MOTIVASI DJAJENDRA

Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs and Employed Professionals

Page 295 of 321

Sikap Saling Percaya Meningkatkan Kualitas Kerja

“Saling Percaya Adalah Sebuah Awal Untuk Menghasilkan Prestasi Besar.” – Djajendra

Tanggung jawab kepemimpinan yang paling penting adalah membuat karyawan bekerja dengan sikap saling percaya dan saling mendukung. Pemimpin yang cerdas selalu tahu bahwa karyawan adalah harta terpenting yang wajib dirawat dengan integritas. Oleh sebab itu, pemimpin yang cerdas pasti akan membangun budaya saling percaya di semua aspek kepemimpinan organisasi. Sikap saling percaya akan menyatukan persepsi setiap orang untuk selalu bersama-sama membangun kebesaran organisasi.

Pemimpin harus menghapus semua hambatan terhadap sikap saling percaya. Sikap saling percaya akan menyatukan setiap unit kerja dalam tanggung jawab bersama. Pemimpin dari setiap unit kerja harus bisa menunjukkan sikap saling percaya, tanpa terperangkap pada perilaku saling curiga. Semangat untuk menghasilkan kinerja optimal harus dimiliki oleh setiap pemimpin dari unit kerja terkecil hingga oleh pemimpin puncak.

Melalui visi yang jelas, pemimpin puncak harus memberikan arah kerja yang jelas kepada setiap pemimpin unit kerja. Sebab, setiap karyawan akan mengamati perilaku dan integritas pemimpinnya, sama seperti para pemimpin yang dengan berbagai alat ukur manajemen mengamati integritas dan perilaku karyawan.

Perubahan Adalah Takdir Dari Kehidupan

“Tanpa Perubahan Tidak Akan Ada Kehidupan Baru Yang Berkualitas.” – Djajendra

Ketika orang-orang menginginkan perubahan, maka pemimpin harus bisa mengarahkan semua potensi untuk mencapai perubahan yang sesuai harapan. Perubahan adalah takdir dari kehidupan. Perubahan mengingatkan kepada kita bahwa tiada keabadian dalam hidup ini. Perubahan juga mengajarkan kepada kita bahwa hidup itu harus terus menerus di evaluasi dan diperbaruhi sesuai tuntutan zaman. Kelalaian sikap untuk mengikuti perkembangan persepsi banyak orang terhadap keadaan saat ini, akan menciptakan gejolak yang menolak eksistensi pemimpin.
Kesalahan pemimpin dalam menginterprestasikan perubahan yang diinginkan oleh orang-orang bisa berakibat pada hasil yang tidak sesuai dengan harapan, atau malah hasilnya bisa lebih buruk dari keadaan sebelum terjadinya perubahan. Bila hal ini terjadi, maka kredibilitas pemimpin akan jatuh dan ia tidak akan dipercaya lagi oleh para pengikut.
Perubahan yang tidak diperhitungkan dengan baik bisa berakibat pada rasa kecewa dari orang-orang yang menginginkan perubahan tersebut. Untuk menghindari hal-hal negatif, seorang pemimpin harus bisa menggunakan hati nurani dan akal sehatnya dalam menyikapi semua tuntutan dan harapan dari sebuah perubahan.
Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang tahu cara memimpin perubahan dan tahu cara mengarahkan semua kekuatan manusia menuju perubahan yang diinginkan. Tiada rasa kuatir ataupun ragu di hati pemimpin hebat, yang ada hanya perasaan berani dalam sebuah sikap tanggung jawab untuk memenuhi semua harapan perubahan dari orang banyak.
Perubahan itu pasti akan terjadi, tapi perubahan itu belum tentu menghasilkan sesuatu yang lebih baik dari keadaan sebelumnya, apa lagi kalau para pemimpin perubahan melakukan pengkhianatan terhadap inti perubahan yang diinginkan.
Perubahan selalu dimulai dengan antusias dan semangat yang sangat tinggi, tapi biasanya semua energi hebat yang mendorong perubahan itu bisa padam oleh perilaku pemimpin perubahan yang tidak tulus dan tidak berniat baik terhadap keinginan tulus dari perubahan itu.
Pemimpin yang baik akan selalu membimbing dan mengarahkan semua orang melalui perilaku sabar, tekun, bijak, disiplin, yang terbungkus dalam keyakinan dan kepercayaan diri untuk menjadikan perubahan sebagai awal dari sebuah keadaan baru yang sesuai harapan banyak orang.

