MOTIVASI DJAJENDRA

Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs and Employed Professionals

Tag: KATA-KATA MOTIVATOR (page 71 of 79)

MENJALANKAN GCG MEMBUTUHKAN SOFT SKILL

DJAJENDRA 2015“GCG hidup dalam etos kerja yang terampil komunikasi, terampil emosi, terampil kerja sama tim, terampil memecahkan masalah, terampil menjalankan etika bisnis, terampil dalam kebiasaan kerja yang berintegritas dan akuntable.”~Djajendra

Good corporate governance bersemangat untuk menciptakan tata kelola perusahaan yang bersih, jujur, berkualitas, profesional, efektif, transparan, akuntable, dan taat hukum. Untuk dapat menjalankan GCG dengan baik; diperlukan sikap, perilaku, kebiasaan, dan karakter yang selaras dengan semangat GCG. Tanpa kepribadian yang andal, jujur, dan akuntable, maka GCG hanya akan berhenti ditataran konsep yang normatif, dan tidak mampu dieksekusi oleh insan perusahaan.

Tata kelola yang baik menciptakan efektivitas dan produktivitas yang tinggi. Dalam hal ini, perusahaan mampu bekerja dengan arah yang jelas, termasuk mengurangi berbagai potensi kerugian dan kehilangan. Pelayanan kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya akan menjadi lebih baik. Pertumbuhan kinerja akan meningkat. Karakter dan etos kerja akan lebih responsif, peduli, jujur, melayani, lebih berkolaborasi, bertanggung jawab, terbuka, dan  memberikan nilai tambah yang lebih tinggi kepada pemangku kepentingan.

Selalu ada pertanyaan tentang cara mendapatkan perusahaan yang lebih baik bersama Good Corporate Governance. Pertanyaan ini menjadi penting karena banyak sekali perusahaan yang sudah menjalankan GCG berpuluh tahun, hasilnya seolah-olah GCG tidak berdaya menghadapi realitas etos kerja yang buruk. Padahal, GCG merupakan bagian terpenting dari etos kerja itu sendiri, kenyataannya realitas etos kerja tidak memiliki semangat GCG. Hal ini terjadi karena perusahaan tidak mampu mengkonversi GCG menjadi perilaku kerja. Tujuan dari GCG tidak hanya sebatas menjadi tata kelola yang sifatnya normatif; tetapi juga harus menjadi perilaku atau karakter kerja yang dapat diamalkan, dilaksanakan, dipraktikkan, dan diimplementasikan dengan gembira.

Menjalankan GCG dengan baik berarti harus memiliki target pembentukan sikap, perilaku, kebiasaan, dan karakter kerja. Di sini, peran soft skill menjadi sangat menentukan, untuk pembentukan tata kelola yang baik dari dalam diri insan perusahaan. Perusahaan boleh memiliki ambisi yang besar dalam menjalankan tata kelola (GCG) yang baik dan profesional, tetapi semua ini akan sukses bila semangat GCG keluar dari hati nurani dan mindset insan perusahaan, dan didukung dengan sepenuh hati oleh mindset dan hati nurani manajemen atau pimpinan.

Tata kelola yang baik akan mengatur semua dimensi bisnis, organisasi, budaya, manusia, dan sumber daya lainnya dengan jelas dan terfokus pada prioritas. Di sini, dimensi manusia menjadi motor penggerak yang sangat menentukan keberhasilan GCG. Pembangunan jiwa, tubuh, dan pikiran manusia untuk bisa terhubung dan bekerja penuh semangat bersama GCG, adalah sebuah keharusan untuk bisa mendapatkan tata kelola terbaik. Manusia merupakan pelaku dan salah satu faktor terpenting dalam meningkatkan kualitas GCG.

Tata kelola yang transparan, akuntable, berintegritas, dan taat etika, adalah modal besar untuk menjadikan bisnis perusahaan lebih besar. Penerapan prinsip-prinsip GCG harus dapat memperkuat seluruh dimensi dan elemen dari bisnis, budaya, keorganisasian, dan manusia. Banyak orang berpikir bahwa GCG adalah tentang keterampilan teknis. Memang betul secara konsep GCG terlihat seolah-olah bersifat teknis. Tetapi, sifat teknis yang dimiliki oleh GCG tersebut unik, terutama prinsip-prinsip GCG yang hanya dapat dijalankan ketika seseorang memiliki soft skill yang berkualitas. Keterbukaan, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, kesetaraan, keadilan, dan ketaatan terhadap etika bisnis, merupakan nilai-nilai yang hanya dapat dijalankan bila mereka menjadi soft skill. Intinya, nilai-nilai tersebut harus dapat menjadi sifat, sikap, perilaku, kebiasaan, kejiwaan, dan karakter.

Pengorganisasian yang baik terhadap semua sumber daya perusahaan menentukan keberhasilan GCG. Mulai dari RUPS, dewan komisaris, direksi, hingga karyawan, haruslah taat etika umum dan etika bisnis. Semuanya harus menyatu dengan sepenuh hati untuk memperkuat sistem, struktur, dan budaya organisasi, yang taat menjalankan nilai-nilai, prinsip-prinsip GCG dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENDAMAIKAN KENYATAAN HIDUP DENGAN PIKIRAN

DJAJENDRA MOTIVATION“Pikiran adalah kekuatan, bukan kebenaran. Jangan paksa pikiran untuk menjadi kebenaran. Sebab, pikiran harus melalui proses dan takdirnya sebelum menjadi kebenaran.”~Djajendra  

Setiap orang hidup dalam dunia pikiran dan dunia nyata. Dunia pikiran menginginkan, mengharapkan, membutuhkan, dan memimpikan sesuatu yang ideal untuk hidup. Dunia nyata itu sendiri tidak selalu sesuai dengan dunia pikiran. Ketika seseorang mampu mewujudkan dunia pikiran menjadi dunia nyata, maka orang tersebut disebut beruntung atau sukses luar biasa.

Dunia nyata adalah kebenaran pada saat ia berlaku. Jiwa yang bersyukur dan ikhlas dengan dunia nyata, adalah jiwa yang bahagia dan damai hidupnya. Jiwa yang berontak dan mengeluh dengan dunia nyata, adalah jiwa yang menderita dan penuh stres hidupnya. Tidak peduli seberapa cerdas seseorang. Tidak peduli seberapa bijak seseorang. Bila dia tidak menerima atau menolak dunia nyata, dia akan menderita dan penuh tekanan hidup. Suka atau tidak suka, kesadaran hati untuk ikhlas dan berdamai dengan dunia nyata, adalah sebuah kemenangan untuk dapat menjalani kehidupan yang bahagia dan tenang.

