about the problems and ask people to diagnose and solve them. The key issue is to tell the truth about difficult issues.”~Peter Block, “Stewardship”

“I’m quite prepared for the possibility that the next revolution is not going to come from a machine…..it’s going to come from creating a more thoughtful work force and giving people the opportunity to be thoughtful.”~ Malcolm Gladwell (quoted in Globe and Mail, Oct 2007)

“A leader’s intelligence has to have a strong emotional component. He has to have high levels of self-awareness, maturity and self-control. She must be able to withstand the heat, handle setbacks and when those lucky moments arise, enjoy success with equal parts of joy and humility. No doubt emotional intelligence is more rare than book smarts, but my experience says it is actually more important in the making of a leader. You just can’t ignore it.”~ Jack Welch, Former Chairman of General Electric Speaking to the Wall Street Journal

Bila Anda tekun dan selalu berdisiplin untuk menata nilai-nilai kehidupan pribadi Anda, maka perjalanan hidup Anda akan menjadi semakin sempurna. Anda juga akan semakin cerdas emosi untuk menerima, melepaskan, merangkul semua realitas kehidupan Anda dalam keutuhan diri sejati Anda. Dan Anda selalu mampu menemukan kesalahan diri sendiri, lalu memperbaikinya tanpa mengalami kesulitan, karena nilai-nilai kehidupan Anda akan bekerja secara otomatis, untuk membantu Anda mengatasi dan memperbarui semua hal yang perlu diperbaiki.~Djajendra

“People rise to leadership in our society by a tendency toward extroversion, which means a tendency to ignore what is going on inside themselves….We must have education for leadership that is not simply about the skills to manipulate the external world, but is also about the personal and corporate disciplines of the inner world.”- Parker Palmer “Leading from Within”

“Wherever you are is always the right place. There is never a need to fix anything, to hitch up the bootstraps of the soul and start at some higher place. Start right where you are.”– Julia Cameron

“Real life isn’t always going to be perfect or go our way, but the recurring acknowledgement of what is working in our lives can help us not only to survive but surmount our difficulties.”– Sarah Ban Breathnach

“The world as we have created it is a process of our thinking. It cannot be changed without changing our thinking.” ~Albert Einstein

Hidup ini untuk menyalakan cahaya kebaikan ke dalam diri sendiri. Lalu, menyebarkannya melalui kebaikan dari dalam diri untuk semua kehidupan di luar diri. Kebaikan hati Anda menyalakan lampu untuk seseorang di luar diri Anda, juga akan mencerahkan jalan Anda menuju sumber kedamaian dan kebahagian hidup.~Djajendra

“Anyone can become angry – that is easy. But to be angry with the right person, to the right degree, at the right time, for the right purpose, and in the right way – this is not easy” ~The Nicomachean Ethics

“First, the ineffective behavior must be brought into awareness. Next, a new or more effective behavior must be identified and finally the new behavior must be consciously rehearsed over and over until it is mastered and becomes unconscious” ~ Daniel Goleman,”Can emotional intelligence be learned”

“In all my years of analyzing organization the greatest benefits seem to come from making small improvements in those activities we do most often, rather than one time breakthroughs in peripheral areas of the organization.” ~ Henry B. Eyring, Ph.D. Professor of Business Management, Stanford University


“The most valuable time we have is between stimulus and response”~Steven Covey: The Seven Habits of Highly Effective People

“The amount of happiness that you have depends on the amount of freedom you have in your heart.” ~Thich Nhat Hanh

Ketika Anda terperangkap dalam harapan yang tidak realistis, dan harapan itu membuat Anda tidak bahagia, maka Anda harus membebaskan diri dari harapan yang tidak realistis tersebut, dan kemudian melanjutkan hidup Anda dengan semua yang mampu Anda wujudkan. Tapi, jangan pernah mematikan impian Anda terhadap harapan yang di hari ini sedang tidak realistis untuk Anda, sebab mungkin saja di suatu waktu harapan yang sekarang tidak realistis akan menjadi realistis. Jadi, tetaplah berjuang bersama realitas hidup Anda, tanpa membuat Anda harus menjadi tidak bahagia oleh sesuatu yang belum saatnya Anda perjuangkan.~ Djajendra

“Energy is equal to desire and purpose.” — Sheryl Adams

“Everything you are against weakens you. Everything you are for empowers you.” — Wayne Dyer

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA 1 HARI 8 JAM

KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA

PROGRAM 1 HARI 8 JAM

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

MATERI PELATIHAN

BAGIAN 1: PENINGKATAN KUALITAS DIRI 4 JAM

Sub Bahasan

·        Mengoptimalkan kesadaran diri, manajemen diri, motivasi diri

·        Mengelola fisik, mental, emosional, sosial, spiritual

·        Menjadi pribadi yang selalu optimis

·        Mampu bersikap baik kepada siapa pun

·        Menjadi diri sendiri dengan karakter positif

·        Mampu membangkitkan potensi terbaik dari dalam diri

·        Mampu membangun kehidupan yang ideal, efektif, dan bahagia

·        Pertumbuhan pribadi  dan pengembangan nilai kehidupan

·        Memperjelas pertumbuhan visi kehidupan pribadi

·        Cara menetapkan tujuan untuk pertumbuhan dan pengembangan pribadi

·        Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pribadi

·        Mengembangkan kebiasaan hidup untuk keseimbangan diri

·        Kekuatan, pengaruh, dan  peran kesehatan keuangan pribadi dalam meningkatkan kualitas hidup