Oct 15, 2008

Miliki Harapan Dan Bekerjalah Dengan Optimis

“Semakin Menjauh Seseorang Dalam Memperjuangkan Harapan-Harapan Hidupnya, Semakin Tersingkir Dirinya Dalam Mendapatkan Segala Kebaikan Dan Kemudahan Hidup.” – Djajendra

Hidup ini sebuah aktifitas nyata yang harus disertai harapan. Sebab, tanpa harapan-harapan besar hidup hanya akan menjadi rutinitas yang membosankan diri. Pribadi yang cerdas pasti melakoni kehidupannya dengan harapan-harapan positif yang menguntungkan dirinya dan diri orang-orang lain. Sikap tegas untuk memiliki harapan agar bisa mendapatkan kehidupan yang lebih bahagia, lebih sehat, lebih sukses, lebih berdaya tahan terhadap situasi dan kondisi apapun, lebih sabar dan lebih makmur, adalah sebuah kewajiban yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab dan komitmen total. Di mana, semua harapan ini harus dikerjakan dalam sikap yang optimis dan semangat yang penuh percaya diri.

Saat harapan menguasai diri, rasa percaya diri akan tumbuh untuk memotivasi semua kebutuhan diri melalui kerja yang terfokus pada tujuan yang jelas. Jika seseorang hidup tanpa harapan, maka kemiskinan perasaan dan pikiran dapat merusak semua bakat dan potensi hebat diri. Artinya, menjadi sangat penting kehidupan ini untuk dilakoni dengan sebuah harapan yang mampu mengeluarkan seseorang dari berbagai kesulitan hidup. Harapan adalah sesuatu yang dapat diimajinasikan dan dapat diterapkan dalam kehidupan nyata. Anda yang cerdas menerapkan harapan Anda dalam kehidupan nyata, adalah Anda yang pasti mampu meraih semua harapan sukses dengan utuh.

Karyawan Pembelajar Yang Loyal Pasti Meraih Prestasi

”Pikiran Yang Tercerahkan Akan Membuat Pikiran Itu Bergerak Menuju Kepada Sumber Pengetahuan, Untuk Mewujudkan Semua Harapan Dan Tujuan Menjadi Sebuah Kenyataan.” – Djajendra

Seberapa tinggi mimpi dan harapan Anda untuk meraih prestasi di kantor? Seberapa sering Anda belajar dan berlatih mempersiapkan diri untuk meraih prestasi tertinggi? Seberapa cepat Anda memahami setiap perubahan pada pekerjaan Anda? Apakah Anda terus-menerus menjaga nyala api motivasi dalam diri Anda? Anda harus jujur menjawab pertanyaan-pertanyaan di atas, agar Anda bisa menjadi pribadi pembelajar yang loyal dan sabar dalam menghadapi setiap situasi di kantor Anda. Dan, yakinlah bahwa sikap pembelajar, loyal dan sabar itu akan mengantar Anda meraih puncak sukses di dalam karier kerja Anda.

Karyawan tanpa semangat dan gairah kerja hanya sedang membuang-buang waktu produktif untuk meraih sukses. Oleh karena itu, karyawan harus memiliki antusias untuk memotivasi  potensi diri sendiri buat berkontribusi kepada komitmen jangka panjang organisasi, performa puncak organisasi, dan komitmen untuk menjadikan diri sendiri sebagai bintang yang tak tergantikan oleh siapa pun dan apa pun.