Dunia pikiran adalah dunia yang diharapkan. Pikiran sangat cerdas dan dapat mewujudkan apapun yang ada didalamnya menjadi nyata. Menjaga keseimbangan pikiran dengan kenyataan, akan menjauhkan diri dari tekanan hidup yang berlebihan. Gunakan pikiran untuk membangun kekuatan fisik, hati, emosi, dan cara bertindak yang optimis. Gunakan pikiran hanya untuk menjadikan diri lebih kuat dan lebih andal. Jangan pernah membiarkan pikiran bekerja secara otomatis untuk melemahkan hidup Anda. Kendalikan dan rawat pikiran agar selalu menjaga dan menguatkan mental, fisik, emosi, dan hati nurani Anda.

Ketika pikiran terkendali dan terfokus pada keandalan dan kekuatan diri, maka dari waktu ke waktu hidup akan berjalan baik. Ini berarti pemikiran dan kenyataan hidup harus selaras dan harmonis dengan hati nurani dan fisik.

Masalah dalam hidup muncul saat pikiran tidak sejalan dengan kenyataan. Di sinilah diperlukan kecerdasan untuk segera menselaraskan pikiran dan kenyataan, lalu secara perlahan-lahan, apa yang ada dipikiran dapat diarahkan untuk kehidupan yang berjalan dengan baik. Pikiran yang tidak terarah menjadi penyebab masalah dan kerumitan hidup.

Damaikan kenyataan hidup dengan pikiran. Anda berhak untuk berpikir apapun. Anda berhak untuk berimajinasi tentang apapun. Anda berhak untuk berpersepsi tentang apapun. Tetapi, miliki kesadaran untuk menghormati kenyataan hidup. Sebab, kenyataan hidup adalah kebenaran di saat itu. Mengabaikan kenyataan hidup sama saja seperti mengundang stres untuk merusak ketenangan hidup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HOLISTIC MOTIVATION AND INSPIRATION QUOTES 4 03 2015

cropped-DJAJENDRA-MOTIVASI-UNGGUL.jpg

Di atas langit ada langit. Di atas terbaik ada yang lebih baik. Hidup ini milik Tuhan. Dalam hitungan detik apapun yang engkau banggakan dan merasa hebat bisa diambil kembali. Kita semua hidup dari pemberian Tuhan. Bersyukurlah dan tetaplah berkarya dengan rendah hati. Tinggi hati itu beban, yang membuat diri seperti seekor gajah yang melintasi tali panjang di antara gedung tinggi.~Djajendra

Keyakinan adalah sumber kebahagiaan atau kesedihan. Bila hidup Anda lebih sering sedih dibanding bahagianya, maka jangan salahkan siapapun atau apapun, tetapi cobalah interospeksi diri dan perbaiki sistem keyakinan Anda. Karena, Anda berhak untuk hidup bahagia, dan Tuhan sangat membantu setiap orang untuk hidup bahagia.~Djajendra

Bergantung sama orang lain adalah kerugian. Bergantung sama Tuhan membawa keberuntungan dan kebahagiaan. Berdoalah untuk mendapatkan persetujuan dari Tuhan. Biarkan dirimu dimiliki Tuhan. Tuhanlah maha sempurna, dan dirimu adalah pembelajar yang rendah hati. Yakinlah hanya kekuatan Tuhan yang maha membantu, dan menghidupi dirimu dalam kebahagiaan sejati.~Djajendra

Mencari solusi. Ketika kesulitan mampir, maka solusi harus segera didapatkan. Biasanya, solusi tercipta dari keyakinan dan keberanian. Apapun keputusan atau solusi yang didapatkan pasti akan ada konsekuensinya. Dalam hal ini, diperlukan keikhlasan dan jiwa besar untuk menerima konsekuensi dari keputusan yang diambil.~Djajendra

Bermimpilah setinggi langit dan bertindaklah dengan rendah hati. Buat tujuan besar untuk mencapai semua yang Anda inginkan. Perluas terus wadah tumbuh diri Anda. Berikan diri Anda semangat, kesempatan, dan harapan. Berikan diri Anda kemampuan, kualitas, dan tekad yang kuat. Dekatkan diri Anda dengan TUHAN. Hiduplah di jalan kehendak TUHAN. ~Djajendra

Apapun yang Anda inginkan, pikirkan, harapkan, dan cita-citakan bisa Anda dapatkan. Hal terpenting, Anda harus mampu bertindak dan menyesuaikan diri di dalam proses menuju sukses. Kuasai realitas hidup, dan kelola ambisi di dalam realitas hidup. Jangan terlalu jauh dari kenyataan, sebab kenyataan adalah kebenaran di saat itu. Walaupun pikiran sudah sangat yakin, tetaplah tunduk pada kenyataan hidup, dan bersahabatlah dengan kenyataan hidup.~Djajendra

Kekurangan uang untuk memenuhi kebutuhan hidup menjadi sumber stres. Dalam hal ini, obat stresnya adalah uang, bukan nasihat, bukan motivasi, bukan pencerahan, bukan obat stres dari dokter. Uang sangat efektif untuk menyembuhkan stres.~Anonim

Wadah Tanam (POT) menentukan besar kecilnya sebuah pohon. POT kecil membuat tanaman kecil terlihat besar. Setelah tanaman tersebut tumbuh sangat besar di POT kecil, maka tanaman tersebut harus dipindahkan ke POT yang lebih besar agar dapat tumbuh lebih besar. Setelah dipindahkan ke POT yang lebih besar, tanaman tersebut akan terlihat kecil kembali. Demikianlah seterusnya, POT atau Wadah Tanam menentukan besar kecilnya sebuah pohon. Pertumbuhan kehidupan manusia juga demikian, sangat ditentukan oleh Wadah Tumbuhnya. Kadang-kadang, orang yang sudah Tumbuh Besar di Wadah Tumbuh Kecil, bukannya melakukan perubahan untuk pindah ke Wadah Tumbuh yang lebih besar. Tetapi, merasa bangga dan tinggi hati atas suksesnya di Wadah Tumbuh Kecil tersebut, sehingga dia hanya menjadi bonsai yang besar di Wadah Tumbuh Kecil.~Djajendra

Menjadi orang yang paling beruntung.Orang beruntung hidupnya paling kaya dan paling bahagia. Orang beruntung menerima hasil akhir dengan ikhlas. Orang beruntung totalitas dalam proses.Orang beruntung tekun dan rajin untuk mendapatkan yang terbaik.~Djajendra

Pikiran bukan sahabat yang bisa dipercaya. Pikiran kadang-kadang sangat berlebihan, dan membuat diri tak berdaya, karena tak mampu bersabar. Percayalah pada realitas dan jangan percaya semua yang Anda pikirkan.~Djajendra

Bagi seseorang yang tidak memiliki tujuan hidup, hidupnya akan berjalan secara autopilot, dan berjalan sia-sia tanpa membangun sesuatu di sepanjang hidup.~Djajendra

