PROGRAM MOTIVASI 1 JAM KEPRIBADIAN

Kepribadian dengan kualitas internal diri yang positif, sikap positif, perilaku terpuji, kebiasaan-kebiasaan positif, penampilan fisik yang sehat dan bugar, dan cara melayani kehidupan yang penuh kasih, menjadikan pribadi tersebut unggul dan hebat. Keunggulan dan kehebatan sebuah pribadi didapatkan dari kesadaran untuk meningkatkan kualitas diri menjadi lebih positif dan lebih profesional.

Setiap pribadi memiliki keunikan yang dapat dikembangkan, dipoles, dan ditampilkan secara profesional. Setiap pribadi dapat dilatih untuk memiliki kebiasaan-kebiasaan terbaik agar selalu tampil sempurna dan profesional. Setiap pribadi dapat memiliki kepribadian yang hebat dan berkualitas tinggi untuk menjalani kehidupan dalam dunia nyata.

Kepribadian yang berkualitas tinggi selalu menjaga performa terbaik di semua bidang kehidupan; menjaga diri dan berkomunikasi dengan tepat, jelas, dan selalu bersikap baik; cerdas menetapkan tujuan dan memiliki kemampuan untuk mencapai tujuan tersebut tepat waktu; tampil energik dan sangat efektif dalam melakukan apapun; selalu rendah hati untuk menerima kritik dan belajar untuk memperbaiki kekurangan diri; bekerja dengan prioritas yang paling penting; tidak pernah menunda-nunda tanggung jawab; cerdas menginspirasi orang lain dan mampu menciptakan suasana positif; memiliki kepercayaan diri dan keberanian yang tinggi; selalu menjaga etika dan sopan satun; kepribadian yang peduli dan selalu tampil positif dimanapun.

Program kepribadian selama 1 jam ini mengembangkan pribadi pada tingkat individu untuk membangun kebiasaan-kebiasaan positif di aspek mental, spiritual, fisik, dan jiwa. Dimana, keempat aspek tersebut dikuatkan sehingga pribadi tersebut menjadi cerdas dalam mengelola waktu untuk dimanfaatkan secara lebih baik, menampilkan diri yang sehat dan bugar, cerdas mengelola pekerjaan dan tanggung jawab, bijak dan cerdas mengelola keuangan pribadi, cerdas mengelola stres, selalu tampil percaya diri, memiliki ketegasan, memiliki kreativitas, selalu produktif dan menjaga efisiensi, cerdas memahami orang lain dengan empati dan jiwa besar, mudah beradaptasi dengan perubahan, mudah mengendalikan diri dan tidak mudah meluapkan kemarahan, cerdas melayani kepentingan dan karakter orang yang berbeda, dan selalu memfokuskan pikiran untuk kehidupan yang bahagia.

Tujuan dan Manfaat

Membangun  kepribadian yang positif  dengan kemampuan untuk menetapkan tujuan dan arah kehidupan yang positif dan produktif;  meningkatkan cara berkomunikasi secara verbal dan non verbal; meningkatkan pengetahuan tentang cara melakukan persiapan dan perencanaan yang berkualitas; meningkatkan pengetahuan kecerdasan emosional agar terhindar dari konflik dan kemarahan; meningkatkan mental pemenang dan cara berpikir positif; meningkatkan rasa percaya diri di setiap situasi; memberikan pengetahuan untuk dapat memotivasi diri sendiri; memberikan pengetahuan untuk dapat memotivasi orang lain; memberikan pengetahuan untuk selalu sehat dan bugar; memberikan pengetahuan untuk mengelola stres dan suasana hati yang tidak damai; menjadikan pribadi yang selalu dipercaya dan diandalkan untuk kehidupan yang lebih baik; serta bijak dan cerdas dalam mengelola daya tahan ekonomi dan keuangan pribadi.

Garis Besar Materi Motivasi 1 Jam Kepribadian

  1. Menguatkan nilai –nilai kepribadian positif: penguasaan emosi, sopan santun, sifat memaafkan, perilaku ikhlas, suka membantu, bersyukur, berinteraksi, menjaga komitmen, melayani, disiplin, kearifan, prestasi, kontribusi.
  2. Penggunaan bahasa dan kata yang tepat dalam setiap komunikasi.
  3. Menyatukan pikiran, kecerdasan, akal, ingatan, emosi, dan perilaku dalam energi positif.
  4. Menjaga kualitas diri dari energi kemarahan dan kebencian.
  5. Memahami stres dan eustress dengan bijak.

Mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk Program Motivasi Prestasi 1 s.d. 2 Jam – Hubungi: E-mail: admin@djajendra-motivator.com atau 0812 1318 8899

HIDUP DAMAI DI RUMAH DAN DI KANTOR

“Tidak ada aturan untuk perdamaian! Perdamaian hanya dapat dihasilkan ketika ada cinta yang tulus dalam ruang toleransi, dan hati yang penuh gembira menyambut semua yang berbeda dengan tulus.”~Djajendra

Rasa damai itu harus dihasilkan dari dalam diri sendiri. Kita tidak bisa berharap rasa damai kita itu dari orang lain. Kita tidak bisa menunggu masalah dan persoalan hidup kita selesai baru mulai hidup damai. Kehidupan damai dimulai pada momen ini walaupun kita berada dalam kehidupan yang penuh masalah dan cobaan. Kehidupan damai kita tidak boleh diganggu oleh masalah dan persoalan hidup, kita harus cerdas emosional untuk menyikapi masalah dan persoalan hidup kita. Kehidupan damai kita tidak boleh terganggu oleh sikap dan perilaku buruk orang lain, kita harus memiliki empati dan toleransi yang konsisten untuk mengatasi gangguan ini. Jika kita ingin kehidupan rumah dan kantor kita damai, maka kita harus menjadi damai dan mampu memberikan rasa damai bagi siapa pun baik di dalam rumah mau pun di dalam kantor.

Kehidupan damai baru bisa dirasakan kalau hati sudah bersih dari benci, dendam, marah, khawatir, takut, dan mau dengan jiwa besar hidup bersama dalam toleransi dan kasih sayang dengan semua orang yang berbeda dengan kita. Ketika kita tulus memberikan senyum dan menyambut semua orang dengan kasih sayang, maka saat itu kita mampu merasakan damai. Mulailah berlatih untuk memahami orang lain dan untuk mengendalikan diri sendiri agar tidak mengeluarkan energi negatif. Kita harus memahami sensitivitas orang lain dengan empati dan toleransi. Jika hati dan pikiran kita damai, kita pasti bisa berbuat baik dengan tanpa pamrih. Perdamaian tidak bisa datang dengan aturan, kebijakan, perjanjian, komitmen, dan apa pun itu yang bersifat saling mengikat. Perdamaian hanya dapat dihasilkan dari hati dan pikiran yang damai. Tidak ada aturan untuk perdamaian! Perdamaian hanya dapat dihasilkan ketika ada cinta yang tulus dalam ruang toleransi, dan hati yang penuh gembira menyambut semua yang berbeda dengan tulus.

Hati dan pikiran kita yang damai dapat membuat kehidupan semua orang damai. Kedamaian batin tidak sekedar untuk dibicarakan atau merasa puas diri sendiri, tetapi merupakan kesadaran dan kehormatan bagi kita yang secara konsisten mampu menjadi pribadi damai bagi kehidupan semua orang. Rasa damai tidak dihasilkan dari pertapaan atau menyendiri, tetapi dihasilkan dari kesadaran untuk merasakan kedamaian di situasi seburuk apa pun. Kedamaian adalah tentang rasa, bukan tentang nilai kehidupan. Kedamaian adalah tentang rasa, bukan tentang pemikiran. Tidak ada logika dan pengetahuan untuk hidup damai. Tidak ada syarat dan ketentuan untuk hidup damai. Kedamaian hidup murni dari kesadaran untuk menikmati realitas setiap momen dari apa yang diberikan oleh kehidupan dengan gembira dan rasa syukur yang tanpa batas.

Perdamaian hilang ketika terjadi kesalahpahaman, komunikasi yang buruk, niat buruk, tidak ada kepercayaan, dan masing-masing merasa paling benar. Ketika ini terjadi, maka konflik akan menggantikan rasa damai. Karena itu, niat untuk hidup damai haruslah menjadi sangat kuat, sehingga akan muncul kesadaran untuk memperbaiki komunikasi dan menerima perbedaan dengan ikhlas. Jika perbedaan semakin dibesar-besarkan, maka tidak mungkin bagi kita semua untuk hidup damai. Kehidupan damai membutuhkan hati yang mampu memahami hal-hal yang sangat sensitif, sehingga selalu memiliki kesabaran yang sangat tinggi ketika harus berbeda dengan yang sangat sensitif. Jika kita ingin hidup damai, maka jangan pernah mengomentari hal-hal yang sangat sensitif. Dalam hal ini, kita harus cerdas sosial untuk menghargai perbedaan dan selalu bersikap etis terhadap keyakinan orang lain.

