HIDUP ANDA BUKAN APA KATA ORANG

“Hidup Anda bukan apa kata orang, hidup Anda adalah apa kata kesadaran Anda.”~Djajendra

Jadilah diri sendiri dan miliki tujuan hidup dengan visi.

Anda berhak untuk mewujudkan apapun yang Anda impikan. Bila sampai hari ini impian Anda belum terwujud, maka jangan pernah menyerah atau berhenti. Anda gagal kalau Anda berhenti. Anda dapat mewujudkannya kalau Anda terus-menerus belajar dan bekerja untuk mewujudkannya.

Jangan mengkhawatirkan pendapat orang lain, jangan terjebak dalam pendapat dan saran orang lain. Pendapat dan saran orang lain bertujuan untuk memperkaya pengetahuan Anda, bukan untuk menjadikan Anda ikut apa kata mereka. Jadi, Anda selalu harus sadar dan kreatif untuk menciptakan jalan hidup Anda. Hidup Anda adalah hak Anda untuk menjadi apapun yang Anda inginkan. Tingkatkan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan agar Anda bisa terus bergerak bersama perubahan untuk mewujudkan impian Anda.

Hidup Anda bukan apa kata orang, tetapi apa yang Anda impikan untuk mewujudkan sesuatu. Jadi, jujurlah kepada diri sendiri. Bila Anda jujur kepada diri sendiri, Anda mampu mengukur diri sendiri untuk mengerjakan obsesi dan impian Anda. Bila Anda tidak jujur kepada diri sendiri, maka Anda mudah diperdaya oleh orang lain untuk mengikuti maunya mereka.

Apapun persoalan hidup Anda dan sesulit apapun jalan hidup Anda, Anda harus mampu berdamai dengan diri sendiri, dan hidup sepenuhnya untuk mencintai diri sendiri. Jangan pernah hidup untuk orang lain, Anda harus hidup untuk diri Anda. Bila Anda hidup untuk pendapat orang lain, Anda akan sulit menuntaskan masalah hidup Anda. Intinya, bergaullah dengan siapapun sebatas hubungan sosial yang baik; tetapi untuk urusan pribadi, Anda wajib mempercayai kemampuan diri sendiri. Anda harus yakin bisa mandiri dan bertanggung jawab penuh untuk semua urusan pribadi Anda. Anda harus yakin dan percaya diri untuk membangun mental yang hebat agar dapat menuntaskan semua urusan pribadi Anda.

Bila Anda tidak menjadi diri yang otentik dari integritas pribadi yang tinggi, maka diri Anda mudah dilumpuhkan orang atau peristiwa yang tidak Anda inginkan. Hal ini menjadikan hidup Anda penuh kekhawatiran dan tak berdaya menghadapi realitas yang tidak Anda kehendaki. Dan, Anda pun mudah terperangkap dalam mental kehidupan yang sia-sia, Anda selalu menganggap hidup Anda sia-sia dan tak berguna.

Sumber masalah dan kekhawatiran hidup bersumber dari dalam diri. Pikiran selalu ingin menilai dan menentukan semua peristiwa  hidup menurut persepsinya. Pikiran dengan ditemani ego selalu ingin menjadi raja yang memegang kendali atas hidup Anda. Oleh karena itu, Anda harus sadar bahwa membiarkan hidup Anda dikendalikan oleh pikiran dan ego sangatlah tidak menguntungkan kebahagiaan Anda.  Jadi, sumber masalah dari dalam diri bisa dituntaskan, bila Anda mampu mengendalikan pikiran melalui keyakinan hidup positif.

Hidup Anda bukan apa kata orang lain, hidup Anda adalah apa kata kesadaran Anda. Anda bukan orang yang Anda kagumi atau hormati. Anda tidak mengetahui niat, keyakinan, dan pikiran dari orang yang sangat Anda kagumi. Jadi, Anda tidak perlu terlalu kagum kepada siapapun, Anda cukup kagum kepada diri sendiri dan bekerja untuk menjadikan diri Anda energi positif bagi kehidupan yang damai dan bahagia.

Lakukan segala sesuatu dengan niat baik dan penuh percaya diri.  Fokuskan energi dan waktu Anda untuk menjadikan Anda berguna dan bermanfaat bagi kehidupan. Yakinkan diri Anda untuk membersihkan pikiran negatif dari diri Anda, dan mengembangkan energi positif untuk kekuatan Anda. Anda harus benar-benar memiliki kontrol atas pikiran, ego, emosi, perilaku, kata-kata, ucapan, bahasa tubuh, dan semua penampilan dari diri Anda yang asli.

Jadilah diri sendiri yang asli dan hidup sesuai apa kata kesadaran dan hati nurani Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30082016

Perubahan itu pasti, situasi baru selalu datang untuk siapapun. Siapkan diri untuk menikmati perubahan.~Djajendra

Sebuah pengetahuan yang benar tentang diri kita sendiri adalah pengetahuan tentang kekuatan kita.~Mark Rutherford

Setiap sel dalam tubuh Anda bekerja untuk kebaikan Anda. Jika Anda selaras dengan sistem Anda, Anda secara alami akan menjadi sehat.~SadhGuru

Anda melihat dunia karena tercermin dalam pikiran Anda. Tapi pikiran tidak pernah mencerminkan diri.~SadhGuru

Dalam analisis akhir, kita menghitung sesuatu hanya karena penting kita mewujudkan, dan jika kita tidak mewujudkan itu, kehidupan itu yang terbuang.~C.G. jung

Atribut kesuksesan saya adalah saya tidak pernah memberi atau mengambil alasan apapun. ~Florence Nightingale