Sebagai karyawan yang profesional Anda harus bekerja cerdas membangun kesempatan sukses; Anda harus melihat semua masalah kerja sebagai jalan menuju keberhasilan; Anda harus bermental positif yang mampu melihat masalah sebagai kesempatan untuk memperbaiki diri; jangan pernah panik dan bingung terhadap masalah, tapi tersenyumlah pada masalah dan selesaikan melalui tindakan strategis yang kreatif.

Perusahaan hanya akan mampu meningkatkan kinerja dengan optimal, bila keterlibatan karyawan bersifat total dalam kepuasan kerja yang berkualitas. Berikut tips untuk menjadi karyawan pembelajar yang loyal:

  1. Setiap detik dari waktu kerja sangat berharga. Jadi, pastikan Anda cerdas mengelola waktu Kerja Anda secara bijak dan professional.
  2. Seorang karyawan adalah satu kesatuan dengan karyawan dan pimpinan organisasi. Jadi, pastikan Anda cerdas berkolaborasi dengan setiap orang di tempat kerja.
  3. Jadilah pribadi cerdas yang berpikir dan bertindak untuk pertumbuhan kualitas diri Anda secara optimal.
  4. Seorang karyawan harus menjadi pribadi yang bersikap profesional, baik, adil dan tak merugikan kepentingan perusahaan.
  5. Seorang karyawan pembelajar harus mengakui setiap kekurangan diri, kemudian dengan tekun dan disiplin memperbaiki semua kekurangan diri.
  6. Seorang karyawan adalah bagian dari rekan-rekan kerja di kantor. Jadi, pastikan Anda terhubung dengan setiap orang dalam sikap baik yang profesional.
  7. Seorang karyawan adalah senjata sakti dari seorang pemimpin bijak. Jadi, siapkan diri Anda secara total untuk membantu bos Anda di kantor.
  8. Belajarlah terus untuk menjadi pribadi dengan kemampuan yang tak tergantikan dalam setiap proses kerja. Jadi, pastikan Anda memiliki otonomi diri yang kuat dalam pekerjaan.

Membangun Relasi Dengan Orang-Orang Sulit

”Hidup Itu Murni Petualangan Dan Semakin Cepat Kita Menyadari Hal Ini, Semakin Cepat Kita Memperlakukan Hidup Sebagai Seni.” – Maya Angelou

Tidak ada seorang pun di kehidupan ini mampu meraih sukses tanpa membangun relasi dengan orang lain. Kisah sukses memerlukan jembatan kokoh dalam bentuk relasi baik dengan setiap orang, yang Anda perlukan untuk perjalanan sukses. Tidak ada kata musuh dalam hal membangun relasi dengan orang – orang yang akan menjadi jembatan emas buat sukses Anda.

Anda harus mencerdaskan dan mencerdikkan emosi diri Anda, lalu merangkul orang-orang tersulit untuk menjadi jembatan Anda dalam meraih sukses. Berikan pengaruh positif dan tularkan sikap baik kepada setiap orang yang Anda temui. Jadikan diri Anda sebagai pribadi jujur yang selalu mampu dan mau berbagi kebaikan kepada orang-orang lain.

Jangan biarkan orang-orang sulit mempersulit langkah Anda menuju puncak sukses, tapi rangkul mereka semua dan berikan sikap baik Anda, agar mereka bisa menjadi orang-orang yang peduli pada perjalanan sukses Anda.

Anda harus selalu merasa terhubung dengan setiap orang yang berpotensi menjadi jembatan sukses Anda, dan hubungan Anda dengan mereka tidak boleh terhapus oleh kesalahpahaman atau pun oleh kesombongan diri Anda. Jadilah pribadi sederhana yang berpikir dan bertindak dalam kebijaksanaan hidup yang saling membantu dan saling peduli.

