MOTIVASI DAN INSPIRASI 29122016

Sukses yang abadi dihasilkan dari kemampuan Anda untuk menyederhanakan hidup Anda.~Djajendra

Menjadi miskin adalah kerangka pikiran.~Mike Todd

Uang adalah pelayan yang harus dijaga dan dirawat dengan rendah hati. Jadilah majikan yang sederhana dan meminta pelayanan dari uang saat benar-benar Anda butuh.~Djajendra

Hukum kelimpahan adalah bahwa segala sesuatu mereplikasi menurut jenisnya suka tertarik menyukai Jika Anda ingin lebih banyak kekayaan, berkonsentrasi kekayaan;… Memikirkan pikiran kelimpahan dan kekayaan.~Sistem Pengetahuan Delfin

Tinggalkan hal-hal yang tidak perlu, hapus segera hal-hal yang tidak penting dalam hidup Anda. Fokuskan waktu dan sumber daya untuk membesarkan kekuatan Anda agar Anda bisa sampai pada tujuan hidup Anda.~Djajendra

Bila setiap hari Anda belum mampu bersenang-senang, bersantai, berpikir positif, dan menikmati hidup. Maka, itu Artinya Anda belum bersyukur dan berterima kasih dengan hidup Anda.~Djajendra

Kemampuan untuk menyederhanakan berarti untuk menghilangkan yang tidak perlu sehingga diperlukan dapat berbicara.~Hans Hofmann

Hidup bukan untuk mencari sesuatu. Hidup adalah untuk memahami dan menerima hidup dengan ikhlas, sehingga perjalanan hidup Anda selalu nikmat.~Djajendra

Tuhan sudah memberikan segalanya kepada kita. Dan kita tidak perlu mencari apapun, cukup bersyukur lalu bersukacita dalam kekuatan untuk mewujudkan tujuan hidup masing-masing.~Djajendra

Ada pasti tidak lain dari tujuan tunggal saat ini. Seluruh hidup seseorang adalah suksesi saat setelah beberapa saat. Jika seseorang memahami sepenuhnya saat ini, tidak akan ada lagi yang harus dilakukan, dan tidak ada yang lain untuk mengejar.~Hagakure

Hanya mereka yang bekerja intens akan mengetahui kedalaman dari pemenuhan akhir.~ Sadhguru

Ketika Anda tidak mencari atau membutuhkan persetujuan, Anda berada di Anda yang paling kuat.~ Caroline Myss

Pada satu hari Anda secara besar-besaran dapat mengubah arah hidup Anda.~Jim Rohn

Menjadi seorang pemimpin tidak berarti mendominasi situasi. Ini berarti memberdayakan masyarakat untuk melakukan apa yang mereka tidak akan pernah membayangkan mungkin.~Sadhguru

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENINGKATKAN KEGEMBIRAAN BERSAMA PEKERJAAN ANDA

“Bersenang-senanglah dengan pekerjaan Anda, nikmati pekerjaan Anda seperti Anda menikmati permainan yang paling Anda sukai.”~Djajendra  

Anda tidak perlu diberdayakan oleh siapapun untuk menghasilkan kinerja. Anda yang sudah menemukan cinta dan kegembiraan terhadap pekerjaan Anda, memiliki kekuatan untuk menghasilkan kinerja terbaik.

Di tempat kerja, setiap hari Anda berada dalam proses kerja, Anda harus terlibat dan bekerja bersama-sama orang lain, Anda harus bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan baik dan menghasilkan kinerja terbaik. Disamping itu, Anda juga terlibat dalam merancang dan mengimplementasi semua rencana menuju masa depan. Intinya, Anda terlibat dalam banyak hal di tempat kerja, untuk bersama-sama dengan orang lain dalam memberikan kinerja dan prestasi bagi perusahaan Anda.

Bila di tempat kerja Anda tidak menikmati pekerjaan dan selalu sulit untuk bersenang-senang dengan pekerjaan yang Anda lakukan, maka hari-hari Anda di tempat kerja menjadi membosankan dan Anda pun sulit menciptakan prestasi terbaik. Padahal Anda adalah kekuatan yang diharapkan dan diimpikan oleh perusahaan Anda untuk menghasilkan kinerja terbaik. Anda dibayar untuk menghasilkan kinerja dan prestasi, Anda tidak dibayar untuk perasaan tidak puas Anda di tempat kerja.

