MOTIVASI DJAJENDRA

Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs and Employed Professionals

Category: Character Development (page 50 of 53)

Pengembangan Karakter

FOKUSKAN ENERGI DIRI UNTUK PEKERJAAN

“Arahkan Diri Anda Kepada Sesuatu Yang Anda Cintai, Lalu Kerjakan Dengan Cara-Cara Cerdas, Dan Petiklah Hasil Terbaik Darinya.” – Djajendra

Untuk bisa sukses di dalam pekerjaan, Anda harus menjadi pribadi yang unggul di dalam pekerjaan Anda tersebut. Anda harus bersedia meluangkan semua waktu dan potensi diri Anda buat pekerjaan yang Anda sukai tersebut. Anda harus terus belajar dan berlatih seumur hidup Anda untuk membuat Anda unggul bersama pekerjaan Anda. Tidak ada kata tamat dalam mempelajari potensi pekerjaan Anda, tapi yang ada adalah Anda harus selalu berinovasi di dalam kreatifitas diri yang luar biasa untuk menghadirkan hal-hal luar biasa di dalam pekerjaan Anda.

Keunggulan pribadi Anda merupakan aset tak terlihat dan tidak berwujud.  Anda tidak bisa membohongi siapa pun dalam soal keunggulan pribadi Anda dalam bisnis atau industri yang Anda tekuni. Anda harus memperlihatkan keseriusan dan dedikasi seumur hidup untuk membuat keunggulan Anda bersinar dan memancarkan energi yang bisa membuat orang lain percaya pada Anda. Keunggulan pribadi Anda akan menghasilkan reputasi dan kredibilitas yang membuat Anda menjadi aset terpenting buat kehidupan di dalam komunitas Anda.

Saat Anda memancarkan keunggulan pribadi di dalam pekerjaan Anda, Anda akan dapat menjalani kehidupan pekerjaan Anda dengan tingkat harga diri dan kebanggaan pribadi yang tinggi. Anda akan terlihat sangat luar biasa bersama pekerjaan Anda. Anda akan memiliki tingkat kepercayaan diri dan tingkat keyakinan diri yang sangat luar biasa, yang akan menjadi alat untuk mendorong motivasi Anda terwujud secara sempurna.

Fokuskan energi Anda untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan, kemampuan di dalam pekerjaan yang Anda tekuni. Jadilah pribadi yang unik dan spesial untuk pekerjaan yang Anda tekuni. Ikuti semua proses pendidikan, pengalaman, pelatihan untuk membuat Anda tampil lebih berkualitas. Miliki semangat yang luar biasa untuk berkontribusi dan melakukan pekerjaan dengan berkualitas.

Bekerjalah atas dasar sistem, prosedur, metode, teknik, dan strategi yang tepat dan efektif. Jangan menghabiskan waktu kerja Anda dengan hal-hal yang tidak produktif, tapi kembangkan diri Anda untuk menjadi pribadi yang bekerja total dengan tujuan memuaskan harapan dan kebutuhan para stakeholders Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MAMPU MENGUASAI DIRI

“Hanya Anda Sendiri Yang Bisa Menguasai Diri Anda Untuk Diarahkan Kearah Sukses, Bukan Oleh Orang Lain.” – Djajendra

Kehidupan akan selalu melalui peristiwa-peristiwa yang menyenangkan dan yang tidak menyenangkan. Bila Anda mampu menguasai diri dengan penuh percaya diri, Anda akan menjadi lebih tenang dan lebih bijak dalam melihat setiap peristiwa kehidupan Anda. Anda harus menguasai diri untuk memastikan bahwa emosi Anda mampu menguasai dan mengatasi semua peristiwa dan kejadian dengan sikap positif.

Penguasaan terhadap diri sendiri merupakan sebuah keadaan yang sangat penting untuk bisa mendorong diri menjadi lebih fokus kepada pekerjaan yang sedang diperjuangkan. Bila diri tidak dikuasai dan diarahkan kepada sebuah tugas dan tanggung jawab, maka diri akan menjalani kehidupan tanpa arah dan tujuan. Setiap kemenangan di dalam kehidupan dihasilkan oleh penguasaan terhadap diri sendiri yang sempurna. Anda yang gagal menguasai diri Anda akan gagal juga dalam meraih hasil terbaik di setiap perjuangan dan pekerjaan Anda.

