MOTIVASI DAN INSPIRASI 28022017

Kita semua dalam hidup tidak diciptakan untuk melihat satu sisi yang sama. Kita semua berbeda dan selalu akan menjalani hidup dari sisi yang berlawanan. Ini adalah takdir. Kita diberikan pengetahuan untuk menyaksikan sisi yang berbeda itu, kalau kita memiliki empati.~Djajendra

Kerjakan sesuatu, jangan tidak bekerja. Keberhasilan hanya didapatkan melalui mengerjakan sesuatu. Apa pun yang Anda kerjakan dengan ikhlas, pasti mengantar Anda pada keberhasilan.~Djajendra

Ketika Anda menerima orang yang melawan Anda dengan kasih sayang, dan bukan melawannya, maka sesuatu yang baik pasti terjadi.~Djajendra

Semua pemikiran kita hari ini sudah pernah dipikirkan oleh orang-orang sebelum kita. Kita ini hanyalah lanjutan dari kehidupan yang sudah pernah ada.~Djajendra

Empati Anda menangkap emosi, pikiran, jiwa, dan bahasa tubuh dari orang-orang di sekitar Anda. Lalu, empati Anda menciptakan proses untuk menyatukan Anda ke dalam diri orang lain.~Djajendra

Keraguan diri hidup dalam imajinasi. Bertindaklah dengan berani dan tanpa keraguan. Kuatkan kepercayaan diri dan keyakinan untuk bisa. Kemenangan ada dalam tindakan, bukan dalam keraguan.~Djajendra

Keraguan dan takut gagal adalah sumber utama dari ketidakberhasilan. Hadapi setiap hal dengan optimis dan keyakinan bahwa Anda siap memenangkannya. Kalau gagal, jangan berhenti. Teruslah bekerja dengan lebih kreatif dan lebih yakin sampai betul-betul berhasil.~Djajendra

Nilai-nilai dan keyakinan negatif di dalam diri Anda sangat ganas, sehingga terus-menerus melukai dan menyakiti hidup Anda. Jauhkan hidup Anda dari mereka, dan satukan jiwa Anda ke dalam nilai-nilai dan keyakinan positif.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KESULITAN DAN TANTANGAN ADALAH TEMAN DALAM PERJALANAN SUKSES, BUKAN MUSUH

“Semua yang datang ke dalam hidup adalah guru, yang ingin mengajari kita menjadi lebih kuat, saat menghadapi perjalanan ke tingkat yang lebih tinggi.”~Djajendra

Perjalanan untuk mendapatkan sukses adalah perjalanan keberanian diri untuk menghadapi tantangan dan kesulitan. Ketika Anda berani dan optimis menghadapi kesulitan, maka itu akan menjadi berkah untuk membantu Anda memahami lebih lanjut tentang kekuatan-kekuatan, yang harus Anda miliki dalam kelanjutan perjalanan sukses Anda. Tantangan dan kesulitan bertujuan untuk meningkatkan kualitas diri Anda agar Anda mampu memancarkan yang terbaik dan menerima yang terbaik. Agar sukses bekerja dengan baik dalam diri Anda, Anda harus membiarkan segalanya mengalir, tidak boleh terjebak dan diam dalam satu situasi.

Perjalanan menuju sukses bukanlah harus berusaha sekeras-kerasnya, tetapi mampu memberikan dan menerima segala hal melalui kesadaran tertinggi. Mampu melepaskan yang tidak berhasil, dan mampu memberdayakan diri untuk mendapatkan yang lebih besar dari yang dilepaskan.

Kesulitan dan tantangan adalah teman dalam perjalanan sukses, bukan musuh. Jadi, jangan merasa frustasi dan muak dengan keadaan sulit yang sedang Anda hadapi, tetaplah tenang dan belajar darinya. Anda harus ingat selalu bahwa tindakan dari pikiran dan emosi negatif akan berbahaya bagi perjalanan sukses Anda. Pastikan Anda ikhlas mengambil tanggung jawab dan bertindak dengan pikiran positif. Anda harus ikhlas melepaskan yang sekarang dan memulai lagi yang baru dengan cara-cara terbaik. Bila Anda melawan tantangan dan kesulitan, maka Anda akan mensabotase diri sendiri untuk bisa sampai pada tujuan sukses Anda. Perilaku yang terlalu memikirkan kesulitan dan tantangan hanya menyebabkan kebingungan dan keraguan untuk melangkah menuju ke masa depan.  