Saya telah kehilangan lebih dari 9000 tembakan dalam karir saya. Saya sudah kehilangan hampir 300 pertandingan. 26 kali saya dipercaya untuk mengambil permainan menang ditembak dan tidak terjawab. Saya sudah gagal berulang-ulang dalam hidup saya. Dan itulah sebabnya saya berhasil. ~ Michael Jordan

Saya sangat percaya bisnis adalah untuk memperbaiki dunia.~ Marc Benioff

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PIKIRAN BUKANLAH FAKTA, PIKIRAN BUKANLAH KEBENARAN

“Ketika pikiran mulai menyalahkan, mengkritik, menghakimi, menilai, dan melihat kekurangan orang lain; maka, pikiran tersebut akan menarik energi negatif untuk membuat hidup Anda tidak damai.”~Djajendra

Tidak seorang pun bisa dilarang untuk berpikir. Setiap orang bebas dan merdeka untuk berpikir sesuai keinginan. Pikiran bukanlah fakta, pikiran bukanlah kebenaran. Pikiran adalah persepsi, pandangan hidup, dan logika sesuai pengetahuan dan wawasan yang dimiliki. Pikiran selalu mengutamakan kebutuhan, harapan, keyakinan, dan keinginan dari diri sendiri. Selama pikiran masih di dalam diri sendiri, maka pikiran masih hidup di wilayah pribadi. Tetapi, saat pikiran diucapkan atau dituliskan untuk orang banyak, maka pikiran sudah hidup di wilayah sosial. Pikiran yang sudah hidup di wilayah sosial haruslah siap menghadapi penilaian dan penghakiman dari orang lain. Jadi, berhati-hatilah untuk mengeluarkan pikiran dari wilayah pribadi ke wilayah sosial. Jangan sembarangan berucap atau menulis hanya berdasarkan apa yang Anda pikirkan.

Pahami dulu apa yang dipikirkan. Pahami dulu pikiran baru diucapkan atau dituliskan. Semua yang Anda pikirkan mungkin benar dan masuk akal menurut Anda, tetapi menurut orang lain belum tentu benar dan masuk akal. Bila Anda paksakan pikiran Anda di dalam kehidupan sosial, maka konflik bisa muncul dan merusak hubungan baik Anda dengan orang lain.

Pikiran bisa membuat hidup bahagia dan juga menderita. Pikiran negatif yang berulang-ulang dapat membuat hidup menderita. Pikiran positif yang berulang-ulang dapat membuat hidup bahagia. Miliki kesadaran saat berpikir, jangan biarkan pikiran menjadi musuh dalam selimut yang membuat hidup tidak bahagia. Kendalikan pikiran dan arahkan pikiran untuk meningkatkan kebahagiaan hidup. Jangan abaikan pikiran-pikiran yang menguras energi dan kedamaian hati. Ingat selalu, bahwa pikiran bukanlah fakta. Jadi, tidak perlu menderita oleh pikiran. Miliki kemampuan untuk mengubah pikiran negatif menjadi pikiran positif. Kenali pikiran-pikiran negatif dan cegah mereka untuk tidak merusak hidup. Miliki komitmen untuk memberdayakan nilai-nilai positif ke dalam pikiran bawah sadar.

Pikiran selalu memiliki pola untuk berulang-ulang. Misalnya, sekarang Anda sudah berlatih untuk memiliki pikiran positif dan menghilangkan pikiran negatif, dan hidup Anda pun bahagia bersama pikiran positif Anda. Tetapi, suatu hari, Anda menghadapi kesulitan dan tekanan yang luar biasa, Anda tidak punya solusi, maka saat itu pikiran negatif Anda akan bangkit dari tidurnya dan mulai mengambil kendali atas diri Anda. Jadi, ingat selalu, sifat pikiran tidak pernah hilang atau tidak bisa dihapus. Saat pikiran negatif menguat, pikiran positif akan terkubur olehnya. Sebaliknya, saat pikiran positif menguat, pikiran negatif terkubur olehnya. Intinya, setiap hari, Anda harus sadar dan menghadapi realitas hidup dengan penuh integritas. Ya, menjadi jujur dengan diri sendiri dalam menghadapi setiap situasi adalah penting. Menjadi diri yang asli dan ikhlas menjalani setiap situasi kehidupan akan menguntungkan hidup Anda.

Ketika pikiran mulai menyalahkan, mengkritik, menghakimi, menilai, dan melihat kekurangan orang lain; maka, pikiran tersebut akan menarik energi negatif untuk membuat hidup Anda tidak damai.

Jangan biarkan pikiran menguasai diri, kuatkan jiwa untuk mengendalikan pikiran. Gunakan kekuatan kesadaran untuk menguatkan jiwa, dan kenali suara hati. Berbicaralah kepada diri sendiri untuk meredam kekuatan pikiran. Selalu ingatkan kepada diri sendiri bahwa pikiran bukanlah fakta, tetapi keinginan. Pikiran dapat diubah sesuai kebutuhan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 28082016

Semakin banyak kemudahan yang diberikan Negara kepada warga negaranya untuk berbisnis, semakin makmur dan sejahtera bangsa itu. Sebab, hanya bisnis yang bisa menghasilkan nilai tambah kehidupan ekonomi.~Djajendra

Bisnis yang sehat dan kuat dihasilkan dari sedikitnya peraturan dan rendahnya biaya.~Djajendra

Ketika kehidupan sosial menjadi sumber biaya tinggi bagi bisnis, maka bisnis itu selamanya akan lemah dan sulit menjadi kuat.~Djajendra