Penguasaan terhadap diri sendiri dapat dimulai dari sikap jujur dan sikap berani untuk menghadapi setiap tantangan kehidupan. Bila Anda sudah mampu melihat semua keadaan dan peristiwa kehidupan Anda melalui perasaan cinta , maka secara otomatis Anda mampu menguasai diri Anda terhadap hal apa pun. Cinta merupakan kata kunci untuk memampukan diri Anda menguasai semua peristiwa dan kejadian yang dialami.

Perasaan takut dan perasaan gentar terhadap sebuah keadaan sering sekali bisa membuat diri menjadi panik dan kehilangan konsentrasi. Kemampuan untuk menguasai diri sendiri merupakan dasar untuk menghilangkan keadaan panik tersebut. Oleh karena itu, pastikan sifat jujur dan sifat berani Anda bisa menyatu di dalam kekuatan cinta Anda kepada semua peristiwa dan kejadian kehidupan Anda. Sifat jujur terhadap diri sendiri akan menghasilkan risiko yang sangat rendah di dalam kehidupan Anda. Sifat berani akan menjadikan Anda lebih proaktif terhadap setiap keadaan. Kekuatan cinta akan membuat Anda mampu melihat setiap keadaan dari sikap positif dan empati yang kuat. Selama Anda tidak gentar kepada kehidupan dan siap melayani kehidupan dengan segala kebaikan, Anda pasti selalu mampu menguasai diri Anda dengan sempurna.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ANDA TIDAK BISA MEMBELI PERILAKU BAIK

“Perilaku Baik Memerlukan Fondasi Integritas Yang Tangguh Untuk Membentuk Karakter Diri Dalam Menghasilkan Perilaku Baik.” – Djajendra

Perilaku baik adalah hasil kerja keras dari pikiran dan perasaan positif untuk menciptakan sebuah karakter baik dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Perilaku baik tidak bisa Anda dapatkan dengan mudah, tapi harus Anda perjuangkan setiap detik dengan disiplin dan komitmen yang kuat.

Di dalam buku Psychology Of Winning, Denis Waitley berkata bahwa perilaku merupakan kriteria untuk meraih kesuksesan. Tetapi Anda tak bisa membelinya meski dengan harga jutaan dolar sekalipun. Perilaku tidak dijual. Dia juga berkata bahwa perilaku Anda terhadap potensi yang dimiliki bisa menjadi kunci untuk membuka atau menutup pintu kepuasan diri.

Denis Waitley juga mengatakan bahwa bakat ada di mana-mana dan sangat mudah untuk menemukan bakat-bakat yang luar biasa bila Anda punya uang. Artinya, bakat dapat dibeli dipasar tenaga kerja. Demikian juga dengan pendidikan. Pendidikan setinggi apa pun dapat dimiliki asal punya uang dan kemauan.

Inti pemikiran Denis Waitley di dalam buku Psychology Of Winning adalah bahwa bakat dan pendidikan sangat mudah didapatkan asal punya uang. Tetapi, perilaku harus diperjuangkan dan tidak bisa dimiliki walau punya uang segudang.

Kehidupan yang baik sangat tergantung kepada perilaku yang dimiliki. Bila perilaku baik mampu memimpin atas kecemerlangan bakat dan pendidikan yang Anda miliki, maka Anda akan menjadi pribadi yang luar biasa cemerlang. Pendidikan tinggi dan bakat yang luar biasa bila tidak ditundukkan kepada disiplin dan sikap rendah hati, maka ego dan kesombongan diri akan memperlemah semua kehebatan diri. Perilaku baik adalah jalan menuju kecemerlangan diri. Perilaku baik harus dilatih setiap detik, setiap menit, setiap jam, setiap hari, dan setiap saat. Perilaku baik memerlukan latihan seumur hidup, tidak ada kata lulus dalam pelajaran perilaku baik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KRITIKAN

“Kritikan Yang Diterima Dengan Perasaan Terima Kasih Akan Menjadi Kekuatan Yang Memperbaiki Kekurangan.” – Djajendra

Kritikan adalah bahan dasar untuk membangun fondasi diri yang kuat. Bila orang-orang melemparkan banyak kritikan kepada Anda, Anda jangan marah atau kecewa, tapi berterima kasihlah kepada mereka yang telah mengkritik Anda. Lalu, terima kritikan-kritikan itu sebagai bahan terpenting untuk membangun karakter dan kualitas diri Anda yang terbaik.