Ketika seseorang berbicara dia sedang menyampaikan pesan. Bila kita memiliki empati, maka pesan tersebut pasti kita dengar. Sebaliknya, bila kita tidak memiliki empati, kita pasti bersemangat untuk menjawab dan berdebat terhadap pesan yang disampaikan. Mendengar bertujuan untuk mengerti, dan mengerti hanya didapatkan saat empati hidup di dalam hati.~Djajendra

Muda menjadi tua, tua menjadi renta, renta menjadi tak berdaya. Umur duniawi itu singkat, umur spiritual itu abadi. Manusia suka terpesona dan merasa memiliki dunianya, padahal ini hanyalah lintasan. Tidak ada yang dimiliki, hanya fasilitas untuk berlibur di perjalanan. Nikmati indahnya hidup setiap hari, seolah-olah sedang berlibur di tempat terindah dengan sukacita.~Djajendra

Jalan pintas paling disukai. Jalan proses penuh keluh-kesah. Padahal jalan proses memberikan kemuliaan, dan menjadikan seseorang lebih memahami hidupnya. Jalan pintas tidak memberikan sekolah apapun, dan hanya memberikan hadiah keberhasilan yang semu.~Djajendra

Kesabaran bukan kekalahkan. Kesabaran adalah ketenangan pikiran dan emosi, untuk menemukan solusi, dan mencapai kemenangan. Orang sabar lebih sering menang dibandingkan orang-orang tidak sabar.~Djajendra

Nyaman, tidak nyaman, nyaman, tidak nyaman….Setiap kali merasa nyaman, perubahan akan datang untuk menciptakan ketidaknyamanan. Hidup itu lingkaran tak terputus dari rasa nyaman ke rasa tidak nyaman, dan kembali ke rasa nyaman, lalu kembali ke rasa tidak nyaman…dan seterusnya berputar-putar di dalam siklus hidup.~Djajendra

“Kita bisa membiarkan keadaan memerintah kita, atau kita dapat mengambil alih dan menguasai kehidupan kita dari dalam.” ~ Earl Nightingale (“We can let circumstances rule us, or we can take charge and rule our lives from within.” ~Earl Nightingale)

Melintasi hidup untuk bisa sampai pada tujuan. Proses melintasi inilah yang penuh warna. Di setiap titik lintasan sudah menunggu berbagai kejutan dan ketidakpastian. Dibutuhkan kesabaran, keikhlasan, ketenangan, rasa syukur, rasa menang, dan rasa mampu. Temukan atau ciptakan lintasan yang bisa membuat Anda antusias dan bahagia di sepanjang jalan.~Djajendra

“Dibutuhkan keberanian untuk tumbuh dan menjadi siapa Anda sebenarnya.” ~ EE Cummings (“It takes courage to grow up and become who you really are.” ~E.E. Cummings0

Lakukan dan bertindaklah dengan penuh semangat walau hasilnya belum ada. Tekun, rajin, ulet, fokus, dan bertindak, adalah kunci sukses. Diam, tidak percaya diri, tidak bertindak, ragu, takut, adalah kunci kegagalan. ~Djajendra

Alam mengajarkan banyak hal tentang kehidupan. Perubahan adalah salah satunya. Terang berubah menjadi mendung. Mendung berubah menjadi terang. Hidup itu perubahan. Biasakan dengan perubahan. Jangan terjebak dalam dunia nyaman. Besok-lusa kita tidak tahu perubahan apa yang harus kita lalui. Selalu siap untuk hidup di luar zona nyaman.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEMUA ORANG BISA HIDUP DALAM KEMAKMURAN DAN KEKAYAAN

ANDA LAHIR UNTUK SUKSES 2015“Sukses itu ada dalam komitmen dan kerja keras.”~Djajendra

Sukses itu mudah. Modal untuk meraih sukses cukup dengan rasa percaya diri, disiplin, tekun, rajin, sabar, konsisten, bekerja keras, berkomitmen untuk sukses, berdoa, hidup dengan harapan, belajar, rendah hati, dan bertindak untuk hasil akhir terbaik.

Apapun yang Anda inginkan, pikirkan, harapkan, dan cita-citakan bisa Anda dapatkan. Hal terpenting, Anda harus mampu bertindak dan menyesuaikan diri di dalam proses menuju sukses. Kuasai realitas hidup, dan kelola ambisi di dalam realitas hidup. Jangan terlalu jauh dari kenyataan,  sebab kenyataan adalah kebenaran di saat itu. Walaupun pikiran sudah sangat yakin, tetaplah tunduk pada kenyataan hidup, dan bersahabatlah dengan kenyataan hidup.

Bermimpilah setinggi langit dan bertindaklah dengan rendah hati. Buat tujuan besar untuk mencapai semua yang Anda inginkan. Perluas terus wadah tumbuh diri Anda. Berikan diri Anda semangat, kesempatan, dan harapan. Berikan diri Anda kemampuan, kualitas, dan tekad yang kuat. Dekatkan diri Anda dengan TUHAN. Hiduplah di jalan kehendak TUHAN.

Jiwa yang penuh gairah dengan semangat hidup yang tinggi adalah bahan baku untuk mendapatkan sukses. Siapkan tujuan dan yakinkan diri bahwa tujuan Anda itu dapat Anda capai. Tidak boleh ada keraguan. Tidak boleh kehilangan keyakinan. Tidak boleh menyerah. Tidak boleh keras kepala. Tidak boleh ngotot pada sesuatu yang tidak jelas. Semangatkan diri setiap hari untuk fokus dan bertindak penuh disiplin pada tujuan yang Anda buat. Miliki target yang realistis dan optimis untuk mencapai tujuan.

Kuatkan semangat untuk bekerja keras, bertindak dengan strategi dan taktik yang andal, dan memfokuskan semua sumber daya untuk mewujudkan tujuan. Ingat! Perjalanan sukses seperti sedang mendaki puncak gunung. Dalam pendakian menuju puncak gunung, ada turunan, tanjakan, lembah, tebing, licin, terperosok, dingin, serta berbagai situasi dan kondisi yang penuh risiko. Bersikaplah konsisten, dan pegang komitmen untuk sukses dengan sepenuh hati.

Fokuskan tindakan ke arah tujuan. Setiap hari bekerjalah untuk lebih mendekatkan diri ke pusat pencapaian. Walau rintangan dan kesulitan menghentikan upaya Anda, jangan menyerah, atau jangan patah semangat. Bekerjalah dengan lebih tekun, sesuaikan pikiran dengan realitas, jangan terlalu melayani maunya pikiran. Perhatikan juga kenyataan dan fakta di sekitar Anda. Kelola semua dimensi dengan rendah hati, dan pahami kenyataan yang ada, lalu cari solusi agar kerja keras Anda bisa tetap bergerak menuju pusat pencapaian.

Kuatkan mental dengan pikiran positif. Kadang-kadang, mencapai sukses tidak semudah rencana yang sudah terhitung dengan cerdas. Banyak hal-hal yang tak terduga bisa hadir untuk merusak rencana Anda. Banyak ketidakpastian bisa muncul tiba-tiba untuk menunda pencapaian sukses Anda. Oleh karena itu, kuatkan kepribadian dengan nilai-nilai kesabaran, ikhlas, bersyukur, dan tidak pernah menyerah untuk meraih sukses.

