POLA PIKIR MENENTUKAN MASA DEPAN DAN KEBAHAGIAAN HIDUP

PROFILE DJAJENDRA“Bahagia dan tidak bahagianya hidup seseorang bukanlah kesalahan orang lain, tetapi semua itu bersumber dari pola pikir dirinya sendiri.” ~ Djajendra

Bila Anda ingin lebih bertanggung jawab dengan hidup Anda, maka Anda harus mengawasi pola pikir Anda. Pola pikir negatif akan mengantar Anda kepada kehidupan yang tidak bahagia dan tidak damai. Pola pikir positif akan mengantar Anda kepada kehidupan yang bahagia dan damai. Dan juga, jangan biarkan pola pikir dalam semangat egois, biasakan pola pikir dalam kesadaran agar hidup Anda selalu jernih dan jujur dengan realitas.

Pikiran adalah segalanya dalam hidup. Bila Anda ingin hidup seperti yang Anda inginkan, maka perubahannya harus Anda mulai dari pola pikir Anda. Jadi, pikiranlah yang menjadikan hidup Anda seperti sekarang. Jika Anda tidak menginginkan kehidupan seperti sekarang, maka Anda tidak boleh lagi mempertahankan nilai-nilai dan keyakinan hidup seperti yang sekarang. Sebab, pola pikir Anda bersumber dari nilai-nilai dan keyakinan hidup Anda.

Bahagia dan tidak bahagianya hidup seseorang bukanlah kesalahan orang lain, tetapi semua itu bersumber dari pola pikir dirinya sendiri. Bila pikirannya hanya  produktif  terhadap hal-hal negatif, hal-hal yang sifatnya kekurangan, hal-hal yang sifatnya benci dan dendam, hal-hal yang sifatnya kurang bersyukur dengan kehidupan yang dimiliki; maka, janganlah berharap dirinya akan mendapatkan kebaikan dan kemenangan dalam hidup. Pikiran negatif hanya akan memberikan kekalahan, penderitaan, kekurangan, destruktif, dan hal-hal yang membuat hidupnya terpendam dalam kegagalan yang mendalam.

Pikiran bawah sadar akan bertindak tanpa sepengetahuan pikiran sadar. Semakin terbiasa Anda hidup dari isu-isu yang muncul dari lingkungan kehidupan, semakin hidup Anda akan dikuasai oleh persepsi lingkungan Anda. Jadi, apa yang Anda baca, tonton, lihat, dan dengar akan menjadi penghuni pikiran bawah sadar Anda.  Oleh karena itu, jadilah sadar akan hal-hal yang ada di sekeliling diri Anda. Dan, semakin kuat Anda memprogram diri Anda dengan nilai-nilai dan keyakinan positif, semakin Anda dapat mengendalikan pikiran bawah sadar Anda.

Peradaban dan kehidupan pasti bergerak maju menuju zamannya. Bila pola pikir Anda tidak mampu mengikuti gerak maju zaman, maka cara berpikir Anda akan menjadi usang, dan sudah tidak sesuai lagi dengan zamannya. Bila Anda tetap ngotot dan yakin sekali dengan pola pikir yang sudah usang itu, maka Anda akan menjalani kehidupan sehari-hari dengan rasa kecewa atas realitas yang ada.

Pikiran positif  akan menjadi energi peredam konflik. Dengan tidak membiarkan pikiran menjadi negatif, Anda telah berkontribusi untuk mewujudkan perdamaian dalam kehidupan sosial. Selama pikiran positif berkuasa atas kehidupan; maka, kedamaian, kebahagiaan, dan segala sesuatu yang indah akan menghiasi kehidupan.

Pola pikir positif  akan menjadikan Anda lebih bertanggung jawab dengan hidup, dan tidak mudah untuk menyalahkan orang lain. Setiap kemunduran, kegagalan, hambatan, kesulitan, dan ketidakmampuan akan dijadikan pengetahuan untuk membangun kekuatan dalam mencapai sukses. Jadi, pola pikir positif akan melihat segala sesuatu dari sisi baiknya, dari sisi peluangnya, dan bukan dari sisi ancamannya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KECANDUAN PIKIRAN NEGATIF AKAN MENJADIKAN DIRI KEHILANGAN RASA DAMAI

DJAJENDRA PROFILEKecanduan pikiran negatif akan menjadikan diri kehilangan rasa damai, serta menjadikan diri sebagai penghasil energi tidak damai buat orang-orang di sekitar.~ Djajendra

Untuk kemajuan awalnya selalu sekarang. Jangan tunggu besok untuk mempersiapkan kemajuan. Jangan tunggu besok untuk perubahan hidup. Jangan menganggap tidak penting terhadap hal-hal baik dan positif. Jadikan hari ini sebagai awal yang baik untuk bergerak menuju kehidupan yang lebih baik. ~ Djajendra

Ego adalah produk dari pengalaman pola pikir dan pola emosi atas aksi-reaksi yang dijalani diri. Ego adalah pengalaman atas kemampuan diri untuk beradaptasi dengan realitas sehari-hari, tanpa merendahkan ataupun menghilangkan ke-AKU-an diri sendiri. Ego adalah pembela sejati terhadap semua kepentingan diri sendiri, tanpa peduli kepada kepentingan orang lain. Ego adalah sang penguasa jati diri yang tidak pernah ikhlas dirinya dihina, dilecehkan, dirugikan, ataupun direndahkan oleh siapapun. ~ Djajendra

Baik akan menarik baik, tidak baik akan menarik tidak baik. Pribadi positif sangat antusias dengan hal-hal positif. Pribadi negatif sangat antusias dengan hal-hal negatif. Kehidupan terbentuk dari energi positif dan energi negatif. Semakin kuat energi positif di sebuah lingkungan hidup, semakin harmonis dan damai kehidupan di lingkungan tersebut. Semakin kuat energi negatifnya, semakin tidak harmonis lingkungan tersebut, serta selalu jauh dari cinta dan kepedulian . ~ Djajendra

Bahagia dan tidak bahagianya hidup seseorang bukanlah kesalahan orang lain, tetapi semua itu bersumber dari pola pikir dirinya sendiri. Bila pikirannya hanya produktif terhadap hal-hal negatif, hal-hal yang sifatnya kekurangan, hal-hal yang sifatnya benci dan dendam, hal-hal yang sifatnya kurang bersyukur dengan kehidupan yang dimiliki; maka, janganlah berharap dirinya akan mendapatkan kebaikan dan kemenangan dalam hidup. Pikiran negatif hanya akan memberikan kekalahan, penderitaan, kekurangan, destruktif, dan hal-hal yang membuat hidupnya terpendam dalam kegagalan yang mendalam. ~ Djajendra

