MOTIVASI DJAJENDRA

Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs and Employed Professionals

Tag: MOTIVASI (page 46 of 49)

MENANG DAN SELALU MENANG

DJAJENDRA“Dalam setiap kegagalan tersembunyi peluang sukses yang sangat besar. Temukan, dan jadilah sukses.”~Djajendra

Daya tahan dan mental positif menjadikan Anda selalu menang mengatasi kegagalan. Dalam setiap kegagalan tersembunyi peluang sukses yang sangat besar. Bila Anda kuat menghadapi kegagalan, dan berpikir optimis untuk menemukan solusi sukses, Anda pasti menang melawan kegagalan.

Pemenang memiliki kemampuan untuk mentolerir kekalahan, dan tidak akan membiarkan dirinya terjebak dalam rasa menang. Setelah menerima kekalahan dengan ikhlas, dia akan menyiapkan diri untuk menang.

Menang dan sukses adalah hak dan milik semua orang. Tetapi, biasanya, hanya orang-orang bermental hebat dan berdaya tahan tinggi, yang mampu menjadi pemenang. Sebaliknya, orang-orang yang mudah goyah, yang tidak kuat menghadapi  kesulitan, suka menghabiskan hari-harinya dengan mengeluh, dan berkeluh-kesah tentang ketidakberdayaannya tersebut. Semua itu adalah pilihan mereka. Sikap, perilaku, dan karakter yang tidak berdaya adalah pilihan. Dan, pilihan-pilihan buruk tersebut akan menghasilkan hal-hal buruk.

Pemenang tidak akan beku di dalam rasa takut. Pemenang mampu bergerak dengan emosi yang cerdas, untuk menemukan jalan keluar dari hambatan. Pemenang cerdas mengatur diri dan sumber daya, untuk menghadapi masa-masa yang tidak menguntungkan. Pemenang siap menderita demi memenangkan hidupnya. Pemenang tidak akan melemparkan kegagalan dan kesalahan kepada orang lain, ataupun kepada situasi dan kondisi yang tidak menguntungkan.

Kegagalan adalah jalan untuk keluar dari zona nyaman. Kegagalan adalah kesepakatan menuju cara baru. Kegagalan adalah kesempatan untuk lebih menguatkan kualitas diri, dan lebih cerdas mengatur strategi kemenangan.

Pemenang selalu bersyukur walau situasi sedang memburuk. Mereka tidak akan membuat dirinya kalah oleh situasi buruk. Mereka fokus untuk menguatkan dirinya agar menang melawan realitas buruk. Intinya, pemenang tidak akan membesar-besarkan persoalan, tetapi mengecilkannya, dan menjadi lebih kreatif untuk menemukan solusi kemenangan.

Pemenang berperilaku produktif, dan menjaga suasana hati optimis. Walau hal-hal negatif hadir, untuk merusak suasana hati, pemenang tetap positif dan menguatkan harapan.

Kebiasaan dari orang-orang sukses adalah belajar dan menjadi kreatif. Mereka tidak membuat alasan atas kegagalan. Mereka tidak berlama-lama kecewa. Mereka selalu belajar dari kesalahan dan kegagalan, lalu menemukan jalan menuju sukses.

Kalau tersandung bangkit lagi, kalau jatuh bangkit lagi. Hidup harus mampu bangkit, dan mendorong diri selalu di luar zona kenyamanan. Keberanian di luar zona nyaman membuat diri tumbuh dan semakin kreatif. Itulah prinsip hidup para pemenang. Pemenang berprinsip bahwa dia dilahirkan untuk menang, dan apapun realitas terburuk yang menghalangi jalan hidup mereka, mereka tetap optimis untuk keluar dari jebakan.

Pemenang hidup di dalam proses. Setiap proses dijalankan dengan penuh kualitas, profesionalitas, dan integritas. Mereka sangat fokus pada hal-hal kecil di sepanjang proses menuju kemenangan. Disiplin dan ketekunan di dalam sikap rendah hati, menjadikan mereka tangguh dan tidak tergantung.

Pemenang selalu belajar dan menyiapkan diri untuk menjadi yang terbaik. Mereka sangat tangguh dan percaya diri. Mereka tidak pernah takut menghadapi kegagalan, walau kegagalan itu hadir berulang-ulang. Mereka selalu bekerja keras dan fokus, untuk meraih kemenangan dengan keuletan dan disiplin.

Pemenang memiliki ketahanan diri yang andal. Tidak ada hal-hal perusak diri yang bisa menjadikan mereka pesimis. Mental mereka sangat tangguh, dan tidak akan memberikan kesempatan kepada energi negatif, untuk merusak semangat hebat mereka.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEMUA YANG BERLEBIHAN BERPOTENSI MERUGIKAN DIRI SENDIRI

 DJAJENDRA“Sifat ngotot dan keras kepala bisa mengundang kesulitan. Sikap belajar dan memperbaiki bisa mengundang kebaikan.”~Djajendra

Segala sesuatu yang berlebihan pasti tidak baik. Rasa percaya diri yang berlebihan, semangat yang berlebihan, sikap ngotot tanpa akal sehat, adalah sesuatu yang berpotensi merugikan diri sendiri.

Semua hal yang berlebihan berpotensi menguras tenaga. Hidup dalam keseimbangan memudahkan Anda untuk meraih prestasi.

Ketika Anda bekerja keras tanpa arah, kegigihan tanpa visi, upaya tanpa akal sehat, maka Anda berpotensi terjebak dalam pencarian yang melelahkan dan tidak berguna.

Sifat ngotot dan keras kepala bisa mengundang kesulitan. Sikap belajar dan memperbaiki bisa mengundang kebaikan. Menyiapkan diri dan mengisi diri dengan kekuatan baru, menjadikan Anda selalu lebih baik dan unggul.