Tumbuh kembangkan ide-ide kreatif dan setiap hari jadilah lebih produktif dalam pekerjaan yang Anda lakukan. Jangan pernah terjebak dalam suasana yang membosankan. Setiap hari ciptakan perasaan positif dan merasa terbuka dengan situasi apa pun. Jadilah ikhlas untuk menerima apa pun peristiwa dan realitas yang harus Anda hadapi. Tersenyumlah kepada semua keadaan dan dapatkan sesuatu yang terbaik untuk dilakukan dengan kinerja terbaik.

Perjalanan sukses membutuhkan emosi positif agar dapat berkontribusi untuk kelangsungan perjalanan sukses tersebut. Emosi positif menciptakan antusiasme, rasa senang, ketenangan batin, kepuasaan, motivasi, gairah, dan daya juang yang tinggi. Intinya, tantangan dan kesulitan yang harus Anda hadapi dapat diobati dengan emosi positif Anda. Di samping itu, emosi positif juga mampu membangkitkan kesadaran dan energi kreatif Anda, untuk menemukan solusi dan meningkatkan rasa ingin tahu terhadap realitas yang sedang Anda hadapi. Dalam hal ini, Anda mampu tampil lebih fleksible dan kreatif dengan cara-cara kerja yang lebih profesional.

Bila di tengah perjalanan sukses, Anda harus berhadapan dengan kesulitan yang bisa menghilangkan semua hasil perjuangan Anda dari titik awal perjalanan sukses; maka, sebaiknya Anda betul-betul fokus untuk kelangsungan perjalanan sukses Anda. Anda tidak perlu berpikir untuk ekspansi atau menyalahkan keadaan. Anda harus membangkitkan keberanian, pikiran positif, membangkitkan kekuatan, dan fokus seratus persen untuk selamat dari kesulitan yang Anda hadapi. Dalam hal ini; Anda harus bersikap tenang, sabar, tidak khawatir, tidak takut, tidak ragu, dan hanya berfokus pada keselamatan dan kelangsungan perjalanan sukses Anda.

Ketika Anda sedang dikejar-kejar kesulitan, Anda harus fokus untuk menyelamatkan diri dari kejaran kesulitan tersebut. Dalam hal ini, Anda harus kembali fokus dan memberikan perhatian penuh pada apa yang harus Anda hadapi. Jangan mengeluh, menuntut, meraung, merasa sebagai korban, merasa tidak adil, atau hal-hal negatif lainnya. Ingat! Tidak ada moral dalam hal ini. Anda hanya perlu segera menyelamatkan diri dengan kemampuan terbaik Anda.

Dalam perjalanan hidup, segala sesuatu bisa saja terjadi, tidak ada yang pasti. Jadi, sebaiknya, Anda harus memiliki sikap positif terhadap apa pun yang terjadi dan menerimanya dengan ikhlas. Walaupun kenyataan pahit yang harus Anda hadapi, maka hadapi dan temukan jalan baru untuk melanjutkan perjalanan sukses Anda.

Emosi positif dan pikiran positif haruslah menjadi dasar dari perilaku Anda dalam perjalanan menuju sukses. Ketika Anda senang dan tenang menghadapi berbagai realitas yang tidak menyenangkan dalam perjalanan sukses Anda, maka Anda pun mampu membangun kepribadian yang tangguh dan cerdas, untuk menghadapi perjalanan yang lebih sulit saat menuju sukses Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 25022017

Anda tidak perlu berjuang untuk menghapus pikiran dan emosi negatif dari diri Anda, Anda cukup merangkul mereka dengan hati Anda yang baik dan belajar hal-hal baik dari mereka.~Djajendra

Kebahagiaan tidak pernah bisa dikejar atau dicari. Kebahagiaan dihasilkan dari kebiasaan Anda untuk memberikan cahaya kebaikan di setiap peristiwa, baik yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan, dari hati Anda yang paling ikhlas.~Djajendra

Kesadaran Andalah yang mampu melepaskan Anda dari hal-hal yang tidak Anda suka, bukan pengalaman atau pengetahuan yang bisa membebaskan Anda dari hal-hal yang tidak Anda suka.~Djajendra

Pikiran kreatif dapat melihat jawaban yang salah, tetapi membutuhkan pikiran yang sangat kreatif untuk menemukan pertanyaan yang salah.~Anthony Jay

Imajinasi adalah sumber kreativitas yang menghasilkan yang belum pernah ada. Kreativitas melahirkan keajaiban-keajaiban untuk menciptakan peradaban baru.~Djajendra

Energi kolektif yang dihasilkan dari perasaan, pikiran, dan sikap dari hampir enam miliar orang di planet ini menciptakan suasana atau ‘iklim kesadaran. Sekitar kita seperti udara yang kita hirup, iklim kesadaran ini mempengaruhi kita yang paling kuat pada tingkat energik dan emosional.~Doc Childre dan Howard Martin