Bila ingin lebih bertanggung jawab dengan hidup, maka harus mengawasi pola pikir. Pola pikir negatif akan mengantar Anda kepada kehidupan yang tidak bahagia dan tidak damai. Pola pikir positif akan mengantar Anda kepada kehidupan yang bahagia dan damai. Dan juga, jangan biarkan pola pikir dalam semangat egois, biasakan pola pikir dalam kesadaran agar hidup Anda selalu jernih dan jujur dengan realitas. ~ Djajendra

Orang cerdas akan memperlihatkan kompetensinya melalui pelayanan, kontribusi, dan tindakan nyata di lapangan. Orang tidak cerdas akan memperlihatkan kompetensinya di depan dan di belakang namanya, tanpa pernah mempraktikkannya di lapangan. ~ Djajendra

Setiap kebaikan yang Anda berikan kepada kehidupan akan melayani hidup Anda. Tidak ada yang hilang dari kebaikan dan kehormatan yang Anda berikan pada kehidupan. Jagalah hati, pikiran, bahasa tubuh, kata-kata, dan mata agar tetap menghormati kehidupan dengan rendah hati. Kebaikan yang terkumpul dalam potensi diri Anda, akan menjadi energi yang melayani keberhasilan hidup Anda. ~ Djajendra

Hiduplah dalam pemikiran besar, setiap hari bertindaklah untuk mewujudkan seinci dari pemikiran besar itu. Dan, hidup itu adalah proses dari langkah ke langkah yang terencana dalam pemikiran besar. Jika Anda tidak pernah memiliki pemikiran besar, maka Anda tidak akan pernah tahu bahwa Anda mampu melakukan sesuatu, yang lebih besar dari yang sudah Anda lakukan. ~ Djajendra

Segala harta-benda yang Anda miliki bila tidak dianggap sebagai alat bantu kehidupan, maka harta-benda itu akan memiliki Anda, dan memaksa Anda untuk melayaninya, bahkan dengan mengabaikan diri Anda sendiri. ~ Djajendra

Setiap hari sentuh jiwa dengan kasih sayang, jangan biarkan jiwa dicekik masalah hidup, apalagi membiarkan stres mengambil rasa damai hidup. Kendurkan ketegangan pola pikir, dan hiduplah tanpa rasa khawatir. ~ Djajendra

Zaman bergerak dengan sangat cepat, dan internet telah memiliki kekuasaan atas informasi yang tidak terbatas luas dan jumlahnya. Jelas, hal ini mengirimkan pesan kepada siapapun bahwa hanya para pembelajar, dan yang cerdas bersama perubahan, yang akan menang dan bertahan hidup.~ Djajendra

Daya tolak akan menjadikan diri sulit hidup harmonis dengan realitas kehidupan. Cara mengendalikan daya tolak adalah dengan menciptakan kesadaran, dan membiarkan diri untuk terhubung lebih dalam dengan kehidupan. Gunakan empati untuk terhubung, dan rasakan apa yang dirasakan oleh kehidupan agar daya terima diri bisa lebih menguat terhadap realitas hidup. ~ Djajendra

Perubahan adalah pasti, dan harus diedukasi. Bila perubahan tidak diedukasi, maka kebingungan dan ketidakmengertian akan mengisi perubahan itu. Melalui edukasi dan pencerahan, perubahan akan menciptakan ruang baru, dan ruang baru ini dapat digunakan untuk menumbuhkan perubahan. ~ Djajendra

Ketika Anda hadir dengan kualitas dan integritas untuk melayani pekerjaan dan kehidupan Anda dengan rendah hati, maka kehidupan akan memberikan Anda sukses, dan segala sesuatu dalam kehidupan Anda bisa mengundang sukses. ~ Djajendra

Jangan mencari bahagia di luar diri Anda, karena pabrik bahagia ada di dalam diri Anda. Jadikan diri Anda sebagai sumber penghasil bahagia yang memperkaya sukacita hidup Anda. ~ Djajendra

Kesulitan hidup hanya akan datang kepada orang-orang pesimis, yang tidak memahami arti integritas dalam pola hidupnya. Orang-orang optimis dengan kekuatan integritas pribadi, selalu akan menjadi lebih kuat dari semua kesulitan yang ada. Sebab, kombinasi integritas pribadi dengan sikap optimisme, akan menjadikan dirinya sebagai pejuang yang sulit dikalahkan oleh kesulitan apapun. ~ Djajendra

Hidup selalu menyiapkan jalan menuju pencapaian, Anda hanya perlu menyiapkan diri dengan sepenuh hati dalam totalitas. Bila Anda sudah siap, maka kehidupan akan mengantar Anda untuk mencapai sukses Anda. Ingat! Kehidupan tidak akan pernah menciptakan kesulitan, hanya pikiran Anda yang menciptakan kesulitan. Jadi, teruslah berjuang untuk mencapai sesuatu yang Anda impikan. ~ Djajendra

Pikiran harus menjadi mesin waktu yang bisa ke masa lalu atau ke masa depan, untuk mendapatkan hal-hal terbaik agar dapat membantu kehidupan menjadi lebih baik. ~ Djajendra

Hidup adalah perjalanan untuk menemukan makna dan memenuhinya dengan kebahagiaan. ~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

INOVASI ADALAH SOLUSI UNTUK KESUKSESAN PERUSAHAAN

DSCN9893“Zaman bergerak dengan sangat cepat, dan internet telah memiliki kekuasaan atas informasi yang tidak terbatas luas dan jumlahnya. Jelas, hal ini mengirimkan pesan kepada siapapun bahwa hanya para pembelajar, dan yang cerdas bersama perubahan, yang akan menang dan bertahan hidup.”~ Djajendra  

Di abad ke-21 ini setiap perusahaan wajib bekerja dengan inovasi dan perubahan. Bila perusahaan tidak percaya pada perubahan dan inovasi, maka kinerja dan prestasi akan sulit diraih. Tidak ada jalan lain menuju sukses selain jalan inovasi.

Perusahaan perlu mempersiapkan sumber daya manusia agar dapat menjadi energi inovasi yang unggul. Bila perusahaan masih mengandalkan aturan atau cara-cara abad ke-20, maka bersiap-siaplah untuk dikalahkan oleh para pesaing yang inovatif. Menjalankan bisnis di abad ke-21 ini haruslah menjadi sangat kreatif, dan siap menghadapi tekanan tinggi yang terus-menerus dari energi inovasi para pesaing.