Dalam kehidupan setiap orang pasti lebih suka menerima pujian, dan sangat tidak mudah untuk menerima kritikan. Kritikan sering sekali dianggap tidak menghargai kerja keras dan perjuangan yang telah dilakukan selama ini. Kritikan sering sekali dianggap sebagai hal yang sangat melecehkan dan menyakitkan untuk dapat diterima secara ikhlas dan tulus. Kritikan sering sekali dianggap sebagai hal yang ingin mempersalahkan dan mempermalukan. Kritikan adalah sebuah hal yang paling tidak menyenangkan buat orang-orang yang mencintai kehidupan dalam rumah pujian.

Tanpa kritikan kehidupan tidak akan menjadi lebih kreatif dan akan berjalan secara monoton tanpa nilai-nilai kehidupan baru yang lebih positif. Tanpa kritikan kehidupan akan berjalan di atas ketidaksempurnaan dan ketidaksempurnaan yang tidak akan mampu diperbaiki. Sebab, tidak ada kritikan untuk memberitahukan kita bahwa kita sedang dijalan yang salah. Seperti kata David Brinkley,” orang yang sukses adalah orang yang mampu meletakkan sebuah fondasi yang kuat dengan batu-batu yang dilemparkan padanya.” Kritikan adalah sesuatu kejadian yang sangat penting buat kita untuk melakukan interospeksi dan konsolidasi ke arah yang lebih baik.

Jangan pernah membenci orang-orang yang mengkritik Anda. Para pengkritik Anda adalah para guru yang dikirimkan oleh Tuhan untuk memperbaiki kualitas, perilaku, sikap, karakter, dan kebiasaan-kebiasaan Anda. Oleh karena itu, berterima kasihlah didalam hati Anda atas kebaikan orang-orang yang telah memberitahukan Anda tentang kekurangan Anda. Orang – orang yang mampu berterima kasih kepada para pengkritiknya pasti akan terus maju dan mencapai puncak kejayaan hidup tertinggi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENCEGAH KORUPSI

“Sekali Dia Menginjakkan Kakinya Ke Lorong Gelap Tindak Korupsi, Mungkin Tak Akan ada Jalan Keluar Baginya.” – Alfred John, How To Develop A Powerful Personality

“Melakukan Korupsi Berarti Melakukan Tindakan Yang Merugikan Hak Orang Lain Dan Mengambil Potensi Kekayaan Orang Lain Secara Tidak Adil.” – Djajendra

Kehidupan ini penuh dengan godaan untuk mengambil potensi kekayaan orang lain. Ada orang-orang yang sangat luar biasa dalam pengendalian diri, sehingga mereka bisa menghormati diri sejatinya untuk tidak mengambil yang bukan haknya. Tetapi, sangat banyak orang-orang yang tidak mampu mengendalikan dirinya untuk terjun bebas bersama nafsu dan ego buat mengambil semua potensi kehidupan orang lain untuk memperkaya diri sendiri dan keluarga.

Korupsi selalu menodai kejujuran dan kebenaran. Korupsi menciptakan kesenjangan yang sangat lebar buat kehidupan yang layak untuk semua orang. Di saat seseorang melakukan korupsi, sesungguhnya  ia telah mengambil hak kehidupan orang lain tanpa empati. Satu perbuatan korupsi berpotensi menciptakan sejuta rumah kekurangan daya beli untuk memenuhi kehidupan ekonomi mereka. Satu perbuatan korupsi berpotensi menciptakan sejuta orang kehilangan peluang untuk mendapatkan pekerjaan dan menambah jumlah pengangguran. Satu perbuatan korupsi berpotensi menciptakan sejuta anak putus sekolah, karena orang tua mereka tidak mampu membiayai sekolah anaknya. Korupsi adalah sebuah perbuatan yang secara sistematis akan membuat sebuah masyarakat selalu tergoncangkan secara sosial, ekonomi, dan politik.