Hidup itu sendiri adalah alasan yang cukup untuk merayakan. ~ Sadhguru

Kualitas pertanyaan menciptakan kehidupan yang berkualitas. Orang-orang sukses mengajukan pertanyaan yang lebih baik, dan sebagai hasilnya mereka mendapatkan jawaban yang lebih baik.~Anthony Robbins

Menjadi manusia berarti mampu melampaui apa yang disebut hukum alam dan membuat sesuatu terjadi yang lebih besar dari kita. ~ Sadhuru

Sebuah pertanyaan yang bijaksana adalah satu-setengah dari kebijaksanaan.~Francis Bacon

Kita menerima banyak gagasan karena mereka tampaknya menjadi jawaban logis untuk pertanyaan kita. Tetapi kita telah mengajukan pertanyaan yang tepat?~Harold L. Klawans

Empati Anda menangkap emosi, pikiran, jiwa, dan bahasa tubuh dari orang-orang di sekitar Anda. Lalu, empati Anda menciptakan proses untuk menyatukan Anda ke dalam diri orang lain.~Djajendra

Jika pintu persepsi dibersihkan, segala sesuatu akan muncul … seperti itu, tak terbatas.~ William Blake

Anda tidak perlu berjuang untuk menghapus pikiran dan emosi negatif dari diri Anda, Anda cukup merangkul mereka dengan hati Anda yang baik dan belajar hal-hal baik dari mereka.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

DISIPLIN DIPERLUKAN UNTUK MENGHASILKAN SUKSES

“Dalam setiap perjalanan menuju sukses, ada kegagalan yang menunggu ditikungan, jangan berhenti dan terjebak, teruslah bergerak dengan disiplin diri yang tinggi untuk bisa sampai ke sukses Anda.”~Djajendra

Disiplin diri yang tinggi menghasilkan perilaku yang konsisten, untuk melakukan sesuatu secara berulang kali sampai memiliki keunggulan. Disiplin diri Anda tidak hanya mengantar Anda untuk mencapai keberhasilan, tetapi juga menjadikan Anda memiliki kebiasaan-kebiasaan yang hebat untuk menghasilkan sukses. Dengan disiplin diri yang tinggi, kemampuan Anda untuk melakukan tugas dan tanggung jawab menjadi lebih berkualitas.

Masa depan yang cemerlang tidak dihasilkan dengan memprediksi atau mengharapkannya, tetapi terjadi dengan disiplin diri yang tinggi untuk menciptakannya melalui kerja keras tanpa henti. Intinya, apapun keadaan Anda, Anda harus bersykur dan bekerja lebih keras untuk mendapatkan hasil sesuai keinginan. Bila Anda mengeluh dan mencari-cari alasan, atau melempar kesalahan kepada orang lain, maka selamanya Anda akan gagal untuk menemukan sukses yang Anda cari.

Sukses dalam hidup berasal dari tindakan dengan disiplin diri yang tinggi, yang dilakukan secara konsisten. Tidak akan ada perubahan dalam hidup tanpa disiplin dan kerja keras. Walaupun Anda sudah memiliki pengetahuan, keterampilan, modal, dan sumber daya yang hebat. Tetapi, bila Anda tidak memiliki disiplin untuk menggunakannya, maka semua itu menjadi sia-sia. Hanya disiplin diri yang bisa membuat Anda mencapai keberhasilan dengan kinerja terbaik. Jadi, bila Anda ingin memiliki prestasi dan kinerja terbaik, maka Anda harus berubah dan belajar dengan rendah hati. Untuk berubah, Anda harus memulainya dengan disiplin diri dan kerja keras yang hebat.

Disiplin diri merupakan keterampilan yang membuat Anda bergerak dan melakukan sesuatu secara terus-menerus. Anda yang memiliki disiplin diri yang tinggi secara otomatis merasa sangat bertanggung jawab untuk keberhasilan atas apa yang Anda kerjakan. Disiplin diri menjadikan Anda konsisten dan mematuhi komitmen yang Anda buat dengan kesadaran dan tanggung jawab penuh. Apa pun rintangan dan kesulitan, tidak akan menjadi persoalan bagi orang-orang yang hidup dengan disiplin diri yang tinggi. Kesabaran, ketenangan, ketekunan, dan rasa tanggung jawab menjadi bagian yang memperkuat disiplin diri di sepanjang jalan menuju sukses.

Disiplin diri menjadikan seseorang sangat teliti dalam membuat keputusan, selalu berhati-hati dan tidak mau menyalahkan orang lain atas kegagalan dirinya. Orang yang disiplin selalu mengambil tanggung jawab untuk apa pun yang dia kerjakan. Dia selalu memberikan respon yang tepat dan sikap yang optimis terhadap hal-hal yang berada di luar kendali dirinya.

