FORMULA SUKSES ETOS KERJA

“Kita adalah orang-orang duniawi yang membutuhkan etos kerja berkualitas untuk berjuang dan mencari kesuksesan di dunia.”~Djajendra 

Etos kerja dimulai dari niat untuk memiliki prestasi dan kinerja terbaik. Kesadaran diri mendorong semangat kerja yang berkualitas tinggi untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dengan prima. Niat, keyakinan, karakter, watak, sikap, kepribadian, kebiasaan, dan keunikan diri sendiri menjadi satu kesatuan yang kuat untuk menghasilkan prestasi. Kombinasi keunikan Anda dengan etos kerja yang mencirikan karakter terbaik Anda. Miliki keaslian jati diri dan semangat kerja yang hebat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.

Setiap orang yang memiliki cita-cita untuk mencapai sesuatu yang lebih besar, harus memiliki etos kerja terbaik. Dalam etos kerja terbaik harus ada tekad, kehendak untuk sukses, berkemauan untuk sukses, disiplin yang tinggi, semangat kerja yang tinggi, motivasi yang hebat, dan memiliki mental hebat saat berhadapan dengan kesulitan dan tantangan. Setiap cita-cita melalui proses sebelum terwujud. Di sepanjang proses mencapai cita-cita membutuhkan kepribadian yang sabar, tabah, kuat, tenang, dan solid dengan diri sendiri untuk mencapai yang terbaik. Pikiran, emosi, jiwa, raga, dan motivasi harus dalam satu ke satuan yang kuat dan hebat.

Etos kerja terbaik adalah senjata orang-orang yang mencari kesuksesan di dunia. Kita adalah orang-orang duniawi yang membutuhkan etos kerja berkualitas untuk berjuang dan mencari kesuksesan di dunia. Kehidupan di dunia ini mengharuskan kita untuk mengatasi tantangan, kesulitan, dan resiko. Tidak ada jalan yang mudah. Jika Anda memiliki etos kerja yang berkualitas, maka Anda mampu mengatasi masalah dan tantangan, kemudian muncul sebagai pemenang dengan prestasi dan kinerja terbaik.

Tubuh, pikiran, kecerdasan, niat, tekad, dan tindakan harus dihasilkan dari ke kedalaman hati nurani. Akal dan logika ditentukan sebatas kemampuan pancaindera. Potensi manusia itu tidak terbatas, tidak dalam kendali pancaindera. Oleh karena itu, sadari bahwa tidak perlu menempatkan keinginan, ambisi, fantasi pikiran pada satu batas tertentu. Biarkan energi kreatif mengalir dalam etos kerja, singkirkan semua batasan yang membuat Anda terjebak dalam satu keinginan atau ambisi tertentu. Kuatkan kepribadian Anda dalam energi spiritual dan ingatkan selalu diri sendiri untuk memanfaatkan bakat dan kecerdasan dalam mencapai kesuksesan.

Kesadaran sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas etos kerja. Segala sesuatu yang Anda lakukan berulang-ulang dan setiap hari menjadi bagian dari alam tidak sadar Anda. Banyak tindakan dilakukan secara tidak sadar karena faktor kebiasaan. Sadarilah bahwa untuk mendapatkan prestasi terbaik, Anda harus keluar dari kebiasaan atau zona nyaman, kemudian mau berjuang di zona yang tidak Anda pahami. Etos kerja terbaik bukan bertujuan untuk mengambil tindakan atas dorongan keinginan untuk kepuasan pribadi, tetapi untuk tujuan yang lebih tinggi dari sekedar kepentingan atau ego pribadi. Etos kerja berkualitas dihasilkan dari kebijaksanaan kecerdasan, bukan dari persepsi pikiran dalam suka atau tidak suka. Bebaskan diri Anda dari sebuah batasan, biarkan energi kreatif dan kebijaksanaan kecerdasan Anda membimbing potensi Anda, untuk mencapai tingkat keunggulan yang lebih tinggi.

Kegiatan rutin perlu dilengkapi dengan tindakan kreatif. Sesuatu yang sama yang dilakukan berulang-ulang menyebabkan kebosanan dan kinerja-nya juga akan berjalan di tempat. Perlu tindakan dari sudut yang baru, sehingga Anda mampu menghasilkan sesuatu yang lebih besar dari yang sekarang. Jangan takut dengan resiko atau khawatir dengan hasil akhir dari sudut yang baru. Jadilah berani untuk meninggalkan zona nyaman dan mulailah dengan cara baru untuk tujuan yang lebih tinggi. Jagalah pikiran selalu tenang, sehingga kecerdasan Anda mampu memanfaatkan semua sumber daya dan memori positif untuk hasil terbaik. Jika pikiran Anda terganggu dan tidak tenang; Anda sulit menggunakan kecerdasan dan kebijaksanaan Anda untuk mengakses semua potensi, bakat, dan keahlian Anda secara kreatif.

Bakat, potensi, dan keahlian Anda membutuhkan etos kerja yang berkualitas agar prestasi yang sempurna dapat dihasilkan dari diri Anda. Jika Anda tidak peduli dengan etos kerja Anda, maka semua potensi hebat Anda akan diblokir dalam ego dan rasa malas Anda. Hilangkan pandangan sempit Anda, memperluas wawasan dengan pengetahuan, serta berikan fokus dan kepedulian Anda pada visi yang lebih besar.  Jangan pernah menganggap diri Anda tidak berguna, walau hari ini Anda seolah-olah tidak memiliki harapan dan peluang untuk mengoptimalkan potensi dan bakat Anda, tetapi kesabaran dan ketekunan Anda untuk melakukan segala sesuatu secara kreatif mampu mengantar Anda pada prestasi terbaik.

Kesadaran, kebijaksanaan, dan kecerdasan Anda harus membimbing semua tindakan Anda menuju tujuan melalui etos kerja berkualitas. Pikiran harus memiliki persepsi optimis terhadap perjuangan yang sedang Anda lakukan. Tubuh dan semangat kerja yang tinggi harus bersatupadu dalam kerja keras yang produktif. Semakin tinggi tujuan yang ingin Anda capai, semakin besar kesabaran dan daya tahan mental yang Anda perlukan. Kekuatan dan ketenangan harus menghilangkan kecemasan dan kekhawatiran. Tidak seorang pun mampu mengetahui tentang masa depannya, tetapi konsentrasi pada energi positif dan tindakan produktif adalah kunci untuk meraih masa depan terbaik. Tinggalkan semua yang tidak berguna bagi pencapaian prestasi Anda. Selalu rendah hati dan percaya diri di setiap situasi sehari-hari. Jangan pernah merasa mengerti semua hal, sadarlah bahwa perubahan itu hadir setiap detik hanya saja kita tidak pernah menyadarinya. Jadi, jangan sampai akumulasi perubahan membuat Anda merasa tidak mengerti tentang peristiwa yang sedang Anda hadapi.

Etos kerja terbaik menghasilkan tindakan yang berkualitas dan produktif dalam kehidupan. Jika Anda memiliki etos kerja terbaik untuk bertindak dalam bidang sesuai bakat Anda, atau sesuai kemampuan unik yang Anda miliki, maka Anda mampu melakukan tindakan-tindakan yang hebat untuk menghasilkan prestasi terbaik. Kembangkan sikap untuk memberi dan melayani dengan tulus. Jadilah tanpa pamrih untuk melayani kehidupan dari kesadaran hati yang mendalam. Tidak perlu menghitung untung dan rugi, berikan layanan dan kepedulian untuk kebahagiaan hati Anda. Jadilah pribadi berlimpah untuk memberikan hal-hal terbaik dari bakat dan potensi Anda bagi orang lain. Jadilah pribadi produktif yang positif dengan etos kerja terbaik. Tumbuhlah menjadi kepribadian yang mengutamakan pelayanan berkualitas dari hati yang paling tulus dan ikhlas. Etos kerja berkualitas dapat Anda ekspresikan melalui tindakan yang mendedikasikan semua bakat, potensi, keahlian, dan keindahan untuk prestasi dan kinerja terbaik.

Anda punya pertanyaan untuk Djajendra? Silakan tulis ke admin@djajendra-motivator.com dan sebutkan siapa Anda.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Hubungi: 0812 1318 8899

Email: admin@djajendra-motivator.com

TIDAK SEMUA ORANG SUKA PERUBAHAN

“Pikiran negatif apa pun yang Anda miliki untuk saya tetap bersamamu. Saya tidak menerimanya.”~ Siddhartha Gautama

Bagi sebagian orang, perubahan adalah musuh yang harus dilawan. Ketika perubahan hadir, mereka menyiapkan segala cara untuk menggagalkan perubahan. Mereka yang tidak suka perubahan akan sangat marah kepada orang-orang yang sedang melakukan perubahan. Mereka berpikir bahwa perubahan sedang mencoba mengambil kenyamanan dan keyakinan mereka. Mereka terganggu oleh perubahan dan merasa perubahan tidak memberikan hal-hal yang lebih baik. Jadi, sangat wajar dalam sebuah proses perubahan muncul orang-orang atau kelompok-kelompok yang anti perubahan. Dalam hal ini, orang-orang yang pro perubahan harus segera memperkuat segala sesuatu, sehingga tidak membiarkan pengaruh dari orang-orang yang anti perubahan menjadi kuat dan menentukan.

Menghadapi orang-orang yang anti perubahan adalah dengan mempertahankan ketenangan dan fokus pada perubahan. Tetaplah tenang dalam kedamaian total di sepanjang percakapan yang melawan perubahan. Tidak perlu memberikan perhatian pada orang-orang yang anti perubahan, tetapi fokus pada waktu dan tenaga untuk memperkuat orang-orang yang pro perubahan. Tetaplah tenang dan tersenyum pada orang-orang yang anti perubahan, jangan sampai kalah dan membiarkan segalanya mundur kembali ke zona nyaman. Perubahan itu pasti dan harus dilanjutkan dengan kekuatan total. Semua keluhan dari orang-orang yang anti perubahan akan berakhir ketika perubahan menjadi semakin kuat dan memperlihatkan hasil yang lebih baik.

Ketika orang-orang pro perubahan semakin tenang dan semakin solid dalam melakukan perubahan, maka orang-orang yang anti perubahan akan kehilangan kekuatan untuk menghalangi perubahan. Perubahan adalah sesuatu yang pasti dan harus didukung dengan segenap tenaga. Apa pun perlawanan yang diberikan oleh orang-orang yang anti perubahan, tidak perlu diterima oleh orang-orang yang pro perubahan. Tugas utama orang-orang yang pro perubahan adalah membangun kekuatan dan pengaruh yang meyakinkan semua pihak bahwa perubahan adalah sesuatu yang harus dilakukan.

Semua pendapat dan kritik dari orang-orang yang anti perubahan haruslah disikapi dengan bijaksana. Hal-hal yang membantu perubahan harus diterima dengan jiwa besar, sedangkan hal-hal yang mencoba menggagalkan perubahan harus ditolak dengan bijaksana. Dalam perjalanan proses perubahan, pihak yang pro perubahan harus membuktikan kepada pihak yang anti perubahan bahwa perubahan itu harus dilakukan untuk kebaikan semua pihak. Energi penolakan dari orang-orang yang anti perubahan biarlah tetap bersama mereka. Orang-orang yang pro perubahan tidak perlu menerimanya, dan benar-benar fokus pada perubahan yang sedang dilakukan.

Perubahan adalah kebenaran yang harus dapat dipertanggungjawabkan dengan cara kerja yang bijaksana. Tidak boleh ada orang-orang yang menderita dalam perubahan, tetapi perubahan harus memperlihatkan harapan dan masa depan yang lebih indah. Pihak yang pro perubahan harus pintar mengetuk pintu hati nurani orang – orang yang masih belum mengerti tentang perubahan. Perlu tindakan yang merangkul semua pihak untuk membantu kekuatan perubahan. Tampilkan perubahan sebagai sesuatu yang baik sehingga semua orang memiliki kesadaran untuk menerima perubahan. Perubahan membutuhkan kualitas orang-orang yang memiliki batin yang kuat untuk melakukan perubahan. Jika dari dalam sudah sangat kuat untuk melakukan perubahan, maka semua peristiwa penolakan dari lingkungan luar diri tidak akan mampu mempengaruhi kita untuk melakukan perubahan secara konsisten. Kekuatan dari dalam diri adalah jalur yang membantu kita untuk membangun kualitas diri yang kuat dan menghapus semua batasan atas perubahan yang sedang kita lakukan.

Anda punya pertanyaan untuk Djajendra? Silakan tulis ke admin@djajendra-motivator.com dan sebutkan siapa Anda.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Hubungi: 0812 1318 8899

Email: admin@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MANAJEMEN MARAH (ANGER MANAGEMENT) PROGRAM 2 HARI

PELATIHAN MANAJEMEN MARAH (ANGER MANAGEMENT) PROGRAM 2 HARI

Deskripsi

Ketika kebutuhan dan keinginan tidak terpenuhi, maka kemarahan keluar dari hati yang kecewa. Kemarahan terjadi karena Anda menilai dan menghakimi orang lain dari persepsi dan logika berpikir Anda. Ketika seseorang berbuat salah dan tidak sesuai dengan harapan Anda, maka Anda bisa marah. Kemarahan muncul untuk menghukum mereka yang mengecewakan atau menyakiti hati Anda.

Marah adalah emosi yang wajar, tetapi kemarahan yang berlebihan dapat merusak kehidupan yang baik. Marah sifatnya agresif dan tidak peduli dengan perasaan orang lain. Marah tidak memiliki empati, hanya memiliki kepentingan atas keinginan. Marah bukanlah tegas, marah adalah ekspresi yang tidak mampu mengendalikan diri atas hal-hal yang tidak diinginkan. Kebiasaan marah berpotensi merusak hubungan, melukai hati, membatasi rejeki, mengurangi peluang, merusak kesehatan, menghilangkan rasa damai, dan mengurangi reputasi. Yang pasti, marah adalah perilaku atau emosi yang mengganggu suasana hati, dan menyebabkan banyak musuh.

Ketika seseorang merasa terancam atau mendapatkan ketidakadilan, maka marah dijadikan solusi. Kemarahan adalah respon otomatis atau respon sepontan terhadap hal-hal yang tidak diinginkan. Marah merupakan kekuatan ego untuk mendesak agar kepentingannya jangan diganggu oleh siapapun.

Bagi orang-orang bijak, marah dijadikan sebagai alat untuk memperbaiki diri. Saat marah muncul, orang bijak mampu mengendalikannya, dan mengarahkan energi marah untuk memenuhi hal-hal baik bagi diri sendiri. Biasanya, mereka tidak mau menyalahkan orang lain, lebih suka belajar dari peristiwa tersebut dan fokus untuk kebaikan diri sendiri.

Sesungguhnya, tidak selamanya marah itu buruk, kadang-kadang marah juga sesuatu yang baik. Kemarahan kecil yang bertujuan untuk memperbaiki hal-hal tidak baik sangat diperlukan. Tetapi, kalau bisa, selesaikan semua yang tidak baik itu dengan tegas, tanpa marah. Masalahnya, tidak semua orang memiliki kemampuan untuk tegas, tanpa marah.

Ketegasan tanpa marah akan memberi energi positif untuk mengambil sikap yang tepat, tindakan yang benar, solusi yang jelas, pemecahan masalah yang dikalkulasi, dan penanganan situasi yang tepat. Intinya, dari pada membuang-buang energi melalui marah, lebih baik fokus kan diri untuk tenang dan bersikap positif agar persoalan dapat dituntaskan dengan baik.

Ketika harapan Anda tidak terpenuhi, akui bahwa Anda memiliki masalah. Lalu, jujur kepada diri sendiri dan temukan solusi yang tepat untuk menuntaskan masalah tersebut. Bila dengan marah menjadikan Anda puas, maka Anda tidak perlu marah atau pun kesal dihadapan orang yang Anda marah, karena saat Anda marah kepadanya, dia pasti sakit hati, dan hal itu tidak baik untuk sebuah hubungan. Keluarkan marah Anda di tempat yang sunyi yang tidak terlihat oleh siapapun, setelah kuatkan kesadaran Anda dan maafkan mereka yang membuat Anda marah.

Tujuan

  1. Mengelola emosi marah dan frustrasi.
  2. Mengendalikan emosi marah dan mengekspresikan diri dengan cara yang terkontrol dalam sikap positif.
  3. Mempertahankan hubungan baik dengan orang lain.
  4. Menghapus energi marah yang bisa meledak di setiap momen kehidupan.
  5. Komunikasi asertif dengan cerdas emosi kepada orang lain.
  6. Meningkatkan kualitas keterampilan emosional positif.
  7. Meningkatkan kualitas respon positif dalam konfrontasi.

Manfaat

Peserta belajar untuk memahami akar kemarahan.

  1. Peserta memahami bagaimana dirinya menjadi marah dan cara untuk menghentikan kebiasaan marah tersebut.
  2. Peserta belajar memahami siklus kemarahan dan mencegah eskalasi marah.
  3. Peserta belajar mengurangi kemarahan dirinya dengan menggunakan berbagai strategi pencegahan.
  4. Peserta belajar memaksimalkan efektivitas komunikasi positif dengan orang lain tanpa terlalu emosional atau membuat orang lain marah.
  5. Peserta belajar menggunakan teknik perilaku kognitif untuk mengelola respons emosional diri terhadap berbagai peristiwa kehidupan.
  6. Peserta belajar menanggapi konflik dengan menggunakan kecerdasan emosional dan manajemen risiko.
  7. Peserta belajar bereaksi terhadap konfrontasi dengan cepat dan efisien sambil menjaga keseimbangan emosional dirinya.
  8. Peserta belajar menguasai energi tenang dan tidak terpengaruh oleh kekacauan dari luar diri.
  9. Peserta belajar untuk memberikan maaf pada diri sendiri dan orang lain.
  10. Peserta belajar untuk membangun kepribadian yang berjiwa besar dalam empati dan toleransi kehidupan.
  11. Peserta belajar cara mensosialisasikan, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan nilai-nilai kehidupan anti marah.

Garis Besar Materi Pelatihan Anger Management Program 2 Hari

Pemahaman Dasar Tentang Kemarahan

  1. Definisi marah.
  2. Mengapa marah.
  3. Hubungan pikiran dengan kemarahan.
  4. Baik dan buruk dari kemarahan.
  5. Kemarahan mempengaruhi hubungan dan suasana hati

Memahami Siklus Agresi Marah

  1. Siklus agresi.
  2. Urutan kejadian yang mengarah ke agresi atau marah.
  3. Mengambil keuntungan dari urutan untuk meredam kemarahan.
  4. Tanda-tanda kemarahan dan menanggapi kemarahan dengan pikiran positif.

Mengontrol Kemarahan

  1. Berpikir positif dan berhenti marah
  2. Meningkatkan efektivitas komunikasi dengan orang lain
  3. Teknik mental dan fisik untuk membantu mengelola emosi baik
  4. Cara meningkatkan kualitas emosional baik

Komunikasi Asertif

  1. Sikap tegas dalam komunikasi
  2. Menyajikan pandangan sistematis dan tegas
  3. Ketegasan yang berbeda dari perilaku agresif atau pasif
  4. Komunikasi asertif membantu untuk mengontrol keseimbangan emosional
  5. Menarik emosi positif untuk memberikan makna sejati dan mendapatkan hasil

Terapi Perilaku Kognitif

  1. Cara memanfaatkan Cognitive Behaviour Therapy (CBT) untuk membantu mengelola kemarahan
  2. Teknik berbicara dengan diri sendiri
  3. Teknik visualisasi untuk mencegah marah
  4. Bersikap rasional dan cerdas emosi
  5. Membangun keyakinan untuk memperkuat hubungan dengan orang lain

Menanggapi Konflik

  1. Cara menangani konflik emosional
  2. Menggunakan rumus empati dan toleransi untuk dengan cepat menanggapi situasi yang berpotensi menciptakan konflik
  3. Sikap yang tidak mengganggu atau tidak menyinggung emosional pemicu konflik
  4. Menjadi tegas dalam sikap baik yang penuh tanggung jawab
  5. Mencegah penularan emosional konflik

Mengelola Konfrontasi

  1. Menangani konfrontasi dan merespon kejadian untuk mendapatkan hasil terbaik
  2. Menjaga keseimbangan emosional dan menunjukkan bahwa Anda berada dalam kendali saat berhadapan dengan orang lain
  3. Menggunakan energi tenang  dalam mengelola konfrontasi
  4. Sikap baik dan cerdas emosi dalam menghadapi konfrontasi

Kekuatan Pengampunan dan Permintaan Maaf

  1. Cara memberikan permintaan maaf untuk mendapatkan manfaat maksimal dan secara signifikan mengurangi kemungkinan konfrontasi emosional
  2. Cara menggunakan pengampunan untuk merasa lebih baik tentang diri sendiri, meredakan situasi, dan menurunkan beban marah
  3. Permintaan maaf dan pengampunan dampaknya terhadap kepribadian positif

Untuk Siapa Pelatihan Anger Management ini:

Peserta: Perusahaan dan Instansi Pemerintah

Durasi Pelatihan: 2 Hari 16 Jam

Kelompok Karyawan: Semua level dari Pemula, Menengah, dan Atas

Mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk pelatihan Anger Management selama 2 hari, hubungi kami melalui:

E-mail: admin@djajendra-motivator.com

Phone. 0812 1318 8899

MOTIVASI DAN INSPIRASI 27092019

Setiap momen dalam hidup adalah kemungkinan baru, jangan ngotot ke satu arah, mungkin ada arah yang lebih baik dari yang Anda pikirkan.~Djajendra

Bukan jumlah tindakan tetapi kedalaman pengalaman yang membuat hidup kaya dan memuaskan. ~ Sadhguru

Ketenangan pikiran yang tidak terganggu diperoleh dengan menumbuhkan keramahan terhadap yang bahagia, belas kasihan bagi yang tidak bahagia, kegembiraan dalam kebajikan, dan ketidakpedulian terhadap yang jahat.~ Patanjali

Tujuan hidup adalah untuk penaklukan diri sendiri. Setelah diri sendiri dikendalikan, kesadaran diri harus menyederhanakan seluruh hidupnya, sehingga diri mendapatkan akses gratis ke dunia bahagia.~Djajendra

Apakah kamu tahu siapa dirimu? Anda adalah manuskrip dari surat ilahi. Anda adalah cermin yang mencerminkan wajah bangsawan. Alam semesta ini tidak di luar Anda. Lihatlah ke dalam dirimu sendiri; semua yang kamu inginkan, Anda sudah seperti itu. ~ Jalaluddin Rumi

Saya tidak pernah tahu apa yang saya pikirkan tentang sesuatu sampai saya membaca apa yang saya tulis di atasnya.~ William Faulkner

Ketika Anda memilih untuk memahami [dan] mengendalikan fungsi dan atribut pikiran Anda sendiri, Anda akan diberdayakan untuk menciptakan realitas Anda sendiri, untuk sepenuhnya mandiri dan benar-benar sejahtera.~ The Delfin Knowledge System

Kita semua tidak berdaya seperti anak-anak, dan uang tampak begitu kuat … kita tidak tumbuh untuk mengklaim kekuatan finansial kita sampai kita melihat uang langsung di mata, menghadapi ketakutan kita, dan mengklaim kekuatan itu kembali.~ Suze Orman

Belajar itu untuk menemukan diri sendiri dan menjadi diri sendiri dalam perjalanan hidup.~Djajendra

Hidup adalah tentang melatih diri sendiri agar diri menjadi damai dalam dunia sukacita dan dukacita.~Djajendra

Anda punya pertanyaan untuk Djajendra? Silakan tulis ke admin@djajendra-motivator.com dan sebutkan siapa Anda.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Hubungi: 0812 1318 8899

Email: admin@djajendra-motivator.com

DISIPLIN DAN KETEKUNAN ADALAH KEKUATAN UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN

“Setiap momen dalam hidup adalah kemungkinan baru, jangan ngotot ke satu arah, mungkin ada arah yang lebih baik dari yang Anda pikirkan.”~Djajendra

Setetes air yang secara disiplin dan tekun jatuh di atas sebuah batu besar mampu membuat lubang di batu tersebut. Demikian juga, Anda yang disiplin dan tekun melakukan sesuatu dengan sepenuh hati mampu menghadirkan prestasi terbaik. Apa pun yang Anda kerjakan dengan fokus dalam disiplin dan ketekunan yang tak pernah henti akan mewujudkan sebuah hasil sesuai impian Anda.

Disiplin dan ketekunan adalah kunci keberhasilan dalam bidang apa pun. Jika Anda memiliki sebuah tujuan, lakukan setiap hari untuk bisa sampai pada tujuan Anda. Disiplin dan ketekunan memiliki kekuatan besar untuk mengatasi tantangan dan mewujudkan impian. Tindakan Anda yang sedikit demi sedikit, selangkah demi selangkah, seinci demi seinci, setetes demi setetes, akan membuat Anda bisa mewujudkan sesuatu.

Tidak ada yang tidak mungkin jika Anda memiliki disiplin dan ketekunan yang luar biasa. Sesulit apa pun sebuah proses yang harus Anda lalui, disiplin dan ketekunan Anda mampu memudahkan proses tersebut. Jika disiplin dan ketekunan dari tetesan air kecil ke batu mampu membuat lubang, maka Anda pun jika memiliki disiplin dan ketekunan yang konsisten mampu membuat sesuatu yang tidak mungkin menjadi mungkin.

Tidak ada kata terlambat untuk memulai sesuatu dan melakukannya setetes demi setetes seperti air. Jika Anda memiliki niat dan komitmen untuk melakukan atau mempelajari sesuatu, maka disiplin dan ketekunan Anda yang fokus pada apa yang Anda lakukan akan menghasilkan sesuatu yang Anda inginkan.

Tindakan-tindakan kecil yang dilakukan secara konsisten dengan disiplin dan ketekunan yang luar biasa akan mengubah hidup Anda. Mulailah dengan mengubah pola pikir Anda menjadi optimis. Mulailah dengan semangat kerja yang tinggi untuk mewujudkan niat dan komitmen menjadi kenyataan. Tidak ada yang tidak mungkin, semuanya mungkin untuk Anda wujudkan dalam hidup Anda.

Anda punya pertanyaan untuk Djajendra? Silakan tulis ke admin@djajendra-motivator.com dan sebutkan siapa Anda.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Hubungi: 0812 1318 8899

Email: admin@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI PRESTASI 2019

PELATIHAN MOTIVASI PRESTASI 2019

Deskripsi

Prestasi terbesar dihasikan dari pelayanan dan etos kerja tanpa pamrih. Jika seorang karyawan sadar untuk membangkitkan motivasi berprestasi dengan energi positif dan perilaku kerja, yang sesuai dengan kompetensi dan nilai-nilai budaya perusahaan, maka dirinya mampu memiliki keunggulan yang luar biasa untuk menghasilkan prestasi yang hebat. Setiap karyawan di lingkungan kerja memiliki potensi tidak terbatas untuk dikembangkan menjadi aset bagi perusahaan. Rasa memiliki perusahaan dan kesadaran untuk membangkitkan motivasi dari ke kedalaman jiwa pemenang, akan meningkatkan semangat dan gairah yang konsisten untuk mengembangkan diri dalam mencapai prestasi di tempat kerja.

Motivasi berprestasi haruslah menjadi kebutuhan pribadi untuk pencapaian keunggulan. Setiap karyawan harus memiliki motivasi yang kuat untuk merencanakan kinerjanya dengan tujuan yang jelas, berdoa memohon berkah dalam pencapaian prestasi, tindakan dan perilaku berlanjut secara positif dalam semua situasi, tidak pernah menyerah untuk memberikan yang terbaik bagi diri sendiri dan perusahaan, selalu fokus pada tugas dan peluang, serta menjadi anggota tim yang produktif dan kreatif. Kesadaran untuk menguatkan semua hal-hal baik di dalam diri, yang dihubungkan dengan penguatan etos kerja, serta menghilangkan kelemahan diri dengan tingkat energi positif yang tinggi, akan menjadikan karyawan unggul dalam kinerja dan produktivitas.

Mencapai sesuatu yang hebat dengan hidup haruslah dengan kesadaran untuk melangkah keluar dari zona nyaman, kemudian melakukan hal-hal terbaik secara produktif dan efektif. Kembangkan sifat-sifat pejuang sejati, kembangkan sifat-sifat pemenang sejati, dan tumbuhkan keberanian untuk menjalani etos kerja terbaik tanpa pamrih. Jadilah pribadi yang memiliki keberanian untuk membangun kualitas diri dengan standar yang lebih tinggi; membangun karakter kerja yang tidak pernah berhenti dalam mencapai prestasi; menguatkan integritas pribadi dalam inisiatif, proaktif, kejujuran, tanggung jawab, dan pada semua nilai-nilai budaya kerja atau pun pada nilai-nilai positif untuk membangkitkan motivasi berprestasi.

Tidak ada jalan pintas untuk mencapai prestasi terbaik; tidak boleh ada sifat malas untuk mencapai prestasi terbaik; tidak boleh banyak melamun untuk melakukan sesuatu yang hebat. Selalu bertindak dengan kepercayaan diri dan keberanian untuk melakukan hal-hal terbaik di sepanjang proses kerja. Benar-benar mencintai segala sesuatu yang dilakukan, serta melakukannya dengan sepenuh hati dan totalitas. Tidak pernah takut menghadapi masalah, dan selalu yakin bahwa dalam setiap masalah sudah ada solusinya, sehingga ketika ada masalah mampu menghadapinya dengan tenang dan kreatif untuk menemukan solusi.

Program Achievement Motivation ini memberikan pengertian dan aplikasi untuk meningkatkan motivasi kerja berprestasi. Setiap orang tidak sama dan masing-masing memiliki keunikan untuk mencapai kesuksesan. Setiap orang memiliki cerita hidupnya sendiri yang harus memenuhi kebutuhan melalui cara yang berbeda. Motivasi adalah dorongan dasar dari kesadaran diri sendiri untuk semua tindakan yang terencana dalam tujuan. Dalam program ini, peserta diajak untuk memahami kekuatan potensi dan motivasi yang ada di dalam diri masing-masing, yang dapat digunakan untuk membentuk karakter berprestasi, sehingga secara konsisten mampu menghasilkan prestasi kerja terbaik.

Tujuan dan Manfaat

Setelah mengikuti program motivasi ini, peserta mampu untuk:

  1. Membekali diri dengan kualitas terbaik dan memotivasi semangat kerja dari dalam diri sendiri, untuk melayani kecepatan dan perubahan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif.
  2. Menyiapkan mental pemenang untuk bertindak dengan inisiatif  dan percaya diri dalam menangani berbagai permasalahan di lingkungan kerja.
  3. Memiliki sense of belonging yang tinggi untuk memperkuat kinerja, produktivitas, inovasi dan profesionalisme di lingkungan kerja.
  4. Mengembangkan kualitas kompetensi kerja, potensi diri, ethos kerja, karakter positif, pola pikir positif dan kepribadian untuk menang.
  5. Mengenal dan memahami diri sendiri secara sempurna, termasuk kebutuhan kecerdasan emosional dan spiritual dalam bekerja.
  6. Bekerja dengan proaktif, disiplin, komitmen, integritas, akuntabilitas, performansi, produktivitas kerja dan tanggung jawab yang tinggi pada perusahaan.

Metodologi

Presentasi, Interaktif, Role Play, Diskusi, Ice Breaking

Garis Besar Materi Achievement Motivation Selama 1 Hari

  1. Menguatkan etika dan moral dalam karakter pribadi.
  2. Kepribadian yang siap melayani perubahan, kecepatan, dan kualitas terbaik.
  3. Mencintai pekerjaan, memberikan yang terbaik, merebut peluang, dan menjadi anggota tim yang berprestasi.
  4. Sense of belonging yang tinggi, proaktif, inisiatif, produktif, dan bekerja dengan ethos terbaik.
  5. Memahami dan mengenal bagian terkuat dan terbaik dalam diri sendiri.
  6. Pelayanan dengan empati, cinta, percaya diri, dan sikap rendah hati; baik terhadap pelanggan maupun terhadap orang-orang di lingkungan kerja.
  7. Menjaga situasi kerja yang dinamis dengan kecerdasan emosional dan spiritual yang konsisten.
  8. Menghadapi setiap permasalahan dengan tenang, profesional, kreatif, dan tidak menyalahkan orang lain.
  9. Menjauhkan diri dari keluh-kesah dan mengubah kelemahan menjadi keunggulan.
  10. Berani bekerja dari luar zona nyaman dengan percaya diri dan keyakinan yang teguh.
  11. Setiap momen mampu mengembangkan potensi diri yang unggul dengan kompetensi dan motivasi untuk sukses.

Jika ingin mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk pelatihan MOTIVASI PRESTASI selama 1 hari ini, hubungi kami melalui:

E-mail: admin@djajendra-motivator.com

Phone. 0812 1318 8899

PELATIHAN ETOS KERJA PROGRAM 1 HARI 2019

Deskripsi

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, setiap karyawan dan tim wajib membawa etos kerja terbaik untuk membantu kesuksesan di lingkungan kerja. Etos kerja yang baik itu bersumber dari niat untuk memiliki prestasi terbaik, serta memiliki kehadiran yang kuat dan andal untuk dapat memberikan kinerja terbaik bagi organisasi. Semangat kerja yang tinggi dalam disiplin dan ketekunan untuk memberikan kontribusi terbaik haruslah menjadi kekuatan rutinitas kerja. Seorang karyawan dengan etos kerja terbaik mampu membangun keyakinan, karakter, watak, sikap, kepribadian, kebiasaan, dan keunikan dirinya dalam melakukan pekerjaan berkinerja tinggi. Seorang karyawan dengan etos kerja terbaik mampu menampilkan kepribadian yang optimis, unik, percaya diri, berkomitmen, mendengarkan, memperhatian, dan mendukung semua kebutuhan organisasi dengan sepenuh hati. Di samping itu, karyawan dan tim dengan etos terbaik mampu mempersiapkan kualitas diri untuk menghadapi tantangan baru, serta secara konsisten meningkatkan peluang kesuksesan dirinya untuk prestasi dan kinerja terbaik.

Etos kerja yang baik menjadikan individu dan tim memiliki kebiasaan kerja dalam bentuk kedisiplinan yang tinggi; tanggung jawab yang tinggi; suka tolong menolong dengan rekan kerja untuk menuntaskan pekerjaan; bekerja tanpa hitung-hitungan dan memberi kontribusi yang lebih; melayani dengan hati; menghormati budaya organisasi, atasan, rekan kerja, bawahan, dan pelanggan; semangat yang tinggi dan pantang menyerah dalam mencapai target; memiliki kesadaran bahwa bekerja sama menjadi lebih kuat dan andal daripada bekerja sendiri; mengelola waktu kerja secara produktif dan efektif; mandiri dan selalu termotivasi untuk menyelesaikan tugas berdasarkan kompetensi dan kemampuan diri sendiri.

Kehadiran setiap karyawan dan tim dengan etos kerja terbaik ke tempat kerja adalah semua tentang menjadi sangat baik dalam mencapai kinerja dan prestasi. Etos kerja yang baik itu membutuhkan kehadiran batiniah dengan komitmen untuk memberikan prestasi terbaik, serta perilaku kerja yang menampilkan kepribadian positif dalam semua aspek kerja. Pelatihan ini berfokus pada dua bidang, yaitu: etos kerja yang bersumber dari kepribadian yang unik dan etos kerja yang bersumber dari budaya kerja. Kedua bidang ini harus bersatupadu dalam satu energi positif yang kuat, sehingga mampu memberikan dampak yang nyata untuk pencapaian kinerja terbaik

Manfaat dan Tujuan

  1. Semangat kerja dan komitmen karyawan untuk menghasilkan kinerja akan meningkat.
  2. Bekerja dengan niat, keyakinan, karakter, watak, sikap, kepribadian, kebiasaan, dan keunikan diri yang fokus pada prestasi.
  3. Meningkatkan kedisiplinan, pelayanan, konsistensi, dan kolaborasi dalam proses kerja.
  4. Bekerja dengan orientasi untuk mencapai target dan selalu fokus pada hasil terbaik.
  5. Kehadiran batiniah yang sepenuh hati melayani kebutuhan dan kepentingan organisasi.
  6. Meningkatnya rasa cinta pada pekerjaan dan rasa memiliki tanggung jawab pada perusahaan.

Metodologi

Presentasi Interaktif, Brainstorming, Role Play, Diskusi, Icebreaker.

Garis Besar Materi Etos Kerja Selama 1 Hari

Dalam kelas motivasi yang sangat praktis ini peserta akan belajar:

Apa Dampak Etos Kerja bagi Kehidupan Kerja Anda?

  1. Mengapa individu dan tim membutuhkan etos kerja yang baik?
  2. Bagaimana cara etos kerja terwujud dalam keunikan diri sendiri.
  3. Bagaimana orang lain melihat etos kerja Anda dan apa artinya ini bagi hidup Anda.

Cara Kehadiran Anda yang Sepenuh Hati dan Totalitas dalam Proses Kerja

  1. Apa sikap dan watak yang benar untuk etos kerja terbaik?
  2. Cara menggunakan kekuatan disiplin, konsentrasi, dan tanggung jawab.
  3. Cara mengadopsi pola pikir yang benar untuk mencapai hasil terbaik.

Cara Meningkatkan Hubungan Kerja yang Produktif dengan Semua Pihak di Lingkungan Kerja

  1. Perilaku positif saat berinteraksi dengan orang lain.
  2. Bahasa tubuh yang ideal untuk hubungan kerja yang produktif.
  3. Keterampilan mendengarkan.
  4. Kata-kata yang tepat saat berbicara dengan orang lain.
  5. Menjaga nada suara Anda untuk hubungan baik.
  6. Memanfaatkan lingkungan kerja dengan etos terbaik.
  7. Cara berbicara untuk membuat orang lain mendengarkan Anda.

Cara Menguatkan Kepercayaan Diri

  1. Kenapa kepercayaan diri penting dalam etos kerja?
  2. Seperti apa kualitas Anda saat Anda kehilangan kepercayaan diri?
  3. Bagaimana Anda bisa mengatasi setiap tantangan yang menurunkan rasa percaya diri Anda?

Cara Menampilkan Diri Anda Bersama Etos Kerja Terbaik

  1. Apa cara terbaik untuk menampilkan etos kerja dalam waktu singkat?
  2. Cara menyampaikan semangat kerja yang tinggi sebagai ciri khas dan keyakinan Anda.
  3. Cara menggunakan kekuatan karakter, kebiasaan, niat, keyakinan, dan kehadiran Anda untuk kinerja terbaik.
  4. Cara menjalin hubungan kerja dari kualitas terbaik diri Anda.
  5. Cara menggunakan etos kerja berdampak tinggi untuk mendapatkan hasil terbaik.

Cara Melakukan Pekerjaan Dengan Baik

  1. Cara membuat pekerjaan Anda efektif dan produktif.
  2. Cara menyampaikan pekerjaan Anda dan mendapatkan perhatian orang lain.
  3. Bagaimana Anda menyusun pekerjaan dan apa yang perlu Anda sertakan dalam kolaborasi di lingkungan kerja.
  4. Bagaimana cara membuat pekerjaan Anda dihargai dan dimanfaatkan secara baik.
  5. Cara menanamkan nilai-nilai positif melalui pekerjaan Anda dan menyampaikan etos kerja terbaik Anda secara tidak langsung.

Untuk Siapa Pelatihan Etos Kerja ini:

Peserta: Perusahaan dan Instansi Pemerintah

Durasi Pelatihan: 1 Hari 8 Jam

Kelompok Karyawan: Pemula dan Menengah

Jika ingin mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk pelatihan Etos Kerja selama 1 hari ini, hubungi kami melalui:

E-mail: admin@djajendra-motivator.com

Phone. 0812 1318 8899

MOTIVASI DAN INSPIRASI 20092019

Tiga bahan penting untuk pengembangan kesadaran adalah musik, pengetahuan, dan keheningan. Tujuan musik adalah untuk mengarah ke ruang keheningan dan tujuan dari pengetahuan adalah untuk mengarah ke ruang keheranan. ~ Sri Sri Ravi Shankar

Cahaya memberikan dirinya sendiri secara bebas, mengisi semua ruang yang tersedia. Ia tidak mencari imbalan apa pun; ia tidak bertanya apakah Anda teman atau musuh. Itu memberi dengan sendirinya dan dengan demikian tidak berkurang. ~Michael Strassfeld

Orang-orang yang lebih rendah tidak pernah memulai tugas karena takut akan kehancuran, orang-orang biasa hanya memberikan tugas setengah jadi karena halangan, tetapi orang-orang yang superior tidak akan pernah menyerah apa pun, Namun banyak kesulitan yang mungkin menimpa mereka.~Wisnu Sharma, Panchatantra

Kebahagiaan ada di dalam. Namun kita mengejar dunia dengan harapan mendapatkan kebahagiaan. Para pemikir besar di masa lalu telah sampai pada kebenaran dan menyajikannya dalam temuan-temuan ilmiah. Pengetahuan ini berfungsi sebagai manual yang memberi tahu kita bagaimana menjalani hidup dan unggul. ~ Jaya Row

Hal pertama yang dipelajari dalam hubungan dengan orang lain adalah tidak campur tangan dengan cara mereka sendiri yang bahagia, asalkan cara-cara itu tidak dianggap mengganggu oleh kekerasan dengan kita. ~ William James

Berbicara tentang nilai-nilai, inilah nilai-nilai yang saya perjuangkan: kejujuran, kesetaraan, kebaikan, kasih sayang, memperlakukan orang dengan cara yang Anda inginkan diperlakukan dan membantu mereka yang membutuhkan. Bagi saya, itu adalah nilai-nilai tradisional. ~ Ellen DeGeneres

Hutan adalah organisme khas yang memiliki kebaikan dan kebajikan yang tidak terbatas yang tidak menuntut kebutuhannya dan meluas dengan murah hati hasil-hasil kehidupan dan aktivitasnya; ia memberi perlindungan bagi semua makhluk. ~ Sutra Buddha

Kami telah menebangi hutan di bumi, dan menanam hutan di pikiran kami. ~ Mata Amritanandamayi

Apa yang kita lakukan pada hutan-hutan dunia hanyalah refleksi cermin dari apa yang kita lakukan untuk diri kita sendiri dan satu sama lain. ~ M K. Gandhi

Belas kasih adalah salah satu dari beberapa hal yang dapat kita latih yang akan membawa kebahagiaan segera dan jangka panjang ke dalam hidup kita. Sikap yang benar-benar berbelas kasih terhadap orang lain tidak berubah bahkan jika mereka berperilaku negatif atau menyakiti Anda. ~ Dalai Lama XIV

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

KEMAKMURAN BERSUMBER DARI DALAM DIRI

“Menghasilkan uang yang banyak tidak membuat seseorang itu menjadi kaya. Kekayaan dan kemakmuran adalah tentang kesadaran dan memahami bahwa dirinya adalah sumber kekayaan sejati.”~Djajendra

Kemakmuran tidak bersumber dari materi eksternal, tetapi dari kebijaksanaan internal diri sendiri. Jika kita mengandalkan sumber daya materi eksternal untuk kemakmuran dan kebahagiaan hidup kita, maka hal itu tidak akan terjadi. Semua kekayaan yang bersumber dari eksternal diri kita tidak pernah cukup untuk kemakmuran hidup kita. Kebahagiaan, kemakmuran, dan kesejahteraan itu bersumber dari kekayaan dan kebijaksanaan hidup internal diri kita. Jadi, jika ingin memiliki kekayaan yang berlimpah tanpa batas, maka satu-satunya jalan adalah memasuki ke kedalaman diri sendiri dan menemukan sumber kemakmuran di dalam diri sendiri. Diri kita adalah kekayaan tanpa batas, di dalam diri kita ada sumber kemakmuran yang tak habis-habisnya untuk mencukupi hidup kita selamanya.

Kemakmuran dan kebahagiaan adalah hak kita yang sudah kita miliki di dalam diri. Untuk dapat merasakan kemakmuran dan kebahagiaan hidup; kita perlu mengembangkan kualitas-kualitas, kebiasaan-kebiasaan, pemikiran-pemikiran, dan nilai-nilai positif di dalam kepribadian kita. Jika nilai-nilai dan pemikiran-pemikiran positif menguasai kepribadian kita dengan sempurna, maka saat kita menghadapi kesulitan mereka akan membantu kita, menghibur kita, membukakan akal sehat kita, menasihati kita, memberi semangat, memberi solusi, dan memberi motivasi untuk membuat hidup kita lebih kuat saat menghadapi masa-masa sulit.

Energi positif di dalam diri kita selalu membuat kita bersenang-senang dengan hidup kita, walaupun sedang menghadapi masa-masa sulit, hati selalu positif dan optimis. Sebab, energi positif kita akan menyampaikan pesan pada kita bahwa masa-masa sulit itu hanya punya waktu singkat untuk tinggal bersama kita. Mereka seperti tamu jauh yang sedang berkunjung, dan pada waktunya akan pergi dari kita. Jadi, tidak perlu takut atau panik dengan masa-masa sulit. Jangan terpesona dengan kemewahan yang terlihat di luar diri kita, fokuskan semua energi positif untuk melihat kemewahan dan kekayaan di dalam diri sendiri.

Jika kita percaya bahwa kemakmuran bersumber dari dalam diri kita, maka kita mudah menjalani semua realitas hidup dengan gembira. Jika kita tidak percaya bahwa kemakmuran bersumber dari dalam diri kita, maka saat menghadapi kesulitan, kita akan memiliki perasaan-perasaan negatif dan sulit memiliki kedamaian dalam pikiran dan hati. Keyakinan bahwa kemakmuran dan kebahagiaan bersumber dari dalam diri, akan memudahkan kita untuk menemukan solusi. Keyakinan kita yang positif akan membantu setiap perjuangan kita untuk menemukan solusi melalui pola hidup bahagia. Tidak perlu khawatir atau takut dengan kesulitan, tidak perlu melarikan diri dari kesulitan, fokuskan semua energi positif di dalam sikap dan perilaku sampai kesulitan itu meninggalkan kita secara permanen. Jadi, kesulitan itu seperti sinar matahari yang ditutupi oleh awan gelap, tidak mungkin selamanya awan gelap menutupi sinar matahari, setelah hujan turun, matahari kembali bersinar terang dan awan gelap pun hilang. Begitu juga dengan masa-masa sulit kita.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

Previous post:

FOKUS PADA TUJUAN

“Walaupun rintangan dan kesulitan membuat Anda kehilangan jejak menuju tujuan, Anda tidak pernah tersesat, Anda tidak pernah meninggalkan tujuan, tindakan Anda yang fokus pada tujuan akan menemukan jalan menuju tujuan.”~Djajendra

Anda yang fokus pada tujuan mampu bertahan dan menemukan solusi atas berbagai kesulitan. Proses menuju tujuan membutuhkan daya tahan fisik dan mental yang hebat. Fokus berarti tidak memberikan perhatian pada hal-hal yang tidak ada hubungannya dengan tujuan. Anda yang fokus memiliki kesempatan yang lebih besar untuk melanjutkan perjalanan menuju tujuan setelah terjebak dalam rintangan. Anda yang fokus pada tujuan tidak akan membuang-buang waktu dan energi dalam tindakan yang tidak penting.

Anda yang fokus pada tujuan selalu tenang dan menerima apa pun situasi yang harus dihadapi. Anda selalu belajar pada hal-hal yang memberikan sukses dan juga pada hal-hal yang menciptakan rintangan. Sebagai seorang pembelajar sejati, Anda mampu mendapatkan pengetahuan dan kebijaksanaan dalam semua peristiwa hidup yang Anda alami. Anda yang fokus mampu menyederhanakan persoalan, dan cerdas menghubungkan potensi diri Anda pada sumber energi sukses yang melimpah. Anda memiliki kemampuan luar biasa untuk memberikan perhatian penuh pada hal-hal yang dikerjakan. Konsentrasi yang penuh menyebabkan energi diri Anda dapat dibimbing secara sadar untuk menghasilkan kinerja terbaik.

Anda yang fokus pada tujuan tidak akan kehilangan arah untuk mencapai hasil terbaik. Anda sangat disiplin dengan waktu dan proses kerja, ketika tidak ada yang melihat maupun saat banyak yang melihat, Anda tetap disiplin dan sangat tekun. Anda menerima kesulitan dan mengunyah kesulitan tersebut dalam kreativitas tinggi. Anda memiliki persepsi sebagai orang-orang yang mengerti solusi, sehingga tidak pernah kehilangan kesempatan untuk mendapatkan hasil terbaik.

Anda membangun harmoni antara tubuh dan jiwa, sehingga kelelahan dan stres dapat Anda hindari. Anda sadar bahwa semua kegagalan terjadi karena kurangnya harmoni antara tubuh, jiwa, pikiran, ego, dan emosi. Jika semuanya dalam kondisi harmoni, maka energi fokus pada tujuan mampu memberikan hasil akhir terbaik. Ketika harmoni sudah terjadi di dalam diri Anda, maka tubuh dan pikiran Anda mampu menjadi sahabat sejati yang saling membantu untuk merespons tujuan dengan lebih baik lagi. Energi yang lemah di dalam diri Anda tidak akan mampu konsentrasi dan fokus yang lebih besar. Tingkat energi meningkat dan energi positif diarahkan untuk mencapai keberhasilan dari tujuan.

Ketika Anda fokus pada tujuan, Anda tidak akan berkelahi dengan masalah setiap hari tanpa hasil, Anda tidak akan bergulat dengan ego Anda sendiri, tetapi mampu menyatukan potensi Anda dengan tujuan yang akan dicapai. Anda memahami apa yang harus Anda lakukan, dan selalu fokus seratus persen untuk melakukannya. Walaupun rintangan dan kesulitan membuat Anda kehilangan jejak menuju tujuan, Anda tidak pernah tersesat, Anda tidak pernah meninggalkan tujuan, tindakan Anda yang fokus pada tujuan akan menemukan jalan menuju tujuan. Miliki keberanian untuk menghadapi tujuan Anda sendiri. Apa pun pikiran Anda, jangan pernah tidak fokus pada tujuan. Anda bebas menetapkan strategi untuk sampai pada tujuan. Anda bebas berinovasi untuk sampai pada tujuan. Anda bebas menggunakan semua potensi Anda untuk sampai pada tujuan. Anda bebas dan merdeka dengan cara Anda yang unik untuk sampai pada tujuan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com