Berdagang berarti tiap hari menjual, tidak ada hari tanpa penjualan.~Djajendra

Bisnis yang sukses bersumber dari pelayanan yang memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.~Djajendra

Kerjakanlah satu usaha dengan tekun dan penuh disiplin. Bila yang satu ini sudah kuat dan suskes, barulah rencanakan untuk membuka usaha yang lain.~Djajendra

Pengusaha yang kreatif berani mengambil jalan baru atau cara baru, yang belum pernah dilakukan oleh orang lain.~Djajendra

Menyentuh hati pelanggan dan membuat mereka selalu setia untuk membeli produk Anda, adalah satu-satunya cara untuk meningkatkan penjualan.~Djajendra

Penolakan dalam bisnis adalah motivasi untuk mengembangkan bisnis menjadi lebih diterima pelanggan.~Djajendra

Seorang pebisnis sejati selalu fokus untuk memberikan sesuatu yang baik bagi pelanggan, dan tidak pernah menyerah untuk memberikan yang lebih baik buat pelanggan.~Djajendra

Seorang wirausaha yang hebat selalu mampu mencium bau pasar tempat produknya di jual.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

DALAM BISNIS, TIDAK ADA KEGAGALAN, HANYA ADA PELAJARAN

“Kemampuan untuk beradaptasi dan menemukan kemenangan di setiap ketidakpastian adalah kunci sukses dalam bisnis.”~Djajendra

Pengusaha yang rendah hati dan optimis tidak akan pernah gagal. Mereka selalu belajar untuk menjadi lebih baik saat berada di titik krisis; mereka menyiapkan mental pemenang untuk memenangkan setiap realitas tersulit; mereka mampu menguasai pasar dan menjadikan bisnis mereka unggul.

Menjadi pengusaha adalah pilihan hidup untuk bermain-main bersama resiko dan peluang. Tidak ada jaminan keberhasilan dalam menjalankan kewirausahaan. Kegagalan dan kesuksesan selalu ada di setiap perjalanan kewirausahan. Tidak ada rumus yang pasti dalam kewirausahaan. Strategi dan taktik yang kreatif dapat menciptakan jalan menuju kemenangan. Kemampuan untuk beradaptasi dan menemukan kemenangan di setiap ketidakpastian adalah kunci sukses dalam kewirausahaan.

Hanya ada satu aturan abadi dalam dunia kewirausahaan, yaitu: tidak boleh berhenti menjalankan bisnis walau sudah gagal berkali-kali. Anda harus memiliki mental optimis dan tidak mudah menyerah oleh ketidakberhasilan. Ketidakberhasilan di momen ini hanyalah sebuah jalan untuk mencapai keberhasilan yang lebih besar di masa depan. Siapkan diri dengan mental dan sikap rendah hati yang hebat agar Anda mampu mencapai kesuksesan di bisnis Anda.

Dalam dunia bisnis, kegagalan adalah peluang untuk belajar lebih banyak tentang bisnis tersebut. Kalau hari ini, Anda sedang gagal atau rugi besar, janganlah putus asa, tetaplah optimis untuk bangkit kembali dengan sisa kekuatan yang Anda miliki. Jangan pernah menyerah walau semua modal sudah habis. Ingat, Anda masih memiliki modal yang tidak bisa diambil siapapun, yaitu: etos dan pengetahuan Anda tentang bisnis yang Anda jalani.

Berbisnislah dibidang yang Anda kuasai dan pahami agar Anda dapat mengelola resiko dan peluangnya dengan baik. Berhati-hati saat Anda memulai sebuah usaha yang tidak Anda pahami atau tidak Anda kuasai. Jangan terlalu mempercayai atau bergantung kepada orang lain dalam menjalankan bisnis. Pengalaman dan pengetahuan yang mendalam terhadap bisnis yang Anda jalani, sangat menentukan kesuksesan Anda.

Dalam bisnis, tidak ada kegagalan, hanya ada pelajaran. Dimanapun Anda berada di jalan kewirausahaan, Anda harus siap dengan mental pemenang dan sikap rendah hati. Mental pemenang menjadikan Anda tangguh dan andal untuk tetap bangkit, walau berkali-kali gagal. Sikap rendah hati menjadikan Anda belajar, rajin, tekun, disiplin, percaya diri, dan bekerja lebih keras di setiap realitas tersulit, tanpa merasa gagal.

Kesuksesan dalam kewirausahaan bisa saja terjadi dalam waktu singkat, tetapi proses dan perjalanannya selalu membutuhkan waktu yang panjang. Anda harus selalu menyiapkan bisnis Anda agar saat menerima peluang, Anda dapat melayani peluang tersebut dengan penuh kualitas.

Tidak ada sekolah bisnis yang lebih hebat daripada pengalaman dan perjalanan Anda bersama bisnis Anda. Jangan pernah berpikir seorang wirausaha yang hebat bisa dihasilkan dari sekolah formal maupun sekolah informal. Kewirausahaan adalah hasil dari proses perjalanan bisnis melalui jalan sukses dan jalan kegagalan. Belajarlah dari setiap situasi yang Anda hadapi; belajarlah dari pengalaman Anda; belajarlah dari kebodohan Anda; belajarlah dari ketidakadilan yang Anda terima; belajarlah dari kerugian dan kebohongan yang Anda terima; belajarlah dari pengkhianatan yang Anda terima; belajarlah dari peluang yang gagal Anda dapatkan. Sangat banyak pengalaman yang akan Anda hadapi di sepanjang perjalanan Anda bersama bisnis Anda, dan semua pengalaman itulah yang menjadikan Anda ahli dan andal dalam menjalankan kewirausahaan.  