Tumbuhkan kesadaran diri Anda untuk mencintai pekerjaan dan merasa gembira saat berada dalam proses kerja. Perasaan cinta dan kegembiraan Anda terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja adalah kekuatan untuk menghasilkan kinerja terbaik. Pekerjaan yang Anda sukai dan yang Anda kerjakan dengan penuh kegembiraan menghasilkan kinerja dan prestasi terbaik. Bersenang-senanglah dengan pekerjaan Anda, nikmati pekerjaan Anda seperti Anda menikmati permainan yang paling Anda sukai.  

Menjadi bahagia dan penuh antusiasme bersama pekerjaan sangatlah penting untuk menjadikan Anda lebih produktif. Bila Anda suka dan selalu bahagia bersama pekerjaan Anda, maka Anda mampu menikmati setiap momen dari pekerjaan Anda dengan gembira. Kegembiraan dan kesenangan adalah kekuatan yang menjadikan Anda andal di tempat kerja. Jadi, kalau Anda gembira bersama pekerjaan yang Anda lakukan, maka Anda mendapatkan gaji, prestasi, kebahagiaan, kesenangan, kebanggaan. Sebaliknya, bila Anda tidak gembira dan tidak mencintai apa yang Anda kerjakan, maka Anda hanya mendapatkan gaji, dan selebihnya adalah perasaan bosan di tempat kerja.

Temukan motivasi untuk merasa gembira dan bahagia bersama pekerjaan Anda. Bekerjalah sepenuh hati untuk tugas hari ini, dan tampil lebih kreatif untuk menemukan solusi atas berbagai tantangan yang Anda hadapi. Jangan takut dengan tantangan dan rintangan, selesaikan semuanya sesuai prosedur dan sistem. Bila prosedur dan sistem belum ada untuk menyelesaikan masalah tersebut, lakukan perubahan atas prosedur dan sistem agar dapat menuntaskan solusi dengan tepat.

Manajemen harus mengelola setiap orang untuk mendapatkan kegembiraan dan kesenangan di tempat kerja. Dalam hal ini, perlu menciptakan budaya perusahaan yang kuat dan yang memberikan ruang untuk kebahagiaan karyawan. Tidak membiarkan perilaku karyawan yang sinis dan pesimis. Tidak membiarkan kondisi karyawan yang jenuh dan merasa kelelahan. Budaya yang kuat mampu menciptakan energi positif di lingkungan kerja, sehingga setiap karyawan merasa bahagia dan senang dengan realitas di tempat kerja.

Kembangkan budaya kerja yang membuat karyawan percaya diri dan yakin untuk tampil lebih kreatif bersama ide-ide terbaik. Dalam hal ini, pemimpin harus menanamkan kepercayaan dan keberanian dalam mental karyawan agar mereka tidak ragu dalam melakukan inovasi. Pemimpin harus selalu kreatif dan percaya diri untuk menciptakan lingkungan kerja yang membuat karyawan merasa bahagia.

Rasa gembira saat melakukan pekerjaan adalah kekuatan yang paling hebat untuk menghasilkan kualitas dan produktivitas. Oleh karena itu, untuk mendapatkan karir yang hebat, Anda cukup menjadi orang yang menyukai pekerjaan, dan merasa pekerjaan Anda itu sangat menyenangkan. Tidak ada hal lain yang lebih memberdayakan diri untuk bekerja lebih hebat kecuali rasa senang dan rasa cinta kepada pekerjaan itu sendiri.  

Kalau Anda tidak suka dengan pekerjaan Anda, maka Anda hanya mendapatkan gaji dan tidak mendapatkan kebahagiaan dari pekerjaan Anda. Jelas, Anda rugi karena tidak mampu merasakan kebahagiaan itu di tempat kerja. Padahal Anda berhak untuk hidup bahagia bersama pekerjaan Anda dan menikmati penghasilan yang lebih besar dari yang Anda hasilkan sekarang. Bila Anda bersyukur, berterima kasih, dan merasa bahagia dengan pekerjaan Anda; maka, setelah pulang ke rumah, Anda masih membawa energi bahagia dari tempat kerja untuk membahagiakan kehidupan Anda di rumah. Intinya, semua ini membutuhkan kesadaran dan rasa syukur terhadap pekerjaan dan kehidupan yang Anda miliki, agar Anda mampu untuk bekerja dengan gembira dan bahagia.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PEKERJAAN ANDA MEMBERIKAN KEHIDUPAN UNTUK ANDA DAN KELUARGA ANDA

