MOTIVASI DJAJENDRA

Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs and Employed Professionals

Category: MOTIVASI DAN INSPIRASI (page 48 of 50)

BUSINESS & ECONOMICS

“Harga Emas Yang Terus Meroket Dan Mencetak Rekor Harga Baru Adalah Pertanda Bahwa Nilai Uang Dari Negara Mana Pun Mulai Tidak Dipercaya.” – Djajendra

“Memperkuat Jumlah Aset Likuid Perusahaan Di Masa Krisis Keuangan Akan Menjamin Kelangsungan Bisnis Dan Operasional.” – Djajendra

“Ketika Sebuah Produk Unggul Di Pasar, Para Kompetitor Akan Mengatur Strategi Untuk Menciptakan Produk Tandingan.” – Djajendra

“Perdagangan Yang Sehat Adalah Ketika Pedagang Mampu Berdagang Dengan Memahami Realitas Ekonomi Dan  Daya Beli Konsumen.” – Djajendra

“Di Zaman Ini, Ekonomi Adalah Mindset Masyarakat Dalam Memenuhi Kebutuhan Hidupnya Dengan Melakukan Apa Saja Demi Uang.” – Djajendra

“Ekonomi Hari Ini Adalah Ekonomi Komersial Yang Menguangkan Semua Hal Demi Keuntungan Maksimal. “ – Djajendra

“Investasi Dan Risiko Adalah Dua Hal Yang Selalu Hidup Bersama Dan Saling Membutuhkan.” – Djajendra

“Siapa Pun Boleh Menjadi Sangat Pintar Dalam Hal Investasi, Tapi Tidak Ada Seorang Pun Di Dunia Ini Yang Mampu Memperhitungkan Risiko Dengan Tepat.” – Djajendra

“Anda Pasti Memiliki Banyak Waktu Jeda Untuk Beristirahat, Tapi Kehidupan Anda Tidak Memiliki Sedetikpun Waktu Jeda.” – Djajendra

“Jangan Terlalu Terlenah Dengan Angka-Angka Ekonomi Makro, Tapi Perhatikan Sifat Dari Angka-Angka Ekonomi Makro Tersebut.” – Djajendra

”Berbisnis Itu Sama Seperti Berperang, Perlu Menyiapkan Semua Kekuatan Internal Dengan Sempurna, Lalu Mempelajari Kekuatan Dan Kelemahan Lawan, Dan Pada Akhirnya Harus Mampu Menaklukkan Semua Kekuatan Lawan.” – Djajendra

“Ketika Kehidupan Anda Kalah Dengan Inflasi, Maka Anda Akan Hidup Dalam Kekurangan. “ – Djajendra

”Bisnis Yang Unggul Muncul Dari Pengetahuan Bahwa Penjualan Dan Profit Harus Selalu Dihasilkan Dengan Maksimal.” – Djajendra

“Menjadi Pengusaha Itu Tidak Sulit, Asal Anda Siap Hidup Dengan Penghasilan Yang Tidak Pasti.” – Djajendra

“Berbisnis Itu Sama Seperti Berperang, Perlu Menyiapkan Semua Kekuatan Internal Dengan Sempurna, Lalu Mempelajari Kekuatan Dan Kelemahan Lawan, Dan Pada Akhirnya Harus Mampu Menaklukkan Semua Kekuatan Lawan.” – Djajendra

”Sebuah Perusahaan Tidak Sekedar Sebuah Unit Bisnis Milik Perorangan, Tapi Merupakan Aset Bangsa Yang Harus Dilindungi Oleh Negara Untuk Menjaga Keamanan Dan Keberlanjutan Kemakmuran Ekonomi Bangsa Tersebut.” –Djajendra

“Untuk Menghindari Krisis Ekonomi, Janganlah Bekerja Dengan Mental Spekulasi, Janganlah Berkeluh – Kesah Ketakutan, Tapi Bekerjalah Dengan Mental Kalkulasi. Dan, Pagari Setiap Benih Risiko Krisis Sejak Dini.” – Djajendra

“Inti Dari Penyelesaian Krisis Adalah Fokus Pada Semua Keunggulan Perusahaan, Dan Memberdayakan Semua Keunggulan Tersebut Dengan Menggunakan Rasa Percaya Diri, Semangat, Reputasi, Kredibilitas, Antusias, Serta Kerja Sama Dengan Semua Stakeholder Secara Komplit Dan Total.” – Djajendra

“Perusahaan Yang Pintar Pasti Membangun Karakter Pimpinan, Karyawan, Dan Customer Yang Mampu Menyatu Membangun Daya Tahan Perusahaan Dalam Menghadapi Ketidakpastian Bisnis. Termasuk, Bisa Mempertahankan Daya Saing, Produktivitas Dan Profitabilitasnya.” – Djajendra

“Industri China Adalah Industri Yang Terkenal Berkemampuan Memproduksi Barang-Barang Berharga Murah. Kalau Mau Bersaing Pelajarilah Kelebihan Industri China Ini, Jangan Sekedar Takut Dan Berkeluh-Kesah.” – Djajendra

“Dalam Era ACFTA Ini Para Pengusaha Dan Pemerintah Harus Bertanggung Jawab, Untuk Menjadikan Setiap Komponen Perekonomian Menjadi Lebih Efektif Dan Efisien. ” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

GOOD CORPORATE GOVERNANCE

“Sangat Mudah Untuk Mengukur Keuntungan Bisnis, Tapi Hasil Akhirnya Selalu Tergantung Dari Perilaku Etis Stakeholder.” – Djajendra

“Orang-Orang Tanpa Integritas Akan Menggunakan Segala Ketidakjujuran Untuk Mendapatkan Apa Yang Mereka Inginkan.” – Djajendra

“Politik Kantor Adalah Bagian Dari Politik Korporasi Untuk Bisa Menjalankan Strategi Kekuasaan Dengan Kekuatan Penuh Untuk Kinerja Maksimal.” – Djajendra

“Manajemen Yang Kuat Lahir Dari Kerja Sama Yang Solid Untuk Menghitung Semua Potensi Risiko Melalui Integritas Diri Yang Terhormat.” – Djajendra

“Buruh Adalah Stakeholder Yang Sangat Penting Untuk Membangun Bisnis Yang Kuat Dan Solid.” – Djajendra

“Perusahaan Dibuat Untuk Menciptakan Lebih Banyak Kekayaan Dan Membuat Para Pemiliknya Mampu Mencapai Puncak Kesuksesan Kehidupan Ekonomi.” – Djajendra

“Reputasi Perusahaan Akan Lahir Dari Kekaguman Setiap Stakeholder Atas Perilaku Bisnis Yang Memenuhi Kebutuhan, Kenyamanan, Dan Keadilan.” – Djajendra

“Kegagalan Dalam Internal Kontrol Selalu Disebabkan Oleh Perasan Dan Pikiran Yang Menganggap Diri Dan Organisasinya Terlalu Ekselen, Sehingga Mereka Tertidur Di Dalam Kesombongan.” – Djajendra

“Karyawan Dan Pimpinan Yang Berintegritas Akan Menciptakan Ruang Dan Waktu Kerja Yang Beretika, Serta Selalu Menyelesaikan Semua Tantangan Dengan Solusi Yang Beretika.” – Djajendra

“Integritas Menggambarkan Kepribadian Seseorang Dan Menjadi Semacam Alat Pengukuran Karakter Untuk Menentukan Perilaku Seseorang.” – Djajendra

“Etika Bisnis Akan Kuat Bila Kebijakan Moral, Aturan Moral, Dan Sistem Kehidupan Yang Beretika Menjadi Fondasi Dalam Perilaku Stakeholder.” – Djajendra

“Setiap Perusahaan Yang Ingin Kuat Harus Berbudaya, Beretika, Dan Berkepemimpinan Yang Baik.” – Djajendra

“Kepercayaan Adalah Kekuatan  Yang Harus Diperjuangkan Melalui Nilai-Nilai Tata Kelola Perusahaan Yang Berintegritas Dan Beretika.” – Djajendra