Pikiran dan emosi selalu ingin cepat-cepat mendapatkan sukses. Pikiran dan emosi yang menggebu-gebu; yang menyala-nyala untuk cepat sukses; yang mengabaikan kesabaran dan waktu untuk sukses; adalah pikiran yang bisa mengantar Anda pada kekecewaan. Ada proses yang harus dijalani di sepanjang jalan menuju sukses. Proses ini kadang bisa berjalan sesuai dengan pikiran kita, tetapi kadang jauh dari pikiran kita. Oleh karena itu, jangan terlalu percaya pada apa yang diyakini oleh pikiran. Sadarkan diri untuk melihat kenyataan, fakta, dan situasi yang sebenarnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MINDFULNESS BERARTI PIKIRAN SADAR MENJADI PENGUASA KEHIDUPAN

DJAJENDRAMINDFULNESS BERARTI PIKIRAN SADAR MENJADI PENGUASA KEHIDUPAN

“Orang-orang mindfulness fokus 100% untuk hidup sepenuhnya pada hari ini, hidup bahagia pada hari ini, hidup damai pada hari ini, dan hidup bermanfaat pada hari ini.”~Djajendra

Hidup dalam kesadaran tertinggi. Sangat sadar. Mampu memperhatikan segala aspek di dalam hidup sendiri. Memiliki ingatan dan pengenalan yang sempurna terhadap perilaku, pola pikir, karakter, kepribadian, sifat, sikap, emosi, dan pola spiritual diri sendiri. Memiliki kejernihan pikiran yang sangat jernih dan sangat terang. Bila ini semua mampu Anda miliki di sepanjang hidup dengan konsisten, maka Anda disebut pribadi yang mindfulness.

Saat seseorang dalam kondisi mindfulness, saat itu pikiran sadarnya sangat sadar, mungkin sadar 100%, sehingga dia dapat melihat dirinya sendiri seperti sedang action di dalam sebuah film. Kondisi mindfulness mampu mentidakaktifkan pikiran bawah sadar. Hal ini berarti respon perilaku otomatis, atau juga respon perilaku sebab-akibat, yang biasanya dikendalikan atau diatur oleh pikiran bawah sadar menjadi tidak berfungsi.

Jiwa yang sadar dilahirkan dari rasionalitas pikiran sadar. Rasionalitas dari mindfulness membuat diri terjaga di dalam terang, terjaga di dalam kejernihan pikiran, terjaga di dalam kesadaran total dan tidak dalam kendali alam bawah sadar. Dalam kondisi mindfulness, diri mengawasi dirinya sendiri, tidak menghakimi realitas dirinya, dan diri hanya memberikan respon yang sifatnya rasional dari puncak kesadaran tertingginya.

Dalam realitas kebanyakan orang, pikiran bawah sadar selalu menjadi bos besar yang mengatur kehidupan sehari-hari. Pikiran bawah sadar sangat kuat dan menjadikan pikiran sadar tidak mampu menguasai atau mengatur jalan hidup. Adalah sebuah fakta bahwa kehidupan sehari-hari berjalan sesuai respon otomatis, dan semua ini merupakan bagian dari kekuatan atau kekuasaan pikiran bawah sadar.

Diri yang mindfulness mampu menjadi wasit yang adil untuk mengawasi, mengamati, menerima, mengatur, dan memutuskan jalan hidupnya berdasarkan kekuatan pikiran sadar. Dalam hal ini, pengalaman menjadi guru yang dihormati, fakta menjadi sahabat yang dilayani, dan kekuatan konsentrasi total dengan fokus yang jelas dan terang menjadi fondasi kehidupan.

Kondisi mindfulness menjadikan seseorang cerdas sosial dan sangat cerdas emosional. Dalam hal ini, dia mampu mengendalikan ego diri dan melayani realitas kehidupan dengan respon yang produktif. Dia memiliki kesadaran yang sangat cerdas untuk membaca situasi. Dia memiliki perhatian yang sangat fokus dan rinci terhadap setiap dimensi. Dia memiliki ingatan yang kuat berdasarkan pengalaman masa lalu, dan potensi-potensi yang bisa dimunculkan dari sebuah keputusan. Dia mampu mengenali setiap inci dari berbagai dimensi yang harus disikapi. Dia memiliki kesadaran total di dalam kejernihan pikiran yang sangat terang dan cerdas. Seseorang yang mindfulness sejati adalah orang bijak yang cerdas dan rendah hati.

Menjadi pribadi yang mindfulness bukanlah perkara gampang. Diperlukan latihan dan pengalaman hidup yang kaya. Biasanya, seseorang yang jauh dari zona nyaman kehidupan, hidup dalam keprihatinan yang sangat ekstrim, hidup dalam tekanan yang luar biasa, hidup dalam ketidakpastian dan ketidakstabilan yang luar biasa, adalah benih potensial untuk dapat hidup dengan mindfulness. Gaya hidup mindfulness tidak mungkin dimiliki oleh orang-orang yang hidupnya di zona nyaman, yang hidupnya mapan, dan hidupnya mudah. Kesulitan dan rintangan adalah jalan menuju mindfulness.

Sadar dan sepenuh hati memperhatikan setiap inci dari dimensi kehidupan diri sendiri. Setiap orang unik dan dari waktu ke waktu menghasilkan berbagai pengalaman hidup yang unik. Orang-orang mindfulnes sangat memahami dan menikmati proses hidupnya, sangat menguasai pengalaman hidupnya. Mereka ciptakan kondisi kesadaran total untuk dapat mengawasi hidupnya, mengawasi dirinya. Mereka tidak hidup dalam imajinasi, tidak hidup dalam dunia berandai-andai, tidak hidup dalam masa depan ataupun masa lalu, mereka 100% fokus pada hari ini dan menikmati indahnya hari ini.

Orang-orang mindfulness benar-benar netral dan tidak menggunakan kekuatan sugesti apapun untuk masa depan. Mereka hanya menggunakan akal sehat yang jernih pada hari ini, dan memfokuskan hidupnya untuk melayani hari ini. Mereka tidak peduli tentang hari esok, apalagi tentang masa lalu. Mereka hanya berkonsetrasi penuh untuk melayani hari ini, detik ini, saat ini. Mereka fokus 100% untuk hidup sepenuhnya pada hari ini, hidup bahagia pada hari ini, hidup damai pada hari ini, dan hidup bermanfaat pada hari ini. Orang-orang mindfulness fokus untuk bertindak dan tidak berimajinasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEHIDUPAN YANG AUTOPILOT

“Bagi seseorang yang tidak memiliki tujuan hidup, hidupnya akan berjalan secara autopilot.”~Djajendra

Hidup ini sebuah perjalanan dan semua akan berakhir dengan kematian. Pertanyaannya, kebaikan apa yang ingin ditinggalkan sebelum kematian menjemput. Bila tidak punya tujuan, impian, harapan, atau sesuatu untuk dikerjakan, maka hidup pasti berlangsung dan dihabiskan secara autopilot. Artinya, jiwa tidak mampu mengendalikan perjalanan hidupnya, hanya situasi dan kondisi yang mengatur hidupnya.