“Untuk mencapai keberhasilan selalu ada harga yang harus dibayar dengan ikhlas.”~Djajendra

Bila Anda memberikan kerja keras dan antusiasme yang tinggi untuk pekerjaan Anda, maka Anda akan mendapatkan prestasi dan kinerja terbaik. Untuk mencapai karir yang tinggi, Anda harus memberikan totalitas dan nilai-nilai positif Anda di tempat kerja.

Tidak mungkin ada prestasi dan kinerja tanpa kerja keras. Jika Anda ingin prestasi, Anda harus bekerja dengan disiplin, serta secara teratur mengikuti semua proses kerja yang berkualitas. Jika Anda ingin hal-hal terbaik dalam hidup Anda, Anda harus mau bekerja lebih keras dan hidup lebih sederhana.

Pekerjaan Anda memberikan kehidupan untuk Anda dan keluarga Anda. Dalam hal ini, gaji yang Anda hasilkan dari pekerjaan Anda menjadi kekuatan untuk menjalankan kehidupan Anda dan keluarga. Bila Anda bekerja keras dan hidup sederhana, tanpa pemborosan, maka secara ekonomi daya tahan keuangan Anda menjadi lebih kuat. Simpanlah sebagian uang Anda untuk masa depan, jangan habiskan semua gaji untuk sekedar memenuhi kebutuhan hidup. Bila Anda terjebak dalam kebutuhan hidup, maka kebutuhan hidup tidak pernah cukup, berapapun gaji Anda.

Jangan fokus pada gaji dan penghasilan Anda, fokuslah pada pekerjaan dan tanggung jawab Anda. Jangan menuntut gaji, karena kalau Anda terbiasa menuntut gaji, karir Anda tidak akan kemana-mana, karir Anda hanya akan berputar-putar pada level yang sama dengan peningkatan gaji yang tidak banyak. Jadi, kalau mau membangun masa depan, janganlah mengikuti gaji, ikuti pekerjaan Anda. Pekerjaan Andalah yang akan memberikan masa depan yang cemerlang untuk Anda, bukan gaji Anda.

Miliki kebiasaan untuk melihat apa yang harus Anda kerjakan dan bagaimana Anda bisa memberikan tanggung jawab dari integritas Anda yang tinggi. Ingatkan selalu kepada diri sendiri tentang tujuan Anda di tempat kerja. Katakan setiap hari kepada diri sendiri untuk bekerja lebih keras dan selalu berlatih agar bisa memberikan prestasi lebih. Setiap hari lakukan segala sesuatu untuk menjadi yang terbaik dan mencapai tujuan dengan penuh kualitas.

Walaupun Anda tidak pernah mendapatkan pujian dan perhatian dari atasan Anda, tetaplah bekerja dengan antusiasme yang tinggi dan mengasah kemampuan menjadi lebih baik. Perbaiki semua kekurangan dan kelemahan Anda. Anda tidak perlu meminta orang lain memuji dan memperhatikan Anda. Anda cukup memperhatikan diri sendiri untuk bergerak maju menuju karir dan pencapaian terbaik.

Sering sekali kemajuan dan karir seseorang dikalahkan oleh keinginannya untuk diperhatikan, dipuji, dihargai, dan diakui. Padahal kemajuan dan karirnya diperlukan untuk kebaikan masa depannya sendiri. Jadi, bila dia terlalu berharap kepada orang lain tentang karirnya, maka dia seperti tidak percaya diri atas kemampuannya sendiri. Hal ini hanya akan menjadikan dirinya kehilangan sesuatu untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.

Pekerjaan Anda adalah jalan untuk mencapai tujuan Anda, persiapkan jalan tersebut dengan kompetensi dan kualitas. Fokuskan waktu dan tenaga untuk perjalanan menuju puncak. Jangan mengorbankan karir hanya karena hal-hal kecil dalam hubungan kerja. Tetaplah semangat dan terus-menerus bergerak menuju puncak keberhasilan.