Disiplin diri harus diikuti dengan visi dan nilai-nilai kehidupan yang dipilih. Visi memberikan alasan untuk segala sesuatu yang Anda kerjakan. Dari visi, Anda harus membuat tujuan-tujuan kecil yang mudah dicapai. Lalu, meningkatkan disiplin diri yang tinggi, untuk menindaklanjuti semua tujuan kecil dengan penuh semangat. Keberhasilan atas pencapaian semua tujuan kecil tersebut pasti berakumulasi, untuk mengantar Anda mencapai visi besar yang sudah Anda gambarkan sejak awal.

Disiplin diri harus dikuatkan dengan motivasi diri yang tinggi dan komitmen yang kuat untuk mencapai hasil terbaik. Dalam hal ini, Anda harus memiliki mental pemenang yang tidak pernah menyerah saat menghadapi kesulitan. Anda harus selalu merasa kuat dan tangguh dalam menghadapi ketidakpastian. Anda harus memiliki respon optimis untuk menanggapi kesulitan dengan keyakinan untuk berhasil. Tidak boleh ada satu hal pun yang membuat Anda khawatir atau takut menghadapi realitas. Setiap kegagalan dan kemunduran harus Anda jawab dengan disiplin diri yang tinggi untuk segera kembali pada jalur sukses Anda. Tidak boleh perjuangan Anda terhenti hanya karena kegagalan. Miliki niat dan komitmen untuk bangkit menjadi lebih kuat dan lebih mampu dari sebelumnya.

Semua rintangan dan kesulitan adalah pelajaran yang berharga untuk mencapai keberhasilan. Disiplin diri menjadi sangat diperlukan karena perjalanan untuk mencapai sukses adalah perjalanan yang tidak boleh berhenti sebelum berhasil. Kesulitan, cobaan, kegagalan, kemunduran, kebingungan, ketakutan, dan semua nyeri yang dihasilkan di sepanjang jalan menuju sukses tidaklah boleh menghentikan perjalanan Anda menuju sukses. Jadi, seburuk apa pun kesulitan yang menghalangi Anda menuju sukses, Anda tidak boleh berhenti atau menyerah, Anda harus lebih menguatkan disiplin diri untuk mencapai keberhasilan.

Disiplin diri diperlukan karena jalur menuju sukses selalu menciptakan rintangan dan tantangan yang perlu ditemukan solusi terbaik. Intinya, tidak ada jalan yang mudah untuk berhasil, Anda harus berjuang dengan mental pemenang untuk berhasil. Sebagai contoh, seseorang yang ingin menurunkan berat badan 15 kilogram, maka hal ini hanya bisa dia dilakukan dengan disiplin diri yang tinggi dalam berolahraga dan menjaga pola makan yang rendah kalori. Jelas, hal ini membutuhkan pengorbanan dan kerja keras yang hebat agar bisa menurunkan berat badannya. Dan, setelah sukses menurunkan berat badan, masih harus tetap menjaga pola makan dan olah raga rutin dengan disiplin diri yang tinggi. Bila kehilangan disiplin diri, maka kemungkinan berat badan akan bertambah kembali melebihi 15 kilogram.

Disiplin diri harus bekerja dari keikhlasan hati untuk melakukan segala sesuatu dengan tekun dan rajin. Kepribadian yang energik dan rajin adalah syarat dasar untuk bisa membangun disiplin diri yang tinggi. Bila diri Anda malas dan suka kehilangan kepercayaan diri, maka menjadi sangat sulit bagi Anda untuk memiliki disiplin diri yang tinggi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN BEKERJA DENGAN CERDAS EMOSIONAL DAN CERDAS SPIRITUAL 3 JAM

PELATIHAN BEKERJA DENGAN CERDAS EMOSIONAL DAN CERDAS SPIRITUAL 3 JAM

DESKRIPSI

Karyawan yang cerdas emosi mampu membuat dirinya dalam kesadaran yang tinggi, terkelola, termotivasi, terhubung pada kekuatan lingkungan dan ilahi, dan terhubung pada kekuatan kolaborasi kerja dengan positif. Sementara itu, karyawan yang cerdas spiritual: batinnya selalu tenang, bersyukur, berterima kasih, mengalir, bersungguh-sungguh, sabar, bekerja dijalurnya, penuh semangat, dan mendapatkan kemajuan di tempat kerja. Karyawan yang tidak cerdas spiritual dan emosional: batinnya suka gusar, protes, marah, kesal, berang, tidak bisa menahan diri, suka mempertontonkan egonya secara sepontan, suka mencari-cari kesalahan dan kekurangan, integritasnya rendah, akuntabilitasnya sukar dipercaya.