Sudah bukan zamannya lagi perusahaan membanggakan apa yang sudah dihasilkan, tetapi harus membanggakan jumlah inovasi yang sudah diciptakan, lalu siap dijual ke pasar, dan meraih kejayaan secara berkelanjutan.

Dunia internet telah menciptakan pelanggan-pelanggan yang lebih cerdas dari zaman sebelumnya. Kesadaran perusahaan akan perbedaan zaman, akan meningkatkan sikap rendah hati tim manajemen, untuk mengembangkan praktek bisnis yang fokus pada persepsi konsumen. Mengabaikan persepsi konsumen akan menjadikan perusahaan kehilangan daya saing.

Perusahaan secara berkelanjutan wajib mengembangkan jasa dan produk dari energi inovasi yang berempati dengan persepsi konsumen. Memahami pola pikir konsumen sangatlah menentukan arah dari inovasi yang akan diciptakan perusahaan.

Inovasi bukan saja sekedar hasil dari kreativitas, tetapi telah menjadi energi yang menciptakan nilai tambah bisnis.  Perusahaan yang cerdas pasti secara konsisten akan menemukan ide-ide baru, dan mendidik setiap individunya  agar menjadi aset yang paling penting untuk setiap proses inovasi.

Budaya organisasi harus menjadi lebih terbuka dan lebih dinamis dalam menerima perubahan.  Setiap divisi di dalam struktur organisasi haruslah bergerak lebih lincah dan lebih cepat. Dan, semuanya harus berada dalam sistem kolaborasi murni, tidak boleh ada permainan politik kantor yang mencoba merugikan kemurniaan sistem kolaborasi. Sebab, kolaborasi yang murni akan menjadikan energi inovasi dapat mengalir dengan bebas, untuk membuat budaya organisasi menjadi pencipta lingkungan kerja yang inovatif.

Inovasi yang berkelanjutan haruslah merupakan bagian integral dari budaya organisasi. Bila inovasi tidak mencair dan mengaliri budaya organisasi, maka akan tercipta perbedaan persepsi di dalam organisasi, dan setiap divisi hanya akan memikirkan egonya masing-masing, tanpa memperhatikan realitas zaman di abad ke-21 ini.

Praktik-praktik bisnis yang sehat dengan fokus pada apa yang perusahaan benar-benar perlu lakukan, akan menjadikan perusahaan lebih kuat.

Kemampuan untuk bekerja dengan sangat efektif, produktif, serta menjaga manusia-manusianya untuk tetap sehat dan bugar dengan pikiran jernihnya, akan menjadikan perusahaan kuat bersama energi inovasinya.

Zaman bergerak dengan sangat cepat, dan internet telah memiliki kekuasaan atas informasi yang tidak terbatas luas dan jumlahnya. Jelas, hal ini mengirimkan pesan kepada siapapun bahwa hanya para pembelajar, dan yang cerdas bersama perubahan, yang akan menang dan bertahan hidup.  

Masa depan perusahaan ada pada energi inovasi yang dikontribusikan oleh setiap individu. Dan energi inovasi hanya dapat dihasilkan dari kesadaran dan pola pikir yang kreatif. Perusahaan yang cerdas pasti akan mengembangkan manusia-manusianya untuk memiliki energi kreatif dan inovatif yang segar. Dan hal ini hanya dapat dihasilkan ketika setiap orang mampu menjalankan kehidupan kerja dan kehidupan pribadinya dengan seimbang dalam energi positif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN BUSINESS ETHICS 2 HARI 16 JAM

PELATIHAN ETIKA BISNIS 2 HARI 16 JAM

LATAR BELAKANG

Dalam dunia modern ini, bisnis adalah salah satu kekuatan yang sangat berkuasa. Kekuatan modal dan sumber daya yang terlibat dalam sebuah proses bisnis menciptakan nilai tambah untuk kesejahteraan dan perbaikan kualitas hidup manusia. Karena bisnis memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kesejahteraan dan perbaikan kualitas hidup manusia, maka diperlukan tata kelola bisnis yang bermoral. Dalam hal ini, moral tersebut biasanya diatur dalam pedoman etika bisnis di masing-masing organisasi atau perusahaan. Dengan mematuhi pedoman etika bisnis, maka perusahaan mampu menjalankan bisnisnya dengan etis, sehingga pemilik saham, karyawan, manajemen, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya mendapatkan kebaikan dan keadilan dari keberadaan bisnis tersebut.

Program pelatihan etika bisnis ini menyediakan perspektif dasar untuk praktek-praktek pengelolaan organisasi, bisnis, dan tanggung jawab terhadap semua kepentingan stakeholder. Penekanan khusus ditempatkan pada sifat saling terkait antara etika, moral, integritas, hukum, dan perilaku dalam mengelola individu, kelompok, dan organisasi dalam lingkungan bisnis yang menjunjung tinggi kepentingan stakeholder secara adil dan wajar.

Pelatihan ini akan membangun kesadaran peserta untuk lebih berpartisipasi dan bertanggung jawab dalam menjalankan etika bisnis di tempat kerja. Sikap, perilaku, keputusan, proses, dan penyelesaian setiap hal haruslah etis, sehingga perusahaan akan lebih dipercaya oleh setiap stakeholders dengan sepenuh hati. Dan hal ini akan membuat bisnis dan kinerja perusahaan semakin meningkat, sehingga daya tahan perusahaan akan selalu lebih kuat untuk menghadapi kompetisi bisnis yang penuh persaingan ketat. 

KONSEP DASAR

Etika Bisnis memiliki kapasitas sebagai penguat energi integritas pribadi dalam menjalankan isu-isu etis dalam bisnis. Konsep dasar pelatihan ini mempromosikan perilaku etis dalam korporasi dan institusi. Termasuk, peran bisnis dalam ekonomi pasar bebas, etika dalam ekonomi global, tanggung jawab sosial, dan peran kode etik dalam pelayanan bisnis.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Mampu mengenali, menganalisis, dan memutuskan isu-isu etika dalam bisnis.
  2. Mengembangkan keterampilan dan keyakinan untuk menjalankan etika bisnis.
  3. Mengembangkan pemahaman tentang hubungan etis antara bisnis, organisasi, dan stakeholder.
  4. Mampu meningkatkan perilaku kerja yang etis di dalam organisasi.
  5. Meningkatkan tanggung jawab perusahaan dalam aspek bisnis, ekonomi, hukum, etika, sosial, dan kemanusiaan.
  6. Memahami realitas budaya, sosial, dan psikologi kekuasaan di Indonesia  terhadap pelaksanaan etika bisnis.