Tidak perlu ngotot dan menjadi keras kepala dalam mempertahankan sesuatu yang merugikan. Mungkin Anda sudah sangat luar biasa kerja kerasnya, tetapi Anda masih berputar-putar, tidak tumbuh menuju kemajuan. Anda sangat optimis dan sulit untuk menyerah. Anda sangat tekun, tetapi ketekunan Anda adalah masalah yang menghambat kemajuan Anda. Jangan sia-siakan waktu untuk sebuah ketekunan yang membuat Anda tidak berkinerja.

Jangan menyerah untuk belajar menjadi lebih baik, tetapi menyerahlah untuk memperbaiki situasi yang bukan porsi Anda. Bila Anda ngotot dan keras kepala, untuk memperbaiki hal-hal di luar kewenangan Anda, maka situasi yang lebih buruk dapat merusak realitas Anda.

Ketekunan yang membawa Anda pada kemunduran haruslah dihentikan. Jangan asal tekun, jangan asal kerja keras, jangan asal berjuang. Gunakan akal sehat secara kreatif, temukan cara untuk tidak bekerja sia-sia. Jadi, jangan pernah menyerah untuk belajar dan memperbaiki realitas hidup Anda. Dan, jangan pernah takut untuk menyerah pada hal-hal, yang bila dilanjutkan akan merugikan diri Anda.

Tidak perlu ngotot dan terus-menerus mencoba sesuatu yang tidak memberikan kinerja. Miliki alasan, visi, dan pertimbangan untuk ngotot dan bekerja keras tanpa henti. Bila Anda tidak memiliki visi atau alasan yang jelas untuk sebuah perjuangan, maka pertimbangkan untuk dihentikan atau dievaluasi kembali. Tidak perlu ngotot atau memiliki prinsip pantang menyerah, untuk hal-hal yang tidak memberikan kebaikan untuk Anda.

Hidup yang baik pasti memiliki visi dan tujuan yang berharga, untuk diri sendiri dan orang lain. Berjuang haruslah bertujuan. Berjuang haruslah memiliki visi dan misi yang jelas. Berjuang bukanlah sebatas ngotot dan tidak mau tahu tentang realitas. Berjuang haruslah di dalam kesadaran dan wawasan yang diperbarui.

Ketika diri terlatih di dalam kesadaran dan pengalaman, maka intuisi akan membimbing Anda menuju kemajuan. Gunakan intuisi dan hindarkan kebiasaan yang ngotot di dalam zona nyaman. Jadilah lebih rendah hati agar Anda dapat memenuhi kekurangan dengan belajar dan memperbaiki diri.

Menyerah bukanlah sifat pemenang. Tetapi, para pemenang tidak ngotot atau pantang menyerah terhadap hal-hal, yang mendekatkan mereka pada kekalahan. Pemenang selalu mau melepaskan atau menyerah pada sebuah situasi, lalu mengatur strategi agar memenangkannya kembali dengan lebih besar pada situasi berikut.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBANGUN INTEGRITAS PRIBADI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PIKIRAN POSITIF

DJAJENDRAMEMBANGUN INTEGRITAS PRIBADI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PIKIRAN POSITIF

“Aset berharga saya cuma integritas dan profesionalitas. Harta itu titipan Tuhan. Setiap saat diminta ya langsung habis.”~ Susi Pudjiastuti, Menteri Kelautan dan Perikanan (sumber tempo.co, Jumat, 12 Desember 2014) 

Integritas terekspresi dari sikap, perilaku, emosi, pola pikir, kata-kata, dan tindakan. Inti dari integritas adalah kebaikan yang sangat jujur pada kebaikan itu sendiri. Seseorang yang berintegritas pasti orang baik, sangat profesional, berempati, bijaksana, dan penuh toleransi untuk mewujudkan kebaikan.

Integritas adalah milik orang-orang baik, yang hidupnya untuk melayani kejujuran dengan cara-cara yang profesional. Pribadi yang berintegritas memiliki keberanian, untuk mengatakan suara hatinya dengan kecerdasan emosional. Dia tidak menghakimi orang lain demi memenangkan kepentingannya. Dia mengakui kebenaran sesungguhnya dengan sikap yang jujur dan perilaku yang cerdas emosi. Dia selalu berkata-kata yang bijak dan positif, tidak berkata-kata yang memojokkan orang lain, tetapi berkata-kata dengan penuh kejujuran terhadap persoalan yang dihadapi. Intinya, dia adalah pribadi yang mampu memisahkan persoalan dan pribadi, sehingga tidak menciptakan konflik kepentingan, yang membuat orang lain kehilangan kepercayaan padanya.

Orang-orang berintegritas memiliki suasana hati yang mengutamakan kejujuran, profesionalitas, keberanian, ketegasan, dan menegakkan kebenaran sesuai aturan. Mereka selalu menjadikan integritas sebagai harta, sebagai aset termahal yang mereka miliki. Mereka tidak pernah menjual atau menukarkan integritasnya.

Integritas yang cerdas emosi memberdayakan kejujuran, memberdayakan pikiran baik, memberdayakan kebenaran, memberdayakan kehidupan yang seimbang di dalam kebahagiaan sejati. Intinya, integritas bukanlah sebuah pengorbanan untuk menegakkan kejujuran, tetapi sebuah pilihan untuk menguatkan kehidupan yang bahagia di dalam diri sejati yang asli, dan tanpa konflik batin atau keraguan

Integritas yang andal membutuhkan dukungan emosi yang cerdas, dan pikiran positif yang menyatu dengan hati nurani. Emosi yang cerdas menciptakan kepribadian, yang tidak mudah tergoda oleh hal-hal negatif. Emosi yang cerdas mengarahkan fokus dan perhatian kepada kebenaran, kejujuran, dan profesionalitas.