Tidak ada kesalahan dan kegagalan dalam dunia kewirausahaan. Semua peristiwa hanyalah jalan untuk pertumbuhan melalui proses menjadi lebih hebat. Belajarlah dan pelajari semua realitas untuk mendapatkan keyakinan dalam mencapai sukses. Ingat, bisnis bukanlah satu tambah satu sama dengan dua; bisnis bukanlah hitam dan putih; bisnis bukanlah sesuatu yang mudah dipahami; bisnis bukanlah sesuatu yang membuat Anda tidak stres. Bisnis sangat dinamis dan tidak pasti. Oleh karena itu, Anda sangat berpotensi terjebak dalam rasa takut dan khawatir. Anda sangat berpotensi ragu dan tidak berani bergerak di atas resiko. Ingat selalu, menjalankan bisnis membutuhkan sikap kehati-hatian dan sekaligus berani menantang resiko. Bila Anda mampu mengkombinasikan kedua hal tersebut, Anda akan menjadi orang yang sangat berharga bagi kemajuan bisnis Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MANAJEMEN YANG EFEKTIF DIHASILKAN DARI KOMPETENSI DAN KUALITAS KERJA TERBAIK

“Sikap tinggi hati tidak pernah menjadikan seseorang belajar untuk tumbuh, tetapi hanya menjadikan seseorang suka memamerkan kemampuannya yang sedikit.”~Djajendra

Setiap perusahaan selalu merencanakan untuk mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya manusianya. Hal ini, baru bisa terjadi, bila manajemen bekerja dengan efektif dan produktif. Untuk membuat manajemen bekerja dengan efektif dan produktif, diperlukan kualitas kerja dan kompetensi terbaik dari para karyawan. Tanpa memiliki karyawan-karyawan yang ahli di pekerjaannya masing-masing, tidaklah mungkin bisa menghasilkan manajemen yang efektif dan produktif. Oleh karena itu, para pimpinan harus memiliki kesadaran dan tindakan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusianya di semua dimensi atau aspek kerja. Mengabaikan kualitas, keahlian, kompetensi, dan etos kerja karyawan sama saja dengan membiarkan perusahaan menjadi tidak efektif dan produktif.

Pengetahuan, wawasan, etos, kekuatan fisik, kekuatan pikiran positif, dan kekuatan hati nurani menjadi dasar untuk membangun kekuatan keahlian di pekerjaan masing-masing. Setiap individu karyawan harus dilatih untuk memiliki tingkat pengetahuan dan keterampilan yang unggul. Mereka juga harus dibangun dan dikembangkan secara terus-menerus untuk memiliki daya tahan dan daya beradaptasi di setiap titik perubahan dan titik tantangan. Kesadaran perusahaan untuk secara terus-menerus meningkatkan keahlian dan etos terbaik karyawan, menjadikan karyawan sebagai harta yang paling produktif untuk menghasilkan kinerja terbaik.

Setiap karyawan harus memiliki kesadaran bahwa bila ingin memiliki keamanan kerja dan ingin dihargai di tempat kerja, maka dirinya harus disiplin untuk mengembangkan keahlian dan etos kerja yang luar biasa produktif. Membiasakan diri untuk selalu tekun dan disiplin, serta fokus untuk menumbuhkan kualitas diri dengan berbagai kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan, akan meningkatkan keandalan karyawan. Sebagai karyawan yang profesional, jadilah pembelajar yang selalu rendah hati untuk menguji kualitas keahlian yang dimiliki saat ini; pahami dan identifikasi kekurangan yang dimiliki; teruslah belajar untuk menumbuhkan kompetensi agar diri Anda bisa tampil lebih andal dan lebih ahli di tempat kerja. Investasikan waktu, energi, uang, dan semangat Anda untuk menjadikan Anda lebih andal di tempat kerja.

Kepemimpinan dan karyawan harus bersatupadu untuk membangun keahlian di tempat kerja. Bersama-sama memperluas keterampilan, wawasan, pengetahuan, keahlian, dan integritas. Bersama-sama mempromosikan energi positif sebagai fondasi untuk mengembangkan citra perusahaan yang terpercaya, meningkatkan kredibilitas, bersikap profesional di setiap situasi, serta menjadikan karyawan dan kepemimpinan memiliki kepercayaan diri untuk mengatasi krisis atau situasi yang tidak menguntungkan.

Menjadikan perusahaan sebagai organisasi yang belajar terus.

Informasi harus ditanggapi dengan pengetahuan dan akal sehat. Sekarang ini, informasi begitu banyak, setiap orang bisa memproduksi informasi dan menyebarluaskannya melalui situs-situs di internet. Jadi, dunia internet membuat setiap orang bisa terus-menerus belajar sendiri dari informasi-informasi yang tersebar. Tetapi, perlu diingat, semua informasi tersebut belum tentu benar atau tepat, dan belum tentu membawa kebaikan untuk perusahaan, maupun untuk kebaikan peningkatan karir Anda. Janganlah terlalu mudah mempercayai semua informasi yang Anda dapatkan dari media sosial, selalu kuatkan kualitas diri dengan pengetahuan dan akal sehat agar Anda bisa mendapatkan informasi yang benar untuk kemajuan karir.   

Membangun dan meningkatkan keahlian bukanlah pekerjaan yang sifatnya instan, diperlukan proses dan waktu untuk menjadikan seorang karyawan ahli dan andal di tempat kerja. Ini merupakan tugas penting yang membutuhkan kepemimpinan, integritas, waktu, dan proses panjang. Menjadikan karyawan ahli dan unggul adalah dengan berkomitmen untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan seumur hidup. Jadi, perusahaan harus memiliki kebijakan dan program-program yang konsisten untuk membangun keahlian karyawan di semua sektor di tempat kerja.