Program pelatihan Bekerja dengan Cerdas Emosional dan Cerdas Spiritual bertujuan agar karyawan dapat bekerja sesuai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan secara holistic dan penuh kinerja terbaik. Dalam program ini, peserta diberikan semangat dan kemauan kuat untuk mencapai target; diberikan rasa percaya diri agar mampu menunjukkan minat, energi, dan antusiasme yang tinggi; mampu menetapkan standar pribadi yang tinggi dan menyukai tantangan; serta selalu penuh semangat untuk tampil lebih baik dan lebih berkinerja.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Melatih peserta untuk selalu bekerja dengan hati yang ikhlas dan tulus sesuai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
  2. Melatih peserta untuk selalu optimis dalam menghadapi tantangan dan belenggu diri yang menghalangi pencapaian terbaik.
  3. Melatih peserta untuk selalu bekerja dengan integritas, akuntabilitas, loyalitas dan ikhlas yang bersumber dari dalam diri sendiri.
  4. Melatih peserta untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan dari kesadaran diri sendiri secara terus-menerus.
  5. Melatih peserta untuk selalu memiliki kesadaran dan keikhlasan dalam kerjasama antar divisi.
  6. Melatih peserta untuk mengimplementasikan ide dan mencapai target dari gairah dan antusiasme diri yang tinggi.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Selalu bekerja dengan semangat dan gairah yang tinggi untuk mencapai target kerja dan kinerja terbaik.
  2. Selalu bekerja dengan optimis, energik , dan antusiasme yang tinggi.
  3. Menyukai tantangan dan bekerja dengan standar yang lebih tinggi.
  4. Percaya diri dan termotivasi untuk tampil sebagai yang terbaik.
  5. Mampu bekerja dengan Integritas tinggi.
  6. Bekerja sama, berinteraksi, dan berkomunikasi dengan emosi cerdas dalam kekuatan empati dan toleransi.
  7. Mudah beradaptasi dengan ide-ide baru dan cerdas bekerja dalam inovasi.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN BEKERJA DENGAN CERDAS EMOSIONAL DAN CERDAS SPIRITUAL 3 JAM

Sub Bahasan

  1. Menyatukan akal sehat, emosi, dan hati nurani dalam menjalankan visi, misi dan nilai perusahaan.
  2. Bersyukur dan merasa bahagia untuk menghasilkan kinerja terbaik bagi perusahaan.
  3. Bermental pemenang dan cerdas mengatasi belenggu yang menghalangi diri untuk menjalankan nilai-nilai perusahaan.
  4. Hati selalu ikhlas dan tulus untuk bekerja dengan integritas, loyalitas dan akuntabilitas yang tinggi.
  5. Antusias dan termotivasi untuk meningkatkan kualitas nilai-nilai kepemimpinan diri sendiri.
  6. Terus-menerus belajar dan terus-menerus memperbaiki diri untuk meningkatkan kemampuan.
  7. Menghargai kontribusi dan peranan orang lain di tempat kerja.
  8. Menghapus karakter buruk diri sendiri dan menggantinya dengan karakter terbaik.
  9. Memperkuat energi positif diri sendiri untuk menguatkan kerjasama antar divisi di tempat kerja.
  10. Selalu berpikir positif dan tampil dengan sikap terbaik dalam interaksi dan komunikasi dengan orang lain.
  11. Implementasi ide dan mencapai target dengan kinerja terbaik.
  12. Beradaptasi dengan ide-ide baru dan cerdas mengeksekusi dengan kinerja terbaik.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

MENGGUNAKAN CORE VALUES KETIKA BEKERJA

“Keberadaan core values membuat karyawan tidak melihat sisi yang berlawanan. Sebaliknya, mampu menjaga hati dan pikiran yang sesuai dengan core values.”~Djajendra

Ketika core values perusahaan tidak terinternalisasi dengan baik, maka wilayah kerja mudah ditarik ke dalam permainan politik kantor, dan semua perhatian akan tercurahkan dalam politik kantor. Orang-orang di lingkungan kerja akan melihat sisi yang saling berlawanan dengan argumen masing-masing yang membuat konflik tumbuh subur. Kehidupan sosial di tempat kerja akan ramai dengan gosip dan pikiran setiap orang juga menjadi tidak jernih karena terisi argumen-argumen yang tidak sesuai dengan realitas kerja. Dampaknya, pemberdayaan jiwa dan kesadaran karyawan tidak akan searah dengan nilai-nilai perusahaan. Jelas, hal ini akan merusak strategi perusahaan untuk menciptakan proses dan hasil akhir terbaik.