·        Kegigihan, persistensi, kemauan, disiplin, integritas, dan etika

·        Keterampilan penolakan terhadap zona nyaman kehidupan

·        Mengoptimalkan keunggulan diri dan selalu rendah hati

BAGIAN 2: PENINGKATAN KUALITAS KERJA 4 JAM

Sub Bahasan

·        Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kuat

·        Kepribadian yang patuh pada budaya kerja

·        Mindset untuk etos kerja terbaik

·        Perilaku kerja yang mencintai organisasi dan stakeholder

·        Memberikan kinerja melalui kontribusi yang produktif

·        Kualitas  intelektual, emosional, spiritual untuk etos kerja

·        Karakter yang taat dan loyal pada nilai-nilai organisasi

·        Kerja sama, kolaborasi, sinergi, dan koordinasi

·        Mengembangkan hubungan kerja yang harmonis

·        Kepatuhan pada sistem, prosedur, dan kepemimpinan

·        Menjalankan tata kelola organisasi berbasis good governance

·        Berani menghadapi situasi yang penuh tantangan

·        Mengelola pekerjaan dengan disiplin diri yang tinggi

·        Bekerja proaktif, kreatif, efektif, dan inovatif

·        Penampilan diri yang  tegas untuk meraih prestasi

·        Sikap baik, produktifitas, dan komunikasi

·        Kooperatif, respek, dan negosiasi

·        Pemecahan masalah, pengambilan keputusan dan berpikir kritis

·        Komitmen, resolusi konflik, dan lainnya

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505 

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PROGRAM PELATIHAN LEADERSHIP 1 HARI 8 JAM

Djajendra Pictures 19 08 2014

PROGRAM PELATIHAN LEADERSHIP 1 HARI 8 JAM

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

DESKRIPSI

Ketika Anda memikirkan seorang “pemimpin yang sempurna,” apa yang terlintas dalam pikiran?

Anda mungkin membayangkan seseorang yang tidak pernah membiarkan emosinya tidak terkendali, tidak peduli masalah apa yang dia hadapi, serta dia tetap menjadi pemimpin yang penuh integritas untuk melayani setiap stakeholder dan organisasi dengan suasana hati dan pikirannya yang baik.

Anda mungkin berpikir seseorang yang memiliki kepercayaan diri untuk membantu dan membimbing staf-stafnya, serta selalu berbicara dengan ramah, mendengarkan timnya, mudah diajak bicara dan selalu membuat keputusan dengan prinsip kehati-hatian.

Bila Anda membayangkan hal-hal di atas sebagai kualitas dari seorang pemimpin yang sempurna, maka hal ini semua akan Anda pelajari dalam pelatihan Kepemimpinan Dalam Keunggulan Motivasi, Integritas Dan Kecerdasan Emosional Untuk Level Eselon 2

Program pelatihan kepemimpinan selama satu hari ini memiliki nilai-nilai kepemimpinan, yang akan memperkuat potensi kepemimpinan yang ada saat ini di dalam diri masing-masing peserta. Materi – materi yang diberikan oleh motivator akan menjadi stimulasi untuk membangkitkan hasrat dan antusiasme peserta dalam menyiapkan diri dan mind set untuk menjadi pemimpin sesuai harapan organisasi.

Pemimpin harus memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana emosi dan tindakan mereka mempengaruhi orang di sekitar mereka. Program ini akan memotivasi dan memberikan pencerahan kepada para peserta untuk bekerja pada kesadaran diri, pengaturan diri, empati, motivasi, integritas, etika, kolaboratif, dan kepatuhan diri untuk menjalankan otoritas kepemimpinannya dengan rendah hati dalam budaya integritas yang berkinerja tinggi.

Peserta juga akan dimotivasi untuk menjadi pemimpin yang memiliki keberanian dalam pemecah masalah, mendorong perubahan, memimpin berdasarkan nilai dan budaya organisasi, serta mampu mengatasi kemunduran kinerja kepemimpinan dengan cara-cara yang efektif dan sederhana. Motivator akan menunjukkan kepada peserta tentang pentingnya keteladanan, kejujuran, kedewasaan, kesetiaan, antusiasme, tekad, keyakinan, tanggung jawab, kerja keras, disiplin, kearifan, dan  kebijaksanaan dalam meningkatkan kepuasan hati dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Pelatihan selama 1 hari 8 jam ini akan mengkomunikasikan setiap sesi presentasi untuk dipahami oleh peserta, dan untuk dapat dikerjakan dalam perilaku kepemimpinan sehari-hari di tempat kerja. Dan juga memberikan pencerahan kepada peserta tentang mengapa materi leadership ini menjadi sangat penting dalam mencapai tujuan dari pekerjaan mereka. Program ini akan menjadi sebuah pembelajaran untuk tujuan meningkatkan kualitas kepemimpinan, yang selalu konsisten dalam memberikan pelayanan kepemimpinan terbaik kepada stakeholder dan organisasi.