Kecerdasan emosional haruslah dijadikan landasan yang kokoh saat mengembangkan integritas diri. Diri yang cerdas emosi memiliki konsistensi respon terhadap segala sesuatu. Jadi, saat godaan untuk mengabaikan integritas hadir, diri akan memiliki respon otomatis, untuk menjaga konsistensinya terhadap integritas, sehingga diri tidak terjebak dalam ketidakbaikan, yang pada akhirnya merugikan diri sendiri, ataupun keluarga.

Anda yang cerdas emosi mudah mengelola orang-orang lain di sekitar Anda. Jadi, walaupun lingkungan Anda terisi oleh orang-orang tidak jujur, dan penuh ambisi untuk mendapatkan keuntungan pribadi dengan segala cara, Anda pasti konsisten dengan integritas dan profesionalitas Anda. Anda tetap bisa bersahabat dengan siapapun, tanpa harus menjual atau menukar integritas Anda, untuk hal-hal yang menghilangkan integritas Anda. Emosi yang cerdas dan pikiran positif adalah kekuatan, yang menciptakan integritas yang andal dan unggul, di setiap situasi dan realitas.

Integritas dengan kecerdasan emosional menjadikan seseorang itu berani dan bertanggung jawab. Dia tidak takut kalah, dia tidak takut dikorbankan oleh kekuatan yang anti integritas. Dia cerdas untuk terhubung dengan orang lain melalui integritasnya, sehingga lawan-lawannya menjadi segan, dan menghormati prinsip integritasnya.

Integritas yang cerdas emosional menjauhkan Anda dari perasaan benci orang lain. Anda secara otomatis menjadi orang yang diperhitungkan, dan mendapatkan dukungan dari kekuatan baik. Anda akan diberikan kekuasaan oleh kekuatan baik, untuk menakutkan atau menundukkan kekuatan tidak baik. Jadi, integritas adalah senjata yang paling sakti, untuk melawan kekuatan tidak baik. Integritas juga menjadi kekuatan yang menantang status quo, untuk berubah menuju profesionalitas dan kejujuran.

Emosi yang cerdas menyadarkan diri, untuk rajin introspeksi secara mendalam, serta selalu berkaca pada kebenaran dan profesionalitas. Integritas selalu memerintahkan kepada hati nurani, untuk konsisten hidup di dalam kejujuran dan profesionalitas. Integritas memelihara keberanian, untuk hidup jujur pada diri sendiri, dan tidak membiarkan kehidupan diri tergantung pada maunya ketidakjujuran.

Integritas hanya mau berkompromi pada kebaikan, kejujuran, dan profesionalitas. Integritas merupakan kekuatan yang bekerja untuk keadilan, kejujuran, dan kebenaran. Integritas tidak pernah khawatir untuk berhadapan dengan kekuatan yang anti integritas. Sebab, dia berani, tidak takut, tegas, tidak ragu, berwarna jelas dan terang. Kecerdasan emosional di dalam integritas pribadi, menjadikan Anda banyak akal sehat, untuk tetap menang dan unggul menegakkan kejujuran dengan cara-cara yang profesional.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

WORK LIFE BALANCE “BEKERJA UNTUK BAHAGIA”

cropped-COVER-DMU.jpgWORK LIFE BALANCE “BEKERJA UNTUK BAHAGIA”

“Bisnis membutuhkan pribadi unggul yang selalu cerdas mengelola waktu, energi, potensi, peluang, dan keberhasilan.”~Djajendra

Waktu sangat terbatas. Pekerjaan sangat banyak bagi orang-orang yang penuh ambisi untuk pencapaian terbaik. Untuk mencapai yang terbaik diperlukan kesehatan jiwa dan tubuh yang prima. Keseimbangan pola hidup dan keseimbangan pola kerja dapat menjadikan Anda sukses. Hargailah hidup Anda, jagalah kesehatan jiwa dan tubuh Anda, dan bekerjalah untuk mencapai kinerja terbaik. Anda ada untuk sukses, dan hanya jiwa yang sehat yang dapat mencapai sukses.

Pekerjaan adalah bagian terpenting dari kehidupan. Bila Anda mampu bekerja dengan bahagia, Anda akan selalu sehat, dan selalu memiliki makna positif atas kehidupan kerja Anda.

Keseimbangan kehidupan kerja memerlukan kecerdasan untuk mengelola waktu, sehingga Anda dapat hidup di dalam keseimbangan pribadi, pekerjaan, keluarga, dan sosial. Keseimbangan hidup dan kerja dapat menguatkan diri Anda, untuk mengoptimalkan potensi sukses Anda, dan memotivasi Anda, untuk mencurahkan waktu dan perhatian kepada orang-orang, dan kegiatan yang Anda nikmati.

Waktu adalah harta yang sangat berharga. Jangan sia-siakan waktu untuk hal-hal, yang merugikan pertumbuhan potensi sukses Anda. Miliki nilai-nilai kehidupan yang menjadikan Anda lebih disiplin dengan waktu, dan menjadikan Anda lebih fokus memanfaatkan energi sukses, untuk mencapai kinerja dan prestasi. Pahami tujuan dari pekerjaan yang Anda lakukan. Pahami cara mendapatkan kepuasaan atas pekerjaan dan rutinitas di tempat kerja. Pahami cara menjadikan Anda lebih fleksibel, dengan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.

Cintai pekerjaan dan cintai kehidupan pribadi Anda. Berikan perhatian dan waktu yang adil. Kuatkan semangat dan gairah sukses Anda. Kelola kualitas diri secara adil dan seimbang, sehingga dapat memanfaatkan energi diri, dan waktu dengan berkualitas. Tingkatkan kualitas keseimbangan hidup dan pekerjaan. Lalu, jadikan pola hidup dan pola kerja Anda menjadi lebih produktif, efektif, bahagia, dan rendah stres.