Core values merupakan tuntunan untuk berperilaku dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Apa pun perbedaan yang ada di tempat kerja, core values berfungsi menyatukan perbedaan dan menciptakan perilaku kerja yang sama berdasarkan kekuatan nilai-nilai perusahaan. Manusia sendiri membutuhkan perhatian, kasih sayang, pengakuan, kepedulian, dan perlindungan. Jadi, tugas kepemimpinan adalah memenuhi kebutuhan manusia perusahaan dan sekaligus memenuhi strategi perusahaan melalui internalisasi core values ke dalam jati diri manusia perusahaan. Hal ini berarti, core values harus terus-menerus diinternalisasi sampai menjadi budaya dan perilaku sehari-hari di alam bawah sadar.

Internalisasi core values haruslah memilih langkah untuk membangkitkan kesadaran tertinggi karyawan dalam menghadapi semua situasi yang menantang. Karyawan harus bangkit kesadarannya untuk melakukan perubahan di dalam diri. Karyawan harus dibukakan pikirannya untuk dapat melihat semua sisi yang berlawanan secara positif. Kesadaran tertinggi karyawan harus dibangkitkan agar tidak melawan antara satu sama lain hanya karena perbedaan persepsi, perbedaan keyakinan, atau pun menentukan benar dan salah sesuai pola pikir masing-masing. Kesadaran karyawan diperlukan agar masing-masing orang bisa menjaga hati dengan pikiran yang terbuka untuk menerima realitas di tempat kerja. Bila masing-masing orang ngotot dengan pola pikirnya tanpa fondasi core values perusahaan, maka keterpurukanlah yang akan terjadi di tempat kerja. Intinya, core values perusahaan adalah energi yang membawa setiap individu di tempat kerja, untuk fokus dalam core values dan bersama sebagai satu kekuatan kerja yang solid dan unggul.

Core values berfungsi sebagai pengikat dan penyatu energi kerja menjadi jauh lebih kuat dan lebih unggul untuk menghadapi perbedaan dan kekacauan. Core values adalah pilihan melalui kesadaran diri, bukan paksaan. Kalau dipaksakan mungkin saja bisa, tetapi bersifat sementara. Core values harus diterapkan sejak rekrutmen. Bila saat wawancara dan test masuk mindset calon karyawan tidak nyambung dengan core values perusahaan, maka lebih baik tidak merekrut calon karyawan tersebut. Carilah calon karyawan yang nantinya mudah menerima internalisasi core values perusahaan, hindari calon karyawan yang sulit menerima internalisasi core values perusahaan.

Di dalam diri setiap orang ada nilai-nilai baik dan nilai-nilai buruk yang hidup berdampingan. Ini adalah fakta. Sebaik apapun diri kita, nilai-nilai baik dan nilai-nilai buruk tetap menghuni pikiran kita. Bila kita tidak berhari-hati, maka nilai-nilai baik bisa dipengaruhi dan dilemahkan oleh nilai-nilai buruk. Oleh karena itu, dibutuhkan kesadaran dan energi perhatian yang tinggi untuk mendukung diri sendiri agar bisa fokus pada nilai-nilai positif. Dalam hal ini, nilai-nilai positif tersebut di dalam wujud core values perusahaan. Kemampuan karyawan untuk memberikan perhatian penuh terhadap makna dari core values perusahaan, serta kemampuan untuk menjadikannya sebagai perilaku kerja dan alat pengambilan keputusan di tempat kerja, akan memberikan kekuatan yang hebat untuk mencapai masa depan dan menyelesaikan proses kerja dengan profesional.

Kita semua tahu bahwa core values adalah bagian dari strategi manajemen dalam membentuk keyakinan di tempat kerja, untuk menghasilkan proses kerja terbaik dan hasil akhir terbaik. Intinya, core values ini seperti sebuah keyakinan yang dipercayai mampu membentuk kekuatan sumber daya manusia yang unggul, untuk mencapai masa depan dan menyelesaikan proses bisnis dengan sempurna. Dengan demikian, core values selalu melekat dalam proses bisnis, ia mampu menyatukan orang-orang yang mengelola bisnis dan membentuk budaya yang mengantar manusia perusahaan untuk mencapai prestasi.

Core values adalah alat untuk pembentukan tim kerja yang hebat. Di mana, core values menyatukan pikiran dan perasaan setiap individu karyawan, untuk mengelola bisnis dan membentuk budaya kerja sama yang andal. Core values harus hidup di dalam diri setiap orang. Core values harus menjadi kebiasaan kerja yang dihasilkan dari alam bawah sadar setiap orang. Oleh karena itu, core values harus dilatih terus-menerus, ditanam ke dalam perilaku hingga mampu terlihat dalam setiap tindakan dan etos kerja karyawan.