KONSEP DASAR

Secara garis besar, pelatihan kepemimpinan selama satu hari, dengan judul: Kepemimpinan Dalam Keunggulan Motivasi, Integritas Dan Kecerdasan Emosional Program 1 Hari 8 Jam Untuk Level Top Manajemen. Berangkat dari sebuah konsep dasar untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan secara komprehensif dalam berbagai aspek yang terkait kepada pengembangan kecerdasan emosional dan budaya integritas dalam setiap aktifitas kepemimpinan, manajemen, interpersonal dan personal kepemimpinan.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

  1. Membangun kepemimpinan yang efektif melalui karakter dan motivasi yang sesuai dengan visi, nilai, dan misi organisasi.
  2. Membangun kepemimpinan autentik, yaitu: kepemimpinan yang memimpin berdasarkan nilai, integritas, etika, tanggung jawab moral, dan bekerja berdasarkan data dan informasi yang benar untuk tindakan yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
  3. Membangun kepemimpinan yang unggul dalam budaya kolaborasi di semua aspek kerja kepemimpinan.
  4. Membangun kepemimpinan yang mampu memimpin melalui kekuatan kepribadian, pengetahuan, keterampilan, cara-cara unik yang menjadi ciri keunggulan individu.
  5. Membangun kepemimpinan yang beretika disemua aspek kerja kepemimpinan.
  6. Membangun kepemimpinan yang berkelanjutan untuk memastikan keunggulan organisasi di masa depan.
  7. Membangun kepemimpinan yang cerdas secara emosional dalam semua aspek dan perilaku kepemimpinan.
  8. Membangun kepemimpinan yang cerdas mengelola sumber daya manusia untuk keberhasilan organisasi dan stakeholder.
  9. Membangun pemimpin masa depan dengan memahami berbagai tantangan di masa depan.

 

MANFAAT PELATIHAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

  1. Peserta akan belajar cara mengembangkan karakter yang mendukung tujuan organisasi.  Menggunakan berbagai strategi yang memanfaatkan motivasi dan sifat-sifat kepribadian untuk mencapai prestasi, pengakuan, dan pencapaian yang optimal.   Kemampuan  kepemimpinan untuk menciptakan sebuah lingkungan kerja yang efektif; di mana, setiap individu rela menerapkan kemampuan yang unik untuk sebuah misi bersama. Peserta juga akan belajar cara memiliki kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan untuk melakukan pekerjaan berkualitas. Belajar untuk memiliki komitmen, motivasi, kemauan, dan keyakinan untuk melakukan pekerjaan dengan berkualitas.
  2. Peserta akan belajar cara menjadi pemimpin sejati yang jujur dan yang dapat dipercaya. Mampu menjalankan fungsi kepemimpinan sesuai dengan prinsip-prinsip dan nilai-nilai kepemimpinan berkualitas. Mampu mengabdikan diri untuk menjalani setiap proses kepemimpinan dengan sikap, perilaku, dan kebiasaan positif yang terpuji.
  3. Peserta akan belajar cara mencapai keunggulan dalam semua aspek kepemimpinan. Cara bertindak secara konsisten terhadap visi, tujuan, dan mampu melepaskan diri dari hambatan, serta selalu berkomitmen untuk prestasi tertinggi. Cara untuk tetap berada dalam tujuan dan cerdas untuk memusatkan semua energi pada tujuan yang ingin dicapi. Termasuk, kemampuan untuk mengatasi kemungkinan paling sulit.
  4. Peserta akan belajar cara memimpin dengan kekuatan diri sendiri; cerdas untuk mengidentifikasi potensi dan bakat diri sendiri; mampu memahami persepsi  dari budaya, pelanggan, bentuk, batas, dan pandangan individu lainnya terhadap bakat yang dimiliki.
  5. Peserta akan belajar cara menjalankan etika kepemimpinan. Cara menjalankan prinsip-prinsip moral atau nilai-nilai yang disepakati bersama untuk mengarahkan organisasi, bisnis, dan sumber daya manusia sesuai visi. Kepemimpinan yang patuh menjalankan hukum, peraturan, core values organisasi, SOP, kode etik, good governance, dan budaya organisasi.
  6. Peserta akan belajar cara mengembangkan kepemimpinan yang berkelanjutan melalui kecerdasan emosional. Peserta akan diberikan pencerahan bahwa organisasi didirikan untuk sepanjang jaman, sedangkan sebuah kepemimpinan sangatlah singkat masa kekuasannya dibandingkan umur dan eksistensi organisasi. Jiwa besar, kontribusi, dan pengabdian kepemimpinan untuk meninggalkan warisan kepemimpinan yang berkualitas adalah hal yang akan membuat organisasi selalu kuat dan mampu menyesuaikan diri dalam perubahan seperti apa pun.
  7. Peserta akan belajar cara memilih, mengelola, dan mempertahankan staf. Belajar tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi individu; isu-isu kunci dari komposisi tim kerja, termasuk: kekompakan dan komunikasi. Cara  meningkatkan kemampuan orang-orang dalam sebuah organisasi.
  8. Peserta akan belajar untuk mempersiapkan diri menjawab tantangan masa depan, yaitu: secara proaktif memiliki potensi kepemimpinan dan mengekspos potensi tersebut untuk mengembangkan potensi organisasi dan sumber daya secara efisien, efektif, dan tanpa pemborosan.
  9. Peserta akan belajar menggunakan budaya kolaborasi untuk memperkuat interaksi di internal organisasi. Mendapatkan pencerahan untuk membangkitkan potensi terbaik dari dalam organisasi untuk pelayanan berkualitas ke stakehodler.
  10. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk mengembangkan kecerdasan kepemimpinan untuk bisa menciptakan tempat kerja yang efektif, harmonis, dan yang membahagiakan semua pihak.
  11. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk menjadi pemimpin yang efektif di semua aspek, fungsi, dan peran kerja.
  12. Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk menuju hidup yang diperkaya dengan nilai-nilai positif.