“Kepercayaan Adalah Kekuatan  Yang Harus Diperjuangkan Melalui Nilai-Nilai Tata Kelola Perusahaan Yang Berintegritas Dan Beretika.” – Djajendra

“Perkembangan Teknologi Di Kantor Mengharuskan Karyawan Untuk Menghilangkan Kepentingan Pribadi Di Kantor, Dan Meningkatkan Pelayanan Berkualitas Kepada Perusahaan Dan Stakeholders.” – Djajendra

“Budaya Yang Berkualitas Mengkonfirmasi Kemanjuran Budaya Dalam Menciptakan Motivasi Buat Mendorong Setiap Orang Untuk Meraih Prestasi Tertinggi.” – Djajendra

“Tanpa Visi Dan Tujuan Yang Jelas, Anda Akan Hilang Dan Tenggelam Dalam Kesibukan Kehidupan Rutinitas Anda.” – Djajendra

“Kekuasaan Tertinggi Dalam Hal Operasional Di Perusahaan Terletak Pada Dewan Direksi. Karena Itu, Dewan Direksi Harus Menjadi Contoh Positif Pelaksanaan Good Corporate Governance Di Perusahaan.” – Djajendra

“Pekerjaan Yang Anda Lakukan Tidaklah Berdiri Sendiri, Tapi Didalamnya Ada Hak Dan Kepentingan Para Stakeholders.” – Djajendra

“Good Corporate Governance Lahir Dan Berkembang Sebagai Respons Terhadap Kegagalan Korporasi Dalam Mengatasi Krisis Ekonomi Dan Kejahatan Yang Dilakukan Oleh Para Stakeholders.” – Djajendra

“Tanpa Pengawasan Dan Pengorganisasian Yang Baik, Perusahaan Berpotensi Merusak Fondasinya.” – Djajendra

“Fakta Integritas Hanya Akan Berfungsi Dengan Baik, Bila Pengawasan Terhadap Fakta Integritas Juga Dilakukan Dengan Integritas Tinggi.” – Djajendra

“Perbedaan Antara Good Corporate Governance Dan Bad Corporate Governance Ada Di Dalam Integritas Stakeholders.” – Djajendra

“Remunerasi Harus Diikuti Dengan Mencerdaskan  Karyawan Melalui Etika Bisnis Dan Code Of Conduct.” – Djajendra

“Perubahan Dari Budaya Lama Ke Budaya Baru Memerlukan Infrastruktur Yang Kuat Untuk Mendukung Proses Perubahan.” – Djajendra

“Jika Sebuah Bisnis Berjalan Dengan Model Kemitraan Yang Saling Membesarkan, Maka Kemakmuran Akan Menjadi Hasil Akhir Dari Kemitraan Tersebut.” – Djajendra

“Jika Prinsip-Prinsip Terbaik Diabaikan, Hal Itu Sama Artinya Mengundang Risiko Merusak Semua Potensi Sukses.” – Djajendra

“GCG Tidak Akan Bermanfaat Bila Perusahaan Menganggap GCG Adalah Peraturan Yang Bersifat Normatif, GCG Hanya Akan Bermanfaat Saat Stakeholders Menjadikannya Kultur  Di Kesehariannya.” – Djajendra

“Dalam Lingkungan Kerja Yang Terpercaya Semua Stakeholders Akan Mendapatkan Hasil Kinerja Korporasi Dengan Adil.” – Djajendra

“Good Corporate Governance Akan Menjadi Alat Manajemen Yang Andal, Bila Pimpinan Berintegritas Untuk Menjalankannya Dengan Sepenuh Hati.” – Djajendra

”Pengetahuan Tentang Kebaikan Membangun Jalan Kebenaran. Kesadaran Untuk Menjalankan Kewajiban Membangun Rasa Tanggung Jawab. Cinta Membangun Pikiran Dan Perasaan Menjadi Lebih Baik. Kepedulian Membangun Keharmonisan Hubungan Baik.” – Djajendra

“Perusahaan Yang Tidak Mampu Menggali Nilai-Nilai Luhurnya Untuk Tujuan Memuliakan Setiap Stakeholder, Akan Kehilangan Kebesarannya.” – Djajendra

“Saat Anda Berpikir Good Corporate Governance Itu Teori; Saat Anda Berpikir Risk Management Itu Lelucon; Saat Anda Berpikir Bisnis Itu Milik Anda Pribadi. Saatnya Anda Melakukan Interospeksi Diri Secara Mendalam Untuk Menjadi Pribadi Yang Lebih Jujur Dan Lebih Berintegritas Pada Dunia Bisnis.” – Djajendra

“Ketika Orang Bijaksana Meragukan Kejujuran Lingkungannya Untuk Menciptakan Kebaikan, Maka Keyakinan Dan Kepercayaan Diri Telah Tergoncangkan Oleh Badai Keraguan.” – Djajendra

“Hubungan Kepercayaan Yang Dibangun Atas Fondasi Integritas Untuk Saling Memberi Dan Saling Bertoleransi, Tetap Akan Abadi Dan Tidak Akan Pernah Rusak Oleh Kepentingan Pribadi.” – Djajendra

”Ketika Pemimpin Dan Karyawan Menjalankan Budaya Konspirasi Buat Kepentingan Pribadi, Maka Good Governance Akan Mati.” – Djajendra

“Jika Anda Berusaha Memahami Dan Menjalankan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Secara Bijaksana, Anda Akan Menjadi Pribadi Baik Dengan Kualitas Diri Yang Sangat Tinggi.” – Djajendra

“ Saudara-Saudara Sekalian, Saya Sebagai Pimpinan Anda Tidak Begitu Mempersoalkan Masalah Kejeniusan Dan Kepintaran Anda. Buat Saya Hal Yang Paling Penting Adalah Etika, Moral, Dan Kepatuhan Anda Semua Kepada Nilai-Nilai Kerja Perusahaan. Sepintar Apa Pun Anda, Jika Anda Melanggar Etika, Moral, Dan Nilai-Nilai Kerja Perusahaan; Saya Pasti Akan Mengeluarkan Surat Peringatan, Dan Mungkin Juga Meminta Anda Untuk Segera Meninggalkan Perusahaan.” – Direktur Sdm Sebuah Perusahaan Swasta

”Bisnis Itu Seperti Air Yang Selalu Mengalir Dengan Caranya Sendiri, Tanpa Perduli Pada Apapun, Dan Terus Mengalir Menerobos Setiap Hambatan Untuk Mencapai Hasrat Dan Kepentingan Dari Yang Lebih Kuat Dan Lebih Cerdik. ” – Djajendra

“Membiarkan Setiap Orang Menjadi Juru Bicara Perusahaan Kepada Publik Adalah Perbuatan Yang Berpotensi Mengundang Bencana Ke Dalam Perusahaan.” – Djajendra

“Warga Perusahaan Yang Baik Adalah Pribadi Dengan  Kesadaran Diri Sendiri Untuk Menjalankan Tugas Dan Tanggung Jawab, Dengan  Berpedomankan Etika Bisnis Dan Code of Conduct.” – Djajendra

“Temukan Nilai-Nilai Kebaikan Dan Keadilan Untuk Mendukung Profesionalisme Bisnis Anda, Agar Bisnis Anda Dicintai Oleh Setiap Stakeholder Di Sepanjang Zaman.” – Djajendra

“Bila Karyawan Dan Pimpinan Patuh Menjalankan Kegiatan Bisnis Perusahaan Dengan Berpedomankan Pada Etika Bisnis Dan Code Of Conduct, Maka Perusahaan Pasti Terhindarkan Dari Berbagai Bencana Risiko.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE

“Perusahaan Pemenang Adalah Yang Melayani Pelanggannya Dengan Hati Dan Dedikasi Yang Besar, Untuk Kemudian Menguasai Pasar Dengan Cara Memenangkan Hati Pelanggan.” – Djajendra

“Jangan Meremehkan Kecerdasan Emosional Dalam Memberikan Pelayanan Pelanggan Berkualitas Yang Etis.” – Djajendra

“Mayoritas Pebisnis Lahir Karena Tidak Punya Uang, Tapi Mereka Punya Gagasan Terhadap Produk Dan Jasa Sesuai Kebutuhan Dan Harapan Pelanggan.” – Djajendra