MANFAAT PELATIHAN

Setelah menyelesaikan pelatihan ini:

  1.  Menerapkan perilaku kerja berlandaskan panduan etika bisnis
  2.  Menerapkan prinsip-prinsip bisnis yang jujur, terbuka, adil, wajar, dan bertanggung jawab
  3.  Memahami teknik penalaran moral dan argumentasi yang diperlukan untuk menganalisis isu-isu moral dalam bisnis
  4.  Memahami tindakan individu dalam transaksi ekonomi dan bisnis dalam berbagai kerangka moral yang baik
  5.  Menerapkan prinsip-prinsip etika umum untuk kasus atau praktik bisnis
  6.  Memahami arti moral terpuji dan tindakan teladan individu dalam bisnis
  7.  Memahami maksud dari tindakan moral yang tercela oleh individu dalam bisnis atau perusahaan

MATERI PEMBAHASAN  2 HARI 16 JAM

  1.  Apa Etika?
  2.  Apa Etika Bisnis?
  3.  Manfaat Mengelola Etika
  4.  Pelaksana Etika di Tempat Kerja
  5. Pedoman Mengelola Etika di Tempat Kerja
  6. Peran dan Tanggung Jawab
  7. Etika Pemberi Kerja
  8. Etika Karyawan
  9. Kebijakan Privasi
  10. Isu Pelecehan
  11.  Teknologi dan Etika Bisnis
  12.  Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial
  13.  Mengidentifikasi Jenis Tanggung Jawab
  14.  Penanganan Tanggung Jawab Sosial dan Konflik Bisnis
  15. Dasar-dasar Keputusan Etis
  16. Menyeimbangkan Etika Pribadi dan Organisasi
  17. Dilema Umum Etika
  18. Membuat Keputusan Etis
  19. Mengatasi Hambatan
  20. Whistle Blowing
  21.  Kriteria dan Risiko Whistle Blowing
  22. Proses Whistle Blowing
  23.  Ketika Anda Harus Menjadi Whistle Blowing
  24. Etika Manajerial
  25. Manajemen Etis
  26.  Mengidentifikasi Karakteristik
  27.  Memastikan Perilaku Etis
  28.  Perilaku Tidak Etis
  29.  Mengenali dan Identifikasi Perilaku Tidak Etis
  30.  Mencegah Perilaku Tidak Etis
  31.  Mengatasi Perilaku Tidak Etis
  32.  Intervensi Terhadap Perilaku Tidak Etis
  33.  Etika dalam Bisnis
  34.  Dasar Organisasi dalam Etika Bisnis
  35.  Mengatasi Kebutuhan Etika dalam Bisnis
  36.  Prinsip Etis dalam Bisnis
  37.  Perlindungan Bisnis yang Etis
  38.  Mengembangkan Kode Etik
  39.  Melakukan Etika Internal Audit
  40.  Menjunjung tinggi Program Etika

Untuk Training Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website: http://djajendra-motivator.com

E-mail: training@djajendra-motivator.com

ENERGI INTEGRITAS

PROFILE DJAJENDRA“Jangan biarkan komitmen tanpa energi integritas.” ~ Djajendra

Integritas adalah energi yang membentuk mindset untuk menjaga segala sesuatu dengan jujur dan sepenuh hati. Bila integritas rendah; maka komitmen, tanggung jawab, cinta, kejujuran, totalitas, dan sepenuh hati akan hidup di dalam kebohongan dan kecurangan.

Mindset yang dialiri oleh energi integritas akan jauh dari perilaku manipulasi, pelanggaran, penyalahgunaan, ataupun hal-hal yang menghilangkan rasa percaya. Artinya, energi integritas akan menjadikan organisasi semakin kuat bersama tata kelola yang sehat, dan bersih dari praktik-praktik negatif.

Integritas tidaklah bisa diterjemahkan oleh dirinya sendiri. Sebab, integritas hanya akan berfungsi saat dirinya menjadi energi positif, untuk meningkatkan kualitas dari nilai-nilai atau karakter kehidupan yang dimiliki. Memisahkan integritas dari nilai-nilai kehidupan atau kerja hanya akan menjadikan energi integritas tidak berfungsi. Dampaknya, walau di dalam organisasi sudah secara formal menjalankan integritas, tetapi integritas hanya akan menjadi sesuatu yang mati dan tidak berdaya terhadap praktik yang ada.

Energi integritas akan selalu setia pada komitmen organisasi. Dalam hal ini, setiap pribadi yang mindsetnya dialiri energi integritas akan memiliki sudut pandang tentang apa yang penting dan baik untuk organisasinya, sehingga energi kolaborasi dari kekuatan integritas akan menyatukan setiap individu dalam budaya kerja yang kuat.

Dalam realitas sehari-hari sangat banyak pemimpin organisasi yang mengucapkan kata-kata integritas, dan hampir semua organisasi mencantumkan integritas sebagai salah satu nilai organisasi. Tetapi, dalam perilaku kerja sehari-hari integritas terlihat sangat rendah. Hal ini menyampaikan pesan bahwa Integritas masih dalam batas retorika, dan belum menjadi energi perilaku ataupun pola pikir.

Integritas akan membuat organisasi lebih berhati-hati dalam menghadapi ketidakpastian dan kompleksitas, termasuk dalam pengambilan keputusan yang berisiko. Dan, setiap komitmen akan dilihat sebagai kewajiban. Oleh karena itu, janganlah membuat komitmen yang tidak bisa dipenuhi, dan janganlah membiarkan komitmen tanpa energi integritas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PIKIRAN HARUS MENJADI MESIN WAKTU YANG BISA KE MASA LALU ATAU KE MASA DEPAN

djaiPikiran harus menjadi mesin waktu yang bisa ke masa lalu atau ke masa depan, untuk mendapatkan hal-hal terbaik agar dapat membantu kehidupan menjadi lebih baik. ~ Djajendra

Kesulitan hidup hanya akan datang kepada orang-orang pesimis, yang tidak memahami arti integritas dalam pola hidupnya. Orang-orang optimis dengan kekuatan integritas pribadi, selalu akan menjadi lebih kuat dari semua kesulitan yang ada. Sebab, kombinasi integritas pribadi dengan sikap optimisme, akan menjadikan dirinya sebagai pejuang yang sulit dikalahkan oleh kesulitan apapun. ~ Djajendra

Hidup selalu menyiapkan jalan menuju pencapaian, Anda hanya perlu menyiapkan diri dengan sepenuh hati dalam totalitas. Bila Anda sudah siap, maka kehidupan akan mengantar Anda untuk mencapai sukses Anda. Ingat! Kehidupan tidak akan pernah menciptakan kesulitan, hanya pikiran Anda yang menciptakan kesulitan. Jadi, teruslah berjuang untuk mencapai sesuatu yang Anda impikan. ~ Djajendra