13.  Peserta dapat mendiskusikan semua persoalan dan tantangan kerja, untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi dari pembicara.

MATERI PEMBAHASAN

PK. 08.30 – PK 10.00 WIB. SESI 1: MENATA KEPRIBADIAN PEMIMPIN DALAM BUDAYA INTEGRITAS

Dalam sesi 1, pembahasan dimulai dari nilai –nilai kepribadian yang harus dikembangkan dan dibangun secara individu untuk bisa menyiapkan landasan kepribadian yang mampu menerima integritas dan etika. Pembahasan difokuskan untuk menjadikan integritas dan etika sebagai bagian dari karakter dan kepribadian pemimpin. Aspek integritas yang dibahas, yaitu: kejujuran, keterusterangan, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, kesetiaan, kerja keras, anti korupsi. Aspek etika yang dibahas, yaitu: karakter moral yang jujur, mampu membedakan yang benar dan salah, kehalusan budi, empati, dan kecermatan dalam membuat keputusan.

PK.10.00 – 10.15 WIB. COFFEE BREAK

PK.10.15 -12.00 WIB. SESI 2: KEPEMIMPINAN DALAM KECERDASAN EMOSIONAL

Dalam sesi 2, peserta akan belajar menjadi pemimpin efektif dengan kesadaran diri,
pengaturan diri,  motivasi,  empati, dan keterampilan sosial. Belajar cara menjadi lebih sadar emosi dan berdiri teguh menghadapi berbagai tantangan. Belajar memahami cara memiliki emosi dan perilaku tindakan yang dapat mempengaruhi orang di sekitar mereka. Belajar menjadi lebih baik dalam berhubungan dengan setiap kepentingan stakeholder dan organisasi, lalu bekerja dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik.

PK.12.00 – 13.00 WIB. ISTIRAHAT MAKAN SIANG – LUNCH BREAK

PK. 13.00 – 14.30 WIB. SESI 3: KEPEMIMPINAN UNGGUL DALAM KOLABORASI KERJA

Dalam sesi 3, Peserta akan belajar cara mencapai keunggulan dalam semua aspek kepemimpinan. Cara bertindak secara konsisten terhadap visi dan tujuan melalui budaya kolaborasi.Top of Form

Mengerti praktik kolaborasi untuk memanfaatkan sumber daya organisasi dan stakeholder. cara menjalankan praktik kepemimpinan kolaboratif dan memahami prinsip-prinsipnya. Kolaborasi yang berkaitan dengan kepemimpinan dan kolaborasi dalam berbagai pengaturan.  Mempelajari tentang ciri-ciri tertentu dari prinsip-prinsip kolaborasi. Mendefinisikan elemen dari proses bekerja sama yang efektif kolaboratif. Mengidentifikasi tahapan pengembangan kepemimpinan dalam teamwork.

PK.14.30 – 14.40 WIB. COFFEE BREAK

PK.14.40 – 16.00 WIB. SESI 4: KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DALAM MENGELOLA STAF DAN PEKERJAAN

Dalam sesi 4, Peserta akan belajar cara memilih, mengelola, dan mempertahankan staf. Belajar tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi individu; isu-isu kunci dari komposisi tim kerja, termasuk: kekompakan dan komunikasi. Cara meningkatkan kemampuan orang-orang dalam sebuah organisasi. Cara mengelola pekerjaan berdasarkan manajemen waktu dan prioritas.

PK.16.00 – 16.30 WIB. SESI 5: ANDA BERTANYA SAYA MENJAWAB

Dalam sesi 5, peserta akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan untuk memastikan bahwa hasil pembelajaran dari setiap sesi, dapat diimplementasikan dalam kepemimpinan mereka di tempat kerja. Termasuk, apa yang perlu mereka miliki dan bagaimana cara mereka meningkatkan kemampuan dan keberanian untuk melakukan perubahan seperti yang diinginkan.

Untuk pelatihan hubungi

www.djajendra-motivator.com

Mobile phone :  0812 131 888 99

Email: training@djajendra-motivator.com

MOTIVASI

027Kesehatan adalah harta termahal yang kita miliki. Tidak ada harta atau kekayaan yang bisa mengalahkan kesehatan. Memiliki dan merawat kesehatan akan membuat diri selalu memiliki segalanya dalam hidup. Mulailah setiap hari dengan bersyukur, jadilah sehat dan kuat dalam melayani kehidupan sehari-hari. Kesehatan akan mengantar Anda untuk selalu hidup dalam keindahan kekayaan sejati.~Djajendra