Tebarkan pesona baik Anda ke seluruh penjuru bumi, dan yakinlah bahwa seisi bumi ini akan menebarkan kembali pesona baik mereka kepada diri Anda. Apa yang Anda tanam itulah yang akan Anda raih. Jika Anda menanam satu kebaikan, Anda akan memanen seribu kebaikan. Jadi, jangan pernah membuang-buang waktu hidup Anda untuk tidak menanam benih-benih kebaikan kepada kehidupan yang Anda jalani. Semua orang adalah orang baik, tinggal persepsi Anda untuk melihat dan merasakan kebaikan orang kepada diri Anda. Pastikan Anda cerdas untuk memahami sebuah relasi sebagai kesempatan untuk kreativitas dalam meraih tujuan strategis Anda. Pastikan juga Anda membangun sebuah relasi dari niat baik dan sikap baik Anda untuk saling menguntungkan. Dan, pastikan juga bahwa setiap relasi yang Anda bangun mampu memotivasi diri Anda untuk menjadi lebih dewasa dan lebih bijaksana.

Apa Yang Anda Fokuskan Itulah Yang Akan Mengisi Hidup Anda

”Anda Harus Tahu Tentang Hidup Yang Anda Inginkan; Anda Harus Sadar Untuk Menjalani Kehidupan Yang Memenuhi Kedamaian Hati Anda; Anda Harus Bekerja Keras Agar Kehidupan Anda Itu Bermanfaat Buat Banyak Orang; Anda Harus Mampu Berdiri Tegar Dan Kokoh Dari Berbagai Badai Kehidupan Untuk Memenuhi Jiwa, Raga, Dan Pikiran Dengan Kebahagiaan Abadi.” – Djajendra

Mulai detik ini tulis sejarah hidup Anda dengan kata-kata positif yang penuh harapan dan semangat, agar Anda mampu meraih semua harapan dan keinginan tersebut dengan sempurna. Bila Anda pasif dan tidak proaktif menulis kisah-kisah hebat untuk hidup Anda, di hari tua Anda akan menyesali masa lalu. Bangkitkan semangat dan antusias Anda untuk fokus pada hal-hal yang Anda inginkan dalam hidup Anda. Tulis slogan-slogan hebat untuk membangkitkan semangat juang Anda, dan yakinkan diri Anda bahwa Anda seorang pejuang kehidupan yang tak pernah menyerah untuk mewujudkan semua harapan dan mimpi. Anda akan menjadi seperti apa yang Anda fokuskan dan apa yang Anda kerjakan setiap hari.

Upayakan setiap detik Anda terfokus kepada hal-hal terbaik, agar diri Anda mampu menarik semua kebaikan dan kemudahan untuk mengisi hidup Anda. Fokuskan diri Anda pada hal-hal yang membuat diri Anda bahagia, dan pastikan semua hal yang Anda fokuskan tersebut akan menjadi harta karun buat kesejahteraan Anda di hari ini dan di hari esok lusa.

Saat fokus Anda dirusak oleh kejadian-kejadian yang tidak menyenangkan hati, jangan bersedih atau larut dalam penyesalan. Tetapi tersenyumlah dalam kesadaran tertinggi Anda untuk secara proaktif memperbaiki dan mengevaluasi semua kejadian tak menyenangkan itu; periksa semua benih-benih yang merusak fokus Anda tersebut, kemudian atasi semuanya dengan sabar dan tekun; ucapkan terima kasih kepada benih-benih perusak itu, sebab tanpa benih-benih perusak itu pikiran kreatif Anda bisa tumpul. Bangun sebuah kebiasaan hidup dengan pola pikir yang menyingkirkan semua kata – kata buruk yang merusak sikap baik Anda, termasuk kata -kata yang memperlemah semangat, antusias, moralitas, dan etika hidup dari diri Anda. Fokuskan diri Anda kepada hal-hal baik dan jauhkan diri Anda dari hal-hal buruk. Apa yang Anda fokuskan itulah yang akan mengisi hidup Anda.