Semakin mampu Anda menjadikan pekerjaan seperti sebuah permainan yang menyenangkan, semakin sulit untuk membedakan antara bekerja dan bermain. Nikmati pekerjaan seperti menikmati hobi yang paling Anda sukai. Keseimbangan kehidupan kerja hanya dapat diwujudkan oleh perasaan cinta Anda kepada pekerjaan, perusahaan, keluarga, kehidupan pribadi, pelanggan, olah raga, dan segala sesuatu yang dapat Anda layani dengan cinta dan sepenuh hati.

Bisnis membutuhkan jiwa dan tubuh yang sehat dan produktif. Bisnis selalu dinamis dan membutuhkan orang-orang yang siap berkembang di dalam perubahan. Bisnis membutuhkan kontribusi dari kehidupan pribadi, yang antusias dan bahagia melayani bisnis. Bisnis membutuhkan pribadi unggul yang selalu cerdas mengelola waktu, energi, potensi, peluang, dan keberhasilan.

Keseimbangan kehidupan kerja menjadikan Anda mengalir dalam hubungan positif yang penuh kinerja. Anda yang seimbang dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi, mudah menciptakan waktu untuk istirahat, untuk bersama-sama teman dan keluarga, untuk menikmati hobi, untuk pengembangan diri, untuk penguatan spiritual dan ritual sehari-hari, berolahraga, mencintai, dan peduli kepada orang-orang di sekeliling kehidupan Anda. Keseimbangan kehidupan kerja membuat Anda menghabiskan hari-hari produktif Anda dengan bahagia, seimbang, penuh kinerja, dan penuh kebaikan.

Keseimbangan kehidupan kerja mendekatkan Anda kepada energi bahagia. Bila energi bahagia sudah mengisi jiwa dan tubuh Anda, maka Anda akan selalu produktif, dan bekerja tanpa stres yang berat. Keseimbangan kehidupan kerja membuat tubuh sehat, dan jiwa terhindarkan dari hal-hal negatif, yang membuatnya lemah.

Keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi, mampu menciptakan waktu dari kesibukan rutinitas. Walaupun Anda sangat sibuk dan pekerjaan menumpuk, bila Anda mau mengelola untuk kebutuhan pekerjaan dan pribadi dengan penuh tanggung jawab, maka Anda akan mendapatkan waktu luang dari kesibukan Anda.

Hidup yang benar pastilah terfokus untuk mendapatkan bahagia, sehat, sejahtera, dan pertumbuhan. Keseimbangan hidup dapat menghadirkan berbagai kebaikan dan prestasi untuk diri sendiri. Keseimbangan kehidupan kerja menjadikan Anda unggul dan andal mencapai kinerja. Keseimbangan kehidupan kerja menjadikan Anda mampu menjaga diri sendiri, dan mampu mengelola potensi diri menjadi energi sukses.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TETAP BAHAGIA WALAU SEDANG TERJEBAK DALAM KEMACETAN

DJAJENDRA PROFILE“Kemacetan lalu lintas bukanlah pilihan hidup, tetapi realitas yang harus dihadapi dengan senyum dan perasaan bahagia.”~Djajendra

Macet-macetan di jalan raya sudah membudaya.Tidak ada kota besar yang tidak macet. Jumlah kendaraan yang melebihi kapasitas jalan raya menjadikan macet tanpa solusi.

Tidak mudah mengubah macet. Macet akan selalu ada, dan yang penting bagaimana Anda tetap bahagia di tengah macet. Menjaga suasana hati positif di tengah kemecetan, menjadikan Anda tetap produktif di tempat kerja.

Macet pasti menguras tenaga dan pikiran. Macet membuat Anda membutuhkan lebih banyak waktu. Macet membuat perjalanan pendek menjadi sangat panjang dan melelahkan. Walau sedang terjebak di tengah macet, tetaplah bersyukur agar kepuasan hidup Anda selalu meningkat.

Diperlukan jiwa besar yang ikhlas bertoleransi dengan macet. Bila Anda mengeluh dan marah dengan macet, maka energi positif Anda akan terbuang sia-sia, sehingga Anda berpotensi kehilangan rasa bahagia. Kebiasaan pikiran negatif dan emosi negatif di tengah jebakan macet, akan membentuk rasa bahagia Anda di titik terendah kehidupan Anda. Artinya, Anda akan kehilangan kesejahteraan hidup yang sesungguhnya.

Bila Anda tidak cerdas emosi di tengah jebakan macet, Anda akan merasakan tekanan hidup. Anda akan merasakan kecemasan dan kekhawatiran. Anda akan terus-menerus mengeluh, dan menyalahkan orang lain sebagai penyebab kemacetan, padahal Anda juga sedang menjadi penyebab kemacetan. Anda akan menghabiskan sebagian waktu dan energi kehidupan Anda, untuk marah-marah kepada realitas yang tidak dapat Anda perbaiki.

Kemacetan lalu lintas haruslah disikapi dengan suasana hati positif. Haruslah disikapi dengan ikhlas, dan jiwa yang mau bertoleransi dengan realitas macet. Bila Anda tidak ikhlas dan menjauh dari toleransi, maka Anda pasti mengalami peningkatan stres, yang berpotensi merusak kesehatan tubuh dan jiwa Anda.

Kemacetan lalu lintas bukan untuk dimarah atau dikeluhkan. Kemacetan lalu lintas adalah sebuah peristiwa di luar kemampuan Anda, di luar kompetensi Anda, dan Anda juga berkontribusi di dalam kemacetan.