Motivasi adalah kepercayaan diri dalam gairah hidup yang muncul dari kesadaran diri sendiri atas berbagai inspirasi dan impian hidup. Seseorang yang hidup dalam motivasi diri yang tinggi selalu sadar untuk menyiapkan potensi diri dan sumber daya buat mewujudkannya. Motivasi yang baik dibangun dari rasa cinta diri sendiri kepada sebuah perjuangan untuk mewujudkannya menjadi realitas hidup. Seseorang dengan motivasi diri yang tinggi selalu menjadi pribadi yang kokoh tak tergoncangkan oleh rintangan dan ancaman dari risiko apa pun. Semangatnya tetap menyala untuk seumur hidup dalam mewujudkan impian dan harapan melalui kesadaran diri tertinggi dalam integritas pribadi yang solid. Motivasi diri haruslah tetap memiliki akal sehat dalam kerendahan hati, agar diri tetap sadar untuk memaknai hidup sebagai sebuah proses yang harus dilalui dalam menemukan puncak sukses.~Djajendra

Ketika hidup sedang melewati waktu-waktu yang penuh ketidakpastian dalam rintangan, maka tetaplah fokus untuk menemukan solusi yang lebih terang dari sebelumnya. Ketidakpastian dalam rintangan bukanlah untuk menambah kekacauan, tapi untuk lebih menenangkan diri dalam kesadaran tertinggi. Meskipun ketidakpastian bisa menyakitkan hidup, tapi dia juga bisa menyediakan perubahan untuk pertumbuhan. ~ Djajendra

Kedamaian jiwa yang abadi hanya dapat dirasakan melalui kesadaran diri sendiri. Bila diri sudah sadar dalam pencerahan hidup yang nyata, maka diri akan memiliki kebijaksanaan dan kearifan dalam menerima setiap fakta hidup dengan rasa syukur. Diri yang sadar tidak akan tergantung kepada hal-hal dari luar dirinya untuk mendapatkan kesenangan, kedamaian, kenyamanan, dan kebahagiaan. Sebab, diri yang sadar telah memiliki emosional yang cerdas, untuk menemukan hal-hal hebat dari dalam diri untuk kedamaian diri sendiri.~Djajendra

Apapun keyakinan pribadi seseorang, apapun persepsi kehidupan pribadi seseorang, dia pasti ingin merasakan keutuhan diri sejatinya dalam menjalani kehidupan sehari-hari, dia pasti berjuang untuk terhubungkan dengan sumber kedamaian hidup. Kedamaian hidup seseorang dihasilkan dari keyakinan dan persepsi pribadinya terhadap arti damai, semakin dia menyiapkan energi positif dirinya untuk menyebarkan dan memberikan cinta kepada semua kehidupan, tanpa pilih kasih, maka semakin dekat dirinya untuk merasakan kedamaian hidup.~Djajendra

Bila Anda Tidak Memiliki Kemampuan Untuk Mencerdaskan Emosional Diri Anda, Maka Emosional Yang Tidak Cerdas Itu Akan Memperbudak Diri Anda. Cerdaskan Emosional Anda Dan Selamatkan Diri Anda Dari Perbudakan Oleh Diri Sendiri.~ Djajendra

Bila Anda mendengarkan sesuatu yang melemahkan dan merusak diri Anda, maka Anda harus berhenti mendengarkannya. Dengarkan hal-hal yang membuat Anda bahagia, dan jangan pernah mendengarkan hal-hal yang membuat Anda tidak bahagia. Anda ada untuk bahagia, dan jadilah bahagia.~Djajendra

“Life is 10% what happens to you and 90% how you react to it.” ~Charles Swindoll

“We can’t fear the past. Fear is a future thing. And since the future’s all in our heads, fear must be a head thing.” — Tom Payne

“I have not ceased being fearful, but I have ceased to let fear control me.” — Erica Jong

Tidak harus berharap semua orang menyukai Anda, tidak perlu memaksakan diri untuk harus menyukai setiap orang. Sebab, sejatinya Anda tidak mungkin membangun sinergi batin yang tulus dan ikhlas dengan setiap orang. Anda hanya mungkin bisa membangun sinergi batin dengan orang-orang yang satu persepsi dalam memaknai sikap dan perilaku hidup. Persepsi adalah hak yang sifatnya sangat individu, dan bila dalam batin ada perbedaan persepsi untuk memaknai sikap dan perilaku, maka tidaklah mungkin harus dipaksakan untuk saling menyukai.~Djajendra

Ketika keterikatan pada nilai-nilai kehidupan memudar, maka sebuah ruang akan terbuka lebar untuk dihuni nilai-nilai baru. Proses merekam dan mengumpulkan nilai-nilai baru akan berlangsung dengan diam, tanpa Anda sadari. Saat Anda terjaga, batin Anda hanya akan mendengarkan nilai-nilai baru, dan nilai-nilai lama akan semakin memudar dalam kemenyerahannya terhadap perubahan diam yang Anda lakukan. Bila Anda terus-menerus membiarkan nilai-nilai lama memudar dalam ingatan perilaku Anda, maka Anda akan terlahir kembali sebagai pribadi baru oleh pengaruh perubahan yang tak Anda sadari.~Djajendra

Bila Anda mencoba untuk menggiring terlalu banyak ambisi, maka Anda akan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mendamaikan ambisi dengan realitas. Perlakukan ambisi pada waktu dan keadaan yang tepat, agar ambisi dapat tersambung dengan realitas.~Djajendra

“If you let go a little, you will have a little peace. If you let go a lot, you will have a lot of peace.”~Ajahn Chah