Kita harus mampu terhubung dan meningkatkan komunikasi yang penuh sopan santun di dalam kehidupan sosial yang kaya perbedaan. Kita tidak boleh menjadi ancaman bagi siapa pun, tetapi menjadi sahabat yang mau mengerti dan siap hidup damai dalam perbedaan. Persepsi kita harus betul-betul mau dengan tulus membuka hati untuk kehidupan yang damai dan penuh kasih sayang. Ketika hati kita damai, maka kita mudah terhubung dengan semua orang yang berbeda dengan kita. Kita semua manusia yang wajib memuliakan kemanusiaan kita semua. Cinta dan kepedulian harus menjadi prioritas bagi kita semua. Jika diri kita sendiri tidak damai, maka kita telah merespons kehidupan dengan energi negatif kita. Karena itu, mulai hari ini hiduplah dengan gembira, damai, sabar, tenang, kaya cinta, dan merespons segala sesuatu dengan kasih sayang.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Email: admin@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 28122019

Jika Anda tidak merubah pola pikir, tidak merubah sifat dan kebiasaan, Anda akan berputar-putar dan tidak pernah ke mana-mana, walau keinginan dan mimpi Anda setinggi langit.~Djajendra

Pikirkan: Saya beruntung masih hidup, saya tidak akan menyia-nyiakannya. Saya akan menggunakan semua energi saya untuk mengembangkan diri, untuk mengembangkan hati saya; untuk mencapai pencerahan demi manfaat semua makhluk. Saya tidak akan marah atau berpikir buruk tentang orang lain. ~ Dalai Lama XIV

Jika Anda sadar bahwa Anda fana, Anda tidak akan melakukan apa pun selain apa yang benar-benar dibutuhkan untuk Anda dan Semua Orang di sekitar Anda. ~ Sadhguru

Tidak ada yang hilang pada orang yang membungkuk pada pertumbuhan; tidak ada yang sia-sia pada orang yang selalu mempersiapkan diri – hidup dengan menjaga mata, pikiran dan hati terbuka terhadap alam, manusia, buku, pengalaman – dan apa yang dia kumpulkan melayaninya pada saat-saat yang tak terduga dengan cara yang tak terduga.~Hamilton Wright Mabie

Kehidupan diri kita membutuhkan akar yang kuat agar semakin tumbuh tinggi dan tidak roboh kalau diterpa badai kesulitan.~Djajendra

Penting saat Anda masih muda untuk hidup di lingkungan yang bebas rasa takut. Sebagian besar dari kita, seiring bertambahnya usia, takut hidup, kehilangan pekerjaan, takut tradisi, takut pada apa yang dilakukan tetangga, atau apa yang dikatakan istri atau suami, takut mati. ~ J Krishnamurti

Pertumbuhan terjadi dalam diri seseorang dengan bekerja pada tingkat batin yang dalam, dalam suasana keheningan yang berkelanjutan.~ Dr. Ira Progoff

Belajar diam, belajar mendengar, belajar memahami, belajar mengamati, belajar menerima, dan belajar mencintai. Semua pembelajaran ini adalah sumber kekayaan bagi diri sendiri.~Djajendra

Menjadi seorang pemimpin bukan berarti mendominasi situasi. Ini berarti memberdayakan orang untuk melakukan apa yang tidak mungkin mereka bayangkan. ~ Sadhguru

Jika Anda proaktif, Anda tidak harus menunggu keadaan atau orang lain untuk menciptakan pengalaman yang memperluas perspektif. Anda dapat secara sadar menciptakan pengalaman Anda sendiri.~ Stephen Covey

Kecerdasan sejati hanya akan melakukan apa yang benar-benar dibutuhkan untuk diri sendiri dan orang lain.~Djajendra

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Email: admin@djajendra-motivator.com

MENGEMBANGKAN KUALITAS DIRI DAN TUMBUH MEKAR

“Perjalanan hidup membutuhkan akar yang kuat agar kita semakin tumbuh tinggi dan tidak roboh kalau diterpa badai kesulitan.”~Djajendra

Apakah kita tidak malu melihat pohon yang tumbuh subur dan memberikan bunga-bunga yang indah walau mereka sedang dalam cuaca yang tidak pasti? Apakah kita tidak malu dengan pohon yang tetap berbuah lebat walau setiap saat mereka harus merasakan panas, dingin, hujan, angin, dan petir? Tumbuh dan mekar adalah sifat sejati kehidupan. Sifat sejati kita adalah tumbuh dan mekar untuk memberikan kebaikan yang terbaik bagi kesejahteraan hidup bersama. Jadi, kita ini adalah pemimpin yang bertugas untuk memberikan kemakmuran, kesejahteraan, keindahan, kebaikan, dan kehormatan bagi semua kehidupan. Karena itu, tumbuhlah dan mekarlah dalam karya dan kinerja terbaik di semua aspek kehidupan yang kita alami.