Rasa tenang dan suasana hati bahagia, mampu mengurangi efek negatif dari perjalanan panjang di tengah jebakan macet. Kemacetan lalu lintas kalau disikapi dengan negatif, akan memberikan dampak negatif kepada jiwa Anda. Jagalah fisik dan kesehatan mental, dengan menciptakan suasana hati positif di tengah jebakan macet.

Kemacetan lalu lintas bukanlah pilihan hidup, tetapi realitas yang harus dihadapi dengan senyum dan perasaan bahagia. Sikap dan emosi negatif di tengah jebakan macet, hanya akan meningkatkan risiko efek negatif. Hal ini, berpotensi menurunkan energi diri, meningkatkan stres dan depresi, menurunkan produktivitas, dan menjadikan Anda rendah dalam kinerja.

Ketika Anda sedang antri di tengah kemacetan lalu lintas, sadarlah bahwa Anda juga menjadi penyebab kemacetan yang panjang. Oleh karena itu, jangan salahkan siapa-siapa, masuklah ke dalam jiwa Anda, dan katakan bahwa Anda menikmati perjalanan panjang di tengah jebakan macet.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENIKMATI POLITIK KANTOR

DJAJENDRA“Orang yang suka berpura-pura mudah kehilangan kepercayaan.”~Djajendra

Politik kantor. Orang pintar tidak akan mengabaikan yang sedang berkuasa. Orang pintar tidak akan membiarkan dirinya menjadi lawan dari orang-orang yang berkinerja. Orang pintar tidak akan menjadi martir dari kesombongan dan rasa tinggi hati.

Politik kantor adalah seni berkomunikasi dan beradaptasi dengan beragam pola pikir dan pola sikap. Politik kantor secara otomatis menjadi bagian dari budaya organisasi. Politik kantor merupakan sebuah proses komunikasi, untuk memenangkan kepentingan.

Orang-orang yang cerdas sosial mampu memetakan berbagai kepentingan. Mereka tahu dan sadar bahwa di setiap kantor ada kepentingan dari para pemimpin. Ada kepentingan dari visi dan misi organisasi. Ada kepentingan dari stakeholder. Dan, semua kepentingan ini akan saling berinteraksi, sehingga Anda harus cerdas menggunakan kecerdasan sosial Anda.

Seni bergaul dengan orang lain; seni beradaptasi dengan kepentingan orang lain; seni berkomunikasi dengan orang lain; seni melayani orang lain; dan seni mengendalikan ego diri sendiri, sehingga mampu menjadi lebih rendah hati di dalam pergaulan dengan orang lain, merupakan inti dari politik kantor.

Politik kantor merupakan kecerdasan untuk memanfaatkan segala kecerdasaan, supaya dapat terhubung dan berkomunikasi secara produktif dengan siapapun. Jadi, sepintar apapun kompetensi dan kualitas seseorang, bila dia tidak mampu menggunakannya untuk terhubung dengan orang lain secara produktif, maka kepintaran tersebut akan sia-sia. Karena, sifat pekerjaan adalah saling menghidupi, dan tidak mungkin seorang diri menghidupi pekerjaannya sendiri.

Ketika seseorang tidak cerdas sosial, maka dia menjadi pemarah atau mudah frustasi oleh politik kantor. Orang-orang yang tidak cerdas sosial sangat mudah mengomel, marah, benci, bergosip, arogan, meremehkan orang lain, dan tidak memiliki kecerdasan atau kemampuan, untuk berelasi dengan orang lain secara beretika.

Orang-orang yang tidak cerdas sosial suka mengabaikan realitas orang lain, selalu merasa tidak memerlukan orang lain. Dan, dirinya memiliki prinsip yang menganggap dialah yang paling mengerti. Hal ini menjadikan dirinya sebagai korban dari politik kantor.

Kecerdasan sosial dan kecerdasan emosional menjadikan Anda bersahabat dengan rival Anda. Bermusuhan dengan rival dapat merusak etos kerja, dan dapat menciptakan perilaku yang tidak menguntungkan.

Politik kantor tanpa kecerdasan sosial menjadikan Anda mudah dijegal dalam karir, dan memperlambat Anda mencapai prestasi. Jadi, siapkan diri dengan sungguh-sungguh, dengan penuh kerja keras, dengan perilaku yang cerdas sosial, agar Anda dapat beradaptasi, dan dapat meraih prestasi di tengah politik kantor yang dinamis.

Jangan habiskan seluruh energi dan potensi di dalam konflik politik kantor. Siapkan mental dan emosi, untuk dapat memahami pentingnya terhubung dengan orang lain. Pahami realitas orang lain, dan tumbuhkan potensi diri di tengah kedinamisan politik kantor.

Jauhkan diri dari menyalahkan orang lain. Siapkan diri untuk selalu menyesuaikan dengan orang lain. Politik kantor selalu hadir dengan kepentingan, dan jadilah pribadi yang menghormati berbagai kepentingan tersebut.

Politik kantor tidak bermaksud menjadikan Anda harus bersekutu dengan semua orang. Politik kantor bermaksud membangun hubungan, yang lebih kuat saat ketidakpastian dan konflik meningkat. Jadi, Anda hanya cukup menjadi pribadi yang sadar dan mengerti tentang kepentingan orang lain. Jangan pernah terjebak dalam salah satu kelompok yang bersaing. Tetaplah menjadi diri sendiri yang melayani visi dengan sepenuh hati.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PERASAAN BAHAGIA MENJADIKAN KARYAWAN LEBIH PRODUKTIF

“Bahagia adalah kenikmatan yang tak dapat dibeli, tetapi dapat dimiliki dari hati yang ikhlas, dan penuh syukur terhadap realitas kehidupan.”~Djajendra

Orang yang bahagia merasakan sukacita, merasakan gairah dan optimisme. Kebahagiaan menjadikan karyawan lebih bersemangat, lebih antusias, lebih percaya diri, lebih kreatif, dan lebih produktif.