“Many of our fears are tissue-paper-thin, and a single courageous step would carry us clear through them.” — Brendan Francis

Semua orang pasti akan mengalami proses penuaan tubuh. Semakin bertambah angka usia, semakin tubuh akan dimakan oleh penuaan. Setiap tambahan lilin ulang tahun hanya ingin mengingatkan usia yang perlu disadari. Proses penuaan usia bukan untuk dikhawatirkan, tapi untuk diperhatikan peningkatan kualitas kebahagiaan jiwa. Hidup sekali, jangan sia-siakan usia untuk hal-hal yang merusak kedamaian dan kebahagiaan batin.~Djajendra

Hidup bukanlah untuk menghabiskan waktu dengan mengasihani diri sendiri, dan mengambil berbagai rasa sulit sebagai sahabat perjalanan hidup. Tapi, hidup adalah untuk merasakan syukur dan terima kasih atas segala ketersediaan yang Anda rasakan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

INTRAPRENEURSHIP DALAM PERUSAHAAN YANG SANGAT BIROKRASI

PELATIHAN CORPORATE ENTREPRENEURSHIP 2HARI 16 JAM - DJAJENDRA MOTIVATION

MUNGKINKAH INTRAPRENEURSHIP BERJALAN DENGAN EFEKTIF DI PERUSAHAAN YANG PENUH BIROKRASI?

“Intrapreneurship Berarti Para Karyawan Diminta Untuk Menjadi Pengusaha Di Dalam Perusahaan. Mindset Pengusaha Adalah Selalu Mencari Peluang Untuk Menciptakan Kekayaan Atas Sumber Daya Yang Dia Miliki. Dan Bila Karyawan Diminta Untuk Menjadi Pengusaha Berarti Mereka Juga Akan Bekerja Untuk Menciptakan Kekayaan Lebih Dari Sumber Daya Yang Mereka Miliki, Yaitu Kompetensi Dan Kerja Keras. Artinya, Pemilik Saham Harus Mampu Membayar Kompetensi Dan Kerja Keras Para Intrapreneurship Dengan Harga Yang Kompetitif.”~Djajendra

Masa depan korporasi mengisyaratkan untuk menata diri dengan menjadi lebih dinamis melalui keunggulan kreativitas dan inovasi. Kompetisi bisnis membutuhkan jiwa kewirausahaan dari setiap orang di dalam perusahaan. Kemampuan menjadi wirausaha perusahaan akan menjadi faktor kunci dalam menjamin kelangsungan hidup dan keberhasilan peningkatan kinerja perusahaan.

Ketika sebuah perusahaan besar yang mapan dengan birokrasinya mencoba menjalankan gaya manajemen Intrapreneurship atau Corporate Entrepreneurship, maka mereka akan dihadang oleh tantangan besar dari kebiasaan kerja birokrasi yang mapan dan kuat dengan tata kelolanya. Di mana, para karyawan dan pimpinan lebih difungsikan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab melalui birokrasi yang mapan dan kuat, sehingga hal ini menyulitkan tumbuhnya jiwa Intrapreneurship di dalam perusahaan.

Bila membuka kamus maka kata Intrapreneurship didefinisikan sebagai praktek kewirausahaan di sebuah perusahaan mapan. Intrapreneurship menerapkan gaya manajemen yang ditandai dengan fleksibilitas, inovasi, dan pengambilan risiko untuk sebuah perusahaan mapan dan stabil. Tujuannya adalah untuk pengembangan produk melalui jalur cepat dengan menghindari birokrasi, agar dapat mengambil keuntungan dari kesempatan baru atau untuk menilai kelayakan suatu proses baru atau desain. Artinya, Intrapreneurship merupakan sebuah perilaku manajemen di internal perusahaan, untuk berani mengabaikan birokrasi yang panjang dalam mengejar kinerja melalui inovasi dan perubahan cepat. Pertanyaannya, apakah hal ini mudah untuk dilakukan? Bagaimana dengan fungsi transparansi dan akuntabilitas dalam setiap proses dari berjalannya gaya manajemen Intrapreneurship?

Di perusahaan-perusahaan kecil dan menengah milik keluarga biasanya gaya Intrapreneurship dapat berjalan dengan sangat mudah. Sebab, tata kelola perusahaannya sangat fleksible dan cendrung bergantung kepada keputusan dari satu atau dua orang, sehingga setiap proses berlangsung dengan birokrasi yang sederhana yang tidak merusak jiwa kewirausahaan di dalam perusahaan. Kecepatan untuk mencari dan menemukan pasar baru buat peningkatan penjualan, dan kecepatan untuk menciptakan produk baru yang inovatif dalam menjawab kebutuhan pasar selalu terlihat mudah dan fleksible. Hal ini berbeda dengan perusahaan-perusahaan yang sangat besar dengan sistem birokrasi yang panjang dan rumit. Biasanya, terlihat sangat kaku, tidak mudah, dan kurang fleksible dalam menjawab tantangan pasar yang sekarang ini sangat dinamis dengan perubahan.

Unsur kunci dari Intrapreneurship di perusahaan besar yang mapan adalah kemampuan kepemimpinan yang kuat bersama budaya integritas, untuk mendukung kecepatan dari setiap proses pengambilan keputusan. Termasuk, kesiapan menciptakan jiwa-jiwa kewirausahaan di dalam perusahaan dari setiap karyawan strategis untuk berkembang bersama kebebasan inovasi dan kreatifitas dalam bingkai transparansi, akuntabilitas, integritas, etika, dan pengendalian emosional diri.