Core values merupakan standar yang dipakai untuk membedakan cara terbaik dengan sesuatu yang kurang baik. Jadi, dalam operasional sehari-hari di tempat kerja, cara kerja terbaik adalah dengan memaknai core values secara benar dan menjadikannya perilaku di setiap proses kerja hingga pencapaian hasil akhir.

Setiap individu harus menanam sendiri core values ke dalam jati dirinya; meyakininya sebagai nilai-nilai terbaik untuk menghasilkan kinerja; dan membentuknya ke dalam sistem untuk dapat dijalankan secara operasional dalam rutinitas kerja. Komitmen dan niat suci dari setiap individu untuk menjadikan core values sebagai kekuatan bersama adalah penting.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI KETIKA BEKERJA PROGRAM 1 HARI 2017

PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI KETIKA BEKERJA PROGRAM 1 HARI 2017

DESKRIPSI

Ketika seorang karyawan menampilkan attitude yang baik terhadap attitude yang buruk, maka setiap kesalahan dan kekurangan tidak akan dilemparkan kepada orang lain. Karyawan dengan attitude yang baik selalu bekerja dengan kesadaran tinggi, untuk menampilkan etos kerja terbaik dan menerima tanggung jawab tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain. Mereka selalu termotivasi untuk menampilkan yang terbaik dari bakat dan potensi sukses mereka. Mereka selalu fokus untuk menunjukkan attitude yang baik, dan tidak pernah menyalahkan orang lain atau menunjuk kesalahan dan kekurangan orang lain.

Attitude terbaik dari karyawan di tempat kerja menciptakan rutinitas kerja yang berkualitas. Attitude karyawan berdasarkan core values perusahaan menghasilkan budaya kerja yang andal dan profesional. Perusahan yang kuat selalu mengajarkan karyawan untuk menunjukkan attitude dan motivasi terbaik ketika mereka bekerja dalam setiap situasi dan peristiwa kehidupan kerja. Bila karyawan tidak mengerti sikap terbaik seperti apa yang perusahaan inginkan dari mereka, maka perusahaan bertanggung jawab untuk memberitahukan kepada karyawan tentang sikap yang wajib dimiliki karyawan ketika mereka bekerja. Jelas, attitude terbaik harus dipromosikan secara terus-menerus dan dikembangkan menjadi sistem perilaku untuk memperkuat proses kerja.

Karyawan dengan attitude terbaik selalu fokus pada tugas walau selama menjalankan tugas mendapatkan banyak gangguan dan interupsi. Mereka merasa bertanggung jawab dan menampilkan rasa urgensi untuk menyelesaikan pekerjaan. Mereka bekerja dengan sikap etis yang tinggi dan selalu merasa terpanggil hati nuraninya untuk melaksanakan komitmen dengan totalitas. Mereka sangat rajin dan tingkat kehadiran di tempat kerja sangat tinggi. Mereka tidak pernah menghindari pekerjaan yang penuh tantangan. Mereka selalu siap untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar, dan selalu siap untuk memberikan kualitas terbaik dengan tepat waktu. Semangat kerja mereka berdasarkan kesadaran dan kompetensi yang andal. Mereka selalu menerima tanggung jawab pribadi untuk kualitas dan ketepatan waktu kerja tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain.

Karyawan dengan attitude terbaik selalu mampu melakukan kerja besar dengan kualitas tinggi. Mereka terbiasa dan terlatih untuk menampilkan antusiasme di setiap proyek baru atau pekerjaan yang menantang. Mereka merasa bangga dan senang dengan pekerjaan yang sedang mereka lakukan. Mereka mampu memimpin diri sendiri sebelum memimpin tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka. Mereka tidak akan menyalahkan orang lain, tetapi segera mengambil tindakan untuk memperbaiki keadaan dan menghindari terjadinya masalah di masa depan. Mereka sangat disiplin dan tidak pernah meninggalkan pekerjaan yang belum selesai. Kehadiran mereka di tempat kerja adalah untuk berkarya dan membantu proses bisnis dengan kemampuan terbaik mereka.