Perusahaan yang baik pasti menemukan cara terbaik, untuk menjaga suasana hati karyawan agar selalu bahagia dan penuh semangat. Tim kerja yang bahagia selalu penuh sukacita, dalam mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya.

Perasaan bahagia adalah energi positif yang mampu memaksimalkan usaha seseorang. Karyawan yang bahagia selalu tenang dan penuh percaya diri, sehingga semua kerumitan dapat atasi. Karyawan bahagia mampu menemukan banyak cara dan memiliki banyak akal, untuk membuat sebuah keputusan yang berkualitas. Perasaan bahagia dapat menciptakan keharmonisan kerja. Perasaan bahagia dapat menjadikan tempat kerja menjadi tempat terbaik untuk berkarya. Perasaan bahagia menguatkan rasa senang dan rasa sayang kepada perusahaan.

Bahagia adalah energi positif yang menguatkan etos kerja. Orang-orang bahagia selalu berpikir positif dan optimis. Mereka selalu menunjukkan perilaku positif, dan memberikan umpan balik positif kepada perusahaan.

Karyawan bahagia adalah solusi untuk pencapaian kinerja terbaik perusahaan. Hari-hari kerja mereka dilewati dengan karya dan kerja. Mereka selalu peduli untuk memberikan lebih kepada perusahaan. Mereka menjadi energi positif untuk menularkan rasa bahagia kepada pelanggan. Mereka bahagia dan bersyukur dengan imbalan dan perhatian perusahaan. Mereka berterima kasih kepada penghargaan yang mereka terima dari perusahaan. Rasa syukur dan terima kasih membuat mereka setiap hari bahagia bersama perusahaan.

Kebahagiaan bersumber dari kemampuan diri untuk beradaptasi dengan nilai-nilai positif kehidupan, khususnya nilai-nilai syukur dan terima kasih. Semakin terinternalisasi nilai-nilai positif di dalam diri, semakin kuat rasa bahagia di dalam rutinitas kehidupan kerja. Bahagia adalah kenikmatan yang tak dapat dibeli, tetapi dapat dimiliki dari hati yang ikhlas, dan penuh syukur terhadap realitas kehidupan.

Bahagia adalah kekuatan yang harus diimpelementasikan di dalam proses kerja. Semakin bahagia orang-orang di tempat kerja, semakin berkualitas proses kerja, sehingga hasil akhir berkualitas tinggi. Rasa bahagia memberikan dampak yang luar biasa positif, untuk mencapai prestasi puncak.

Karyawan bahagia selalu bersemangat dan fokus pada pekerjaan. Karyawan bahagia sangat produktif dan mudah berinteraksi dengan cara-cara positif. Karyawan bahagia menghasilkan suasana hati yang positif di tempat kerja, dan meningkatkan optimisme untuk pencapaian yang lebih produktif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 4 DES 2014

Hidup itu misteri dan ajaib. Sangat salah bila hidup dianggap seperti matematika. Hidup adalah energi yang kreatif, yang semuanya sudah teratur sesuai kehendaknya. Tetapi, sering sekali ketidaksadaran dan rasa tinggi hati, membuat orang salah arah, dan tidak menemukan arahnya.~Djajendra

Berdoalah sambil membayangkan apa-apa yang Anda inginkan, dan keinginan itupun segera terwujud, karena Anda sangat menginginkannya.~Djajendra

Belajar dari pencerahan. Pencerahan menghadirkan keajaiban, menghadirkan mukjizat, dan menjadikan hidup bangkit menuju kemenangan. Pencerahan menyinari batin dan pikiran, sehingga tindakan terarah pada tujuan yang jelas. ~Djajendra

Hidup itu saling membutuhkan. Orang-orang yang paling beruntung adalah mereka yang selalu membutuhkan orang lain, selalu terhubung dengan sikap baik, selalu menjadi energi keberuntungan untuk orang lain, dan menguntungkan bagi dirinya sendiri.~Djajendra

“Tapi pertama-tama menjadi orang yang membutuhkan orang. Orang-orang yang membutuhkan orang-orang adalah orang-orang paling beruntung di dunia. “~ Bob Merrill, penulis lirik, Barbra Streisand, artis ( “But first be a person who needs people. People who need people are the luckiest people in the world.” ~Bob Merrill, lyricist, Barbra Streisand, artist)

Guru yang baik memotivasi harapan dan kebutuhan murid, dan menjadikan murid tumbuh bersama impiannya. Guru yang buruk memaksa harapan dan keinginannya, untuk diikuti oleh murid.~Djajendra

Berpikir tanpa bertindak, tidak ada gunanya. Mengambil keputusan tanpa melakukan, tidak ada gunanya. Ambilah keputusan, bertindaklah, bekerjalah dengan keuletan yang tinggi, dan disitulah hasil terbaik dapat diraih.~Djajendra

Para pemberani suka mengambil risiko dengan menjalani cara-cara baru, yang belum pernah dilakukan oleh yang lain. Dan, mereka juga sangat berani untuk membuat keputusan yang berbeda.~Djajendra

Dalam hidup, salah atau benar bukanlah milik yang mengatakannya, tetapi milik yang memilihnya.~Djajendra

Orang-orang kreatif cerdas mendengarkan orang lain, dan mereka berjiwa besar untuk bertoleransi kepada yang lain. Mereka lebih suka mengalir daripada terjebak di dalam sebuah situasi. Mereka lebih suka bekerja dari pada beropini dan berbeda pendapat untuk sesuatu yang tidak berguna.~Djajendra

“Kreativitas membersihkan proses bisnis dari masalah dan kesulitan. Orang-orang kreatif di tempat kerja adalah solusi untuk melancarkan proses bisnis.”~Djajendra