Keahlian haruslah ditampilkan melalui etos kerja yang hebat. Keahlian harus bisa meningkatkan kredibilitas perusahaan untuk memberikan pelayanan berkualitas kepada stakeholders. Keahlian harus bisa meningkatkan kepercayaan diri dalam sikap rendah hati. Keahlian harus bisa mendorong perkembangan dan peningkatan kinerja. Keahlian karyawan harus bisa menumbuhkan keunggulan di setiap tindakan.  

Manajemen yang efektif dihasilkan dari keahlian, kompetensi, dan kualitas kerja terbaik karyawan dan pimpinan. Artinya, pimpinan dan karyawan harus memiliki disiplin dan integritas untuk belajar dan menjaga sikap rendah hati. Bila arogansi muncul dan kebijaksanaan untuk rendah hati hilang, maka energi negatif akan merusak semua keahlian yang dimiliki. Sikap tinggi hati tidak pernah menjadikan seseorang belajar untuk tumbuh, tetapi hanya menjadikan seseorang suka memamerkan kemampuannya yang sedikit.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 24082016

Dimanapun Anda berada bersyukurlah dan anggaplah sebagai tempat terbaik untuk memulai. Mulailah langkah pertama menuju sukses dari tempat Anda berada sekarang. Jangan meremehkan atau menganggap keberadaan Anda saat ini sebagai kekurangan, tetapi anggaplah sebagai kehebatan untuk memulai menuju pencapaian terbaik.~Djajendra

Tidak ada kegagalan. Hanya pengalaman dan reaksi Anda kepadanya. ~ Tom Krause

Ketika hidup adalah manis, mengucapkan terima kasih dan merayakan. Ketika hidup pahit, mengucapkan terima kasih dan tumbuh.~ Shauna Niequist

Dalam setiap kerugian ada keajaiban untuk mendapatkan hal-hal yang lebih baik. Syaratnya, Anda harus ikhlas dan belajar darinya.~Djajendra

Jika Anda cukup berani untuk mengucapkan selamat tinggal, hidup akan membalas Anda dengan selamat datang. ~ Paulo Coelho

Jika Anda damai dan menyenangkan, Anda dapat menikmati dunia yang Anda tinggali.~SadhGuru

Jika Anda siap untuk menerima semua yang Anda temukan dalam diri sendiri, Anda akan dapat bergerak melalui segala sesuatu dengan sensitivitas, kesadaran, cinta dan pengertian.~ Gerd Ziegler

Mencapai kesempurnaan dalam hidup artinya Anda ikhlas menerima yang tidak dikehendaki, ikhlas melepaskan yang diharapkan, tidak menghakimi, tidak menilai, merangkul semua hal dengan cinta, dan selalu berpikir positif  untuk segala sesuatu.~Djajendra

Siapapun yang suka membandingkan dirinya dengan orang lain, hidupnya tidak pernah damai.~Djajendra

Membangun jiwa yang baik di dalam diri sendiri membutuhkan pengetahuan tentang kesadaran dan cinta.~Djajendra

Bila Anda ingin hidup bahagia dan damai, maka satu-satunya cara adalah memperbaiki diri sendiri. Jangan menunggu atau berharap dari orang lain untuk kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MELAYANI MASYARAKAT DENGAN BUDAYA PELAYANAN PUBLIK YANG UNGGUL

“Pelayanan publik yang baik dan unggul adalah yang mempermudah semua proses dan kebutuhan masyarakat, sehingga masyarakat merasa dibantu oleh negara dengan baik.”~Djajendra

Pemerintah adalah pemilik kekuasaan terhadap masyarakat melalui berbagai peraturan dan perundang-undangan. Masyarakat memiliki kewajiban dan hak terhadap negara dan kekuasaan yang dimiliki pemerintah. Masyarakat harus taat untuk memenuhi semua kewajibannya kepada negara dan pemerintah. Di sinilah, diperlukan sebuah pelayanan yang penuh integritas dan akuntabilitas dari pemerintah, untuk memudahkan masyarakat dalam memenuhi kewajiban mereka, dan mendapatkan haknya dengan kepastian hukum yang kuat.

Karena pemerintah adalah kekuasaan yang memonopoli pelayanan melalui instansi-instansi pemerintahan, maka perasaan berkuasa ini juga yang selalu terlihat saat memberikan pelayanan kepada masyarakat. Masyarakat tidak mungkin beradu kuat dengan kekuasaan, masyarakat biasanya hanya ingin urusannya cepat selesai dengan kepastian hukum yang jelas. Jadi, pelayanan publik yang diberikan oleh negara sangat berbeda dengan pelayanan yang diberikan oleh sebuah perusahaan di dalam bisnis. Di dalam dunia bisnis, ada kompetisi dan persaingan yang ketat, sehingga siapa pun yang mampu memberikan pelayanan yang memudahkan dan menguntungkan pelanggan, akan menjadi pemenang dalam bisnis. Sedangkan, pelayanan yang diberikan pemerintah, masyarakatlah yang membutuhkan pelayanan tersebut, masyarakat tidak bisa ke tempat lain, hanya bisa ke pemerintah dan negara untuk mendapatkan pelayanan tersebut. Oleh karena itu, biasanya, perilaku lebih berkuasa dari pelayan publik pemerintah, menjadikan masyarakat tidak mendapatkan pelayanan seperti slogan dan janji yang diberikan pemerintah.