Hidup adalah perjalanan untuk menemukan makna dan memenuhinya dengan kebahagiaan. ~ Djajendra

Zona nyaman Anda tidaklah buruk, tetapi dia hanya membuat Anda tidak berkembang untuk menjadi lebih baik. Dia akan membatasi pola pikir Anda sebatas praktik yang selama ini Anda gunakan; membatasi Anda sebatas pengalaman dan kepercayaan yang Anda jadikan andalan hidup Anda; dan membatasi Anda sebatas pemahaman yang sama, yang selalu berulang dalam rutinitas sebab-akibat hidup Anda. ~ Djajendra

Ketidakberanian atau mental yang malas berpikir kreatif, akan menjadikan seseorang tidak mudah untuk ditarik ke ruang perubahan. Diperlukan pencerahan dan bukti yang meyakinkan agar mereka mau melakukan sesuatu dengan cara-cara baru. Zona nyaman bukanlah hal yang baik atau buruk, tetapi akan membuat pikiran tidak berkembang, lalu membentuk kepribadian yang takut dengan risiko. ~ Djajendra

Dunia Anda tumbuh, dan kehidupan di luar Anda hidup dalam energi kreatif. Jadi, keluarlah dari zona aman, dan beranilah untuk berubah dengan menantang risiko. ~ Djajendra

Setiap orang sukses pastilah terbiasa untuk keluar dari zona nyaman, dan selalu mencari tantangan baru untuk menghasilkan sesuatu yang lebih dari sebelumnya. Zona aman bagi orang sukses adalah perubahan, dan mereka akan terus menerus terlibat dari satu perubahan menuju perubahan selanjutnya, sehingga mereka selalu hidup dengan sejahtera di sepanjang kehidupan. ~ Djajendra

Zona kenyamanan adalah ruang mental dalam perilaku sesuai rutinitas. Diri yang merasa terbiasa dan mudah dengan rutinitas yang sama setiap hari, akan takut keluar dari zona nyaman. Dan, perubahan pasti akan ditolak, karena perasaan belum terbiasa atau takut dengan risiko. Hal ini akan membuat dirinya ngotot untuk tetap di zona nyaman. Hasilnya, dia akan tertinggal oleh kemajuan, dan sulit menemukan jalan untuk kesejahteraan hidup yang lebih. ~ Djajendra

Bahagia bersumber dari integritas pribadi yang bersyukur dengan apa yang sudah dimiliki. ~ Djajendra

Kebahagiaan adalah urusan hari ini, urusan detik ini, urusan sekarang; bukan urusan masa lalu, ataupun masa depan. Nikmati kebahagiaan dengan cara menghargai hari ini dengan sepenuh hati. ~ Djajendra

Anda yang sekarang haruslah lebih baik dibandingkan Anda yang di masa lalu, demikian juga Anda di masa depan haruslah lebih baik dari Anda yang sekarang. Dan semua itu dapat Anda capai, bila Anda mengembangkan diri dengan kesadaran dan keikhlasan untuk menjadi pribadi yang lebih baik. ~ Djajendra

Setiap manusia membutuhkan pekerjaan, terlepas apakah pekerjaan itu bersifat komersial atau sosial. Pekerjaan akan menjadikan seseorang memiliki tujuan dalam kehidupan sehari-hari, dan membuat dirinya mengetahui apa yang harus dilakukan pada hari ini. ~ Djajendra

Jangan menggantungkan hidup Anda pada kesadaran orang lain. Walau orang lain peduli kepada masa depan Anda. Tetapi, bila Anda tidak cerdas merancang jalan menuju mimpi dan harapan hidup Anda, maka hidup Anda tidak akan kemana-mana, hanya akan berputar di sekitar ego Anda. ~ Djajendra

Setiap orang membutuhkan visi agar dirinya memiliki harapan. Bila sudah memiliki visi, buatlah tujuan yang terhitung risiko dan peluang. Lalu, bekerjalah dengan totalitas dan sepenuh hati agar visi dapat diwujudkan. ~ Djajendra

Hidup ini rumit. Masing-masing dari kita harus membuat jalan sendiri melalui kehidupan. Tidak ada buku manual, tidak ada rumus, tidak ada jawaban yang mudah. Jalan yang tepat untuk seseorang adalah jalan yang salah untuk yang lain … Perjalanan hidup tidak beraspal di aspal, tetapi tidak terang benderang, dan tidak memiliki tanda-tanda jalan itu adalah jalan berbatu melalui padang gurun  ~ M. Scott Peck

Setiap pengingkaran terhadap integritas dan akuntabilitas akan menjadi energi yang merusak Good Governance. Kesadaran kepemimpinan organisasi untuk memperkuat integritas, akan menjadikan tata kelola mampu berfungsi dengan baik, dan meningkatkan daya tahan organisasi, serta menurunkan risiko organisasi. ~ Djajendra

Ketika masalah hadir ke dalam hidup, jangan panik, jadilah lebih tenang, dan fokuskan energi diri untuk menjadi lebih baik. Sikap panik hanya akan membuat masalah menjadi semakin kuat. ~ Djajendra

Fokuskan diri pada potensi dan sumber daya yang Anda miliki. Lalu, kembangkan visi sesuai dengan potensi dan sumber daya yang bisa Anda kerjakan. Bila Anda berkonsentrasi pada potensi dan sumber daya yang tidak Anda miliki, maka Anda akan kehilangan kendali untuk menuju tujuan yang Anda inginkan. ~ Djajendra

Ambisi dihasilkan oleh ego, gairah dihasilkan oleh kesadaran. Ego dan kesadaran tidaklah dapat hidup bersama. Sebab, keduanya memiliki energi yang saling bertolak belakang, sehingga tidak mungkin dapat dipertemukan. ~ Djajendra

Menganggap diri paling benar dan paling suci adalah penyakit keterbatasan wawasan. Hasilnya, diri akan melihat kehidupan sebatas wawasan sempit yang dimilikinya, serta menciptakan persepsi seolah-olah kehidupan itu suram. ~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TINGGALKAN ZONA NYAMAN AGAR BISA MERAIH YANG LEBIH BAIK

DJAJENDRA“Zona kenyamanan adalah ruang mental dalam perilaku sesuai rutinitas. Diri yang merasa terbiasa dan mudah dengan rutinitas yang sama setiap hari, akan takut keluar dari zona nyaman. Dan, perubahan pasti akan ditolak, karena perasaan belum terbiasa atau takut dengan risiko. Hal ini akan membuat dirinya selalu ngotot untuk tetap di zona nyaman. Hasilnya, dia akan tertinggal oleh kemajuan, dan sulit menemukan jalan untuk kesejahteraan hidup yang lebih.” ~ Djajendra

Setiap orang sukses pastilah terbiasa untuk keluar dari zona nyaman, dan selalu mencari tantangan baru untuk menghasilkan sesuatu yang lebih dari sebelumnya. Zona nyaman bagi orang sukses adalah perubahan, dan mereka akan terus – menerus  terlibat dari satu perubahan menuju ke perubahan berikutnya, sehingga mereka selalu hidup dengan sejahtera di sepanjang  kehidupan. Perubahan adalah sesuatu yang pasti, karenanya mereka tidak akan diam dalam batas mental,  dan selalu akan mencari jalan keluar untuk melewati batas mental mereka.