Ikhlaskan semua rasa yang tidak menyenangkan hati Anda di tempat kerja. Teruslah bergerak maju menuju tujuan, tinggalkan semua yang mengganggu pekerjaan Anda, teruslah bergerak maju untuk pencapaian terbaik. Jadi, jangan biarkan kegelisahan, ketakutan, penyesalan, dan mental yang mudah menyerah mengisi hari-hari Anda di tempat kerja. Anda harus memiliki mental yang hebat dan berani membuat pilihan-pilihan terbaik untuk kemajuan karir Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 24122016

Terima apa yang diterima, melepaskan apa yang terlepas, dan memiliki iman dalam apa yang akan menjadi.~ Sonia Ricotti

Yang benar adalah, kecuali jika Anda membiarkan pergi, kecuali jika Anda memaafkan diri sendiri, kecuali jika Anda memaafkan situasi, kecuali Anda menyadari bahwa situasinya lebih, Anda tidak bisa bergerak maju. ~ Steve Maraboli

Kebohongan dapat membuat orang merasa lebih baik, tetapi mereka tidak membantu dirinya untuk mengenal cinta.~ Bell Hooks

Kesadaran menjaga benih-benih kebaikan agar tumbuh dan memancarkan kebaikan bagi hidup. Ego mengembangkan pola pikir untuk menunjukkan bahwa dirinyalah yang paling benar dan paling pintar.~Djajendra 

Cara terbaik untuk mengetahui apakah Anda bisa mempercayai seseorang adalah untuk mempercayai mereka.~ Ernest Hemingway

Oh kenyamanan, kenyamanan yang tak terkatakan perasaan aman dengan seseorang, harus tidak membebani pikiran atau mengukur kata-kata, tapi menuangkan mereka semua keluar, hanya karena mereka adalah – sekam dan biji-bijian bersama – tertentu yang tangan yang setia akan mengambil dan menyaring mereka, menjaga apa yang layak disimpan, dan dengan nafas kebaikan meniup sisanya pergi.~ Dinah Craik

Buka tubuh dan pikiran Anda ke tingkat yang lebih halus dari pengalaman, melepaskan upaya Anda untuk mengontrol, untuk menjadi benar, tidak khawatir tentang penampilan, tidak berusaha untuk menjadi aman.~ Stephen Levine

Cinta bukan apa yang Anda lakukan. Cinta adalah apa Anda. ~ Sadhguru

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BERANI MEMBUAT KEPUTUSAN

“Hidup untuk mengambil keputusan. Bila Anda kehilangan keberanian untuk mengambil keputusan, maka hidup Anda akan terjebak dalam ketidakpastian.”~Djajendra

Setiap hari dalam hidup harus membuat keputusan. Keputusan menjadi bagian terpenting dari perjalanan hidup. Bila Anda tidak berani membuat keputusan, maka hidup Anda terjebak dalam keraguan dan ketidakpastian. Pahami dan ketahui situasi Anda dengan kesadaran diri agar Anda mudah mengambil keputusan yang terbaik.

Tidak semua keputusan dihasilkan dari proses berpikir, banyak juga keputusan dihasilkan dari kemampuan intuisi yang Anda punya. Intuisi menjadikan Anda tidak perlu berpikir terlalu lama untuk memutuskan sesuatu, dorongan hati dan akal mampu menemukan solusi tanpa banyak berpikir.

Keputusan yang tepat membantu arah hidup Anda. Miliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang berkualitas agar tindakan Anda mendapatkan hasil terbaik. Gunakan informasi yang benar, orang-orang yang bisa dipercaya, pengetahuan yang tepat, pengalaman, serta pada waktu yang tepat untuk memastikan bahwa keputusan yang Anda ambil itu berkualitas. Anda juga harus bersikap tegas dan tepat untuk membuat keputusan yang penuh kualitas. Jangan ragu atau bertele-tele dalam membuat keputusan, biasakan untuk tegas dan pasti dalam semua situasi yang Anda hadapi.

Saat harus membuat keputusan, fokuskan perhatian untuk situasi yang Anda hadapi. Tidak mungkin cara yang sama untuk berbagai situasi yang berbeda. Jadi, biasakan untuk memiliki kreativitas dalam pengambilan keputusan yang paling cocok untuk setiap situasi yang berbeda.