Bila orang-orang sudah nyaman dengan rutinitas dan takut dengan masalah, maka mereka akan menjadi bagian utama dari masalah tersebut.~Djajendra

“Pencerahan harus datang sedikit demi sedikit – Jika tidak maka ia akan membanjiri”~ Idries Shah (“Enlightenment must come little by little — otherwise it would overwhelm.”~ Idries Shah)

“Orang yang menghilangkan gunung dimulai dengan memindahkan batu-batu kecil.”~ William Faulkner (“The man who removes a mountain begins by carrying away small stones.”~ William Faulkner)

Siapa yang berani mengambil risiko memiliki peluang untuk meningkatkan hidupnya. Berani mengambil risiko berarti berani melangkahi ketakutan.~Djajendra

Perubahan menghasilkan ketidakpastian bagi orang-orang yang suka dengan zona nyaman. Di sisi lain, perubahan disenangi oleh orang-orang yang suka tantangan dan yang berani mengambil risiko. Bagi yang suka tantangan, perubahan adalah sebuah petualangan yang menyenangkan. Bagi yang mencintai zona nyaman, perubahan adalah sesuatu yang menyakitkan.~Djajendra

Musuh kreativitas adalah rasa takut dan rasa senang di dalam zona nyaman. Rasa takut dan rasa senang di zona nyaman, merupakan jebakan yang menghambat proses kreatif. Zona nyaman menghentikan kemampuan untuk menciptakan ide-ide baru. Zona nyaman merupakan ekspresi dari ketidakberanian untuk mengambil risiko. Zona nyaman menjadikan orang-orang tidak berani untuk kreatif, sebab mereka takut gagal.~Djajendra

Jiwa wirausaha adalah jiwa yang melakukan penciptaan, kreativitas, inovasi, dan memiliki gairah untuk mewujudkan visi.~Djajendra

Rasa aman di dalam hidup, hanya dimiliki oleh orang-orang yang terlatih untuk menjinakan risiko hidup; dan yang terlatih untuk menikmati setiap situasi kehidupan, dengan rasa syukur dan beruntung.~Djajendra

Mental superioritas hanyalah persoalan ego yang merasa dirinya sangat tinggi sendiri. Mental inferioritas hanyalah persoalan ego yang merasa dirinya sangat rendah sekali. Mental superioritas dan inferioritas lebih dikuasai ego sempit, sehingga tidak mampu menikmati kehidupan yang lebih luas dan lebih indah. Hanya pribadi yang unik, tulus, ikhlas, kreatif, dan cerdas yang dapat menikmati indahnya hidup.~Djajendra

Jadilah diri sendiri. Jangan memaksakan dirimu untuk menjadi orang lain. Ucapkan, katakan, dan miliki gayamu sendiri. Jangan malu dan takut, ditertawakan orang lain. Keunikanmu adalah kelebihanmu, yang tidak dimiliki oleh yang lain.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KREATIVITAS UNTUK PEMECAHAN MASALAH

PANTAI AMAL TARAKAN - KALIMANTAN UTARA 2014“Kreativitas membersihkan proses bisnis dari masalah dan kesulitan. Orang-orang kreatif di tempat kerja adalah solusi untuk melancarkan proses bisnis.”~Djajendra

Masalah bisa datang kapan saja. Ketika masalah hadir, maka Anda harus bisa menyiapkan solusi agar masalah bisa diakhiri. Solusi-solusi terbaik hanya dapat dihasilkan dari kekuatan kreatif. Jadilah kreatif, bekerjalah dengan kreativitas tinggi, dan temukan jalan keluar untuk setiap masalah Anda.

Kreativitas membutuhkan lingkungan kerja yang bahagia bekerja di luar zona nyaman. Musuh utama kreativitas adalah zona nyaman. Bila orang-orang sudah nyaman dengan rutinitas dan takut dengan masalah, maka mereka akan menjadi bagian utama dari masalah tersebut. Jadilah pribadi kreatif yang cerdas membaca peta persoalan, cerdas memetakan masalah, lalu menemukan strategi yang kreatif dan tepat, untuk memecahkan masalah dan menemukan solusi yang hebat.

Organisasi terbaik selalu memberikan akses untuk kreativitas. Kreativitas akan melahirkan ide-ide terbaik. Kreativitas dapat menjadi kekuatan untuk mengatasi tantangan, perlawanan, kompetisi, kesulitan, serta membawa organisasi menuju kesuksesan. 

Proses bisnis berpotensi tersumbat oleh masalah. Hal ini akan menghentikan aliran bisnis menuju kinerja terbaik. Energi kreatif dapat membersihkan semua sumbatan dan hambatan, lalu membuka aliran proses bisnis, dan menjadikan proses bisnis lancar untuk mencapai kinerja terbaik. Intinya, kreativitas dapat membersihkan proses bisnis dari masalah dan kesulitan.

Orang-orang kreatif di tempat kerja adalah solusi untuk melancarkan proses bisnis. Energi kreatif dapat menciptakan keajaiban dan kemenangan yang luar biasa. Oleh karena itu, jangan pernah mengabaikan kekuatan dan keajaiban energi kreatif. Hidupkan dan tumbuhkan kreativitas di tempat kerja Anda.

Kreativitas membutuhkan pengetahuan, wawasan, kebijaksanaan, kecerdasaan, dan mindset yang mampu merangkai pengalaman dengan pengetahuan. Kreativitas selalu bergerak melalui kecerdasan pola pikir dalam memahami realitas, pengalaman, pengetahuan, dan masa depan, dengan kekuatan intuisi yang tajam dalam memprediksi arah sukses.