Kualitas Karyawan Sebatas Rencana Yang Di Buat Perusahaan Untuk Mereka

”Ciptakan Takdir Untuk Sukses Dan Pastikan Anda Mampu Mentrasformasikan Semua Mimpi-Mimpi Sukses Ke Dalam Realitas Hidup.” – Djajendra

Kualitas karyawan di sebuah perusahaan berkembang sebatas limit dan rencana yang telah diseting manajemen untuk mereka. Jadi, bila karyawan tidak dimotivasi dengan hebat, tidak dibayar dengan baik, tidak diberi keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan, dan tidak dibangun kepercayaan dirinya, maka sudah pasti kualitas karyawan sebatas rata-rata, yang tidak mungkin menciptakan kemenangan-kemenangan hebat buat sukses perusahaannya.

Sebuah perusahaan harus membangun image usaha dengan mengandalkan semua bakat dan potensi hebat dari para karyawan, sebab para karyawanlah yang memiliki karakteristis unik untuk mendukung semua aktifitas perusahaan, baik dari sisi organisasi maupun dari sisi bisnisnya.

Kepedulian dan keseriusan perusahaan untuk mengembangkan bakat, potensi, dan keterampilan karyawan buat mendukung keberhasilan bisnis perusahaan adalah sebuah hal yang harus dilakukan di zaman ini.

Seorang karyawan atau manajernya boleh saja berkata bahwa mereka mampu mengerjakan tugas dan tanggung jawab mereka dengan hebat. Tetapi perlu diingat bahwa melakukan tugas dan tanggung jawab dengan hebat tanpa memiliki mental sukses dengan gambaran yang jelas tentang arah perjuangan perusahaan, adalah sebuah kehebatan yang sia-sia dan tak bermanfaat banyak buat siapa pun

Perusahaan harus memiliki gambaran utuh tentang arah perjalanan perusahaan, dan arah yang utuh ini harus ditempatkan pada posisi yang kuat di antara karisma, reputasi, kredibilitas, dan kecerdasan perusahaan untuk melihat karyawan sebagai nyawa dari perjalanan perusahaan tersebut.

Perusahaan harus memiliki program kerja yang terfokus untuk memotivasi dan memberikan pencerahaan kepada jiwa, raga, dan pikiran dari semua karyawan. Agar perusahaan bisa memiliki roh positif yang selalu bertindak untuk keberhasilan-keberhasilan yang berkinerja tinggi.

Perusahaan harus mengembangkan insting sukses dari setiap karyawannya, termasuk membangun imajinasi-imajinasi kreatif yang terfokus pada sukses perusahaan. Imajinasi yang hebat dengan insting suksesnya akan mendorong jiwa, raga, dan pikiran seseorang untuk bertindak dalam cara-cara yang penuh antusias dan penuh kecerdasan untuk menang.

Ingat, kinerja apapun bisa diraih oleh karyawan Anda, semua hal dalam hidup ini memungkinkan untuk diwujudkan. Oleh sebab itu, miliki mimpi yang besar dan hapus semua pikiran negatif dari roh perusahaan.

Mengukur Kualitas Motivasi

”Hanya Ada Satu Obat Buat Mencapai Segala Hal Yang Anda Inginkan, Yaitu MOTIVASI”. – Djajendra

Dalam diri manusia ada satu benih ajaib yang bila dirawat secara bijak akan mampu menjaga stamina, gairah, semangat, dan rasa percaya diri. Nama benih ajaib itu adalah MOTIVASI. Sepanjang seseorang sadar dan belajar untuk merawat benih motivasi, dia pasti selalu hidup dalam semangat dan harapan untuk meraih semua impiannya dengan sempurna.

Buat Anda yang ingin terus bersemangat dalam menghadapi berbagai tantangan dan hambatan hidup, Anda butuh membuka pikiran dan hati untuk mengukur kualitas dari motivasi yang Anda miliki saat ini. Sebab, kadar kualitas motivasi yang rendah dalam diri tidak akan meningkatkan semangat dan gairah Anda untuk menaklukkan tantangan dan hambatan dalam upaya meraih tujuan yang Anda targetkan.