Sebelum mengambil keputusan pertimbangkan realitas emosi dan pikiran Anda. Pastikan emosi dan pikiran Anda sudah dalam kendali kesadaran diri, sehingga keputusan yang Anda ambil tidak menimbulkan persoalan baru. Emosi dan pikiran yang dinamis oleh situasi harus dikendalikan dulu di dalam kesadaran diri, barulah Anda bisa membuat keputusan yang tepat dan lurus.

Keputusan yang Anda ambil akan memiliki dampak yang besar pada masa depan Anda. Jadi, pastikan keputusan yang Anda buat itu mampu Anda kerjakan dan tindaklanjuti dengan kerja keras Anda. Pastikan juga bahwa keputusan Anda itu akan memberikan hasil sesuai kebutuhan dan keinginan Anda. Dan, pastikan juga bahwa Anda bisa bertindak dan bekerja dengan sukacita Anda untuk kesuksesan yang lebih tinggi dari harapan Anda.

Setelah keputusan dibuat, Anda harus memberikan perhatian penuh untuk mengerjakan keputusan tersebut. Gunakan waktu dan sumber daya yang lainnya dengan tepat. Atasi semua situasi yang sensitif agar Anda dapat menjalankan keputusan Anda tersebut dengan baik.

Walaupun dalam pengambilan keputusan ada banyak pilihan, Anda harus melibatkan kesadaran diri Anda untuk fokus pada keputusan yang paling tepat. Kuatkan mental pemenang Anda dan beranikan diri Anda untuk mengambil keputusan yang paling menguntungkan Anda. Jadi, Anda memiliki kebebasan penuh untuk memutuskan apapun yang Anda inginkan, yang penting keputusan yang Anda buat itu harus dapat Anda kerjakan dengan sumber daya Anda untuk hasil terbaik.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 22122016

Mencintai pekerjaan dan melakukannya dengan sepenuh hati adalah satu-satunya jalan untuk hidup bahagia bersama pekerjaan Anda.~Djajendra

Masalah hanya ada dalam pikiran manusia.~Anthony de Mello

Kebahagiaan adalah arti sebenarnya dari pemenuhan yang berasal dari kerja keras.~Joseph Barbara

Potensi nyata hidup yang mendalam memerlukan keterlibatan, dengan mengakui kebutuhan, mengatasi rasa takut dan mengambil tanggung jawab. Menonton dari pinggir lapangan tidak mencapai tujuan yang bermanfaat dan memberikan sedikit kepuasan.~Peter Shepherd

Kebahagiaan orang yang saya tahu adalah orang-orang yang bahkan tidak berpikir tentang menjadi senang. Mereka hanya berpikir tentang menjadi tetangga yang baik, orang-orang baik. Dan kemudian kebahagiaan semacam menyelinap di jendela belakang sementara mereka sibuk melakukan yang baik.~Rabbi Harold Kushner

Bila ada yang salah dalam hidup, saat itulah menunjukkan siapa Anda. Ketika hal-hal berjalan dengan baik, semua orang bisa berpura-pura menjadi fantastis.~SadhGuru

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENINGKATKAN BUDAYA KERJA KERAS

“Jangan hanya melamun dalam mimpi yang indah, sadarlah dari lamunan Anda, lalu mulailah bertindak dengan kerja keras yang penuh antusias dalam mencapai keberhasilan.”~Djajendra

Kerja keras adalah jalan untuk mencapai keberhasilan. Sifat malas tidak akan mengantar Anda untuk mencapai keberhasilan, hanya kerja keras yang mampu mengantar Anda untuk mencapai keberhasilan.

Biasakan diri Anda untuk selalu antusias dan penuh percaya diri dalam melakukan pekerjaan. Yakinkan diri untuk selalu produktif dan termotivasi untuk memberikan lebih dari seharusnya. Ketika Anda mencintai pekerjaan dan menyukai lingkungan kerja Anda, maka Anda akan termotivasi dan memiliki antusiasme yang tinggi untuk bekerja lebih keras.