Bila pemerintah dan negara ingin memberikan pelayanan publik seperti layaknya di dalam bisnis yang sangat kompetitif, maka pemerintah harus membangun budaya organisasi yang kuat dan berorientasi kepada pelayanan publik terbaik. Tidak mungkin bisa memberikan pelayanan publik yang baik hanya dengan perubahan pada sistem, prosedur, teknologi, penampilan kantor, dan tata kelola. Ingat, pelayanan lebih banyak melibatkan urusan antara manusia dengan manusia. Dalam hal ini, sikap dan perilaku seorang pelayan publik menjadi sangat menentukan untuk memberikan pelayanan berkualitas. Sikap dan perilaku pelayanan yang berkualitas hanya dapat diciptakan melalui budaya organisasi yang kuat dan hebat.  

Manusia yang berbudaya tinggi mampu menciptakan sikap, perilaku, perbuatan, penampilan, ucapan, pilihan kata-kata, reaksi, dan emosi yang harmonis untuk memberikan pelayanan terbaik. Jadi, keberadaan budaya organisasi yang kuat itu sangat penting dan merupakan dasar untuk bisa memberikan pelayanan publik berkualitas. Tanpa budaya organisasi yang kuat, jangan berharap masyarakat akan puas dan bahagia dengan pelayanan yang diberikan oleh pemerintah.

Budaya pelayanan membutuhkan perubahan pola pikir dari setiap individu pegawai pemerintah. Perubahan pola pikir tersebut tidak lagi merasa sebagai pemilik kekuasaan, tetapi merasa sebagai pelayan masyarakat. Saat setiap individu pegawai pemerintahan sudah mampu memiliki mindset sebagai pelayan publik, saat itulah budaya pelayanan yang kuat akan tumbuh. Selama pegawai pemerintah masih merasa sebagai pemilik kekuasaan, maka jangan pernah bermimpi untuk memberikan pelayanan publik terbaik bagi masyarakat. Selama mental dan mindset setiap individu pegawai pemerintahan belum berubah dari mental kekuasaan menjadi mental pelayan, maka impian dan obsesi untuk memberikan pelayanan publik yang cepat dan berkualitas sulit terwujud.

Pelayanan publik yang baik dihasilkan dari budaya pelayanan yang diciptakan secara sadar. Tanpa kehadiran budaya pelayanan yang unggul, pelayanan publik menjadi tidak berkualitas dan tidak konsisten. Semua janji pelayanan, slogan pelayanan, sosialisasi pelayanan, semangat pelayanan, akan menjadi sia-sia, bila semua itu tidak dibangun melalui budaya organisasi yang kuat. Intinya, semua ambisi dan obsesi pemimpin untuk memberikan pelayanan publik terbaik bagi masyarakat tidak akan jalan di lapangan. Sebab, orang-orang di garda depan pelayanan belum memiliki budaya yang kuat untuk memberikan pelayanan seperti impian pemimpin. Orang-orang di garda depan pelayanan belum terlatih sikapnya, kebiasaan, perilaku, reaksi, emosi, kata-kata, dan penampilan yang sesuai dengan janji dan komitmen instansi untuk melayani masyarakat dengan profesional.

Masyarakat semakin sadar untuk mendapatkan hak pelayanan publik yang baik agar mereka bisa memenuhi semua kewajiban kepada negara dan pemerintah dengan jujur. Untuk bisa melayani hak masyarakat dengan sikap baik, maka setiap individu pelayan publik wajib terlatih agar bisa berinteraksi secara profesional dalam pelayanan yang diberikan. Setiap individu pelayan publik wajib bertindak dan bersikap positif untuk membantu kebutuhan dan harapan masyarakat dengan sepenuh hati. Setiap individu pelayan publik harus terlatih dan terbiasa menghadapi berbagai perubahan dalam realitas pelayanan. Dan semua ini, hanya bisa terwujud saat instansi memiliki budaya organisasi yang kuat untuk membantu setiap individu pelayan publik dalam menanggapi, melayani, dan menunjukkan sikap positif di dalam setiap interaksi dengan publik.

Membangun budaya organisasi yang kuat berarti dimulai dari visi dan misi yang tergambar secara jelas. Nilai-nilai atau kata-kata untuk menciptakan sikap, perilaku, kebiasaan, pola pikir, emosi, kepribadian, karakter, dan etos kerja. Prinsip-prinsip kerja yang jelas dan cara mengambil keputusan yang jelas. Slogan dan janji-janji yang dikuasai dan terbiasa untuk dilayani dengan integritas. Kepemimpinan yang sangat disiplin dan rendah hati untuk membantu dan mempermudah semua urusan pelayanan ke masayarakat.

Setiap pegawai harus dibiasakan dan didisiplinkan untuk melayani publik dengan sikap dan perilaku sesuai nilai-nilai inti organisasi. Setiap pegawai harus mengerti makna dari nilai-nilai inti; memahami cara menggunakan nilai-nilai inti; mengingat niat baik dari nilai-nilai inti; memendam nilai-nilai inti di dalam pikiran bawah sadar; serta mampu menjadikan nilai-nilai inti sebagai energi positif dalam menangani setiap harapan dan kebutuhan publik.