Anda butuh motivasi agar perilaku hidup Anda bisa lebih bersemangat dalam konsistensi. Untuk itu, jangan lalai untuk memberi perhatian kepada semua potensi hebat diri Anda. Sebab, potensi diri Anda yang terus bertumbuh itu akan menghasilkan motivasi baru yang membuat diri Anda tetap terjaga untuk meraih sukses. Dan, yakinkan diri Anda bahwa Anda pasti akan menjadi pemenang bila Anda rajin, tekun, disiplin, dan bertanggungjawab pada potensi diri Anda.

Berikut tips untuk Anda:

1. Anda terlahir bersama sebuah misi hidup. Dan, hanya dengan memiliki motivasi yang kuat Anda mampu mewujudkan misi hidup Anda itu.

2. Anda harus memahami hal-hal apa saja yang memberikan sukacita, kepuasan, kebahagiaan, kemakmuran, dan kesehatan dalam hidup Anda. Dan, hanya melalui motivasi yang hebat Anda dapat memahami semua itu.

3. Anda harus mengerjakan sesuatu yang Anda cintai tanpa pernah merasa lelah atau pun bosan. Dan, hanya melalui motivasi yang hebat Anda bisa menemukan pekerjaan yang Anda cintai itu.

4. Anda harus memiliki kegiatan atau pun hobi yang dapat Anda tambahkan ke kehidupan yang akan menjadi sumber dari kekayaan dan sukacita. Dan, hanya melalui motivasi yang hebat Anda bisa melakukan semua itu.

5. Anda harus memiliki pikiran, jiwa, dan tubuh yang sehat untuk mencapai sumber kemakmuran dan kebahagiaan hidup tertinggi. Dan, hanya melalui motivasi yang hebat Anda bisa menciptakan keseimbangan hidup yang Anda nikmati.

6. Anda harus menjadi pribadi yang paling positif agar relasi Anda dengan luar diri Anda berjalan penuh kedamaian. Dan, hanya melalui motivasi yang hebat Anda bisa memiliki aura positif yang membuat orang lain suka pada Anda.

7. Anda harus menjadi pribadi yang berjuang secara total untuk hidup Anda yang hebat, serta tidak pernah setengah-setengah dalam mengerjakan hal apa pun. Dan, hanya melalui motivasi yang hebat Anda bisa menjadi pejuang kehidupan yang tangguh tak tergoncangkan oleh badai kehidupan apa pun.

Pekerjaan Yang Menyenangkan

”Saya Tidak Pernah Menjalani Satu Hari Kerja Selama Hidup. Semuanya Hanya Bersenang-Senang.” – Thomas Edison

Mengapa ada orang yang beranggapan bahwa pekerjaan adalah beban, bukan sebagai permainan yang menyenangkan? Padahal untuk meraih sukses dan sekaligus merasa bahagia, wajib menyukai pekerjaan dengan sepenuh hati!

Thomas edison yang luar biasa itu berkata bahwa dia tidak pernah menjalani satu hari kerja selama hidup, dia hanya bersenang-senang dengan pekerjaannya. Artinya, untuk sukses seperti Thomas edison, Anda harus menikmati setiap proses kerja dengan perasaan senang dan bahagia.

Pekerjaan adalah aktivitas nilai tambah yang terus tumbuh dan berkembang sesuai kreatifitas. Pekerjaan juga membangun fondasi untuk menciptakan kesejahteraan dan kemakmuran dalam hidup. Pekerjaan yang berkualitas muncul dari kecerdasan intelektualitas, kecerdasan etika, kecerdasan emosional, kecerdasan motivasi, dan kecerdasan spiritual.

Bekerja dengan berkualitas berarti tidak sekedar sibuk bekerja dalam rutinitas tanpa visi yang jelas, tapi diperlukan rencana, etika, dan sikap yang berintegritas kepada visi yang jelas. Tanpa visi yang jelas, Anda pasti akan sulit memahami setiap proses kerja dengan baik, akibatnya Anda tidak mungkin bisa mengerjakan tugas dan tanggung jawab dengan fokus yang terarah pada hasil terbaik.