Secara tradisional dalam gaya manajemen perusahaan yang dikendalikan oleh sebuah keluarga, penggunakan konsep Intrapreneurship untuk meningkatkan inovasi dan kreativitas adalah hal yang umum biasa dilakukan. Tapi, mereka tidak mengenal kata Intrapreneurship, dan yang mereka kenal adalah jiwa kewirausahaan dan loyalitas dari para manajer inti yang bekerja bersama mereka di dalam perusahaan, untuk bergerak cepat dan lincah dalam menemukan pasar, dan melayani pelanggan dengan berbagai produk baru yang inovatif.

Kata Intrapreneurship menjadi populer saat majalah TIME pada bulan Februari tahun 1985 memuat artikel tentang Intrapreneur. Dan sejak itu, Intrapreneurship menjadi sangat populer. Apalagi ketika pimpinan dan pemilik Apple Computer, Steve Jobs, dalam sebuah wawancara dalam artikel Newsweek September 1985, mengatakan bahwa, “Tim Macintosh adalah apa yang dikenal sebagai Intrapreneurship.”

Sekarang ini semua perusahaan besar memimpikan untuk memiliki para karyawan atau manajer yang berjiwa Intrapreneurship di dalam perusahaan. Persoalannya, pelaksanaan konsep Intrapreneurship di perusahaan besar milik publik atau pemerintah, memerlukan trust dan kredibilitas dari para manajer, untuk menjalankan budaya integritas dengan tulus dan ikhlas sebelum diberikan kepercayaan untuk menjadi Intrapreneur. Sebab, saat seseorang betul-betul menjalankan perannya sebagai Intrapreneur di tempat dia bekerja, maka dia akan memiliki mindset sebagai seorang pengusaha, bukan lagi sebagai seorang profesional atau karyawan. Mindset sebagai seorang pengusaha di perusahaan yang sahamnya bukan milik dia pribadi berpotensi menimbulkan konflik kepentingan, yang bila tidak memiliki kekuatan integritas dan etika, maka perusahaan selalu akan dirugikan dari upaya untuk mencari keuntungan buat kepentingan pribadi atau kelompok.

Menjadi Intrapreneur di sebuah perusahaan besar dan mapan dibutuhkan keterampilan kepribadian dan mental di luar kreativitas, termasuk bersedia untuk mengambil risiko di berbagi dan mendorong ide unik, memiliki ketekunan untuk menunggu persetujuan manajemen senior untuk menciptakan dan meluncurkan produk atau jasa, dan sikap proaktif untuk melihat hasil akhir dengan cara kerja yang etis dari integritas pribadi yang tinggi.

Intrapreneur haruslah bermindset pengusaha dalam sikap terbuka dan jujur??. Hal ini menjadi keharusan, karena para Intrapreneur ini sejatinya adalah karyawan dan bukan pemilik saham. Tapi, mereka diharapkan untuk memainkan peran sebagai pemilik perusahaan yang gigih dan memiliki gairah dalam antusiasme tinggi untuk menghasilkan ide-ide inovatif, agar organisasi dapat tumbuh dan menang dalam kompetisi pasar.

Para pemimpin perusahaan yang menjalankan gaya manajemen Intrapreneurship haruslah menjadi visioner yang cerdas mewujudkan mimpi menjadi realitas. Setiap proses dan birokrasi tetaplah diperlukan untuk kepentingan pengawasan. Tapi, kecepatan dan kelincahan dalam mengikuti kebijakan untuk menjalankan proses persetujuan yang singkat, haruslah menjadi sebuah kebiasaan kerja yang efektif.

Jangan biarkan ide-ide kreatif yang hebat terkurung dalam kotak birokrasi yang lamban. Kedepankan budaya integritas sebagai altar untuk menjalankan kewirausahaan dalam perusahaan. Biarkan setiap orang membawa ide-ide inovatif untuk kemajuan perusahaan. Berikan perhatian dan kompensasi yang sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan karyawan Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Ketika keterikatan pada nilai-nilai kehidupan memudar, maka sebuah ruang akan terbuka lebar untuk dihuni nilai-nilai baru. Proses merekam dan mengumpulkan nilai-nilai baru akan berlangsung dengan diam, tanpa Anda sadari. Saat Anda terjaga, batin Anda hanya akan mendengarkan nilai-nilai baru, dan nilai-nilai lama akan semakin memudar dalam kemenyerahannya terhadap perubahan diam yang Anda lakukan. Bila Anda terus-menerus membiarkan nilai-nilai lama memudar dalam ingatan perilaku Anda, maka Anda akan terlahir kembali sebagai pribadi baru oleh pengaruh perubahan yang tak Anda sadari.~Djajendra

Bila Anda mencoba untuk menggiring terlalu banyak ambisi, maka Anda akan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mendamaikan ambisi dengan realitas. Perlakukan ambisi pada waktu dan keadaan yang tepat, agar ambisi dapat tersambung dengan realitas.~Djajendra

“If you let go a little, you will have a little peace. If you let go a lot, you will have a lot of peace.”~Ajahn Chah