Kreativitas membutuhkan gairah dan nilai-nilai, yang terfokus untuk mewujudkan visi organisasi. Kreativitas juga ditentukan oleh keinginan terdalam hati nurani, untuk berani bermain di luar zona nyaman, dan berani berpikir, atau bertindak di luar kotak organisasi.

Dalam pemecahan masalah, kreativitas harus mempersiapkan dirinya untuk fokus ke dalam solusi, dan menemukan penyebab dari masalah tersebut. Lalu, dengan banyak akal dan banyak cara, mampu menuntaskan masalah dengan solusi jitu.

Bisnis yang hebat selalu cepat dan sangat kreatif dalam menyelesaikan masalahnya. Bisnis yang hebat didukung oleh orang-orang kreatif, dan sangat cerdas merumuskan masalah. Lalu, dengan cerdas menangani masalah untuk mendapatkan solusi terbaik. Mereka yang kreatif sangat kaya dengan wawasan, pengetahuan, pengalaman. Juga, memiliki waktu dan disiplin, untuk berpikir dan bertindak secara kreatif, sebelum menemukan solusi dan keputusan yang hebat.

Orang-orang kreatif selalu tenang dan emosinya stabil. Mereka tidak akan membiarkan dirinya di dalam kecemasan dan kekhawatiran, apalagi ketakutan. Mereka sadar bahwa hanya di dalam ketenangan dan kejernihan pikiran, energi kreatif mampu muncul secara ajaib dan banyak solusi. Mereka selalu fokus di dalam ketenangan dan kesadaran untuk menemukan solusi dan mencegah masalah menjadi lebih besar.

Orang-orang kreatif mampu menghasilkan banyak ide dari dirinya sendiri, ataupun dari koordinasi dengan orang lain. Mereka selalu terbuka dan memiliki empati untuk memahami ide-ide orang lain. Mereka selalu cerdas mengakumulasi ide dan memilih yang paling tepat, untuk menuntaskan masalah yang ada.

Orang-orang kreatif cerdas mendengarkan orang lain, dan mereka berjiwa besar untuk bertoleransi kepada yang lain. Mereka lebih suka mengalir daripada terjebak di dalam sebuah situasi. Mereka lebih suka bekerja dari pada beropini, dan berbeda pendapat untuk sesuatu yang tidak berguna.

Ide-ide kreatif tentu saja harus melewati proses, untuk diwujudkan menjadi sebuah benih keputusan. Jadi, walaupun banyak ide untuk menuntaskan sebuah masalah, tetapi tidak semua ide tersebut mampu memberikan solusi yang tegas dan tepat untuk sebuah masalah.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBERDAYAKAN KEBIASAAN BAIK DI TEMPAT KERJA

“Kebiasaan baik adalah harta yang membuat diri selalu bersinar di dalam keberhasilan dan keunggulan.”~Djajendra

Kebiasaan baik memudahkan untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan buruk menyulitkan dan membatasi untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan dihasilkan dari sikap dan perilaku yang sudah terisi di dalam pikiran bawah sadar, sehingga menjadi otomatis. Kebiasaan dikendalikan oleh pikiran bawah sadar, dan terwujud dari proses pengulangan. Kebiasaan positif dihasilkan dari nilai-nilai positif. Kebiasaan buruk dihasilkan dari nilai-nilai negatif.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang menentukan jalan hidup seseorang. Kebiasaan buruk menghasilkan kekuatan yang membahayakan diri sendiri maupun orang lain. Kebiasaan baik menghasilkan hal-hal baik, etika, prestasi, dan kinerja.

Kebiasaan buruk merusak karir dan pekerjaan. Kebiasaan buruk merusak reputasi dan kredibilitas. Kebiasaan buruk mengundang konflik dan banyak musuh.

Perilaku positif dan mindset positif dapat membiasakan diri dengan energi baik, sehingga diri terbiasa dengan sikap dan perilaku yang baik. Kebiasaan baik akan menghargai diri sendiri dan orang lain. Kebiasaan baik menjadikan diri menikmati kehidupan dengan berkualitas.

Ciptakan kebiasaan baik dan berdayakan diri sendiri dengan nilai-nilai positif. Semakin mampu diri menciptakan perilaku dan pola pikir di dalam kebiasaan positif, semakin terbiasa diri memanfaatkan waktunya untuk hal-hal positif.

Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja menjadikan mereka penuh disiplin, dan selalu optimis dengan pekerjaannya. Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja membuat mereka selalu hadir tepat waktu, selalu berpikir positif, menghindari gosip dan rumor, fokus pada target, mengalir di dalam perubahan, beradaptasi dengan realitas, selalu fleksible, tidak pernah menunda-nunda pekerjaan, manajemen diri yang baik, serta selalu rendah hati di dalam komunikasi dan hubungan kerja.

Kebiasaan buruk mudah menghadirkan stres dan mempersulit karir. Kebiasaan buruk hanya menjadikan karir terhambat, dan selalu menghadapi situasi yang tidak diinginkan.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang diekspresikan dari pikiran bawah sadar. Bila setiap hari dengan sadar mampu menginternalisasikan nilai-nilai positif, dan melakukan tindakan-tindakan positif, maka semua itu akan menjadi kebiasaan, dan perilaku positif yang akan muncul dari karakter diri yang asli.

Kesadaran dan kemauan untuk mengembangkan disiplin diri dengan nilai-nilai positif, akan menjadikan diri selalu positif dan berprestasi. Diperlukan kegigihan dan motivasi yang tinggi, untuk mengembangkan sikap dan perilaku positif. Semakin sadar dan berniat mengembangkan diri dengan nilai-nilai positif, maka semakin unggul diri Anda dengan kebiasaan-kebiasaan, yang memberdayakan dan menjadikan Anda sukses.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Older posts Newer posts

© 2018 MOTIVASI DJAJENDRA

Theme by Anders NorenUp ↑