Ketika Anda kehilangan kesadaran untuk bekerja sesuai etika, maka Anda akan kehilangan kekuatan untuk mengetahui nilai apa yang sedang Anda kerjakan. Oleh karena itu, pahami visi, misi, dan nilai yang ada pada pekerjaan Anda. Lalu, komunikasikan visi, misi, dan nilai pekerjaan Anda kepada diri sejati Anda, dan jadikan pekerjaan Anda sebagai permainan yang menghasilkan perasaan senang dan bahagia. Kehidupan yang baik memerlukan pekerjaan yang menyenangkan, dan yang menghasilkan nilai tambah terbaik.

Untuk Meraih Sukses Anda Harus Fokus Pada Kesempatan

”Keberhasilan Akan Selalu Hadir Buat Anda Yang Cerdas Mencari Nilai Tambah Dari Kesempatan.” – Djajendra

Sukses yang Anda cari itu tidak akan pernah hadir begitu saja. Pertama, Anda butuh kesempatan awal untuk menunjukkan kehebatan diri Anda dalam meraih sukses yang Anda inginkan. Kedua, sehebat dan sepintar apa pun Anda, bila Anda membiarkan semua kesempatan berlalu tanpa kerja keras dan kerja cerdas, Anda tetap akan terkurung dalam kekurangan dan kebodohan.

Kesempatan itu adalah pesan semesta buat Anda, untuk Anda tindaklanjuti dengan penuh percaya diri dan penuh semangat, agar Anda mendapatkan kehidupan yang Anda inginkan.

Para pemenang dalam hidup ini adalah mereka-mereka yang tidak pernah mengabaikan semua kesempatan terbaik mereka, untuk dikerjakan dan diwujudkan menjadi kisah sukses mereka.

Agar Anda memiliki pengetahuan untuk memahami semua kesempatan baik yang menghampiri Anda. Pertama, Anda harus memiliki sikap positif yang benar dalam memahami kesempatan baik yang ada. Kedua, jangan menjadi pribadi negatif yang serakah, tapi jadilah pribadi positif yang merangkul kekuatan orang lain untuk membantu Anda mewujudkan semua kesempatan baik tersebut menjadi hal-hal yang bermanfaat buat Anda dan semesta ini.

Ingat, walaupun Anda yang mendapatkan kesempatan baik, jangan sombong dan serakah, sebab Anda tidak hidup sendirian di bumi ini, Anda juga tidak akan pernah mampu mewujudkan kesempatan tersebut tanpa bantuan dan dukungan dari orang-orang lain.

Bekerjalah bersama orang-orang terbaik dengan sikap baik Anda. Hindarkan semua orang untuk bertindak dalam sikap dan perilaku buruk. Lakukan brainstorming untuk perubahan diri dari mental buruk ke mental baik. Tanpa perubahan, sangat sulit untuk menjadikan semua kesempatan Anda berbuah emas. Jadi, terus bekerja cerdas, terus tingkatkan kualitas diri, dan jangan pernah berhenti untuk meningkatkan semua kualitas dari tugas dan tanggung jawab Anda dan orang-orang Anda.

Kesempatan yang hadir buat Anda pasti diikuti oleh berbagai macam tantangan dan persoalan baru. Untuk itu, Anda harus cerdik mengantisipasi, mendefinisikan, mengevaluasi, dan merawat kesempatan yang Anda miliki dengan cara-cara bijak dan professional.

Lihat semua persoalan dan tantangan  sebagai harta karun yang tersembunyi  dalam kesempatan yang Anda terima; hindari rasa takut terhadap semua tantangan dan persoalan; pelajari semua harta karun yang ada dalam kesempatan ; jangan takut berbuat salah untuk mewujudkan prestasi, reputasi, kredibilitas  yang hebat dan positif dari semua potensi kesempatan tersebut.

« Older posts Newer posts »

© 2019 MOTIVASI DJAJENDRA

Theme by Anders NorenUp ↑