Revolusi mental melalui pelatihan dan pencerahan secara terus-menerus wajib dilakukan. Manusia mudah lupa dan mudah kembali kepada kebiasaan lama. Oleh karena itu, perkuat komitmen setiap individu untuk menjalankan nilai-nilai inti organisasi dengan konsisten. Perlu waktu yang panjang untuk membiasakan budaya organisasi yang kuat bekerja secara maksimal. Setiap hari, para pemimpin wajib meluangkan waktu untuk menginternalisasikan setiap nilai inti kepada pegawai. Lakukan pertemuan rutin di semua level organisasi untuk memahamkan nilai-nilai inti organisasi; untuk memahamkan visi dan misi organisasi; untuk memahamkan  sikap, perilaku, kebiasaan, reaksi, emosi, kepribadian, karakter, penampilan, gaya, cara, ekspresi, dan pola pikir yang wajib dimiliki oleh setiap pegawai saat memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Setiap pegawai harus dilatih untuk memvisualisasikan pelayanan publik seperti yang diimpikan oleh instansi. Pemimpin harus bisa meyakinkan dan mengarahkan setiap individu untuk terbiasa memberikan pelayanan sesuai nilai-nilai, prosedur, sistem, prinsip, dan perilaku yang membuat publik bahagia dengan pelayanan yang mereka dapatkan.

Merawat mental, jiwa, dan emosional pegawai secara terus-menerus dan berkelanjutan. Pikiran, hati nurani, dan emosional harus bekerja untuk menyelaraskan tindakan, sikap, dan perilaku sesuai nilai-nilai inti. Jadi, setiap tindakan dan perilaku pegawai harus mencerminkan nilai-nilai inti. Untuk itu, pemimpin wajib menggunakan disiplin agar dapat menegakkan nilai-nilai inti menjadi perilaku dan karakter kerja yang konsisten di lapangan.

Melayani masyarakat dengan budaya pelayanan yang unggul memerlukan peningkatan kualitas pribadi pegawai secara terus-menerus. Kualitas individu pegawai harus ditingkatkan dari sisi soft skills secara terus-menerus dan berkelanjutan di sepanjang waktu. Membangun manusia yang ikhlas dan sepenuh hati untuk memberikan pelayanan tidaklah mudah dan sederhana. Dalam kehidupan, ada orang baik dan orang tidak baik, keduanya selalu abadi hidup berdampingan di sepanjang jaman. Seperti gelap dan terang yang selalu abadi hidup berdampingan. Demikian juga, yang baik dan yang tidak baik selalu abadi hidup berdampingan di tempat kerja. Oleh karena itu, dalam membangun budaya pelayanan yang kuat, pemimpin harus selalu sadar bahwa kekuatan tidak baik pun selalu akan hadir untuk menghalangi tumbuhnya budaya kuat. Kesadaran untuk memeriksa dan mengevaluasi keadaan sehari-hari budaya organisasi menjadi penting agar resiko dari kekuatan yang tidak mendukung dapat diminimalkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEPERCAYAAN ADALAH KUNCI SUKSES DI TEMPAT KERJA

“Mindset dari pemilik perusahaan yang hebat adalah tidak mengambil semua keuntungan dari bisnis untuk disimpan sebagai keuntungan pribadi. Mereka merasa sudah sangat kaya raya di sepanjang hidupnya, sehingga mereka akan kembali menginvestasikan semua keuntungan, untuk memperluas usaha agar dapat menciptakan pekerjaan yang lebih banyak buat orang lain.”~Djajendra

Ketika menerima sebuah pekerjaan segera tunjukkan integritas dan akuntabilitas agar dipercaya oleh pemberi kerja. Integritas dan akuntabilitas diperlihatkan melalui kualitas kerja, kompetensi, etos kerja, dan kinerja. Hadirlah di tempat kerja dengan kemampuan dan kualitas yang membuat Anda andal dan dipercaya.

Kepercayaan adalah kunci sukses di tempat kerja. Bila Anda menjadi orang yang dipercaya dan diandalkan oleh pemberi kerja, maka karir Anda akan terus naik dan mencapai puncak tertinggi.

Miliki sikap rendah hati dan mau terus belajar untuk menyesuaikan diri dengan realitas di tempat kerja. Jadilah pembelajar yang selalu mau tahu banyak hal dan berniat tulus membantu proses kerja dengan sepenuh hati. Percayai bahwa tempat kerja Anda adalah yang terbaik untuk meningkatkan kualitas hidup Anda.

Bersatulah dengan rencana, misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan Anda. Lalu, bergeraklah bersama sistem dan prosedur untuk menghasilkan kinerja yang paling produktif. Semakin Anda mampu berkinerja dengan sangat produktif, semakin Anda dipercaya dan diandalkan oleh pemberi kerja. Kepercayaan yang Anda dapatkan itu senilai loyalitas Anda terhadap pekerjaan dan perusahaan Anda.

Kembangkan reputasi dan profesionalisme Anda di dalam industri atau bisnis yang dijalankan oleh perusahaan Anda. Jadilah ahli yang unggul terhadap industri dan bisnis yang dijalankan. Perlihatkan etos pelayanan Anda kepada perusahaan atas dasar integritas, akuntabilitas, disiplin, kepercayaan, transparansi, dan cinta yang sepenuh hati.

Hilangkan prasangka buruk dan perilaku saling curiga di tempat kerja. Optimalkan pikiran positif untuk melihat kepentingan pemberi kerja, manajemen, kepemimpinan, rekan kerja, bawahan, dan stakeholder lainnya. Prasangka buruk dan rasa curiga Anda di tempat kerja menjadikan karir Anda berjalan di tempat, Anda pun menjadi pribadi yang bekerja tanpa memiliki kedamaian dan kebahagiaan. Jadi, setiap hari berpikir positiflah terhadap siapapun dan apapun, fokuskan energi dan waktu untuk menghasilkan karya terbaik dengan kinerja terbaik. Miliki etos kerja dengan prinsip kehati-hatian agar setiap potensi resiko dapat Anda kendalikan.