Orang-orang yang suka dengan zona kenyamanan adalah mereka yang suka hidupnya terprediksi dalam ruang aman, tanpa risiko. Dan, hal ini akan membuat mereka tahu persis tentang apa yang akan terjadi di dalam hidupnya. Padahal, kehidupan itu sendiri berada dalam ketidakpastian, dan juga tidak bisa diprediksi untuk semua hal. Mungkin hal-hal tertentu dapat diprediksi, tetapi dalam realitas, lebih banyak hal-hal dalam kehidupan yang sulit untuk diprediksi.

Keluar dari zona nyaman berarti berani mendorong batas sendiri, lalu memperluas wilayah mental agar dapat berpikir dan bersikap di luar  kebiasaan. Semakin berani Anda keluar dari kotak nyaman Anda, semakin akan memicu potensi sukses Anda menuju kebesaran diri Anda.

Orang-orang yang kurang kreatif paling takut dengan perubahan, apalagi kalau dipaksa untuk keluar dari zona nyaman mereka. Bukannya kinerja yang akan didapatkan, tetapi penurunan produktivitas oleh kecemasan dan perasaan tidak aman. Diperlukan motivasi dan inspirasi secara berkelanjutan untuk membuka pikiran mereka, lalu memberikan keyakinan dan akal sehat agar mereka mau keluar dari batas mental mereka.

Ketidakberanian atau mental yang malas berpikir kreatif, akan menjadikan seseorang tidak mudah untuk ditarik ke ruang perubahan. Diperlukan pencerahan dan bukti yang meyakinkan agar mereka mau melakukan sesuatu dengan cara-cara baru. Zona nyaman bukanlah hal yang baik atau buruk, tetapi akan membuat pikiran tidak berkembang, lalu membentuk kepribadian yang takut dengan risiko.

Ketika Anda mampu berpikir di luar kota nyaman mental Anda, maka setiap kendala yang menghalangi pilihan hidup Anda, dapat Anda temukan solusinya. Karena, di luar zona nyaman atau di luar wilayah batas mental Anda, ada pengetahuan yang tidak terbatas banyaknya dan tidak terbatas dalamnya untuk Anda jadikan sumber dalam pencarian solusi yang tepat. Bila Anda tetap ngotot dalam zona nyaman Anda, maka semua masalah hidup pastilah pemikirannya sebatas wilayah mental Anda. Hal ini akan membuat Anda tidak memiliki kapasitas untuk mendapatkan pengetahuan yang lebih dari luar wilayah mental Anda. Oleh karena itu, jadilah pribadi yang terus-menerus memperbaiki dan memperluas batas wilayah mental Anda, gunakan kekuatan kreativitas Anda untuk menemukan hal-hal luar biasa dari kehidupan yang lebih luas.

Zona nyaman Anda tidaklah buruk, tetapi dia hanya membuat Anda tidak berkembang untuk menjadi lebih baik. Dia akan membatasi pola pikir Anda sebatas praktik yang selama ini Anda gunakan; membatasi Anda sebatas pengalaman dan kepercayaan yang Anda jadikan andalan hidup Anda; dan membatasi Anda sebatas pemahaman yang sama, yang selalu berulang dalam rutinitas sebab-akibat hidup Anda.

Anda pasti memiliki potensi-potensi yang belum dimaksimalkan, dan bila wawasan Anda lebih luas dari sekarang, maka Anda pasti akan lebih mengetahui untuk mengoptimalkan potensi Anda. Oleh karena itu, segeralah keluar dari kotak nyaman Anda. Jadilah lebih terbuka untuk belajar sesuatu yang baru, dan siapkan diri untuk bekerja bersama perubahan. Jangan takut dengan risiko, sebab saat Anda berani menerima risiko, saat itu mental Anda akan mendorong Anda dengan visi yang lebih besar, sehingga Anda akan menjadi lebih terang melihat masa depan, serta mampu bekerja dengan lebih cerdas untuk terlepas dari masalah yang harus dihadapi.  

Yakinkan diri Anda bahwa ketika Anda mampu berpikir di luar kotak, maka semua tujuan Anda akan lebih mudah dicapai. Dan yakinkan juga bahwa berada di luar wilayah mental akan lebih menguntungkan pertumbuhan diri Anda. Berpikir di luar wilayah mental saja tidak cukup, Anda harus bertindak dan memerlukan dukungan dari orang-orang di sekitar Anda. Pastikan Anda mampu menciptakan lingkungan yang secara proaktif membantu dan terlibat dalam proses perubahan Anda.

Gunakan rasa takut untuk lebih menguasai hal-hal di luar wilayah mental Anda. Dan, jangan biarkan rasa takut terhadap realitas di luar wilayah mental Anda, membuat Anda kehilangan keberanian untuk melakukan sesuatu dengan lebih kreatif. Keluarlah segera dari zona nyaman Anda, karena di luar zona nyaman Anda ada lebih banyak hal-hal hebat yang dapat membantu kemajuan dan kesejahteraan hidup Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

GOOD GOVERNANCE HARUSLAH BERGERAK DI JALAN INTEGRITAS

DJAJENDRA PROFILE“Tata kelola organisasi tanpa integritas, seperti menularkan wabah yang akan mencemari dan merusak masa depan organisasi.” ~ Djajendra

Ketidakjujuran dalam tata kelola yang baik (GG) adalah wabah yang akan merusak organisasi. Ketidakjujuran yang dimulai hari ini akan berakumulasi dan pada waktunya menjadi kekuatan yang melumpuhkan organisasi. Oleh karena itu, setiap pengelola organisasi haruslah memiliki integritas dan karakter kepemimpinan yang penuh tanggung jawab, untuk menjalankan prinsip-prinsip Good Governance dengan sepenuh hati.