Perusahaan yang baik selalu sadar untuk menyiapkan sebuah budaya organisasi yang mampu membangkitkan antusiasme dan gairah kerja karyawannya. Karena di tempat kerja, tidak mungkin berharap antusiasme muncul begitu saja tanpa menyiapkan budaya organisasi terbaik. Penyiapan tata kelola terbaik, pedoman tentang praktik terbaik, gaya kepemimpinan yang jelas dan tegas, lingkungan kerja yang profesional dan bersahabat, kompetensi dan kualitas yang diandalkan, serta perilaku kepemimpinan yang adil dan memperhatikan karyawan, akan menjadikan lingkungan kerja sebagai tempat yang subur untuk menumbuhkan antusiasme kerja karyawan.

Ketika karyawan sudah mampu menikmati apa yang mereka lakukan di tempat kerja, maka mereka pun menjadi kekuatan yang hebat untuk menghasilkan kinerja dan prestasi terbaik. Antusiasme, motivasi yang tinggi, kepercayaan diri, dan keyakinan yang kuat akan mendorong karyawan untuk berkarya dan melayani organisasi dengan cara terbaik. Dalam hal ini, pihak manajemen dan kepemimpinan harus selalu sadar diri agar tidak mempraktekkan hal-hal buruk yang bisa mengurangi semangat kerja karyawan. Jadi, dari waktu ke waktu, manajemen dan kepemimpinan harus mampu merawat dan memperbaiki semua situasi dan realitas, yang berpotensi mengurangi budaya kerja keras di tempat kerja.

Budaya organisasi yang kuat menciptakan lingkungan kerja yang mendorong antusiasme dan kepercayaan diri karyawan untuk melayani dengan sepenuh hati. Manajemen dan kepemimpinan perusahaan harus mampu menginternalisasikan tujuan dan prinsip-prinsip organisasi, lalu menginternalisasi dan menyatukan semua karyawan ke dalam visi yang dapat membuat mereka antusias untuk bekerja keras. Visi perusahaan harus dapat berkomunikasi dengan etos kerja yang dimiliki karyawan. Semua karyawan harus merasa senang dan bangga dengan pekerjaannya, serta tergerak hatinya untuk memberikan pelayanan prima bagi proses kerja dan semua stakeholders.

Gaji dan kompensasi yang adil dan profesional dapat menjamin kebutuhan hidup karyawan. Dan yang paling penting, membangun pola pikir karyawan untuk hidup sederhana dan tidak menjalani kehidupan ekonomi yang melebihi dari penghasilan yang diterima. Bila cara berpikir dan gaya hidup tidak sederhana dan kurang bersyukur, maka karyawan akan hadir ke tempat kerja sambil membawa beban berat kehidupan sehari-hari, dan semua itu pasti merusak budaya kerja keras.

Budaya perusahaan yang memperlakukan semua orang secara adil, tegas, jelas, pasti, dan terukur, akan menciptakan rasa percaya karyawan kepada perusahaan. Dan, hal ini merupakan modal yang baik untuk mendorong karyawan agar mereka melakukan pekerjaan dengan kinerja dan prestasi terbaik. Dan juga, kolaborasi kerja akan semakin menguat melalui persahabatan dan hubungan kerja yang penuh kualitas.

Semangat kerja keras karyawan harus dirawat dengan kesadaran yang tinggi. Jelas, hal ini merupakan tanggung jawab dari manajemen perusahaan. Secara fisik, semua perlengkapan kerja dan ruang kerja harus diciptakan untuk membangkitkan semangat kerja. Secara batin, semua perilaku dan aturan kerja harus dapat menciptakan rasa cinta karyawan kepada perusahaan. Secara ekonomi, gaji dan kompensasi dapat diterima karyawan dengan rasa syukur dan terima kasih. Di samping itu, manajemen harus mampu mempraktekkan cara mengelola yang tidak pilih kasih dan selalu cerdas berkomunikasi dengan semua kepentingan di dalam organisasi.

Budaya kerja keras memerlukan dorongan kerja sama, komunikasi positif, keramahan dan persahabatan, penerimaan terhadap tantangan dan resiko, serta selalu bekerja sesuai aturan dan sistem yang disepakati bersama. Setiap perbedaan harus dapat diselesaikan dengan landasan kasih sayang, empati, dan toleransi, sehingga tidak menimbulkan konflik yang bisa menghambat antusiasme untuk bekerja lebih keras.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com