Program pelatihan Attitude dan Motivasi Ketika Bekerja ini mengenai pengembangan sikap dan moral yang baik di tempat kerja agar proses kerja lancar dan kinerja semakin meningkat. Melalui pelatihan ini terjadi proses peningkatan kesadaran karyawan untuk menguatkan attitude terbaik agar mereka mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Mereka mampu menjadi pemain tim yang bertanggung jawab untuk memberikan kinerja terbaik. Mereka akan semakin termotivasi untuk berjuang menjadi lebih baik. Mereka mampu memberikan layanan dan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Mereka mampu bekerja cepat, tepat, akurat, efisien, produktif, dan selalu bergerak dengan keyakinan untuk menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan dan stakeholders.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Melatih cara berpikir karyawan agar benar-benar dapat meningkatkan attitude terbaik dan motivasi bekerja yang tinggi.
  2. Karyawan belajar untuk merasa yakin tentang kemampuan attitude terbaik mereka di tempat kerja.
  3. Melatih karyawan untuk menginspirasi orang-orang dengan attitude terbaik dalam meningkatkan produktivitas.
  4. Melatih karyawan untuk memiliki attitude dengan kesadaran penuh perhatian dalam membantu proses kerja.
  5. Melatih karyawan untuk melayani perusahaan dengan sangat baik dengan cara mencintai pekerjaan mereka.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Karyawan mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan attitude terbaik mereka di setiap situasi dan peristiwa di tempat kerja.
  2. Karyawan mampu bekerja dengan kualitas, akurasi, kecepatan, dan ketepatan untuk menghasilkan kinerja yang sangat produktif.
  3. Karyawan memiliki attitude untuk melakukan yang terbaik, untuk mengetahuai hal-hal yang benar, untuk menjadi lebih rajin dan disiplin, untuk memberikan layanan dan kinerja terbaik, serta untuk memiliki semangat dan motivasi kerja yang tinggi.
  4. Karyawan mampu memaksimalkan tanggung jawab, kualitas, dan efisiensi melalui kinerja individu.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan(coaching),counseling, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI SELAMA 1 HARI 2017

SESI 1: ATTITUDE DAN MOTIVASI UNTUK MEMBUAT LINGKUNGAN KERJA LEBIH BERKINERJA

Sub Bahasan

  1. Pola pikir, attitude, pengetahuan, dan motivasi untuk membentuk perilaku kerja terbaik.
  2. Inventarisasi attitude kerja dan motivasi untuk meningkatkan kinerja.
  3. Attitude yang sadar untuk mengembangkan kemampuan dan bakat melalui kerja keras dan dedikasi.
  4. Attitude kerja yang berani bertindak untuk hasil terbaik.
  5. Attitude kerja yang meningkatkan motivasi kerja.
  6. Attitude kerja yang meningkatkan produktivitas.
  7. Attitude kerja yang meningkatkan hubungan kerja di tempat kerja
  8. Attitude kerja yang menciptakan harga diri dan kepercayaan diri untuk sukses di tempat kerja.
  9. Attitude kerja yang mencintai pekerjaan.

SESI 2: MENGEMBANGKAN ATTITUDE POSITIF DI DALAM DIRI DENGAN KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB

Sub Bahasan

  1. Mendengarkan suara hati dan tidak ragu untuk mengembangkan attitude positif.
  2. Mengakui bahwa Anda memiliki pilihan dan kemampuan untuk pembentukan attitude positif.
  3. Berbicara kepada diri sendiri untuk pertumbuhan pola pikir sesuai dengan attitude pilihan.
  4. Berani mengambil tindakan dengan pola pikir attitude pilihan.
  5. Menyiapkan attitude terbaik untuk menghadapi tantangan tanpa keraguan.
  6. Memiliki attitude untuk belajar dari kesalahan dan bertindak dengan bijak.
  7. Memiliki attitude untuk terus mencoba sampai berhasil.

SESI 3: ATTITUDE DAN MOTIVASI YANG MENGGERAKAN DIRI ANDA KETIKA BEKERJA

Sub Bahasan

  1. Attitude dan motivasi yang menyatu di dalam visi, misi, dan core values perusahaan.
  2. Attitude dan motivasi yang memiliki keinginan kuat untuk mencapai target dan kinerja.
  3. Attitude dan motivasi yang bekerja keras melalui minat, energi positif, niat untuk sukses, dan antusiasme yang tinggi.
  4. Attitude  dan motivasi untuk bekerja dengan standar yang tinggi.
  5. Attitude dan motivasi untuk bekerja dengan integritas dan akuntabilitas yang tinggi.
  6. Attitude dan motivasi yang menghargai peranan setiap orang di tempat kerja.
  7. Attitude dan motivasi yang selalu berkomitmen untuk melayani perusahaan dengan ikhlas dan tulus.
  8. Attitude dan motivasi yang memahami perbedaan dan keragaman karakter kerja dengan empati dan kasih sayang.
  9. Attitude dan motivasi yang aktif berkolaborasi dalam kerja sama antar divisi atau unit kerja.
  10. Attitude dan motivasi yang terbuka dengan perubahan dan mudah beradaptasi dengan ide-ide baru.
  11. Attitude dan motivasi yang mudah berinteraksi dan berkomunikasi dengan berbagai kepentingan di tempat kerja.

Untuk Pelatihan Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99 
Fax: (021) 5738105