Setiap orang yang hidup hari ini harus melakukan sesuatu untuk masa depan yang lebih baik. Mungkin masa depan terbaik itu tidak dinikmati oleh Anda, tetapi Anda telah melakukan kebaikan untuk kehidupan orang-orang di masa depan. Sama seperti orang-orang baik di masa lalu, yang telah bekerja sangat keras, sangat kreatif, dan meninggalkan temuan-temuan mereka untuk kebaikan hidup di hari ini.

Semangat hidup yang tinggi, dan menghargai setiap inci perjalanan hidup, adalah sesuatu yang berguna bagi kehidupan. Hidup menjadi indah saat diri termotivasi untuk mewujudkan impian.

Pahami siapa Anda, dan tingkatkan kesadaran diri secara terus-menerus bersama perubahan yang kreatif. Miliki tujuan hidup di dalam keyakinan yang kuat. Ketahui arah perjalanan diri Anda, jangan biarkan pikiran autopilot membawa hidup Anda ke arah yang tak Anda inginkan. Kesadaran dan kemampuan mengelola diri sendiri adalah kekuatan untuk mencapai impian. Ingat! Pikiran bukan sahabat yang bisa dipercaya. Pikiran kadang-kadang sangat berlebihan, dan membuat diri tak berdaya, karena tak mampu bersabar. Pahami realitas dan jangan percaya semua yang Anda pikirkan.

Realitas harus diciptakan dari kesadaran. Setiap orang diberikan akal sehat dan kecerdasan kreatif yang luar biasa. Sekarang gunakan kecerdasan kreatif dan akal sehat untuk menanamkan benih-benih kebaikan buat masa depan.

Stabilitas adalah harapan setiap orang, tetapi ketidakpastian merupakan bagian nyata dari hidup. Oleh sebab itu,  siapkan mental dan fisik yang tangguh untuk menghadapi ketidakpastian, dan jangan merasa kehilangan segalanya di ruang ketidakpastian.

Kehidupan yang autopilot seperti berjalan otomatis sesuai hukum sebab-akibat. Dan, sebagai manusia tidak memanfaatkan potensi diri yang hebat, untuk memberikan kontribusi kepada kehidupan.

Mimpi dan harapan yang besar tidak boleh dibiarkan terjebak dalam khawatir atau keraguan. Ciptakan perbedaan, ciptakan keunikan, dan ciptakan keberhasilan. Sekecil apapun sebuah kontribusi untuk masa depan sangatlah berharga. Jadilah berguna untuk kehidupan, hargai setiap kebaikan yang dilakukan, hargai setiap ketidakpastian.

Pikiran boleh berpikir apa saja, tetapi kendali diri haruslah kuat di dalam kesadaran menuju tujuan. Jangan suka bergulat dengan pertanyaan-pertanyaan yang dihasilkan oleh pikiran, tetapi sadarkan pikiran di dalam totalitas dan komitmen untuk mencapai sesuatu yang Anda impikan atau harapkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 24 02 2015

DJAJENDRASabar dan kontrol diri adalah kekuatan yang maha dahsyat. Bila keduanya menjadi karakter diri, maka diri akan menjadi andal dan hebat.~Djajendra

Kehidupan yang adil. Sifat dan perilaku adil hanya dimiliki oleh hati nurani yang baik. Ketidakadilan muncul dari hati nurani yang tidak baik. Bila Anda merasa mendapatkan perilaku yang tidak adil, mungkin lingkungan kehidupan Anda dikuasai oleh hati nurani yang tidak baik. Untuk itu, Anda harus ikhlas dengan kenyataan hidup dilingkungan Anda. Bila Anda tidak ikhlas, Anda harus menemukan atau menciptakan lingkungan baru dengan orang-orang yang berhati nurani baik. Mampukah? ~Djajendra

Korban pikiran. Pikiran terlalu cerdas sehingga hati pun dibuatnya tersiksa. Mengikuti maunya pikiran yang suka melupakan realitas, akan merusak keseimbangan hidup. Pikiran yang suka berandai-andai, berpersepsi, berlogika, dan berkeyakinan di luar kenyataan hidup, mudah membuat diri stres dan kehilangan kendali. Jadilah optimis dan positif oleh hati nurani, bukan oleh pikiran. Setiap bangun pagi seimbangkan pikiran(intelektual), jiwa (hati nurani), fisik (tubuh), dan emosi.~Djajendra

Memaafkan orang jahat bukan untuk membenarkan perbuatan mereka, tetapi agar diri Anda tidak tersiksa dalam dendam dan marah. Dendam dan marah kepada orang jahat akan mengganggu perjalanan Anda menuju masa depan yang cemerlang. Terpenting, Anda tetap menjadi orang baik dan tidak berubah hanya karena mendapatkan pengalaman buruk dari orang jahat.~Djajendra

Tuhan mengelola manusia melalui hukum alam. Hukum alam sangat adil dan berlaku untuk semua orang. Hukum alam adalah sekolah tertinggi untuk mendapatkan manusia-manusia dengan kesadaran tertinggi. Hukum alam adalah cara Tuhan membuat manusia sadar atas keterbatasannya.~Djajendra

Anda yang merasa sukses dan bahagia di dalam ketidakpastian hidup, adalah pribadi hebat yang sedang menikmati kemenangan hidup yang abadi.~Djajendra

“Cepat atau lambat, mereka yang menang adalah mereka yang berpikir mereka bisa.”~ Richard Bach

Memulai bisnis yang baru membutuhkan kesabaran dan keyakinan 100%. Apalagi terhadap bisnis yang belum dikenal, belum memiliki pengalaman, biasanya kesulitan bisa timbul dan mengganggu kesabaran. Temukan orang-orang yang berpengalaman dibidang yang sedang Anda mulai, bicaralah dengan mereka, pahami cara mereka menjalankan atau melakukan bisnisnya.~Djajendra

Pikiran positif berfungsi untuk menangkal kegagalan. Berpikir optimis dengan keyakinan untuk meraih sukses, akan mengantar Anda menuju sukses. Pikiran positif memudahkan Anda membiasakan pola hidup yang terfokus untuk sukses. Pikiran positif adalah kekuatan untuk menaklukkan semua kebiasaan negatif. Pikiran positif dapat mengatasi potensi gagal, dan mengarahkan potensi sukses untuk mengoptimalkan suksesnya. Pikiran positif dapat mengembalikan sukses yang hilang.~Djajendra