Walau organisasi sudah memiliki Good Governance dengan nilai-nilai yang mempertegas integritas organisasi. Tetapi, bila para pemimpin dan pegawai tidak memiliki integritas untuk menjalankan Good Governance, maka semua praktik organisasi yang baik akan tumpul dan tidak berfungsi.

Keengganan untuk mematuhi tata kelola yang baik akan menurunkan moral dan produktivitas organisasi. Diperlukan kesadaran dari semua pihak di dalam organisasi untuk melindungi integritas dari kepentingan pribadi. Integritas bukan saja akan meningkatkan kinerja dan prestasi organisasi, tetapi juga akan meningkatkan daya tahan organisasi dalam menghadapi berbagai perubahan dan ketidakpastian. Diperlukan karakter dan pola pikir yang ikhlas untuk menjalankan Good Governance dengan sepenuh hati.

Karakter tanpa integritas berpotensi untuk menyalahgunakan Good Governance, apalagi bila kekuasaan dan wewenang digunakan untuk lebih mementingkan diri sendiri dan kelompok. Good Governance bertujuan untuk membuat karakter positif menyatu di dalam energi integritas, sehingga diri tidak lagi goyah ataupun ragu untuk menjalankan tata kelola yang baik dengan jujur dan efektif.

Pengendalian ego dan penguatan integritas haruslah menjadi hal yang wajib. Sebab, membiarkan ego tanpa dalam kendali integritas, akan memotivasi diri untuk mementingkan kepentingan pribadi, dibandingkan menjalankan integritas dengan sepenuh hati.

Siapapun yang melalaikan penguatan integritas dan akuntabilitas dalam menjalankan Good Governance berpotensi untuk terlibat dalam kecurangan. Akibatnya, tata kelola yang baik akan dijalankan dengan perilaku dan karakter yang buruk, sehingga tata kelola yang baik itu akan menjadi tata kelola yang buruk. Sikap, perilaku, karakter, kebiasaan, dan niat yang tidak baik terhadap Good Governance akan menjadi perusak organisasi dari dalam.

Good Governance yang dijalankan dengan integritas dan akuntabilitas pribadi yang baik, akan menciptakan organisasi yang memiliki kejelasan dan kepastian. Kejujuran terhadap semua aspek organisasi akan meningkatkan kesadaran, untuk menghitung dan mencegah potensi risiko, yang dapat menghambat kemajuan organisasi.

Pemimpin dan pegawai yang jujur adalah penjaga dan pelindung integritas organisasi. Peningkatan kinerja organisasi sangatlah ditentukan dari perilaku kerja dan tindakan yang penuh dengan integritas. Semua perilaku kerja yang tidak sehat hanya akan menciptakan kecerobohan, serta berpotensi merusak etika dan tata kelola organisasi.

Good Governance bukanlah sebatas konsep ataupun teori, tetapi sudah seharusnya menjadi karakter yang diperlihatkan dalam setiap aktivitas organisasi. Membiarkan Good Governance sebatas konsep adalah perbuatan yang menjauhkan organisasi dari integritas, yang seharusnya sudah dimiliki oleh setiap individu di dalam organisasi, sehingga dapat berkontribusi dan melayani organisasi dengan integritas pribadi yang tinggi.

Ketika fungsi kepemimpinan menutup mata dan berpura-pura tidak tahu atas Good Governance yang dilanggar, maka Good Governance akan menyerah pada kekuatan Bad Governance. Dan hal ini, tidak saja akan menurunkan kinerja organisasi, tetapi juga akan mendegradasi organisasi menjadi lebih buruk.

Setiap pengingkaran terhadap integritas dan akuntabilitas akan menjadi energi yang merusak Good Governance. Kesadaran kepemimpinan organisasi untuk memperkuat integritas, akan menjadikan tata kelola mampu berfungsi dengan baik, dan meningkatkan daya tahan organisasi, serta menurunkan risiko organisasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

PROFILE DJAJENDRAJangan biarkan kehidupan datang dan pergi sesuka hati, kendalikan diri, dan buatlah kehidupan yang datang selalu berbaik hati kepada Anda. ~ Djajendra

Tuhan Memberi Anda hadiah 86.400 detik hari ini. Apakah Anda menggunakan salah satu untuk mengucapkan “terima kasih?”~ William A. Ward

Fokuskan diri pada potensi dan sumber daya yang Anda miliki. Lalu, kembangkan visi sesuai dengan potensi dan sumber daya yang bisa Anda kerjakan. Bila Anda berkonsentrasi pada potensi dan sumber daya yang tidak Anda miliki, maka Anda akan kehilangan kendali untuk menuju tujuan yang Anda inginkan. ~ Djajendra

Ambisi dihasilkan oleh ego, gairah dihasilkan oleh kesadaran. Ego dan kesadaran tidaklah dapat hidup bersama. Sebab, keduanya memiliki energi yang saling bertolak belakang, sehingga tidak mungkin dapat dipertemukan. ~ Djajendra

Menganggap diri paling benar dan paling suci adalah penyakit keterbatasan wawasan. Hasilnya, diri akan melihat kehidupan sebatas wawasan sempit yang dimilikinya, serta menciptakan persepsi seolah-olah kehidupan itu suram. ~ Djajendra

Ketika pola pikir Anda optimis dan positif, maka Anda tidak akan peduli dengan cuaca kehidupan Anda. Segelap apapun cuaca kehidupan Anda, Anda tidak akan takut dan putus asa. Seterang apapun cuaca kehidupan Anda, Anda tidak akan sombong dan tinggi hati. Anda yang positif pasti akan mencari segala kemungkinan sebagai jalan keluar, serta menanggapi segala sesuatu dengan tenang dan rendah hati. ~ Djajendra

Bila Anda tidak peduli dengan hidup Anda, maka kehidupan pun tidak akan peduli kepada Anda. Bila Anda tidak merancang pola hidup Anda, maka orang lainlah yang akan merancang jalan hidup Anda. Cerdaslah dengan hidup Anda, dan jadilah diri sendiri yang bahagia bersama jalan hidup Anda. ~ Djajendra

Beranikan diri untuk melihat kehidupan yang lebih luas, yang melewati batas keyakinan hidup Anda. Hal ini diperlukan agar Anda memiliki wawasan untuk membentuk pola pikir yang cerdas mengeluarkan Anda dari zona kenyamanan hidup. Bila Anda terjebak dalam zona kenyamanan hidup, maka Anda akan mengalami kesulitan untuk pertumbuhan pribadi, serta mengalami kemunduran dalam memahami realitas hidup.~ Djajendra