Korupsi akan memiskinkan sebuah masyarakat dan hanya memperkaya sekelompok kecil orang-orang yang korupsi. Setiap orang di dalam perjalanan kehidupannya pasti akan bertemu dengan peluang untuk melakukan korupsi, dan hanya orang-orang yang tercerahkan di dalam kekuatan integritas akan mampu menghormati kebaikan dirinya untuk tidak melakukan korupsi, sedangkan orang-orang yang tidak mampu menghormati diri sejatinya, pasti sulit mengendalikan dirinya dari godaan peluang untuk korupsi.

Korupsi mungkin secara materi, financial, dan kekuasaan akan membuat seseorang terlihat luar biasa dari sisi tampilan luar. Tetapi, korupsi tidak akan membuat seseorang maju dalam pertumbuhan diri sejatinya menuju kepada kehidupan yang bahagia dan damai di dalam kesejahteraan emosional dan spiritual. Sebab, korupsi adalah energi negatif yang akan merusak energi moralitas dan energi integritas. Akibatnya, orang-orang yang tergoda oleh kenikmatan korupsi akan kehilangan potensi dirinya yang luar biasa untuk menemukan diri sejati yang luar biasa.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

LINGKUNGAN KERJA DENGAN BUDAYA GOSIP

“Sangat Mudah Tercipta Tempat Untuk Tukang Gosip Di Organisasi, Tugas Pimpinan Adalah Menghapus Semua Potensi Untuk Perkembangan Gosip Di Organisasi.” – Djajendra

Energi negatif dari gosip sangat mudah menular. Bila Anda sedang berada dilingkungan orang-orang yang berpikiran negatif dengan budaya gosip yang tinggi, maka saya yakin Anda pasti akan tertular energi negatif mereka. Oleh karena itu, siapkan diri Anda dengan segenap kekuatan baik Anda buat menghindar dari budaya gosip negatif.

Ada seorang kenalan saya yang merasa selalu berpikir positif terhadap siapa pun, tapi dia bekerja dilingkungan kerja yang berbudaya gosip negatif. Hasilnya, lama ke lamahan dia juga terikut menjadi tukang gosip, dan setiap kali dia selesai bergosip dia merasa menyesal dan bersalah, tapi dia sulit melepaskan diri dari lingkungan kerja yang berbudaya gosip negatif.

Sangat banyak orang-orang baik yang terjebak diantara orang-orang tidak baik. Para tukang gosip dan para tukang pencari kesalahan kecil orang lain selalu memiliki tempat yang nyaman di tengah-tengah kehidupan organisasi. Gosip pasti akan menghasilkan desas-desus negatif; gosip pasti menghasilkan gunjingan yang penuh spekulasi; gosip pasti menghasilkan perasaan saling mencurigai; gosip pasti menghasilkan bad mood atau perasaan tidak nyaman di lingkungan gosip itu berkembang; gosip adalah perilaku negatif yang wajib dihindari untuk bisa menjadi orang baik yang berkontribusi secara positif buat pekerjaan dan kehidupan.

Sebaik apa pun kualitas dari produk dan jasa sebuah organisasi, bila dijalankan oleh para tukang gosip, maka kualitas dari produk dan jasa tersebut akan menurun oleh energi negatif gosip tersebut. Pastikan organisasi Anda peduli untuk menghapus semua benih dan mind set gosip dari setiap titik di lingkungan kerja Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TOLERANSI

“Saat Pikiran Dan Perasaan Mampu Bertoleransi Terhadap Semua Keanekaragaman Kehidupan, Maka Jiwa Akan Hidup Dalam Kedamaian Abadi. “ – Djajendra

Kehidupan manusia sangat beragam, sangat berwarna, dan sangat terkelompok dalam berbagai keunikan dan perbedaan. Anda yang ikhlas, tulus, dan berjiwa besar untuk hidup dalam perbedaan nilai dan perilaku pasti mampu mengembangkan sikap toleransi dengan baik.