“Pelayanan Publik Berkualitas Akan Muncul, Saat Nilai-Nilai Etika Ditegakkan Melalui Integritas, Untuk Memberikan Pelayanan Berkualitas Buat Keragaman Warga Negara Dalam Mendapatkan Kepuasan Dan Keadilan.” – Djajendra

“Budaya Pelayanan Haruslah Unik Agar Orang-Orang Bisa Merasakan Kelebihan Dari Perilaku Budaya Pelayanan Yang Ditawarkan.” – Djajendra

“Semakin Banyak Bank Dipercaya Oleh Stakeholder Di Sebuah Negara, Maka Semakin Kuatlah Fondasi Perekonomian Negara Tersebut.” – Djajendra

“Pelayanan Berkualitas Berarti Membangun Hubungan Kepercayaan Dan Memperkuat Nilai-Nilai Untuk Saling Membantu Dalam Setiap Keadaan.” – Djajendra

“Pelayanan Pelanggan Terbaik Membutuhkan Nilai Dan Kebiasaan Pelayanan Beretika, Dalam Pengawasan Manajemen Yang Berintegritas Untuk Pelayanan.” – Djajendra

“Landasan Pelayanan Berkualitas Adalah Merawat Loyalitas Dengan Cara Memahami Kebutuhan Pelanggan.” – Djajendra

“Raut Wajah Berseri Dengan Senyuman Tulus Untuk Memberikan Yang Terbaik Buat Orang Yang Dilayani Akan Menjadikan Anda Unggul Dalam Pelayanan Berkualitas.” – Djajendra

“Customer Service Menanggung Beban Yang Cukup Berat Atas Setiap Kekeliruan Dari Tim Marketing Dan Tim Penjualan.” – Djajendra

“Pelayanan Pelanggan Terbaik Membutuhkan Nilai Dan Kebiasaan Pelayanan Beretika, Dalam Pengawasan Manajemen Yang Berintegritas Untuk Pelayanan.” – Djajendra

“Pelayanan Tanpa Etika Bisnis Hanya Akan Menghasilkan Perasaan Merugikan Dan Perasaan Tidak Nyaman Pelanggan.” – Djajendra

“Pelanggan Adalah Kekuatan Yang Menghidupi Sebuah Bisnis Dan Tanpa Pelanggan Tidak Akan Ada Bisnis.” – Djajendra

“Perasaan Nyaman Pelanggan Terhadap Produk, Jasa, Dan Pelayanan Adalah Aset Tidak Terlihat Yang Akan Membuat Bisnis Menjadi Besar.” – Djajendra

“Pelayanan Sempurna Ternyata Tidak Ditentukan Oleh Perilaku Pemberi Pelayanan, Tapi Lebih Banyak Ditentukan Oleh Persepsi Dan Perasaan Dari Penerima Pelayanan.” – Djajendra

“Di Saat Customer Service Merasa Takut Dengan Suara Telepon Berdering, Maka Di Saat Itu Pelayanan Berkualitas Telah Gagal Diberikan.” – Djajendra

“Pelayanan Merupakan Sebuah Perilaku Yang Terus-Menerus Wajib Diperbaiki Untuk Bisa Menjadi Lebih Manusiawi Terhadap Yang Dilayani.” – Djajendra

“Setiap Orang Di Tempat Kerja Harus Dilatih Untuk Menjadi Pribadi-Pribadi Yang Sangat Menyenangkan Dan Sopan Kepada Pelanggan.” – Djajendra

“Sifat Dan Perilaku Positif Dalam Hati Yang Bahagia Akan Menghasilkan Keunggulan Pelayanan Yang Luar Biasa. “ – Djajendra

“Senyuman Tulus Bersama Bahasa Tubuh Yang Rendah Hati Dalam Keikhlasan Hati Untuk Melayani, Menciptakan Hasil Pelayanan Yang Luar Biasa Dan Sangat Menyentuh Hati.” – Djajendra

“Di Saat Pelayanan Sempurna Anda Mendapatkan Komplain Dari Pelanggan, Janganlah Berdebat, Tapi Tetaplah Tersenyum Untuk Memperbaiki Kekurangan Anda.” – Djajendra

“Bila Pelanggan Komplain Dan Marah Jangan Dibalas, Tapi Berikan Bantuan Dengan Penuh Respek.” – Djajendra

“Semakin Peduli Dan Semakin Cinta Anda Kepada Pelanggan Anda, Semakin Setia Pelanggan Anda Berbisnis Dengan Anda.” – Djajendra

“Seorang Penjual Yang Hebat Tahu Bahwa Ia Harus Membangun Jembatan Abadi Untuk Dapat Menghubungkan Dirinya Dengan Orang Lain Dalam Setiap Waktu Dan Zaman.” – Djajendra

“Saya Selalu Hadir Ke Tempat Pelatihan Sebagai Seorang Murid Yang Pembelajar. Sebab, Sering Sekali Saya Menemukan Para Guru-Guru Yang Luar Biasa Di Tempat Pelatihan, Dan Para Guru-Guru Ini Selalu Memperkaya Pengalaman Dan Wawasan Saya. “ – Djajendra

“Pelanggan Anda Butuh Perhatian Dan Dukungan Dari Anda. Tugas Anda Adalah Menyiapkan Etika Dan Emosi Yang Berintegritas Untuk Para Pelanggan Anda.” – Djajendra

“Mendengarkan Adalah Bagian Terpenting Dari Pelayanan Berkualitas.” – Djajendra

“ Loyalitas Pelanggan Akan Meningkatkan Pertumbuhan Bisnis Perusahaan Dengan Biaya Yang Minimal.” – Djajendra

“Saat Anda Tersenyum Tulus Kepada Setiap Orang Yang Anda Temui, Maka Nilai Kebaikan Akan Memasuki Perasaan Dari Orang-Orang Yang Menerima Senyum Tulus Anda. Dan Anda Akan Menjadi Pribadi Baik Yang Disukai Semua Orang.”-Djajendra

“Anda Akan Sukses Bila Mau Melayani Stakeholders Dengan Hati Yang Tulus Dan Ikhlas.”- Djajendra

“Tidak Semua Orang Memiliki Kemampuan Menjadi Customer Service, Diperlukan Bakat-Bakat  Hebat Yang Sabar, Tegar, Bersikap Baik, Dan Selalu Berpersepsi Positif Tentang Orang Lain Untuk Memberikan Pelayanan Berkualitas.” – Djajendra

Anda Memberikan Pelayanan Berkualitas Kepada Pimpinan Dan Kolega Di Kantor, Maka Anda Akan Dihormati Dan Disegani.” – Djajendra

“Karyawan Yang Berkualitas Adalah Karyawan Yang Bisa Melayani Stakeholders Dengan Integritas Dan Etika Yang Berkualitas.” – Djajendra

”Bisnis Yang Hebat Bukan Tercipta Oleh Segudang Uang Emas, Tetapi Tercipta Oleh Segudang Hubungan Baik Di Antara Karyawan, Customer, Dan Shareholder.” – Djajendra

“Di Pikiran Bawah Sadar Setiap Pelanggan, Tersimpan Harapan Besar Untuk Dilayani Secara Sempurna Agar Mereka Dapat Menikmati Pelayanan Terbaik Dari Bisnis Anda.” – Djajendra

“Berkeluh-Kesah Di Zaman Krisis Tidaklah Bijak, Mencari Solusi Cerdas Di Zaman Krisis Adalah Bijak. Anda Butuh Langkah-Langkah Bijak Untuk Membuat Pelanggan Anda Loyal, Agar Bisnis Anda Survive Di Zaman Krisis.”-Djajendra

“Setiap Individu Dan Lembaga-Lembaga Bisnis Dan Non Bisnis Harus Mulai Merevolusi Dirinya Masing-Masing Buat Membangun Budaya Pelayanan Publik Yang Terbaik.” – Djajendra

“Pelayanan Dari Hati Terjujur Akan Memancarkan Energi Baik. Walaupun Saya Berdiri Dari Suatu Jarak Yang Tidak Sangat Dekat, Tapi Saya Bisa Menangkap Semangat, Aura Baik, Energi Baik, Dan Sikap Tulus Dari Petugas Taksi Tersebut.”- Djajendra