Manusia dipisahkan atau disatukan oleh kebiasaan hidupnya, dan semua kebiasaan itu tercipta oleh pikiran. Pikiran baik menyatukan hidup, pikiran buruk memisahkan hubungan baik.~Djajendra

Orang-orang yang berpikir baik, berpikir positif, berpikir optimis, memiliki takdir yang baik. Pikiran positif adalah juruselamat, yang menjaga kehidupan untuk berkelanjutan di dalam sukses.~Djajendra

Pikiran yang baik adalah sumber kebahagiaan. Siapa yang menabur pikiran baik, akan menuai kehidupan yang bahagia. Sebaliknya, siapa yang menabur pikiran buruk, akan menuai kehidupan yang buruk.~Djajendra

Lakukan dan bertindaklah dengan penuh semangat walau hasilnya belum ada. Tekun, rajin, ulet, fokus, dan bertindak, adalah kunci sukses. Diam, tidak percaya diri, tidak bertindak, ragu, takut, adalah kunci kegagalan. ~Djajendra

Gaji merupakan salah satu komponen untuk memenuhi kebutuhan hidup. Manusia selalu memiliki keinginan dan kebutuhan yang lebih. Manusia selalu ingin terlihat lebih sukses dan lebih kaya dari yang lain. Manusia ingin lebih berkuasa dan lebih dihormati di dalam kehidupan sosial dan kehidupan keluarga mereka. Uang memiliki kekuatan untuk memenuhi semua kebutuhan duniawi manusia. Intinya, uang adalah sebuah kekuatan yang maha dahsyat. Oleh karena itu, bila karakter jujur dan budaya jujur tidak dikuatkan di dalam organisasi, maka mereka akan melihat peluang untuk memperbanyak penghasilan di luar gaji mereka. Mereka dengan bahagia akan memanfaatkan peluang yang ada, untuk lebih memperkaya dirinya dari potensi di luar gaji.~Djajendra

Baik dan buruk tumbuh. Pohon beracun tumbuh subur disamping pohon obat. Pohon yang indah tumbuh subur disamping pohon yang jelek. Para pohon tumbuh di bawah matahari yang sama, tumbuh di bumi yang sama. Baik dan buruk tumbuh karena kehendaknya, dan siapa saya hadir untuk menghakiminya.~Djajendra

Mengikat hidup dalam impian, harapan, keinginan, cita-cita, dan ambisi. Dunia membuat diri lupa bahwa diri bukan hadir untuk menetap, tetapi hanya untuk melalui. Ketika perjalanan sesungguhnya terjegal oleh dunia, maka kebahagiaan dan kesenangan akan hilang. Seperti kata seorang teman,”dari tidak ada menjadi ada. Hidup ini tidak kita minta atau mendaftar diri, tapi hidup ini karunia Allah.” Tersenyumlah dalam syukur dan terima kasih, lalui perjalanan dengan ringan hati, dan nikmati setiap momen dengan suka cita.~Djajendra

Untuk Training Hubungi:

Hp. 0812 1318 8899

E-mail:training@djajendra-motivator.com

HIDUP TERMOTIVASI OLEH PIKIRAN YANG BAIK

DJAJENDRAHIDUP TERMOTIVASI OLEH PIKIRAN YANG BAIK

“Pikiran positif adalah juruselamat. Orang-orang yang berpikir baik, berpikir positif, berpikir optimis, memiliki takdir yang baik.”~Djajendra

Pikiran positif berfungsi untuk menangkal kegagalan. Berpikir optimis dengan keyakinan untuk meraih sukses, akan mengantar Anda menuju sukses. Pikiran positif memudahkan Anda membiasakan pola hidup yang terfokus untuk sukses. Pikiran positif adalah kekuatan untuk menaklukkan semua kebiasaan negatif. Pikiran positif dapat mengatasi potensi gagal, dan mengarahkan potensi sukses untuk mengoptimalkan suksesnya. Pikiran positif dapat mengembalikan sukses yang hilang.

Pikiran positif adalah sumber kebahagiaan. Siapa yang menabur pikiran positif, akan menuai kehidupan yang bahagia. Sebaliknya, siapa yang menabur pikiran buruk, akan menuai kehidupan yang buruk.

Masa depan yang Anda cari ditentukan oleh pikiran Anda. Bila Anda termotivasi untuk menjalani rutinitas kehidupan dengan pikiran positif, maka dapat dipastikan bahwa masa depan Anda cemerlang. Orang-orang yang berpikir baik, berpikir positif, berpikir optimis, memiliki takdir yang baik. Pikiran positif adalah juruselamat, yang menjaga  kehidupan untuk berkelanjutan di dalam sukses.

Pikiran positif menghasilkan kebiasaan hidup yang baik, kebiasaan hidup yang baik menghasilkan karakter yang baik, karakter yang baik menghasilkan takdir yang membahagiakan hidup.

Setiap orang bisa sukses, setiap orang bisa memiliki karir yang diimpikan, dan semua itu ditentukan oleh kebiasaan hidup di dalam kekuatan pikiran baik. Kebiasaan pikiran baik membentuk kepribadian dan karakter unggul.

Manusia dipisahkan atau disatukan oleh kebiasaan hidupnya, dan semua kebiasaan itu tercipta oleh pikiran. Pikiran baik menyatukan hidup, pikiran buruk memisahkan hubungan baik.

Pikiran positif menjadikan Anda kuat, dan menjadikan Anda tidak menyerah pada kesulitan hidup. Pikiran positif membuat Anda melakukan hal-hal kreatif untuk menemukan solusi terbaik di setiap titik kesulitan atau tantangan hidup. Pikiran positif menciptakan kebiasaan hidup yang baik. Dalam hal ini, pikiran positif mampu membentuk kepribadian, perilaku, karakter, sifat, dan sikap, yang andal dan mulia. Pikiran positif meninggikan kualitas hidup dan menjadikan Anda lebih jujur, lebih berintegritas, lebih bertanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MUNGKINKAH MENJUJURKAN DAN MEMPRODUKTIFKAN ORANG DENGAN GAJI BESAR ?

 “Sebesar apapun gaji yang di terima oleh karakter tidak jujur, dia tetap akan mencari cara untuk berlaku tidak jujur.”~Djajendra

Apakah seseorang menjadi jujur dan produktif setelah menerima gaji dan fasilitas yang besar? Jawabannya: sebagian orang percaya bahwa gaji yang besar dapat meningkatkan kejujuran, kinerja, produktivitas, dan semangat kerja. Mereka percaya bahwa gaji yang besar dapat meningkatkan kemampuan untuk mencapai kinerja terbaik. Tetapi, banyak juga yang percaya bahwa gaji yang besar tidak meningkatkan kejujuran dan semangat kerja. Dalam hal ini, mereka percaya bahwa kebutuhan manusia selalu menyesuaikan dengan penghasilan. Apalagi, kebanyakan orang cendrung suka dengan gaya hidup di atas penghasilannya. Sehingga, berapa pun gaji dinaikkan, bila mental orang tersebut tidak bersyukur, maka dia tetap akan merasa kurang dengan gaji besar yang diterima. Intinya, gaji yang besar tidak menjadi jaminan bahwa seseorang akan menjadi jujur dan berkinerja hebat.

Gaji merupakan salah satu komponen untuk memenuhi kebutuhan hidup. Manusia selalu memiliki keinginan dan kebutuhan yang lebih. Manusia selalu ingin terlihat lebih sukses dan lebih kaya dari yang lain. Manusia ingin lebih berkuasa dan lebih dihormati di dalam kehidupan sosial dan kehidupan keluarga mereka. Uang memiliki kekuatan untuk memenuhi semua kebutuhan duniawi manusia. Intinya, uang adalah sebuah kekuatan yang maha dahsyat. Oleh karena itu, bila karakter jujur dan budaya jujur tidak dikuatkan di dalam organisasi, maka mereka akan melihat peluang untuk memperbanyak penghasilan di luar gaji mereka. Mereka dengan bahagia akan memanfaatkan peluang yang ada, untuk lebih memperkaya dirinya dari potensi di luar gaji.  

Usia kenaikan gaji paling lama sekitar tiga bulan, setelahnya kenaikan gaji tersebut akan menyesuaikan dengan kebutuhan hidup yang baru. Bila kenaikan gaji tesebut sudah menemukan kebutuhan dan keinginan hidup yang baru, maka kembali karyawan akan merasa kurang besar dengan gaji besar yang sudah diterima. Orang jujur adalah produk budaya dan karakter. Tidak ada hubungannya jujur dan gaji besar. Seberapa besar pun gaji yang diterima oleh karakter tidak jujur, dia tetap akan mencari cara untuk berlaku tidak jujur, dan tidak mungkin menjadikan dia jujur. Jangan pernah berharap jujur dari budaya dan karakter yang tidak jujur. Kejujuran bukanlah sesuatu yang bisa dibeli dengan gaji yang besar. Kejujuran adalah produk budaya dan karakter moral yang kaya integritas dan akuntabilitas.  

Manajemen yang profesional selalu sadar bahwa budaya organisasi yang kuat, akan menciptakan karakter kerja yang andal dan berkualitas. Peningkatan gaji karyawan harus diikuti dengan peningkatan kemampuan integritas, akuntabilitas, karakter moral yang jujur, dan rasa percaya diri untuk mencapai kinerja terbaik. Dan semua itu hanya dapat dikembangkan dan dikuatkan melalui budaya organisasi yang andal dan kuat.

Gaji merupakan salah satu komponen penting dalam pemberdayaan manusia. Perlu diingat kembali bahwa gaji merupakan komponen untuk pemberdayaan, untuk peningkatan semangat kerja, tetapi bukan untuk menjujurkan ataupun untuk menjadikan seseorang itu andal dan hebat dalam berkinerja. Hal yang lebih penting adalah kemampuan untuk mengeluarkan karyawan dari zona lama, dari zona nyaman mereka. Peningkatan prestasi dan kinerja membutuhkan karakter kerja yang siap mengambil risiko dan bergerak lincah di luar zona kenyamanan mereka. Selama karyawan masih di zona lama, dan masih hidup dalam budaya lama yang tidak efektif. Maka, selama itu, berapapun besaran kenaikan gaji, tidak akan memberikan dampak positif untuk peningkatan kinerja perusahaan.

Kinerja dan prestasi besar dapat diraih bila karyawan berpengalaman dan sangat berkomitmen di dalam sistem, proses, dan budaya kerja yang kaya integritas dan akuntabilitas. Di samping itu, karakter kerja karyawan harus mampu menjalankan target perusahaan dengan berkualitas, berempati, berintegritas, ikhlas, jujur, penuh hormat, saling percaya, bekerja sama, dan saling peduli. Dalam hal ini, pemimpin harus menunjukkan keteladanan, serta mampu menciptakan budaya kerja yang dipercaya dan diyakini bersama oleh seluruh tingkatan sumber daya manusia di dalam kekuatan integritas dan akuntabilitas.

Berharap kejujuran dari kenaikan gaji adalah kesalahan besar. Untuk mendapatkan orang-orang jujur diperlukan pengembangan karakter moral yang kaya integritas. Diperlukan sistem, budaya, dan proses kerja yang terawasi dan terkendali secara profesional.  Untuk mendapatkan kejujuran diperlukan pembinaan mental dan karakter secara terus-menerus dan berkelanjutan. Kejujuran, akuntabilitas, dan integritas tidak dapat dihasilkan dengan sekedar mempercayai. Diperlukan sistem pengawasan internal dan eksternal yang jelas dan terang. Diperlukan budaya organisasi yang menciptakan rumah kaca, untuk dapat mengawasi setiap orang dengan sangat detail dan teliti.

Menyediakan lingkungan kerja yang jujur dan saling percaya. Hubungan bisnis itu dinamis dan membutuhkan solusi yang tepat. Semakin meninggi tingkat kepercayaan, semakin meningkat pencapaian kinerja. Rasa percaya akan menciptakan ruang bisnis yang saling menghormati, dan membuat semua orang dapat menciptakan kebiasaan-kebiasaan positif. Kebiasaan-kebiasaan positif yang konsisten dapat meningkatkan fungsi dan peran kerja untuk mencapai target dan kinerja.

Mungkinkah menjujurkan dan memproduktifkan orang dengan gaji besar ? Kejujuran bukanlah sesuatu yang sifatnya pragmatis. Kejujuran adalah sesuatu yang idealis. Sesuatu yang idealis hanya dapat dikembangkan dengan budaya dan karakter yang menguatkan idealisme tersebut. Oleh karena itu, harus ada upaya penguatan sistem, proses, budaya organisasi, dan karakter kerja karyawan. Kehidupan kolektif di tempat kerja harus berbudaya jujur dan kaya kinerja. Dan, setiap individu mampu menjadi energi positif yang mendukung kejujuran dan integritas. Sebagai individu, mereka harus mampu mengendalikan diri untuk tidak memanfaatkan semua peluang penghasilan di luar gaji. Mereka harus terlatih menahan diri dan bertanggung jawab, untuk tidak memanfaatkan peluang penghasilan oleh hubungan mereka dengan stakeholders.

Gaji yang besar mampu menutupi kebutuhan hidup sehari-hari, tetapi tidak menjamin untuk menutupi keinginan dan ambisi pribadi. Kenaikan gaji adalah sesuatu yang mulia, dan sifatnya membangun kekuatan kehidupan ekonomi karyawan. Tetapi, alasan kenaikan gaji untuk menjadikan karyawan lebih jujur dan lebih berkinerja, adalah alasan yang akan mengecewakan organisasi. Manusia bersih dilahirkan oleh budaya dan karakter yang bersih, etis, jujur, serta yang tidak menyembunyikan sesuatu di luar sistem, proses, dan budaya organisasi. Kejujuran dan kehormatan bukanlah produk uang, tetapi merupakan produk hati nurani yang memiliki pemahaman dan panduan yang jelas.

Budaya kuat dan karakter kerja berintegritas akan menavigasi proses kerja menuju kejujuran. Orang-orang jujur adalah mereka yang mematuhi etika bisnis dan memiliki hati nurani, untuk bersikap adil dan profesional. Mereka bekerja dengan potensi penuh, dan mampu berfungsi sesuai harapan organisasi. Mereka selalu melayani stakeholders dengan percaya diri dan tanpa pamrih. Bagi mereka, gaji besar yang diterima merupakan satu-satunya sumber penghasilan. Mereka tidak akan memanfaatkan jabatan, fungsi, peran, dan kekuasaan yang dimiliki untuk menemukan potensi penghasilan di luar gaji.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENGELOLA TIM: MENYATUKAN SIFAT, KEBIASAAN, DAN PERSEPSI ANGGOTA TIM

LEADERSHIP 2014“Bersatu semakin kuat dan tangguh, bercerai-berai semakin kehilangan kekuatan untuk meraih sukses.”~Djajendra

Setiap individu hadir dengan sifat dan kebiasaan hidup yang beragam. Ketika para individu ini disatukan ke dalam sebuah tim, maka perlu diperhatikan tentang sifat dan kebiasaan dari masing-masing orang. Sifat dan kebiasaan hidup beragam yang dibiarkan berpotensi merusak kebersamaan dalam tim. Penyatuan persepsi di dalam tim sifatnya mutlak. Selama persepsi belum menyatu, selama itu, dari waktu ke waktu, berpotensi menciptakan kebingungan dan konflik di dalam tim. Tim yang profesional dan kuat selalu cair di dalam proses kerja, selalu solid dan fokus pada tujuan tim.

Pengelolaan tim harus fokus untuk menumbuhkan semangat kerja, meningkatkan potensi sukses, memelihara kebersamaan dan soliditas, dan melibatkan semua individu untuk menguatkan tim dalam menghadapi berbagai kemungkinan di depan.

Pengelolaan tim tidak hanya bertugas mengawasi sifat, kebiasaan, dan menyatukan persepsi, tetapi juga perlu mengelola realitas dengan cerdas. Realitas adalah kebenaran yang sedang dihadapi. Anggota tim tidak boleh membiarkan pikirannya dan realitas tumpang tindih. Mereka harus mampu memisahkan mana realitas, mana impian, mana harapan, mana imajinasi. Kemampuan memetakan realitas akan memudahkan tim, untuk menemukan solusi dan membuat keputusan yang tepat.

Strategi yang tepat dan rinci dapat mengarahkan tim. Fungsi dan peran masing-masing individu harus dapat dioptimalkan untuk mencapai tujuan tim. Tim dikelola agar para individu tidak terjebak dalam niat yang sangat berbeda. Semuanya harus disadarkan bahwa kerja tim adalah kerja di dalam kebersamaan. Ego individu harus dihilangkan, soliditas dan kebersamaan persepsi harus dikuatkan.  

Bersama-sama dalam satu arah, dalam satu fokus, dalam satu kekuatan sikap, dan dalam satu eksekusi untuk sukses. Soliditas dan jiwa korsa tim menentukan kualitas eksekusi tim. Mengelola merupakan tugas pemimpin tim. Pemimpin tim yang baik pasti mampu menyatukan semua perbedaan individu untuk penguatan soliditas kerja.

Manajemen tim harus selalu fokus pada kekuatan intinya, yaitu: hubungan, soliditas, kolaborasi, komunikasi, sinergi, jiwa korsa, toleransi, empati, dan menjadi satu jiwa. Pengelolaan tim tidak hanya bertujuan untuk mencapai target dan tujuan organisasi. Ini adalah proses menciptakan satu jiwa dari banyak jiwa. Ini adalah mengubah individu menjadi tim yang kuat dan unggul. Ini adalah proses pembentukan kekuatan besar dari akumulasi kekuatan-kekuatan kecil. Ini adalah tentang menarik energi dan potensi sukses individu ke dalam energi dan potensi sukses kelompok besar. Ini adalah tentang penyatuan kekuatan agar organisasi bisa menjangkau ke wilayah kerja, yang tak mungkin bisa diselesaikan oleh seorang diri.

Anggota tim harus mampu mengkonversi sifat dan kebiasaan kerja sesuai budaya organisasi. Hal ini akan menyempurnakan hubungan kerja berbasis budaya kerja yang kuat. Budaya yang kuat dan profesional akan membiasakan individu untuk memiliki sifat, sikap, perilaku, dan karakter kerja sesuai dengan nilai-nilai inti budaya kerja.

Tim yang kuat selalu memiliki motif kerja yang jelas dan terang. Tidak ada seorang pun yang memiliki motif atau sifat-sifat tersembunyi. Semuanya bekerja secara terbuka, penuh tanggung jawab, jujur, dan saling memberikan atau mendapatkan umpan balik dari proses kerja bersama.

Nilai-nilai inti budaya kerja berfungsi untuk mengikat semua individu di dalam jiwa korsa dan soliditas kerja. Ketika nilai-nilai kerja menjadi pengawal dan pengawas sifat dan kebiasaan individu, maka nilai-nilai tersebut mampu menjadi alat untuk mengukur hasil akhir dari karakter kerja individu.

Nilai-nilai budaya yang dipatuhi dengan integritas dan tanggung jawab, akan menjadi penunjuk arah kerja terbaik. Membuat anggota tim tidak ragu, mampu mengelola kebersamaan, dan secara bersama-sama mampu mengambil tindakan yang tegas dan terarah menuju tujuan.

Mengelola tim untuk meningkatkan kualitas kebersamaan di dalam soliditas kerja.  Bersatu semakin kuat dan tangguh, bercerai-berai semakin kehilangan kekuatan untuk meraih sukses. Interaksi tim yang penuh tanggung jawab, serta kemampuan kepemimpinan tim untuk mengelola sebuah komunitas kerja yang solid dan kompak sebagai tim, adalah keunggulan yang menjadikan organisasi mencapai tujuan dengan sukses.

Pengelolaan tim yang baik dapat memotivasi dan meningkatkan integritas individu untuk lebih produktif. Semakin produktif dan berkinerja para anggota tim, semakin mampu mereka bekerja untuk meningkatkan reputasi organisasi. Pengelolaan tim tidak hanya fokus untuk hasil akhir terbaik, tetapi juga untuk membangun reputasi dan kredibilitas organisasi yang andal di persepsi stakeholders. Tim yang hebat adalah harta terbaik yang dimiliki oleh perusahaan atau organisasi bisnis.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Older posts Newer posts

© 2019 MOTIVASI DJAJENDRA

Theme by Anders NorenUp ↑