Bertoleransi berarti mampu menyesuaikan kehidupan dengan realitas yang ada.  Realitas menceritakan keadaan yang sebenarnya, sedangkan keyakinan menceritakan sebuah tanggung jawab kepada nilai-nilai kehidupan yang dipercaya. Bertoleransi berarti mampu mengenyampingkan semua kepentingan, keyakinan, dan nilai-nilai kehidupan pribadi demi untuk menghormati nilai-nilai kehidupan orang lain. Artinya, dari lubuk hati Anda yang paling suci, muncul perilaku yang mencintai dan menyayangi, sehingga Anda merasa terpanggil untuk peduli dan menghormati eksistensi orang lain.

Sikap bertoleransi akan memperkuat kekayaan sosial dan bisa mengurangi konflik di tengah perbedaan dan keragaman. Bertoleransi merupakan potensi yang sangat penting untuk menciptakan perdamaian dalam berbagai aspek kehidupan.

Toleransi merupakan energi yang mampu menciptakan kenyamanan dan keamanan kehidupan orang banyak. Toleransi berarti mampu menyatu dalam perbedaan dan mampu berkontribusi untuk memperkaya nilai-nilai kehidupan. Toleransi berarti mampu menciptakan kesetiakawanan dalam kehidupan. Toleransi berarti mampu memiliki empati terhadap semua keadaan dan kondisi. Toleransi berarti mampu memenangkan nilai-nilai kemanusian untuk hal apa pun.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Cara Menentukan Apa yang Ingin Ditarik ke dalam Kehidupan Pribadi

“Pikirkan Dengan Segenap Semangat Dan Tekad Untuk Memiliki Semua Yang Anda Inginkan, Dan Jangan Pernah  Pikirkan Yang Tidak Anda Inginkan.” – Djajendra

Anda wajib memiliki mimpi, dan konsisten dalam menerapkan aturan mental untuk mendapatkan hasil seperti yang Anda inginkan. Aturan mental tersebut adalah, apa pun yang Anda pikirkan dan kerjakan dengan sepenuh hati dalam totalitas tanpa kenal kekecewaan, tanpa kenal keputusasaan, dan tanpa pernah kehilangan keyakinan terhadap mimpi Anda; maka hukum tarik-menarik akan bekerja keras untuk menarik semua impian Anda menjadi nyata.

Berikut ada beberapa hal yang perlu Anda pahami dan lakukan dengan sepenuh hati dari sikap totalitas Anda.

1. Bila Anda ingin bahagia, maka tanamlah nilai-nilai kebahagiaan ke dalam diri Anda. Seperti, dicintai, disayangi, diperhatikan, dunia yang indah, kemudahan dalam kehidupan, merasa diri Anda beguna untuk kehidupan orang lain, kecerdasan dalam diri, damai, nyaman, tenang, Tuhan menyayangi diri Anda, dan perasaan syukur Anda kepada semua kebaikan yang Anda terima. Semua ini harus dilakukan secara terus-menerus dalam konsistensi diri disepanjang kehidupan Anda, tidak boleh tergoyahkan oleh hal apa pun, hingga Anda betul-betul merasakan kebahagiaan sejati hadir dalam diri Anda.

2. Bila Anda ingin sejahtera dan berkecukupan, maka tanamlah nilai-nilai kehidupan yang membuat Anda merasa memiliki segalanya, merasa sangat beruntung dilahirkan, merasa sangat sejahtera, bersyukur, berterima kasih, merasa luar biasa, merasa damai, merasa sangat kaya raya, dan merasa mampu disepanjang kehidupan Anda.

3. Bila Anda ingin sehat dan menjalani kehidupan yang seimbang; mulailah dari merawat kesehatan, makanan, pikiran, perasaan, dan semangat hidup. Mulailah berolahraga secara rutin, minum air putih yang banyak, latih pikiran dan perasaan Anda agar selalu positif dalam hal apa pun. Pastikan Anda mampu mengendalikan diri Anda secara bijaksana melalui kualitas emosional yang baik, kualitas intelektual yang baik, dan kualitas spiritual yang baik.

Jauhkan diri Anda dari hal-hal yang tidak Anda inginkan. Fokuskan semua energi kehidupan Anda hanya untuk hal-hal yang Anda impikan, harapkan, dan inginkan.