Dunia Anda ada di dalam pola pikir Anda; kehidupan Anda ada di dalam kecerdasan emosi Anda untuk memahami hidup. Jangan bandingkan kehidupan Anda dengan orang lain, karena dunia Anda hanya Anda sendiri yang dapat menciptakannya dengan pola pikir Anda. ~ Djajendra

Hidup berarti harus cerdas tumbuh dan berkembang bersama kebaikan. Tumbuhlah di lahan kebaikan dengan optimis dan penuh tanggung jawab. Lalu, miliki pikiran positif untuk selalu bersyukur dan berterima kasih dengan tempat yang menumbuhkan potensi dan kualitas hidup Anda. ~ Djajendra

Ketika Anda hidup dalam rasa takut yang tidak Anda ketahui, maka kehidupan Anda akan terjebak selamanya dalam rasa takut. Hiduplah dengan penuh optimis dan lepaskan hasil akhir pada kekuasaan Tuhan agar Anda terlepas dari jebakan rasa takut. ~ Djajendra

Kualitas integritas pribadi dalam perilaku keseimbangan kerja yang profesional, akan menciptakan batas yang jelas antara kehidupan kerja dan kehidupan keluarga, ataupun pribadi. Walau batas antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi itu sangat tipis, tetapi batas itu dapat menjadikan seseorang lebih mengenal jati dirinya, dan sadar akan peran dirinya atas kehidupan yang harus dijalani dengan tanggung jawab. ~ Djajendra

Orang yang paling menyedihkan di dunia adalah orang yang memiliki penglihatan, tetapi tidak memiliki visi. ~ Helen Keller

Bahagia adalah realitas yang dapat dimiliki oleh siapapun. Tetapi, ketidaksadaran diri terhadap predator bahagia, yang biasanya hidup di sekeliling diri, akan menjadi hambatan dalam menikmati bahagia. ~ Djajendra

Pola pikir yang positif akan menjadi modal kehidupan yang memudahkan Anda untuk meraih sukses. Jadi, keahlian itu hanyalah alat untuk meraih sukses, dan pola pikir positif adalah energi yang akan menjaga Anda untuk selamanya sukses. ~ Djajendra

Perlihatkan keahlian Anda dengan cinta, kontribusi, dan dedikasi yang tak terbatas. Lalu, lihatlah bahwa keahlian Anda itu akan dirasakan oleh orang lain dengan nilai lebih, dan Anda pun akan dianggap lebih istimewa dibandingkan orang-orang lain yang memiliki kehalian yang sama dengan Anda. ~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TUMBUHLAH DIMANA ANDA DITANAM OLEH KEHIDUPAN

DJAJENDRA PROFILE“Hidup berarti harus cerdas tumbuh dan berkembang bersama kebaikan. Tumbuhlah di lahan kebaikan dengan optimis dan penuh tanggung jawab. Lalu, miliki pikiran positif untuk selalu bersyukur dan berterima kasih dengan tempat yang menumbuhkan potensi dan kualitas hidup Anda.” ~ Djajendra

Sudahkah Anda bersyukur dengan kehidupan Anda? Apakah setiap hari Anda sudah rajin dan tekun, untuk membersihkan semua pola pikir dan emosi yang mencoba mengurangi rasa syukur Anda kepada realitas kehidupan?  Semua rasa syukur Anda terhadap realitas kehidupan, akan menjadikan Anda tumbuh dan terus berkembang dengan lebih baik.

Tumbuhlah di tempat kerja Anda dengan penuh gairah; tumbuhlah di lingkungan kehidupan sosial Anda dengan sikap baik; tumbuhlah di ruang keluarga Anda dengan bahagia dan damai. Di manapun Anda ditanam oleh kehidupan, Anda harus cerdas beradaptasi dan menjadikan diri Anda tumbuh dengan baik.

Dunia Anda ada di dalam pola pikir Anda; kehidupan Anda ada di dalam kecerdasan emosi Anda untuk memahami hidup. Jangan bandingkan kehidupan Anda dengan orang lain, karena dunia Anda hanya Anda sendiri yang dapat menciptakannya dengan pola pikir Anda.

Semua kebahagiaan hidup berasal dari pola pikir yang terbiasa dengan rasa syukur dan terima kasih. Rasa syukur dan terima kasih tidak bisa dibeli dengan uang, tetapi harus dialami dari kesenangan Anda atas hal-hal yang Anda kerjakan, dan dari keikhlasan Anda untuk menerima hasil dari hal-hal yang Anda kerjakan ataupun jalani.

Berhentilah menatap cermin dan sering-seringlah untuk melihat ke luar jendela rumah. Anda harus lebih sering melihat realitas kehidupan agar wawasan kehidupan Anda selalu lebih luas. Bila Anda lebih suka menatap diri di cermin rumah Anda, maka Anda akan menjadi terlalu nyaman dengan keindahan diri Anda, atau merasa sedih dengan ketidakindahan diri Anda.

Beranikan diri untuk melihat kehidupan yang lebih luas, yang melewati batas keyakinan hidup Anda. Hal ini diperlukan agar Anda memiliki wawasan untuk membentuk  pola pikir yang cerdas mengeluarkan Anda dari zona kenyamanan hidup. Bila Anda terjebak dalam zona kenyamanan hidup, maka Anda akan mengalami kesulitan untuk pertumbuhan pribadi, serta mengalami kemunduran dalam memahami realitas hidup.

Saat Anda tumbuh pastilah akan muncul tantangan ataupun masalah. Untuk itu, bersikaplah dengan positif atas masalah Anda, dan kalau bisa pujilah masalah Anda sebagai peluang untuk perbaikan. Semakin cerdas Anda bersyukur atas masalah dan tantangan hidup, semakin Anda akan memiliki kekuatan atas ketahanan diri yang tidak terkalahkan oleh hal apapun. Anda akan terus tumbuh di lahan kehidupan Anda, dan pastinya sangat beradaptasi untuk mengatasi semua rintangan dan kekurangan.

Rasa syukur dan terima kasih akan menciptakan pola pikir yang cerdas mengganti marah  dengan penghargaan; mengganti frustasi dengan rasa syukur; mengganti tekanan dengan ketenangan; mengganti kekurangan dengan kelebihan; mengganti negatif dengan positif; termasuk, menjadi kekuatan untuk menyembuhkan sakit hati ataupun perasaan kalah, serta menciptakan energi positif untuk memperkuat daya tahan diri dalam menghadapi berbagai perjuangan hidup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com