“Pelayanan Kepada Pelanggan Tidak Sekedar Rutinitas Dari Para Front Liner, Tetapi Merupakan Pekerjaan Lintas Unit Kerja, Di Dalamnya Termasuk Unit Kerja Operasional Dan Unit Kerja Non Operasional, Untuk Secara Bersama – Sama Menciptakan Mutu Terbaik Buat Kebahagiaan Pelanggan Dan Buat Keuntungan Perusahaan.” – Djajendra

”Pelayanan Yang Baik Selalu Dimulai Dari Sikap Baik Dan Antusias Untuk Memberikan Kebahagiaan Kepada Orang Lain Melalui Pelayanan Berkualitas.” – Djajendra

“Banyak Orang Merasa Cukup Berpengalaman Dan Cukup Pintar Untuk Memberi Pelayanan Kepada Orang Lain , Tapi Tidak Cukup Pintar Untuk Membangun Karakter Diri Buat Melayani.” – Djajendra

“Customer Anda Bukan Maharaja Dan Maharani Dengan Mahkota Keabadian Untuk Dilayani Seperti Para Dayang Melayani Raja Dan Raninya, Tapi Customer Anda Adalah Sumber Utama Penghasilan Bisnis Anda Yang Wajib Anda Rawat Dan Jaga Dalam Sebuah Manajemen Pelayanan Yang Tangguh Dan Kokoh.”- Djajendra

“Saat Anda Tersenyum Tulus Kepada Setiap Orang Yang Anda Temui, Maka Nilai Kebaikan Akan Memasuki Perasaan Dari Orang-Orang Yang Menerima Senyum Tulus Anda. Dan Anda Akan Menjadi Pribadi Baik Yang Disukai Semua Orang.”-Djajendra

“Sangatlah Mudah Untuk Menyusun Dan Merancang Sebuah Standard Pelayanan Sempurna; Sangatlah Mudah Untuk Membungkus Fisik Kantor Dengan Eksterior Dan Interior Yang Indah; Sangatlah Mudah Untuk Memberikan Seragam Terbaik Kepada Front Liner Anda, Tetapi Bila Semua Itu Tidak Diisi Dengan Roh Kebaikan, Maka Akan Terlihat Kering Dan Terkesan Direkayasa Untuk Sebuah Pelayanan Yang Belum Tentu Dinikmati Oleh Pelanggan.”-Djajendra

”Tim Customer Service Harus Di Isi Oleh Orang-Orang Yang Berkualitas Dengan Karakter Yang Melayani, Bukan Dengan Karakter Yang Minta Dilayani.” – Djajendra

“Pelanggan Yang Masih Mau Curhat Dan Komplain Tentang Ketidaksempurnaan Pelayanan Perusahaan Adalah Pelanggan Setia Yang Menyempurnakan Kekurangan Perusahaan.” – Djajendra

“Pelayanan Pelanggan Yang Berkualitas Adalah Tanggung Jawab Dari Setiap Orang Diperusahaan, Tapi Juga Merupakan Sikap Hidup Dari Frontliner Kepada Pelanggan.” – Djajendra

” Layanan Pelanggan Merupakan Permainan Tim Untuk Memenangkan Kompetisi Bisnis. Jadi, setiap orang diperusahaan wajib untuk Saling Menyatu Dalam Semangat Untuk Menarik Lebih Banyak Pelanggan.”-Djajendra

“ Gaya Marketing Dari Mulut Ke Mulut Yang Dilakukan Dengan Komunikasi Persuasif Akan Menjadi Magnet Besar Yang Menarik Customer Mencintai Produk Dan Jasa Anda.” – Djajendra

”Jiwa Terdalam Dari Para Front Liner Bisnis Rumah Makan Haruslah Didasari Oleh Prinsip Pelayanan Yang Berkarakter Ikhlas, Tulus, Luwes, Berempati, Baik Hati, Jujur, Sopan Santun, Bekerjasama, Penuh Senyum, Serta Bermental Positif Untuk Memahami Orang Lain Dalam Setiap Proses Kerja.” – Djajendra

“Kita Semua Harus Jujur Bahwa Untuk Membangun Sebuah Etos Kerja Yang Baik Dibutuhkan Sebuah Habitat Kerja Yang Dipenuhi Integritas Untuk Melayani.” – Djajendra

“Menjadi Customer Service Bukanlah Pekerjaan Mudah, Dan Tidak Boleh Asal-Asalan. Diperlukan Pribadi-Pribadi Hebat Dengan Kekuatan Sikap Baik Untuk Melayani Pelanggan.” – Djajendra

“Pelanggan Adalah Pohon Harta Yang Selalu Akan Menghasilkan Buah Kekayaan Buat Perusahaan. Perusahaan Yang Cerdas Akan Menjaga Kebahagiaan Pelanggan Dengan Pelayanan Yang Penuh Rendah Hati.” – Djajendra

“Saat Anda Mampu Berkomunikasi Secara Bijak, Saat Anda Mampu Memberi Pelayanan Prima Secara Cerdik, Maka Sejak Detik Itu Anda Akan Menjadi Bintang Yang Bersinar Terang Bersama Organisasi Anda, Dan Anda Akan Menjadi Pengalaman Yang Menyenangkan Di Hati Dan Pikiran Pelanggan Anda.”-Djajendra

”Seorang Penjual Yang Cerdas Selalu Berupaya Untuk Bisa Memahami Bahasa Pelanggan, Agar Dia Bisa Memberikan Pelayanan Berkualitas Buat Pelanggan.” – Djajendra

”Perusahaan Pemenang Adalah Yang Melayani Pelanggannya Dengan Hati Dan Dedikasi Yang Besar, Untuk Kemudian Menguasai Pasar Dengan Cara Memenangkan Hati Pelanggan.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

CORPORATE CULTURE

“ Di Saat Setiap Pegawai Dan Pimpinan Ikhlas Menyatukan Emosi, Persepsi, Dan Asumsi Untuk Kejayaan Organisasi. Di Saat Itu, Budaya Organisasi Akan Terlihat Cemerlang Menyinari Organisasi.” – Djajendra

“Orang-Orang Yang Produktif Mampu Meningkatkan Kinerja Dan Menghemat Biaya.”-Djajendra

“Hubungan Kerja Harus Berorientasi Untuk Melayani Organisasi Dan Stakeholders. “ – Djajendra

“Budaya Pemenang Lahir Dari Roh Organisasi Yang Berintegritas Dan Dari Roh Sumber Daya Manusia Yang Berintegritas Untuk Menang.” – Djajendra

“Tanpa Tanggung Jawab Terhadap Pekerjaan, Anda Hanya Mempersiapkan Diri Untuk Gagal.” – Djajendra

“Energi  Kepercayaan  Dalam Organisasi Akan Mengakumulasikan Semua Kekuatan Positif, Dan Menciptakan  Kesiapan Lingkungan Organisasi Untuk Berinteraksi Secara Profesional Dengan Setiap Fungsi Dan Peran Kerja.” – Djajendra

“Budaya Yang Berkualitas Mengkonfirmasi Kemanjuran Budaya Dalam Menciptakan Motivasi Buat Mendorong Setiap Orang Untuk Meraih Prestasi Tertinggi.” – Djajendra

“Tanpa Visi Dan Tujuan Yang Jelas, Anda Akan Hilang Dan Tenggelam Dalam Kesibukan Kehidupan Rutinitas Anda.” – Djajendra

“Budaya Organisasi Merupakan Roh Yang Akan Menciptakan Jati Diri Organisasi Untuk Mencapai Kebesaran Organisasi.” – Djajendra

“Strategi Perusahaan Harus Menjadi Sarapan Pagi Buat Semua Level Pimpinan Dan Karyawan Di Setiap Pagi Sebelum Memulai Hari Kerja.” – Djajendra

“Pihak Manajemen Harus Memiliki Kepedulian Dan Perhatian Penuh Pada Emosi, Komunikasi, Dan Kesehatan Karyawan.” – Djajendra