Jangan biarkan diri Anda dalam keraguan dan ketidakpastian. Dekatkan diri Anda kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, lalu pastikan Anda memiliki kekuatan dan keyakinan untuk mendapatkan semua impian Anda melalui sikap sabar, tegar, dan penuh syukur.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENGELOLA KERAGAMAN DI TEMPAT KERJA

“Keragaman Tidaklah Untuk Dipertentangkan, Tapi Untuk Dipahami Dan Dipelajari Sebagai Bagian Dari Kekayaan Tanpa Batas Yang Anda Miliki.” – Djajendra

Apa pun diri Anda, apa pun orang lain, adalah sebuah anugerah besar dari Tuhan. Keragaman menciptakan keunggulan – keunggulan yang berbeda dari satu individu dengan individu yang lain, dari satu kelompok dengan kelompok yang lain, dari satu bangsa dengan bangsa yang lain. Bila semua keunggulan ini diserap dalam persepsi positif sebagai kelengkapan keunggulan diri Anda, maka keragaman akan menghadirkan keberuntungan buat Anda.

Kecerdasan terhadap keragaman akan mempengaruhi kualitas diri Anda. Di saat Anda ikhlas dan tulus melihat kekayaan keragaman; maka kinerja, motivasi, kesuksesan, dan interaksi Anda dengan orang lain akan menjadi keunggulan Anda dalam menjalani hari-hari Anda yang luar biasa.

Keragaman di tempat kerja harus diarahkan untuk memberikan kontribusi kekayaan kepada stakeholders, serta meningkatkan kualitas kesadaran setiap pihak untuk menghindari konflik dan membangun keharmonisan yang solid.

Setiap orang di dalam perusahaan harus merasa bangga dengan keragaman, harus merasa keragaman sebagai perbedaan yang saling melengkapi untuk prestasi dan kinerja yang luar biasa. Termasuk, para pemimpin harus cerdas mengelola keragaman untuk memaksimalkan kemampuan semua karyawan, agar bisa berkontribusi pada tujuan akhir organisasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KARAKTER

“Karakter Adalah Modal Awal Untuk Memulai Perjalanan Panjang Menuju Puncak Sukses Tertinggi.” – Djajendra

Karakter adalah representasi dari jati diri seseorang dalam memahami kehidupan. Karakter digunakan untuk menggambarkan sikap, emosi, kebiasaan, dan perilaku seseorang terhadap berbagai macam tantangan dan peluang kehidupan. Karakter menunjukkan kualitas seseorang dalam memahami perannya dalam melakoni kehidupan secara utuh bersama nilai-nilai kehidupannya.

Setiap manusia akan menjalani kehidupan bersama karakter diri yang mereka pilih. Peran dan gaya kehidupan yang dipilih akan menciptakan karakter diri.  Karakter diri dengan fondasi yang tercerahkan oleh kekayaan dan keragaman kehidupan akan membuat orang tersebut hidup dalam kedewasaan. Sedangkan karakter diri yang miskin wawasan, ilmu pengetahuan, dan sifat baik akan membuat orang tersebut hidup dalam perilaku reaktif.

Karakter bisa dipelajari dan disesuaikan dengan situasi dan kondisi. Di saat organisasi membutuhkan orang-orang dengan karakter proaktif, maka organisasi harus bisa melatih dan membangun lingkungan kerja yang proaktif. Demikian juga, di saat organisasi membutuhkan orang-orang dengan karakter integritas, maka organisasi harus bisa melatih kejujuran, kehormatan, dan kemuliaan dari setiap orang untuk menjalankan organisasi dengan sikap, perilaku, dan kebiasaan yang terpuji dalam kejujuran.

Berbagai macam karakter dapat dibentuk dalam diri seseorang, baik karakter yang dinamis maupun karakter yang statis. Tapi yang terpenting, setiap orang hanya boleh mewarisi satu karakter, agar dirinya mampu lebih fokus dan solid dalam mendukung keberhasilan melalui kekuatan karakternya.

Apa pun karakter seseorang bila diberi pencerahan dan diisi dengan nilai-nilai positif untuk kemanusiaan, maka mereka akan menjadi sumber untuk kehidupan yang lebih damai dalam sikap saling menghormati dan saling bertoleransi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Older posts Newer posts

© 2018 MOTIVASI DJAJENDRA

Theme by Anders NorenUp ↑