Ketika Anda dipercaya dan diandalkan oleh pemberi kerja, tunjukkan semangat kerja yang lebih hebat, tunjukkan rasa terima kasih yang lebih hebat, tunjukkan penghargaan dan penghormatan kepada pemberi kerja dengan tulus.

Bersyukur dan berterima kasih untuk pekerjaan yang Anda miliki adalah sesuatu yang sangat penting. Berterima kasih kepada orang yang mempekerjakan Anda adalah sesuatu yang sangat penting. Berdoa dan berjuang untuk melayani pekerjaan dengan sepenuh hati adalah sesuatu yang sangat penting. Hargai, nikmati, syukuri, dan tunjukkan etos terbaik untuk mendapatkan kepercayaan dari pemberi kerja.

Mendapatkan kepercayaan dari pemberi kerja bukanlah sesuatu yang mudah. Anda harus menunjukkan etos dan kualitas kerja yang andal melalui integritas dan akuntabilitas yang tinggi, sebelum mendapatkan kepercayaan dari pemberi kerja.

Setiap janji dan komitmen kepada perusahaan wajib Anda penuhi. Lakukan apa yang Anda katakan. Jangan terlalu banyak berjanji dan berkata-kata. Berjanji sedikit dan berkata-kata sedikit, melakukan tindakan yang melebihi kata-kata maupun janji. Tindakan Andalah yang dapat menjadikan Anda andal dan dipercaya. Oleh karena itu, fokuskan energi dan waktu untuk memiliki tindakan yang produktif.  

Tumbuhkan pola pikir positif dan tunjukkan kepada perusahaan betapa Anda ikhlas dan sepenuh hati dalam melayani perusahaan. Berikan kontribusi yang lebih daripada yang diberikan perusahaan kepada Anda. Jangan hitung-hitungan kepada perusahaan Anda. Ambil tanggung jawab untuk melayani pekerjaan, sistem, prosedur, pelanggan, dan kepemimpinan dengan kemampuan total.

Perusahaan yang baik dan kepemimpinan yang hebat selalu sadar dan rendah hati, untuk meningkatkan hubungan baik dengan setiap karyawannya. Mereka menyadari bahwa dengan mempercayai dan menghormati kualitas dan keandalan karyawan, maka mereka dapat meningkatkan kinerja pelayanan dan keuntungan perusahaan. Mereka juga sadar bahwa karyawan adalah harta yang paling produktif untuk meningkatkan kekayaan perusahaan.

Mindset dari pemilik perusahaan yang hebat adalah tidak mengambil semua keuntungan dari bisnis untuk disimpan sebagai keuntungan pribadi. Mereka merasa sudah sangat kaya raya di sepanjang hidupnya, sehingga mereka akan kembali menginvestasikan semua keuntungan, untuk memperluas usaha agar dapat menciptakan pekerjaan yang lebih banyak buat orang lain. Biasanya, mereka menjalani gaya hidup yang sederhana, sehingga tidak memerlukan banyak uang untuk pola hidup yang dijalani. Fokus mereka selalu untuk memperluas usaha dan menciptakan lapangan kerja yang produktif sebanyak mungkin.

Ketika Anda menjadi karyawan yang andal dan terpercaya, maka Anda pun berpotensi menjadi pemimpin dalam usaha-usaha baru yang diciptakan oleh pemilik modal. Intinya, karir Anda bisa cemerlang saat perusahaan melakukan investasi diberbagai bidang usaha yang baru. Oleh karena itu, bekerjalah dengan etos terbaik dan berkomitmen untuk keberhasilan perusahaan. Kembangkan hubungan kerja yang positif dan produktif di setiap proses kerja. Tunjukkan kolaborasi dari hati yang paling ikhlas dan tanpa berharap untuk kepentingan pribadi.  

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 21082016

MOTIVASI 21082016

Di layar pikiran, putarlah film-film yang membuat Anda penuh semangat untuk mewujudkan impian.~Djajendra

Hidup adalah untuk mengenali dan menikmati setiap proses hidup.~Djajendra

Keunikan dan keberadaan seseorang haruslah dihargai dengan baik.~Djajendra

Bagi yang suka menanam kebencian akan memanen penderitaan batin.~Djajendra

Jangan menguras energi untuk hal-hal yang mengurangi kebahagiaan diri sendiri.~Djajendra

Hidup bukan untuk melawan hal-hal yang tidak disukai, tetapi memfokuskan perhatian untuk hal-hal yang disukai.~Djajendra

Segala sesuatu yang Anda lawan melemahkan perjalanan hidup Anda.~Djajendra

Perlombaan manusia adalah perlombaan antara jiwa, pikiran, dan tubuh. Menangkan ketiganya agar hidup menjadi lebih bahagia.~Djajendra

Ketika Anda tidak menjadi diri sendiri untuk menjalani kehidupan yang Anda cintai, maka Anda akan hilang di dalam keramaian sosial.~Djajendra

Kalau Anda takut terhadap masa depan, segeralah perbaiki pikiran. Masa depan hanya masalah pikiran, bukan sebuah realitas. Bila Anda mampu berpikir optimis dan positif terhadap masa depan, maka Anda sedang menuju ke masa depan yang indah.~Djajendra

Saya belum berhenti menjadi takut, tetapi saya telah berhenti untuk membiarkan hidup saya dikontrol rasa takut.~Erica Jong

Komitmen, keberanian, kerja keras, disiplin, dan mental pemenang adalah cara untuk membuat semua potensi menjadi realitas yang diimpikan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com