“Tanpa Pengawasan Dan Pengorganisasian Yang Baik, Perusahaan Berpotensi Merusak Fondasinya.” – Djajendra

“Fakta Integritas Hanya Akan Berfungsi Dengan Baik, Bila Pengawasan Terhadap Fakta Integritas Juga Dilakukan Dengan Integritas Tinggi.” – Djajendra

“Remunerasi Harus Diikuti Dengan Mencerdaskan  Karyawan Melalui Etika Bisnis Dan Code Of Conduct.” – Djajendra

“Perubahan Dari Budaya Lama Ke Budaya Baru Memerlukan Infrastruktur Yang Kuat Untuk Mendukung Proses Perubahan.” – Djajendra

”Tanpa Berkontribusi Kepada Perusahaan Sesungguhnya Para Manajer Telah Gagal Menjadi Manajer.” – Djajendra

“Semakin Sederhana Sebuah Proses Kerja Akan Semakin Efektif  Karyawan Bekerja.” – Djajendra

“Karyawan Adalah Harta Karun Yang Harus Dirawat Dan Dikelola Secara Sistematik Dan Profesional. Perusahaan Tanpa Karyawan-Karyawan Yang Hebat Dan Andal, Pastilah Akan Mengalami Kesulitan Dalam Mencapai Kinerja Yang Diinginkan.”-Djajendra

“Organisasi Membutuhkan Bakat Dan Potensi Dari Banyak Orang, Bukan Dari Satu Orang Saja.” – Djajendra

“ Tanpa Corporate Culture Perusahaan Akan Berada Dalam Ketidakpastian; Tanpa Sistem Perusahaan Akan Berada Dalam Kekacauan; Tanpa Aturan, Prosedur, Dan Kebijakan Perusahaan Akan Kehilangan Reputasi.” – Djajendra

“Pribadi Yang Suka Mengeluh Tidak Akan Pernah Mampu Memberikan Yang Terbaik Buat Siapapun, Termasuk Buat Dirinya Sendiri.”-Djajendra

“Etos Kerja Sangat Ditentukan Oleh Kebijakan, Sistem, Dan Nilai Kepercayaan Yang Dianut Organisasi.”-Djajendra

“Corporate Culture Harus Memanusiakan Semua Kekuatan Sumber Daya Manusia, Tanpa Menjadikan Manusia Sebagai Mesin-Mesin Produksi Buat Keuntungan Pihak-Pihak Tertentu Saja.” – Djajendra

“Nilai Pribadi Anda Yang Berkualitas Akan Menjadi Inti Kekuatan Korporasi Anda.” – Djajendra

“Dalam Lingkungan Kerja Yang Terpercaya Semua Stakeholders Akan Mendapatkan Hasil Kinerja Korporasi Dengan Adil.” – Djajendra

“Kelalaian Manajemen Menyatukan Visi Perusahaan Berpotensi Menurunkan Kualitas Karyawan Untuk Berkontribusi Kepada Perusahaan.”-Djajendra

“Karyawan Dan Pimpinan Adalah Bagian Terpenting Dari Keberhasilan Manajemen. Oleh Karena Itu, Manajemen Harus Cerdas Merawat Potensi Karyawan Dan Pimpinan.” – Djajendra

“Seorang Pekerja Adalah Operator Yang Menjalankan Sistem Operasional Organisasi, Untuk Memutar Roda – Roda Bisnis Organisasi Agar Sampai Pada Tujuan Utama. “ – djajendra

”Visi Perusahaan Yang Terkomunikasi Dengan Baik Kepada Stakeholders Akan Membuat Masa Depan Perusahaan Semakin Cemerlang.” – Djajendra

”Ciptakan Takdir Untuk Sukses Dan Pastikan Anda Mampu Mentrasformasikan Semua Mimpi-Mimpi Sukses Ke Dalam Realitas Hidup.” – Djajendra

”Mau Berbagi, Mau Berkomunikasi, Mau Saling Membantu, Mau Sama-Sama Bekerja Keras, Dan Mau Menjaga Harkat Perusahaan Untuk Sebuah Reputasi Dan Kredibilitas. Inilah Awal Membangun Perusahaan Dengan Komunitas Intrapreneur.” – Djajendra

”Rapat Yang Baik Adalah Rapat Yang Terkoordinir Untuk Mendapatkan Solusi Terbaik.” – Djajendra

Setiap Kalimat Dari Core Value Perusahaan, Setiap Hari Akan Diuji Oleh Karyawan-Karyawan Yang Membangkang Terhadap Core Value Tersebut.” – Djajendra

“Etos Kerja Berarti Dedikasi Dalam Integritas Untuk Melaksanakan Semua Fungsi Dan Peran Kerja, Dalam Tanggung Jawab, Melalui Mutu Dan Kualitas Diri Tertinggi.” – Djajendra

“Bila Anda Menyuruh Karyawan Anda Untuk Berhemat, Sedangkan Anda Sendiri Tidak Memberi Keteladanan Untuk Berhemat, Maka Hasilnya Hanya Dalam Bentuk Sindiran Yang Mengurangi Kehormatan Anda.” – Djajendra.

”Saat Orang-Orang Kehilangan Kecerdasan Operasional Atau Pun Kecerdasan Implementasi, Maka Yang Tersisa Hanyalah Janji-Janji Kosong Yang Tak Pernah Berubah Dari Wujud Rencana Dan Strategi Yang Hebat, Dan Tak Pernah Menjadi Realitas.” – Djajendra

“Karyawan Adalah Modal Terpenting Perusahaan Untuk Menghasilkan Nilai Tambah Perusahaan.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

CORPORATE CULTURE

“Budaya Perusahaan Yang Diabaikan Dapat Menjadi Faktor Yang Menghancurkan Semua Strategi Dan Taktik Perusahaan Dalam Mencapai Target.” – Djajendra

“Budaya Perusahaan Harus Memanusiakan Semua Kekuatan Sumber Daya Manusia, Tanpa Menjadikan Manusia Sebagai Mesin-Mesin Produksi Buat Keuntungan Pihak-Pihak Tertentu Saja.” – Djajendra

“Setiap Perusahaan Yang Ingin Kuat Harus Berbudaya, Beretika, Dan Berkepemimpinan Yang Baik.” – Djajendra

“Iklim Kerja Yang Beretika Akan Menciptakan Gaya, Karakter, Jiwa, Dan Cara Bekerja Individu Yang Berpengaruh Untuk Kinerja Terbaik.” – Djajendra

“Keunggulan Budaya Organisasi Untuk Menciptakan Iklim Kerja Yang Etis Akan Memotivasi Kekuatan Internal Organisasi Untuk Saling Berinteraksi Dalam Perilaku Yang Penuh Etika Dan Integritas.” – Djajendra

“Bila Kepercayaan Menjadi Berkurang, Maka Pikiran Negatif Akan Mengambil Alih Semua Hubungan, Dan Menciptakan Situasi Yang Saling Mencurigai.” – Djajendra

“Kepercayaan Timbul Dari Kekuatan Pikiran Positif Terhadap Potensi Dan Kemampuan Orang Lain Untuk Keberhasilan Misi Bersama.” – Djajendra

“Masing-Masing Fungsi Pekerjaan Harus Terintegrasi Ke Dalam Satu Kekuatan Yang Tak Terpisahkan Oleh Hal Apa Pun, Agar Bisa Membangun Keunggulan Bersama Untuk Menghasilkan Kinerja Yang Maksimal.” – Djajendra

“Budaya Kolaborasi Adalah Bagian Dari Strategi Organisasi Untuk Menciptakan Lingkungan Dari Dua Atau Lebih Organisasi, Agar Dapat Saling Bekerja Sama Dengan Tujuan Untuk Memaksimalkan Kinerja Keseluruhan.” – Djajendra

“Strategi Adalah Logika Berpikir Yang Terencana Melalui Pengetahuan Untuk Mencapai Visi dan Misi Dengan Sempurna.” – Djajendra

“Bila Karakter Sumber Daya Manusia Terbentuk Dari Nilai-Nilai Budaya Organisasi, Maka Sumber Daya Manusia Akan Menjadi Lebih Kuat Untuk Berkontribusi Kepada Organisasi.” – Djajendra

“Budaya Perusahaan Tidak Ditentukan Oleh Bunyi Dari Rangkaian Kata-Kata Yang Tertulis Di Dalam Budaya Perusahaan, Tapi Sangat Ditentukan Oleh Karakter Individu Yang Bisa Memainkan Peran Dan Fungsi Pekerjaannya Di Tempat Kerja Sesuai Dengan Kata-Kata Yang Ada Di Dalam Budaya Perusahaan.” – Djajendra

“Budaya Pelayanan Haruslah Unik Agar Orang-Orang Bisa Merasakan Kelebihan Dari Perilaku Budaya Pelayanan Yang Ditawarkan.” – Djajendra

“Semakin Banyak Bank Dipercaya Oleh Stakeholder Di Sebuah Negara, Maka Semakin Kuatlah Fondasi Perekonomian Negara Tersebut.” – Djajendra

“Bekerja Dengan Orang-Orang Yang Kurang Memiliki Kemampuan Komunikasi Dapat Menjadi Pengalaman Frustrasi Dan Sakit Hati.” – Djajendra

“Reputasi Perusahaan Akan Lahir Dari Kekaguman Setiap Stakeholder Atas Perilaku Bisnis Yang Memenuhi Kebutuhan, Kenyamanan, Dan Keadilan.” – Djajendra

“Kegagalan Dalam Internal Kontrol Selalu Disebabkan Oleh Perasan Dan Pikiran Yang Menganggap Diri Dan Organisasinya Terlalu Ekselen, Sehingga Mereka Tertidur Di Dalam Kesombongan.” – Djajendra

“Budaya Organisasi Adalah Harta Tak Tercatat Yang Memiliki Kekuatan Untuk Melipatgandakan Harta Tercatat Organisasi.” – Djajendra“Budaya Organisasi Adalah Harta Tak Tercatat Yang Memiliki Kekuatan Untuk Melipatgandakan Harta Tercatat Organisasi.” – Djajendra

“Mengabaikan Budaya Organisasi Di Hari Ini Hanya Akan Mendatangkan Risiko Untuk Merusak Masa Depan Organisasi.” –Djajendra

“ Bila Seorang Karyawan Mempraktikkan Budaya Kerja Malas, Maka Dia Sedang Bekerja Untuk Merusak Kemampuan Terbaiknya.” – Djajendra

“Di Saat Kepemimpinan Tidak Tegas Menegakkan Aturan Dan Etika, Maka Orang-Orang Akan Kehilangan Disiplin Dan Muncullah Budaya Kerja Malas.” – Djajendra

“Karyawan Dan Pimpinan Yang Berintegritas Akan Menciptakan Ruang Dan Waktu Kerja Yang Beretika, Serta Selalu Menyelesaikan Semua Tantangan Dengan Solusi Yang Beretika.” – Djajendra

“Integritas Menggambarkan Kepribadian Seseorang Dan Menjadi Semacam Alat Pengukuran Karakter Untuk Menentukan Perilaku Seseorang.” – Djajendra

“Di Saat Moral Karyawan Menurun Dan Di Saat Karyawan Sakit-Sakitan, Karyawan Pasti Suka Absen Ke Kantor. Sering-Sering Absen Jelas Akan Menurunkan Tingkat Produktivitas Kerja Dan Mengurangi Kualitas Pelayanan.” – Djajendra

“Setiap Orang Memiliki Keunggulan Dan Potensi Untuk Membuat Perusahaan Tumbuh Dalam Sukses. Dan, Mereka Butuh Pemimpin Yang Cerdas Untuk Mengelola Mereka.” – Djajendra

“Keragaman Tidaklah Untuk Dipertentangkan, Tapi Untuk Dipahami Dan Dipelajari Sebagai Bagian Dari Kekayaan Tanpa Batas Yang Anda Miliki.” – Djajendra

“Kepemilikan Boleh Berganti, Kepemimpinan Boleh Berganti, Tapi Para Patriot Korporasi Tetap Akan Berjuang Untuk Kejayaan Korporasi Mereka.” – Djajendra

“Jika Tidak Ada Nilai-Nilai Terbaik Yang Mengawasi Perilaku Kerja Anda, Maka Anda Akan Takluk Bersama Kebiasaan-Kebiasaan Disekitar Anda.” – Djajendra

“Politik Kantor Diperlukan Untuk Mengelola Setiap Kepentingan Dan Perbedaan Buat Kekuatan Organisasi.” – Djajendra

“Ceritakan Visi Bisnis Anda Dengan Jelas Agar  Dapat Diwujudkan Dengan Sempurna.” – Djajendra

“Pimpinan Dan Karyawan Harus Meninggalkan Ego Kepribadian Masing-Masing, Lalu Bersatu Dalam Satu Energi Sukses.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

WISDOM

“Bila Anda Ingin Dihargai Oleh Orang Lain, Syaratnya Mudah; Yaitu: Anda Harus Menghargai Diri Sendiri Dan Mampu Melihat Kebaikan Dari Orang Lain.” – Djajendra

“Berupaya Agar Semua Orang Suka Kepada Anda Adalah Hal Yang Baik, Tapi Lebih Baik Lagi Adalah Dengan Membiarkan Diri Anda Disukai Dan Tidak Disukai Oleh Orang Lain.” – Djajendra

“Bila Anda Memiliki Kemampuan Yang Langka Melalui Kreatifitas, Maka Anda Pasti Tidak Akan Kekurangan Rejeki Di Sepanjang Hidup Anda.” – Djajendra

“Di Saat Diri Anda Dikuasai Perasaan Tak Berguna. Artinya, Anda Sedang Menderita Dalam Gelap Gulita Tanpa Jalan Terang Buat Hidup Anda. Anda Yang Bijak Akan Selalu Bersyukur Dan Merasa Berguna Dalam Hidup Anda.” – Djajendra

“Saat Anda Memiliki Kekuasaan Atas Diri Orang Lain, Mereka Pasti Akan Sangat Segan Kepada Anda. Tapi, Saat Anda Tidak Berkuasa Atas Diri Mereka, Mereka Mungkin Tidak Akan Memperdulikan Anda Lagi. Sebab, Mereka Tidak Mencintai Anda, Mereka Hanya Segan Kepada Kekuasaan Anda.” – Djajendra

“Memulai Bisnis Itu Gampang, Yaitu Jujur Membuat Rencana Dan Anggaran, Dan Setelahnya Tidak Takut Mengambil Risiko.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

WISDOM

“Orang-Orang Tanpa Integritas Akan Menggunakan Segala Ketidakjujuran Untuk Mendapatkan Apa Yang Mereka Inginkan.” – Djajendra

“Pribadi Holistik Lahir Dari Perilaku Yang Memanusiakan Diri Sendiri Dengan Mengelola Raga, Jiwa, Dan Pikiran Untuk Mendapatkan Bahagia Dan Damai.” – Djajendra

“Jika Tidak Ada Nilai-Nilai Terbaik Yang Mengawasi Perilaku Kerja Anda, Maka Anda Akan Takluk Bersama Kebiasaan-Kebiasaan Disekitar Anda.” – Djajendra

“Bekerja Dengan Orang-Orang Yang Kurang Memiliki Kemampuan Komunikasi Dapat Menjadi Pengalaman Frustrasi Dan Sakit Hati.” – Djajendra

“Apapun Peran Anda Dalam Kehidupan, Karakter Baik Anda Akan Membuat Anda Dihormati Oleh Kehidupan.” – Djajendra

“Karakter Anda Haruslah Menjadi Kemasan Diri Anda Yang Dapat Dilihat Oleh Setiap Orang Secara Jelas.” – Djajendra

“Perilaku Dan Karakter Positif Anda Akan Menjadi Kekuatan Untuk Membangun Reputasi Diri Seperti Yang Anda Inginkan.” – Djajendra

MOTIVATION

“Anda Bisa Mendapatkan Pengalaman Melalui Kecerdasan Imajinasi, Atau Melalui Kecerdasan Kehidupan Nyata. Kedua-Duanya Sama Hebatnya.” – Djajendra

” Manusia Tanpa Perubahan Adalah Manusia-Manusia Yang Suatu Hari Secara Alamia Akan Terpinggirkan Dari Pusat Kehidupan Baru.” – Djajendra

“Saat Anda Mengubah Setiap Sikap Pesimis Menjadi Sikap Optimis, Maka Saraf -Saraf Otak Anda Akan Membuka Rute Baru Untuk Menuju Sukses.” – Djajendra

“Segala Keinginan Dan Harapan Yang Dikerjakan Dengan Segenap Perhatian, Fokus, Disiplin, Energi, Dan Konsentrasi. Pasti Akan Terwujud Dalam Kehidupan.” – Djajendra.

“Tubuh Memiliki Batasan – Batasan Waktu Yang Akan Mengurangi Energi Dan Kekuatannya Secara Natural. Tetapi, Dengan Menjaga Pikiran Dan Stamina Diri, Maka Tubuh Akan Selalu Berada Dalam Kebugaran Dan Kekuatan Yang Optimal Di Setiap Batas Usia Anda.” – Djajendra

“Para Pahlawan Sejati Lahir Karena Perasaan Berani Mereka Dalam Mengusir Semua Rasa Takut Dari Hidup Mereka, Setelah Perasaan Takut Hilang, Para Pahlawan Sejati Itu Bertindak Bersama Perasaan Berani Dalam Mewujudkan Semua Nilai-Nilai Kebaikan Buat Hidup Banyak Orang.” – Djajendra

“Orang-Orang Yang Hidup Dalam Rasa Takut Dan Rasa Gelisah Berlebihan Pasti Akan Kehilangan Semua Dari Hidupnya.” – Djajendra

“Kekuatan Disiplin Akan Membawa Anda Terbang Tinggi Bersama Kisah Sukses Anda Dalam Setiap Proses Hidup.” – Djajendra

“Dalam Diri Setiap Orang Ada Energi Sukses, Yang Bila Dioptimalkan Akan Menjadi Kekuatan Untuk Mendorong Kesuksesan.” – Djajendra

“Seorang Pejuang Kehidupan Adalah Pribadi Yang Mampu Belajar Banyak Hal, Baik Dari Rasa Kecewa Dan Tekanan Hidup. Dia Selalu Mencari Kekuatan Diri Untuk Bisa Terus Maju Dan Melalui Semua Hambatan. Dia Adalah Pejuang Sejati, Yang Selalu Menyimpan Rasa Berani, Untuk Melakukan Tindakan Hebat Dalam Hidupnya.” – Djajendra

“Saat Anda Menjalani Proses Hidup Tanpa Motivasi Dan Semangat, Maka Anda Hanya Akan Merasakan Bosan Dan Hilangannya Rasa Percaya Diri Anda. Oleh Sebab Itu, Siapa Pun Anda Dan Sehebat Apa Pun Diri Anda, Adalah Wajib Untuk Memiliki Fondasi Sifat Pantang Menyerah Dalam Dasar Diri Terdalam.”- Djajendra

“Mengejar Sukses Adalah Keadaan Diri Dalam Disiplin Dan Integritas, Untuk Mencapai Semua Kemungkinan Atas Target Atau Sasaran Yang Sedang Dikejar.” – Djajendra

”Komunikasi Yang Saling Respek Muncul Dari Karakter Diri Yang Berfondasikan Sikap Baik Dan Pikiran Positif.” – Djajendra

“Saat Anda Terjebak Dalam Pikiran Sempit Anda Akan Sulit Melihat Kehidupan Dari Persepsi Baik, Anda Akan Selalu Melihat Kehidupan Dari Persepsi Buruk.” – Djajendra

“Tanpa Perubahan Tidak Akan Ada Kehidupan Baru Yang Berkualitas.” – Djajendra

“Semakin Menjauh Seseorang Dalam Memperjuangkan Harapan-Harapan Hidupnya, Semakin Tersingkir Dirinya Dalam Mendapatkan Segala Kebaikan Dan Kemudahan Hidup.” – Djajendra

”Pikiran Yang Tercerahkan Akan Membuat Pikiran Itu Bergerak Menuju Kepada Sumber Pengetahuan, Untuk Mewujudkan Semua Harapan Dan Tujuan Menjadi Sebuah Kenyataan.” – Djajendra

”Anda Harus Tahu Tentang Hidup Yang Anda Inginkan; Anda Harus Sadar Untuk Menjalani Kehidupan Yang Memenuhi Kedamaian Hati Anda; Anda Harus Bekerja Keras Agar Kehidupan Anda Itu Bermanfaat Buat Banyak Orang; Anda Harus Mampu Berdiri Tegar Dan Kokoh Dari Berbagai Badai Kehidupan Untuk Memenuhi Jiwa, Raga, Dan Pikiran Dengan Kebahagiaan Abadi.” – Djajendra

”Ciptakan Takdir Untuk Sukses Dan Pastikan Anda Mampu Mentrasformasikan Semua Mimpi-Mimpi Sukses Ke Dalam Realitas Hidup.” – Djajendra

”Keberhasilan Akan Selalu Hadir Buat Anda Yang Cerdas Mencari Nilai Tambah Dari Kesempatan.” – Djajendra

”Memotivasi Diri Sendiri Untuk Menemukan Jati Diri Dan Sumber Kebahagiaan Hidup Adalah Tugas Utama Dari Para Pemenang.” – Djajendra

”Pengetahuan Tentang Kebaikan Membangun Jalan Kebenaran. Kesadaran Untuk Menjalankan Kewajiban Membangun Rasa Tanggung Jawab. Cinta Membangun Pikiran Dan Perasaan Menjadi Lebih Baik. Kepedulian Membangun Keharmonisan Hubungan Baik.” – Djajendra

“Lakukan Diet Mental, Yaitu Diet Yang Secara Bertahap Menghapus Semua Kata-Kata Yang Bernada Negatif Dari Memori Diri. Sebuah Kata Yang Bernada Optimistis Dan Bermakna Penuh Kebaikan Akan Menjadi Sumber Gizi Sehat Buat Mental, Yang Pada Akhirnya Akan Memberi Kenikmatan, Kebahagian, Dan Kenyamanan.” – Djajendra

”Hidup Anda Adalah Satu-Satunya Milik Sejati Anda, Diri Anda Adalah Satu-Satunya Harta Karun Anda.” – Djajendra

“Sebuah Ide Cemerlang Yang Bila Tidak Searah Dengan Realitas Kehidupan, Maka Ide Cemerlang Itu Hanya Menjadi Cemerlang Sebatas Di Atas Kertas.” – Djajendra

“Hidup Ini Membutuhkan Keberanian, Keyakinan, Kerja Keras, Dan Pengorbanan Untuk Menjalani Setiap Proses Perjalanan Menuju Puncak Sukses Dengan Sikap Sabar Yang Penuh Optimistis.” – Djajendra

“Menjadi Kaya Raya Dengan Segudang Uang Emas Adalah Sesuatu Yang Indah.” – Djajendra

” Kehidupan Ini Seperti Sedang Melakukan Pendakian Menuju Puncak Gunung Tertinggi. Walaupun Kita Sedang Mendaki Ke Puncak Tertinggi Tapi Di Dalam Gunung Itu Sendiri Masih Ada Lembah, Tanjakan, Tikungan, Dan Jalan Berkelok – Kelok. Lalu, Mengapa Harus Gentar Menuju Puncak Sukses Melalui Perjalanan Turun-Naik Yang Penuh Ketidakpastian.” Djajendra

”Penderitaan Itu Muncul Oleh Ketidakmampuan Diri Untuk Memanfaatkan Potensi Emosi Baik Dalam Diri. Jika Diri Mau Menangani Kecerdasan Emosionalnya Dengan Baik, Maka Penderitaan Tidak Akan Pernah Mampu Melukai Batin.”- Djajendra

“Saat Anda Berpikir Kreatif Dan Bertindak Strategis Di Hari Ini, Untuk Menjadikan Kecerdasan Emosional Anda Sebagai Fondasi Terkuat Dalam Membangun Hubungan Positif Dengan Orang Lain. Anda Berarti Telah Menemukan Sumber Kedamaian, Sumber Kebahagian, Dan Sumber Kemakmuran Untuk Hari Esok Anda.” – Djajendra

”Masa Depan Yang Cerah Tidak Mungkin Hilang Dari Anda Yang Berusaha, Berjuang, Bekerja Keras, Dan Memfokuskan Diri Untuk Meraihnya Dengan Penuh Semangat.” – Djajendra

“Sehat Itu Sangat Berharga, Sehat Itu Sesuatu Yang Luar Biasa Penting, Dan Sehat Itu Harus Kita Perjuangkan Melalui Pola Hidup Yang Seimbang Antara Tubuh,  Pikiran, Dan Emosi.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVATION

“Kemerdekaan Dan Kebebasan Diri Anda Ada Di Dalam Perilaku Kehidupan Anda Sendiri, Bukan Di Dalam Perilaku Atau Sikap Orang Lain.” – Djajendra

“Dalam Tubuh Yang Sehat Dan Bugar Ada Energi Jiwa Yang Sangat Tangguh Dan Kokoh Untuk Meraih Impian.” – Djajendra

“Tubuh Adalah Rumah Dari Jiwa. Bila Tubuh Tidak Terurus, Maka Jiwa Akan Hidup Dalam Perasaan Kekurangan.” – Djajendra

“Jujurlah Kepada Diri Sendiri, Dan Diri Yang Jujur Akan Menjaga Diri Anda Dengan Bijak Untuk Ketenangan Batin Anda.” – Djajendra

“Akal Sehat Dengan Kekuatan Pengetahuan Yang Terang Akan Memudahkan Diri Untuk Menjadi Pemikir Strategis.” – Djajendra

“Kecerdasan Emosional Negatif Terbentuk Dari Nilai-Nilai Negatif Yang Tanpa Sengaja Dan Tanpa Sadar Dipelihara Untuk Membela Diri.” – Djajendra

“Setiap Hari Tanamlah Satu Nilai Positif Ke Dalam Mindset Anda, Dan Yakinlah Bahwa Nilai Positif Itu Akan Bekerja Untuk Meningkatkan Kualitas Hidup Anda.” – Djajendra.

“Berpikir Positif Adalah Awal, Bertindak Positif Adalah Proses, Bersikap Positif Adalah Cara Untuk Menjadi Lebih Tulus Dan Ikhlas Dalam Menjalani Hidup.” – Djajendra.

“Kesederhanaan Dalam Kesabaran Akan Membuat Hidup Menjadi Lebih Tenang Dan Berkualitas.” – Djajendra.

“Bila Setiap Hari Anda Mengingatkan Diri Sejati Anda Untuk Menjadi Yang Terbaik, Maka Diri Sejati Anda Akan Berkerja Keras Untuk Mewujudkan Yang Terbaik.” – Djajendra.

“Kekayaan Dalam Bentuk Uang Harus Dijaga Agar Tidak Berkurang; Kekayaan Dalam Bentuk Kesehatan Harus Dirawat Melalui Pikiran Dan Makanan Yang Sehat; Kekayaan Dalam Bentuk Ilmu Pengetahuan Harus Diberikan Kepada Semua Orang.” – Djajendra.

“Orang Lemah Lebih Suka Menunjuk Orang Lain Sebagai Alasan Atas Ketidakmampuan Dirinya, Dan Selalu Menghindarkan Dirinya Untuk Bertanggung Jawab Atas Kesalahannya.” – Djajendra.

“Hidup Sehat Artinya Anda Mampu Menyatukan Pikiran, Perasaan, Tenaga, Tubuh, Dan Harapan Ke Dalam Satu Keunggulan Diri Menuju Visi Yang Terang Dan Jelas.” – Djajendra.

“Reputasi Seseorang Muncul Karena Ada Orang Lain Yang Bersimpati Atas Kebaikan Dan Kejujuran Orang Tersebut.” – Djajendra.

“Karakter Etika Terbentuk Dari Nilai-Nilai Kehidupan Yang Mampu Membedahkan Mana Yang Benar Dan Mana Yang Tidak Benar Melalui Akal Sehat Dan Hati Nurani Yang Cerdas Emosi.” – Djajendra

“Akal Sehat Dengan Kekuatan Pengetahuan Yang Terang Akan Memudahkan Diri Untuk Menjadi Pemikir Strategis.” – Djajendra

“Pikiran Terbaik Merupakan Milik Dari Orang-Orang Yang Berjuang Bersama Nilai-Nilai Positif Terbaik Untuk Kedamaian Dan Kesejahteraan Dirinya Dan Orang Lain.” – Djajendra

“Bahagia Itu Gratis Dan Tidak Perlu Dibayar, Asal Dirimu Mampu Mencerdaskan Emosional Bahagia Di Dalam Diri Sejatimu.” – Djajendra

“Perubahan Itu Seperti Memindahkan Ikan Air Laut Ke Dalam Air Tawar, Perlu Pengetahuan Tentang Alam Dan Lingkungan Yang Diinginkan.” – Djajendra

“Bila Kepercayaan Menjadi Berkurang, Maka Pikiran Negatif Akan Mengambil Alih Semua Hubungan, Dan Menciptakan Situasi Yang Saling Mencurigai.” – Djajendra

UNTUK TRAINING HUBUNGI http://www.djajendra-motivator.com

BUSINESS

“Anda Pasti Berkembang Bersama Kecerdasan Anda Bila Mampu Menggunakan Waktu Secara Efektif, Efisien, Dan Produktif  Untuk Kemajuan Diri Anda.” – Djajendra

“Harga Emas Yang Terus Meroket Dan Mencetak Rekor Harga Baru Adalah Pertanda Bahwa Nilai Uang Dari Negara Mana Pun Mulai Tidak Dipercaya.” – Djajendra

“Memperkuat Jumlah Aset Likuid Perusahaan Di Masa Krisis Keuangan Akan Menjamin Kelangsungan Bisnis Dan Operasional.” – Djajendra

“Pemimpin Harus Berani Bertindak Melalui Rencana Dan Tata Kelola Yang Etis Dari Kepribadian Yang Berintegritas Untuk Kebaikan Stakeholder Dan Organisasi.” – Djajendra

“Dalam Diri Kita Ada Berbagai Kekayaan Yang Perlu Dieksplorasi Untuk Memberikan Manfaat Buat Kebaikan Kehidupan Orang Banyak.” – Djajendra

“Sangat Mudah Untuk Mengukur Keuntungan Bisnis, Tapi Hasil Akhirnya Selalu Tergantung Dari Perilaku Etis Stakeholder.” – Djajendra

“Olahraga Dan Makanan Seimbang Bila Ditunjang Oleh Pikiran Dan Perasaan Positif Akan Menghasilkan Jiwa Dan Tubuh Yang Tangguh.” – Djajendra

“Ketika Sebuah Produk Unggul Di Pasar, Para Kompetitor Akan Mengatur Strategi Untuk Menciptakan Produk Tandingan.” – Djajendra

“Perdagangan Yang Sehat Adalah Ketika Pedagang Mampu Berdagang Dengan Memahami Realitas Ekonomi Dan  Daya Beli Konsumen.” – Djajendra

“Sangat Mudah Menemukan Karyawan Untuk Pola Kerja Yang Terstandarisasikan, Tapi Sangat Tidak Mudah Untuk Menjaga Semangat Kerja Yang Stabil Dan Konsisten Untuk Jangka Waktu Yang Panjang.” – Djajendra

“Jangan Berspekulasi Terhadap Bisnis Anda Bila Anda Belum Memiliki Mindset Dan Karakter Seorang Penjudi, Nanti Anda Pasti Menderita.” – Djajendra

“Bermimpilah Setinggi Langit Untuk Masa Depan Anda. Dan, Pastikan Anda Telah Menuliskan Rencana-Rencana Yang Hebat Untuk Menetapkan Tujuan Yang Dapat Anda Jangkau.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Older posts Newer posts

© 2019 MOTIVASI DJAJENDRA

Theme by Anders NorenUp ↑