Hal pertama yang harus kita lakukan setiap saat adalah bersyukur dengan hidup yang kita alami. Kita harus merasa beruntung bahwa kita masih hidup dan sehat, jangan menyia-nyiakan hidup ini untuk hal-hal yang memperburuk kualitas diri. Hiduplah untuk tumbuh dan mekar dalam karya yang memberikan manfaat bagi diri sendiri dan orang banyak. Gunakan semua waktu dan energi untuk mengembangkan kualitas diri, serta memperbaiki kualitas hati agar selalu bersih dari kotoran. Tidak perlu lagi berpikir buruk tentang orang lain, tidak perlu lagi buang-buang waktu untuk marah dan kesal. Gunakan setiap momen hidup ini untuk tumbuh dan mekar dalam energi positif. Hiduplah untuk kebahagiaan, kedamaian, keindahan, ketenangan, dan kebugaran.  

Tantangan dan kesulitan adalah peristiwa penting yang membantu kita tumbuh, jangan pernah menyerah setelah beberapa kerja keras dan upaya kita gagal, ingatkan kepada diri sendiri bahwa kesulitan dan tantangan adalah vitamin untuk tumbuh dan mekar. Tantangan dan kesulitan berfungsi untuk membantu kita belajar lebih luas, menjadi lebih sabar, menjadi lebih tabah, dan menjadi lebih kreatif. Proses hidup menuntut kita untuk bersabar dan belajar memperluas pengetahuan tanpa batas. Hidup ini perjalanan yang membutuhkan kegigihan, ketabahan, kesabaran, semangat, motivasi, kepercayaan diri, dan pengetahuan dalam setiap upaya kita untuk tumbuh dengan kualitas terbaik. Karena itu, jauhkan sifat putus asah dan keluh-kesah dari mental dan kepribadian Anda.

Hidup kita ini untuk menanam benih-benih kebaikan di dalam jiwa agar kita tumbuh menjadi pribadi yang indah dan berguna. Kita harus sadar dan merasa bertanggung jawab untuk memelihara benih-benih atau nilai-nilai terbaik di jiwa dan pikiran kita. Kita harus sadar untuk merawat dengan disiplin dan ketekunan sehari-hari agar nilai-nilai terbaik kita tersebut dapat menghasilkan karya-karya yang membahagiakan kehidupan. Setiap momen kita harus terhubung dengan diri kita yang positif, kemudian diri yang positif ini hadir untuk memberikan hasil kehidupan yang berguna bagi kebaikan dan kedamaian hidup.

Kita ada untuk tumbuh dan mekar, sebab itulah sifat sejati kehidupan. Jadi, kalau kita merasa masih hidup, masih bernafas, masih berpikir; maka, jangan diam dalam zona nyaman dengan rasa malas, segeralah dorong kualitas diri untuk tumbuh setinggi mungkin. Setiap hari dengan rajin dan penuh disiplin tumbuhkan nilai-nilai positif di dalam jiwa dan pikiran sehingga kita bisa tumbuh. Jangan pikirkan hasil dari usaha Anda, fokuskan setiap kekuatan diri hanya untuk tumbuh dan mekar dalam energi positif, biarkan hasil akhir menjadi bagian dari kehendak Tuhan.  Jadi, tugas kita adalah secara sadar membangun kualitas diri terbaik melalui pengetahuan dan kesadaran tanpa batas.

Semua usaha dan kerja keras harus memiliki kesabaran dan ketabahan. Tidak mungkin hasil terbaik langsung terlihat sekarang, hidup itu proses panjang, kerja keras hari ini hasilnya akan terlihat di masa depan. Benih sukses akan tumbuh setelah melewati proses yang tidak mudah. Kesuksesan itu ada karena adanya kegagalan. Kegagalan itu ada karena adanya kesuksesan. Jadi, jangan peduli dengan sukses dan gagal, bekerjalah dengan ikhlas dan tanpa pamrih untuk menumbuhkan kualitas diri. Melalui upaya terus-menerus, kerja keras yang penuh kreativitas, kesabaran, ketabahan, semangat tinggi, doa, dan tidak pernah berhenti untuk berinovasi, akan membuat kita menemukan kesuksesan yang lebih tinggi dari yang pernah didapatkan. Tingkatkan kesadaran untuk lebih sabar dan lebih berhati-hati agar tidak terjebak di zona kegagalan. Perjalanan hidup membutuhkan akar yang kuat agar kita semakin tumbuh tinggi dan tidak roboh kalau diterpa badai kesulitan.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Email: admin@djajendra-motivator.com

PROGRAM MOTIVASI 1 JAM KEPERCAYAAN DIRI

PROGRAM MOTIVASI 1 JAM KEPERCAYAAN DIRI (SELF-CONFIDENCE)

Kepercayaan diri terbentuk dari kuatnya keyakinan diri dan harga diri untuk berjuang dalam mencapai tujuan. Dalam hal ini, kepercayaan diri dimulai dari kesadaran dan niat yang hebat untuk menguasai keterampilan dan kompetensi secara sempurna, kemudian menggunakannya secara profesional dalam mencapai tujuan.

Di tempat kerja,kepercayaan diri adalah modal untuk meningkatkan kinerja dan prestasi. Setiap karyawan yang bekerja dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan energi sukses untuk pencapaian kinerja yang lebih tinggi. Kepercayaan diri karyawan menjadikan karyawan lebih berani mengambil resiko, lebih tegas menjalankan aturan dan tata kelola terbaik, lebih yakin untuk mencapai target, dan selalu bertindak dengan optimis untuk pencapaian terbaik.

Karyawan yang penuh percaya diri mampu menginspirasi dan membangun kepercayaan pada orang lain. Mereka mampu menularkan semangat, antusiasme, motivasi, keyakinan, etos terbaik, dan keberanian – kepada rekan-rekan kerja mereka, atasan mereka, bawahan mereka, dan juga pelanggan mereka. Mereka juga menjadi orang yang paling dipercaya, diinginkan, dibutuhkan, dan diandalkan di tempat kerja.

Kepercayaan diri sangat penting dalam hampir setiap aspek kehidupan, dan orang-orang yang kurang percaya diri dapat merasa sulit untuk menjadi sukses. Di tempat kerja, bila karyawan sudah merasa tidak percaya diri, maka mereka akan sulit untuk diandalkan dalam berbagai peningkatan kinerja. Karyawan yang tidak percaya diri pasti merasa tidak mampu untuk mendukung proyek penting perusahaan dan selalu gugup, meraba-raba, serta tidak yakin dengan kemampuan sendiri.

Tujuan dan Manfaat

  1. Membangun kepercayaan diri atas dasar kesadaran, keyakinan, harga diri, dan merasa siap bekerja di luar zona nyaman.
  2. Memiliki mental pemenang dalam rasa kepercayaan diri untuk persiapan pencapaian target; menetapkan target dan merasa yakin untuk mencapai target; serta bekerja dengan cepat, akurat, tepat, benar, fokus, yakin, penuh semangat, dan produktif.
  3. Menerima tugas dan pekerjaan dengan tantangan yang sulit, meningkatkan kualitas diri dalam menghadapi kemunduran, lebih bertanggung jawab, berani mengakui kesalahan, belajar dari kesalahan, dan bekerja keras untuk memperbaiki kesalahan.

Garis Besar Materi Motivasi 1 Jam Kepercayaan Diri

  1. Kepercayaan diri membuat Anda melakukan hal-hal hebat dengan mudah
  2. Selalu tampil konsisten dan penuh percaya diri saat berurusan dengan perilaku atau situasi yang tidak mudah.
  3. Menumbuhkan Self-Efficacy yang kuat di dalam diri
  4. Self-esteem sebagai fondasi untuk memperkuat rasa percaya diri
  5. Menguatkan sugesti sukses dan meyakinkan diri
  6. Tidak mendengarkan suara pesimis yang mencegah untuk melakukan tindakan positif
  7. Hubungan yang harus dipahami dari keyakinan, pikiran, emosi, dan perilaku
  8. Tidak membiarkan rasa takut terbentuk dengan kuat untuk menghilangkan kepercayaan diri
  9. Sukses dan gagal hanya masalah pikiran
  10. Selalu berkomunikasi dengan kepercayaan diri yang tinggi saat ketidakpastian menguat

Mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk Program Motivasi Kepercayaan Diri 1 s.d. 2 Jam – Hubungi: E-mail: admin@djajendra-motivator.com atau 0812 1318 8899

PROGRAM MOTIVASI 1 JAM MANAJERIAL SKILL

Apapun itu pekerjaan seorang manajer, baik itu sedang mengelola departemen atau tim proyek, wajib untuk mengetahui cara menyelesaikan pekerjaan dengan benar dan profesional. Pekerjaan manajerial terjadi dengan bantuan orang lain; bantuan itu bersumber dari atasan, bawahan, dan rekan kerja lintas fungsi. Bagi manajer yang berkualitas, melakukan pekerjaan itu sebenarnya tidaklah sulit, persoalan rumit muncul saat manajer harus menghabiskan banyak waktu untuk mengelola hubungan dengan orang lain dan berkomunikasi dengan baik agar orang lain itu mengerti untuk membantu kebutuhan manajer dalam menyelesaikan pekerjaan. Intinya, manajer tidak hanya harus hebat dalam menguasai keterampilan teknis, tetapi juga harus hebat dalam menguasai ketrampilan manajerial yang begitu luas dan kadang tanpa batas.

Setiap manajer atau calon manajer perlu mengembangkan dan meningkatkan kemampuan manajerial secara berkelanjutan seiring perkembangan karir dan saat harus memenuhi tantangan manajerial baru. Keterampilan seperti: mendelegasikan, memotivasi, berkomunikasi, merencanakan, mengevaluasi, koordinasi, dan memahami dinamika tim adalah beberapa keterampilan utama yang sangat dibutuhkan. Dengan keterampilan tersebut, seiring dengan kesabaran dan ketenangan diri yang hebat, manajer dapat menjalankan fungsi manajerial dengan sangat efektif.

Pemimpin memberi visi, inspirasi, dan tantangan untuk mencapai target terbaik kepada setiap manajer. Untuk itu, setiap manajer harus bekerja dengan fokus pada manajemen yang baik. Manajer bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua proses kerja dilakukan dengan tata kelola yang baik, aturan yang benar, dan secara etis. Manajer harus menguasai banyak keterampilan manajerial supaya dapat menjadi manajer yang diandalkan.

Manajemen yang efektif hanya dapat dijalankan oleh para manajer yang melengkapi dirinya dengan berbagai keterampilan. Jadi, manajer yang hebat itu selalu hebat dalam keterampilan-keterampilan, seperti: perencanaan, pendelegasian, komunikasi, motivasi, eksekusi, menganalisa situasi dan keadaan, hubungan antar pribadi, pelayanan, kemampuan untuk memperbaiki, fokus, disiplin, manajemen waktu, mengelola masalah dan menemukan solusi, inovatif, kreatif, mampu terjemahkan visi dan instruksi pemimpin, serta mudah beradaptasi dengan perubahan. Selanjutnya, setiap keterampilan yang dimiliki manajer harus dapat melengkapi keterampilan dan kompetensi dari semua pihak di dalam organisasi. Manajer yang hebat selalu sadar untuk mengembangkan dan meningkatkan semua keterampilan tersebut sehingga manajer dapat membantu organisasi, staf, dan kepemimpinan untuk mencapai tujuannya secara efisien dan efektif.

Tujuan dan Manfaat

  1. Menjadi kekuatan yang efektif dalam pelaksanaan kegiatan dan operasional organisasi, serta dalam pencapaian target yang ditetapkan.
  2. Melakukan dan mengerjakan tugas-tugas manajerial secara optimal dengan kinerja terbaik.
  3. Menyelesaikan masalah dengan inisiatif dan tanggung jawab sebelum diminta atasan.
  4. Fokus dan bekerja dengan disiplin yang tinggi bersama tim untuk mencapai hasil terbaik
  5. Melakukan eksekusi dengan terencana bersama gabungan tim yang benar-benar melakukan pekerjaan secara profesional dan baik.

Garis Besar Materi Motivasi 1 Jam Manajerial Skill

  1. Bekerja dalam dinamika tim dan mendorong hubungan yang baik.
  2. Memilih dan mengembangkan orang yang tepat.
  3. Mendelegasikan secara efektif.
  4. Memotivasi orang.
  5. Mengelola disiplin dan menghadapi konflik.
  6. Berkomunikasi secara efektif dan bijak.
  7. Perencanaan, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  8. Menghindari kesalahan manajerial yang umum.

Mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk Program Motivasi MANAJERIAL SKILL 1 s.d. 2 Jam – Hubungi: E-mail: admin@djajendra-motivator.com atau 0812 1318 8899

PROGRAM MOTIVASI 1 JAM TEAM BUILDING

PROGRAM MOTIVASI 1 JAM TEAM BUILDING

“Tidak ada ‘aku’ di tim,” tapi setiap “aku” bisa bersatu sebagai “kita,” sebuah tim menjadi sukses ketika “aku” bersedia melakukan apa pun untuk keberhasilan tim. Dalam tim, aku bersedia menggali potensi, menyumbang yang terbaik, membuka pikiran untuk solusi, memainkan peran dengan bijak, dan memenangkan setiap target tepat waktu. Jika ‘aku’ sadar untuk menjadi ‘kita’ dan berdamai dengan diri sendiri untuk menjadi kita, hal ini menjadikan aku memperlakukan orang-orang di dalam tim sebagai diriku sendiri.

Setiap anggota tim harus menyadari bahwa kualitas pekerjaan tidak dapat dipisahkan dari kualitas diri. Ketika setiap anggota tim membawa keluar semangat untuk sukses bersama tim dan sifat-sifatnya seperti ketulusan, kehangatan, kebaikan, kasih sayang, kepedulian, integritas, loyalitas, dan intuisi dalam manajemen dan kepemimpinan; maka, tim yang solid akan terbentuk secara alami. Hal ini akan menyentuh inti individu di mana masing-masing individu mengalami kesatuan dengan diri dan kesatuan dengan semua, efek kerja sama akan bertahan lama dan selamanya.

Sekelompok individu yang berkomitmen dengan baik dapat mengatasi segala rintangan yang menghadang mereka. Dalam dunia kerja yang kompleks, tidak ada individu yang memiliki semua keterampilan; orang-orang dengan keterampilan berbeda berkumpul bersama dalam satu platform dan setiap organisasi adalah campuran beragam ego dan aspirasi. Membangun tim membutuhkan komunikasi yang efektif, tempat kerja yang hidup dengan ruang untuk solusi kreatif, motivasi, tujuan yang disepakati bersama, dan yang terpenting, mengidentifikasi dan memanfaatkan kekuatan individu. Tidak ada tugas yang berat, mengingat setiap manusia itu unik. Kelangsungan hidup sebuah bisnis tergantung pada memenuhi permintaan pasar. Jika tim selalu beradaptasi dengan kecepatan dan perubahan, maka tim selalu hebat untuk memenuhi permintaan pasar dengan inovatif.

Dalam kerja tim, perbedaan disingkirkan untuk alasan yang lebih besar. Jika sebuah tim bersatu dengan baik, kendala apa pun dapat diatasi atau dikelola. Tetapi jika orang terus bertengkar, itu merusak produktivitas dan saling melemahkan. Tim yang baik hidup berdamai dengan rasa hormat terhadap satu sama lain. Tidak boleh ada ledakan kemarahan. Tidak boleh ada yang menunggu pujian untuk menjadi lebih hebat. Mengelola individu adalah tugas yang dinamis karena situasi di depan tim lebih tidak stabil daripada pasar saham. Penting untuk menumbuhkan kesatuan tim yang harmonis di mana keterampilan anggota individu digunakan untuk kebaikan bersama. Kita bisa memenangkan dunia sebagai sebuah tim jika kualitas individu terus-menerus disempurnakan dengan berbagai kualitas dan kompetensi terbaik.

Tujuan dan Manfaat

  1. Membangun kerja tim yang kuat dan profesional dalam wujudkerjasama, kolaborasi, koordinasi, komunikasi, pemecahan masalah, saling percaya, dan keterampilan emosional.
  2. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim, serta mencegah tim jatuh ke dalam mentalitas destruktif.
  3. Meningkatkan kualitas hubungan yang mendukung satu sama lain dalam ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalaman bersama atau pemecahan masalah kolektif.

Garis Besar Materi Motivasi 1 Jam Team Building

  1. Kita hidup di jaman kolaborasi, bukan jaman kompetisi.
  2. Merawat disiplin, komitmen, tanggung jawab, dan kepribadian yang solid bekerja dalam tim.
  3. Memberikan kontribusi, pelayanan, dan peran yang kaya kualitas untuk kesuksesan tim.
  4. Saling menjaga kualitas kerja dan profesionalisme untuk mencegah anggota tim jatuh ke mentalitas negatif dan destruktif.
  5. Mengelola stres, marah, konflik, dan emosi negatif lainnya agar tidak merusak proses kerja.
  6. Meningkatkan komunikasi dengan cara memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan dari semua individu anggota tim.

Mengundang Djajendra sebagai narasumber untuk Program Motivasi TEAM BUILDING 1 s.d. 2 Jam – Hubungi: E-mail: admin@djajendra-motivator.com atau 0812 1318 8899

BEKERJA DI LINGKUNGAN KERJA YANG MEMILIKI MEDAN ENERGI POSITIF

“Bukan ketidakmampuan atau kurangnya kompetensi yang bisa menjadi penghalang dalam pertumbuhan seseorang untuk mencapai prestasi kerja terbaik, tetapi keterikatan dirinya pada energi negatif adalah sumber halangan untuk mencapai yang terbaik dalam proses kerja.”~Djajendra

Datanglah ke tempat kerja dengan niat tulus untuk memberikan hal-hal terbaik bagi organisasi dan orang-orang yang bekerja di sana. Datanglah ke tempat kerja dengan pikiran positif, tubuh yang bugar, emosi yang gembira, dan jiwa yang penuh semangat untuk memberikan sesuatu yang terbaik bagi proses kerja. Jadilah bagian dari medan energi positif di lingkungan kerja Anda. Semua kebaikan yang Anda keluarkan dari perilaku terpuji dan etis akan memancarkan energi positif bagi semua stakeholder di lingkungan kerja Anda. Jadilah cahaya yang menyinari lingkungan kerja Anda dengan prestasi dan kinerja terbaik, yang bersumber dari kualitas diri Anda yang tertinggi.

Ketika semua orang yang datang ke tempat kerja memikirkan hal-hal yang baik untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dengan gembira dan totalitas, maka medan energi positif yang kuat akan terbentuk untuk memberikan kebahagiaan dan prestasi terbaik bagi semua orang. Dasar untuk menciptakan medan energi positif yang kuat di lingkungan kerja adalah saat Anda berada di lingkungan kerja, hati Anda yang penuh pengabdian dan Anda berada pada perilaku kerja terbaik Anda; pikiran dan etos Anda benar-benar terfokus pada tujuan dan visi organisasi; jiwa Anda seratus persen ikhlas dan bersyukur dengan apa pun peristiwa yang Anda alami di lingkungan kerja. Saat energi positif dari semua orang di lingkungan kerja membentuk medan kebaikan; saat itu, semua orang merasakan keharmonisan, kegembiraan, ketenangan, kesabaran, kedamaian, kerendahan hati, penghiburan, serta rasa kebersamaan yang kuat dalam kolaborasi dan penyelesaian kerja.

Medan energi positif di lingkungan kerja membuat semua orang tidak lagi mengeluarkan kata-kata negatif, bergosip, menyalahkan, manipulatif, terlalu argumentatif, merasa benar sendiri, membohongi tugas dan tanggung jawab, serta kritis secara berlebihan sehingga menjadikan proses kerja tidak dalam kecepatan yang tinggi. Medan energi positif secara meyakinkan membangkitkan etos kerja terbaik yang penuh kualitas, semangat tinggi, penuh kasih, jujur, mendukung dan bekerja sama dengan ikhlas, menghormati dan menghargai hasil kerja orang lain, saling membantu dan fokus pada upaya pencapaian terbaik. Ucapan dan kata-kata selalu terjaga dalam kualitas etis yang tinggi. Kesadaran hati nurani untuk tidak sembarangan mengeluarkan sikap dan kata-kata membuat kehidupan kerja lebih solid dalam perasaan gembira. Intinya, semua orang harus hadir ke tempat kerja dengan energi positif yang kuat, dan semua energi positif inilah yang berkolaborasi dalam proses kerja untuk menghasilkan prestasi dan kinerja terbaik.

Budaya kerja perlu mencabut arogansi ego dari setiap individu maupun kelompok. Budaya kerja harus membuat semua orang mengalami diri sendiri dalam tindakan menjadi sadar dengan tugas dan tanggung jawab. Sifat rendah hati, ikhlas, bersyukur, dan penuh toleransi harus menjadi inti dari kekuatan budaya kerja. Setiap orang harus mewaspadai kesadaran itu sendiri jangan sampai berubah menjadi ego sektoral, sehingga kolaborasi menjadi lemah dan kompetisi di dalam organisasi menjadi tidak terkendali. Setiap unit kerja atau fungsi kerja yang berbeda harus memiliki kesadaran bahwa mereka semua satu dalam organisasi, kemudian kesadaran ini harus mendorong semangat yang tinggi untuk bekerja bersama dalam kolaborasi dan koordinasi yang kaya prestasi. Semua orang harus sadar dan hadir di lingkungan kerja dengan mental yang sudah siap mengikuti kolaborasi dengan etos kerja berkualitas prima. Etos kerja yang mampu mendengarkan suara dari medan energi positif melalui pikiran, perasaan, sensasi, dan intuisi yang siap memberikan kualitas terbaik bagi semua stakeholder.

Bukan ketidakmampuan atau kurangnya kompetensi yang bisa menjadi penghalang dalam pertumbuhan seseorang untuk mencapai prestasi kerja terbaik, tetapi keterikatan dirinya pada energi negatif adalah sumber halangan untuk mencapai yang terbaik dalam proses kerja. Semua masalah etos kerja berakar pada pertumbuhan seseorang yang tidak dalam medan energi positif, tetapi karena mentalnya sudah terbenam dalam lumpur energi negatif. Kecerdasan bersama hadir di seluruh proses kerja saat medan energi positif betul-betul prima. Kreativitas dan inovasi yang tidak terbatas sumbernya dapat dihadirkan di lingkungan kerja saat medan energi positif benar-benar prima. Medan energi positif di lingkungan kerja akan menemukan jalan bagi semua kesulitan dan tantangan. Bahkan, setiap individu dalam melaksanakan tugasnya mampu merasakan kehadiran solusi daripada masalah. Medan energi positif memungkinkan setiap orang di lingkungan kerja merasakan kebahagiaan, ketenangan, kegembiraan, dan energi di dalam diri yang tidak habis-habis untuk memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan stakeholder. Medan energi positif di lingkungan kerja menciptakan getaran etos kerja berkualitas tinggi di dalam diri setiap orang, sehingga dengan kesadaran yang tinggi setiap individu mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab sesuai harapan.

Mau mengundang Djajendra untuk Narasumber?

Email: admin@djajendra-motivator.com