“Many of our fears are tissue-paper-thin, and a single courageous step would carry us clear through them.” — Brendan Francis

Semua orang pasti akan mengalami proses penuaan tubuh. Semakin bertambah angka usia, semakin tubuh akan dimakan oleh penuaan. Setiap tambahan lilin ulang tahun hanya ingin mengingatkan usia yang perlu disadari. Proses penuaan usia bukan untuk dikhawatirkan, tapi untuk diperhatikan peningkatan kualitas kebahagiaan jiwa. Hidup sekali, jangan sia-siakan usia untuk hal-hal yang merusak kedamaian dan kebahagiaan batin.~Djajendra

Hidup bukanlah untuk menghabiskan waktu dengan mengasihani diri sendiri, dan mengambil berbagai rasa sulit sebagai sahabat perjalanan hidup. Tapi, hidup adalah untuk merasakan syukur dan terima kasih atas segala ketersediaan yang Anda rasakan.~Djajendra

“Bila Sepanjang Hari Anda Menjalani Kehidupan Positif Dengan Memikirkan Hal-Hal Yang Anda Syukuri, Maka Hidup Anda Akan Terus Meningkat Mendatangkan Lebih Banyak Perasaan Syukur Atas Sukses Anda.”~Djajendra

“Bila Anda memiliki kesehatan, harapan, perjuangan, semangat hidup, kasih sayang, dan kecerdasan untuk memiliki kesejahteraan di semua aspek kehidupan, berarti Anda telah memiliki segalanya untuk hidup sesuai keinginan Anda.” ~ Djajendra

“Worry never robs tomorrow of its sorrow. It only saps today of its joy.” ~Leo Bucaglia

Sunset atau matahari terbenam adalah sebuah tontonan yang menjadi kebiasaan buat orang-orang yang menyukai laut dan pantainya. Sunset di sebuah belahan bumi merupakan sunrise dibelahan bumi yang lainnya. Kehidupan juga seperti sunset dan sunrise; seperti roda yang berputar, dan siapa yang selalu menyiapkan dirinya dengan perubahan yang hebat, maka saat dia dalam kondisi sunset, dia masih bisa menciptakan sunrise untuk hidupnya.~Djajendra

Suatu hubungan yang sinkronistis dan saling mendukung akan menghasilkan energi positif. Lalu, akan menciptakan situasi kehidupan yang saling memberikan kontribusi, dalam keutuhan untuk berbagi, melalui kekuatan empati, kepedulian, kasih sayang, dan kreativitas.~Djajendra

“Everything flows and nothing abides, everything gives way and nothing stays fixed.” ~Heraclitus

Ketika kehidupan menjatuhkan Anda, maka sisihkan waktu yang cukup untuk mengevaluasi seluruh kehidupan Anda sehingga Anda tahu untuk bangkit kembali dan memenangkan kehidupan Anda. Jangan biarkan kejatuhan Anda membuat Anda berakhir dan hilang tanpa jejak. Pastikan Anda selalu menjadi pembelajar untuk memulihkan kehidupan Anda, dan miliki segala keberanian dalam keyakinan untuk mengubah hidup Anda.~Djajendra

Keberadaan kita di dunia bukan untuk waktu yang lama, tapi untuk waktu yang membahagiakan batin. Hanya sifat dan perilaku mengasihi dalam empati dan toleransi, yang dapat menciptakan waktu untuk membahagiakan batin.~ Djajendra

Kehidupan selalu mempersembahkan mujizat kepada orang-orang yang meyakini adanya mujizat tersebut. Mujizat adalah keyakinan hati nurani terhadap keajaiban yang diberikan TUHAN buat dirinya. Mujizat merupakan pengalaman yang tak dapat dihitung atau diprediksi dengan alat ukur apa pun, sebab mujizat adalah milik TUHAN untuk yang dicintai TUHAN.~Djajendra

Kebenaran dari sebuah informasi dapat ditemukan dari sumber yang netral. Sebab, sumber yang netral pasti tidak memiliki kepentingan terhadap informasi tersebut. Sedangkan sumber yang tidak netral selalu memiliki kepentingan terhadap informasi yang diberikan.~ Djajendra

Hidup itu untuk bahagia setiap hari! setiap hari berpikirlah baik agar diri mendapatkan kebaikan dari kehidupan; setiap hari bersikaplah penuh kebaikan, agar kehidupan mengirimkan kebaikan total ke dalam hidup Anda. Apa yang Anda lakukan, pikirkan, dan rasakan di setiap hari Anda, maka itulah hidup Anda. Jadi, bila Anda berpikir baik, merasakan kebaikan, dan melakukan kebaikan, maka hidup Anda selalu luar biasa indah dalam bahagia~Djajendra

“Ketika Anda sadar untuk bekerja keras dan bertindak agar pikiran negatif selalu terkecilkan, maka Anda akan mampu menjinakkan pikiran negatif Anda.”~Djajendra

Miliki penyaringan pikiran! Meskipun terlalu banyak orang-orang negatif di sekitar Anda, bukan berarti Anda harus mendengarkan mereka. Tapi, pastikan saringan pikiran Anda mampu memiliki pilihan terhadap hal-hal positif, dan membuang hal-hal negatif sebagai sesuatu yang seharusnya tidak ada di dalam jiwa Anda.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra